xx年上半年工作總結及下半年工作思路.doc

xx年上半年工作總結及下半年工作思路 歲月流逝，半年時光已悄悄過去，我們要為這半年工作做好工作總結制定好下半年工作計劃了。下面是搜集的xx年上半年工作總結及下半年工作思路，歡迎閱讀。更多資訊盡在xx工作總結欄目! xxx機關事務管理局xx年上半年工作總結及下半年工作思路 一、上半年工作總結 上半年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，抓住“管理、保障、服務”的工作主線，與時俱進，務實創(chuàng)新，著力推動機關事務工作的科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，各項工作取得了新的成績。回顧上半年的工作，重點抓了以下七個方面： (一)明確主題，著力加強公共機構節(jié)能工作。 按照“低碳新生活、公共機構作表率”的工作主題，著力加強公共機構節(jié)能工作：一是強化目標管理。組織召開了全市公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃座談會，明確了“十二五”期間公共機構節(jié)能工作目標和工作措施。為確保完成市政府xx年節(jié)能降耗工作的實施意見下達的節(jié)電指標，我們以開展節(jié)能示范單位創(chuàng)建和實施公共機構綠色照明、綠色數(shù)據(jù)中心和零待機能耗“三大節(jié)能工程”為抓手，力促公共機構節(jié)能工作再上新臺階。二是強化宣傳引導。認真組織開展全國xx年節(jié)能宣傳周和“能源緊缺體驗日”活動，會同市文明辦、市直機關黨工委再次向全市公共機構發(fā)出了節(jié)能倡議書2000余份，發(fā)放節(jié)能宣傳畫百余份，并會同市經(jīng)信委能源監(jiān)察中心聯(lián)合舉辦了紹興市“向日葵”杯節(jié)能知識競賽，以進一步營造全社會節(jié)能的良好氛圍。三是強化督查考核。按照機關節(jié)能降耗工作標準、市級機關事業(yè)單位能源消耗定額和考核辦法，切實加強了對全市機關事業(yè)單位節(jié)能降耗指導工作，對xx年節(jié)能工作重視且成效顯著的12個公共機構進行了表彰獎勵。為確保目標任務的完成，會同市監(jiān)察局、市能源監(jiān)察中心等加大了對全市公共機構節(jié)能工作落實情況的明查暗訪力度。對一季度節(jié)電指標正增長的18個單位，逐一發(fā)出了整改通知單。1-4月，我局直管的三個大院用電量同比下降11.49%，用水量同比下降30%。市級公共機構除公、檢、法三大機關因辦公用房面積增長導致用電絕對數(shù)增加外，總體呈下降趨勢。 (二)建章立制，切實加強辦公用房和出租房產(chǎn)管理。 一是依據(jù)紹興市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法，會同市財政局對市級行政事業(yè)單位的1637處房產(chǎn)進行了調查摸底，對482處出租房產(chǎn)進行登記造冊。二是依據(jù)黨政機關辦公用房建設標準的要求，進一步加強和完善了行政事業(yè)單位房產(chǎn)管理，加大對新建改建辦公用房的使用分配審核，控制豪華裝修和超標準使用。目前，已審核5處辦公樓建設與使用情況，提出了調配建議，妥善解決了11個部門、單位的辦公用房。三是加強行政事業(yè)單位房屋出租、出借及閑置房產(chǎn)的統(tǒng)一管理。聯(lián)合市監(jiān)察局、市財政局起草了關于明確紹興市級行政事業(yè)單位房產(chǎn)出租出借及閑置房產(chǎn)處置有關事項的通知，對出租、出借及閑置房產(chǎn)的管理辦法和處置程序作了明確。切實做好局本級直接管理的出租房產(chǎn)的續(xù)租工作。根據(jù)新辦法，凡到期出租房產(chǎn)必須“騰空”并由公共資源交易中心統(tǒng)一“公開拍租”。對此一些原經(jīng)營戶不理解，多次上訪，給我們工作帶來較大壓力。我們一方面，耐心做好原經(jīng)營戶說服和政策解釋工作，另一方面，為引導經(jīng)營戶按新辦法要求進公共資源交易中心統(tǒng)一“公開拍租”的要求，我們及時與市財政局、市公共資源交易中心溝通，在不影響公平交易的前提下，制訂一些鼓勵政策。目前，已有15戶經(jīng)營戶與我局簽訂了“騰房協(xié)議書”，繳納了“騰房保證金”，并進入公共資源交易中心公開拍租。對其余9戶拒不騰退到期出租房的經(jīng)營戶選擇其中的4戶直接向越城區(qū)人民法院提起了民事訴訟。三是切實指導、督促市級行政事業(yè)單位抓好出租房產(chǎn)的出租工作。5月19日專門向49個單位發(fā)出了抓緊辦理出租房產(chǎn)報批手續(xù)的通知，并多次電話催報和現(xiàn)場了解、檢查。對進展緩慢、拖著不辦的單位，又再次以市政府督查處名義發(fā)出了督查通知。目前，已有20部門(單位)36處到期出租房已上報審批資料，8個部門15處房產(chǎn)已具備可交易條件。對改變出租房用途的，我們嚴格把好政策關，并分別不同情況做好政策解釋工作。 (三)完善制度，進一步加強公務用車管理。 以開展公務用車專項治理為契機，進一步加強公務用車管理。一是加強車隊內部管理。市委、市政府車隊雖非一級獨立事業(yè)單位，但內部管理是否加強，不僅關系機關車隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也關系和影響到市委、市政府形象。為此，我們十分重視車隊管理力量的配備。在廣泛征求車隊駕駛員意見的基礎上，局領導班子多次研究，比照選配事業(yè)單位領導班子的要求，推出了民主推選車隊領導班子的實施方案。事實證明這一做法是成功的。目前，車隊內部團結大大增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力也得到提升。二是積極開展公務車輛清理工作。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，我們積極配合市財政局認真開展了局管機關公務用車自查、登記工作，目前，正在積極準備建立公務車輛信息數(shù)據(jù)庫。三是加強對公務車輛“三定”管理。堅持公開、公平原則，對車輛保險進行新一輪公開招標;組織人員對定點維修企業(yè)逐一進行了走訪調查，從報修、原材料價格、管理費、工時費四個環(huán)節(jié)進行檢查，使定點維修制度得到進一步完善;加強與石油公司的協(xié)作，通過協(xié)商，爭取到了一定優(yōu)惠政策，使車隊的用油成本得到控制。四是加強車輛安全管理。注重駕駛員的安全教育，要求駕駛員做好“行車前、行車中和行車后”安全檢查，及時進行維護保養(yǎng)，確保車輛安全運行。上半年安全行車80多萬公里無事故。 (四)周密部署，扎實開展創(chuàng)建迎檢工作。 我局承擔著三個機關大院的日常管理，做好創(chuàng)建全國文明城市和迎接國家衛(wèi)生城市復查工作責任較大。按照市創(chuàng)建指揮部下達的工作任務，重點抓好三個方面：一是成立了創(chuàng)建迎檢工作領導小組，負責組織、協(xié)調、指揮機關大院創(chuàng)建迎檢工作。調整充實了愛國衛(wèi)生、健康教育、除“四害”三個領導小組的組成成員，明確各自職責，并多次召開大院管委會，傳達貫徹市創(chuàng)建指揮部指示精神，布置具體工作。二是不折不扣抓好三個機關大院辦公區(qū)域的環(huán)境秩序、衛(wèi)生保潔、綠化美化、除“四害”和公共場所禁煙等工作。三是加強對日常督促。由局分管領導帶隊，定期、不定期加強對三個機關大院公共區(qū)域和各單位辦公區(qū)域進行檢查，并根據(jù)創(chuàng)建迎檢工作的要求，對工作中的不足提出限期整改要求，取得了較好的效果。 (五)以人為本，努力提升服務保障水平。 一是機關膳食服務繼續(xù)把“五常法”長效管理貫穿工作全過程，強化崗位責任意識，嚴格貫徹落實食品安全法，規(guī)范采購程序，降低原材料價格，保證食品衛(wèi)生安全。全年機關兩個食堂共保障就餐13萬多人次，完成服務額71多萬元。二是會議服務實行管理規(guī)范化、服務標準化、使用有償化的運作機制，更新服務觀念，強化質量意識，狠抓形象提升，規(guī)范員工儀容儀表，展示全新形象。上半年累計提供會議服務601場次30900余人次。同時全力以赴，精心服務，順利完成市“兩*”、全市加快發(fā)展和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)動員大會等大型節(jié)會的后勤保障工作。三是以人防、技防、消防安全和設備安全為重點，加大對機關大院的巡查力度，專門對消防栓、滅火器等消防設施進行檢測，上半年開展消防專項督查10余次，及時消除隱患15余處;加強設備安全管理，進一步加強了供電、供水、空調等系統(tǒng)設備管理，通過加強日常安全巡查，定時檢修養(yǎng)護，確保設備始終處于良好的運行狀態(tài)，上半年高配、消防安全運行無事故，供電95萬多度，供水0.7萬多噸，提供水、電、泥、木等維修2300多次。切實做好大院安全保衛(wèi)工作，對日益增多的集體上訪事件做好勸阻和理性疏導，共配合完成156起1708人的群眾上訪處置工作。其中，集體上訪32起，計1450人次。 (六)健全機制，全面加強應急管理。 一是建立應急管理領導機構。成立了以局長為組長，分管領導任副組長，相關業(yè)務科室負責人任成員的“市機管局突發(fā)事件應急工作領導小組”，全面加強對應急管理工作的組織領導。領導小組下設應急工作辦公室，具體負責應急管理日常工作。同時，層層落實責任制，明確了相關機構的職責分工，按照“誰主管，誰負責”的原則，建立了應急管理工作責任追究制。二是完善各項應急預案體系。梳理現(xiàn)有預案，對已發(fā)布的各種應急預案進行梳理匯總，編制、修訂市機關大院群體性上訪應急預案、消防應急預案等，使全局的應急預案形成較為完善的體系。三是全面開展應急預案演練，提高應急意識和應急能力。上半年，針對日趨嚴重的信訪壓力，我們組織開展了突發(fā)事件應急預案實戰(zhàn)演練活動，通過預案專項演練，促進了各應急部門單位相互之間的協(xié)調配合，形成了應急聯(lián)動工作態(tài)勢。四是做好突發(fā)公共事件的信息報送。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度，完善突發(fā)公共事件的信息報告制度，明確信息報告要素、時限、渠道和責任主體，規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作。 (七)以案為鑒，著力加強反腐倡廉工作。 一是直面問題，深刻反思。去年12月份，我局原房基處兩名工作人員因涉嫌受*，被市紀委立案查處，對我局造成了較大的負面影響，也給全局上下干部職工敲響了反腐倡廉的警鐘。今年以來，我們以“深刻汲取案件教訓、切實強化廉政建設”為主題，切實加強了黨風廉政建設和反腐bai工作。根據(jù)市紀委、越城區(qū)檢察院通報的案件發(fā)生情況，以撰寫徐澤民、王榮泉腐bai案件剖析整改材料為契機，我們多次召開局黨組會、局長辦公會和機關民主生活會，組織機關全體干部進行認真的分析研究，以案為鑒，直面問題，剖析原因，深刻反思。二是著眼構建體系，推進制度建設。制訂了市機關事務管理局廉政風險防控機制建設工作實施方案，分領導崗位、中層崗位、其他崗位“三個層面”，認真開展?jié)撛诘沫h(huán)境性、機制性、管理性、政策性廉政、崗位性等“六類廉政風險”的全面排查，根據(jù)排查情況，針對我局所涉及的公務車輛維修、保險、小額工程發(fā)包等容易誘發(fā)廉政風險的重點環(huán)節(jié)，按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，制定工作細則，加強規(guī)范管理，從源頭上減少腐bai滋生的土壤和條件。三是加強組織領導，層層分解責任。按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、和“一級抓一級”的要求，切實把反腐倡廉建設納入到黨建全局之中。把黨風廉政建設與機關事務工作同部署、同落實、同考核，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設責任制落到實處。同時，在全局范圍內開展了反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育。由過去的主要抓局領導、中層干部拓展到全局機關和直屬單位，通過開展形式多樣、針對性強的教育活動，著力提高機關干部的自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前始終能夠保持頭腦清醒。 二、下半年工作重點 1、進一步完善機關事務管理體制。按照市編辦批復的執(zhí)行紹興市市級機關事務管理局職能配置、內設機構和人員編制方案，對局機關各處室職能進行重新定位，進一步理清局機關與下屬單位的職責分工，推進管理與服務職能分開，建立結構合理、運轉協(xié)調、保障有力、與政府職能轉變相適應的機關事務管理體制。同時，繼續(xù)探索對部分經(jīng)營服務資源進行整合，引入市場化運作模式，更好地滿足機關干部職工的服務需求。 2、繼續(xù)扎實開展公共機構節(jié)能工作。下半年，要切實加強節(jié)水管理，要以開展節(jié)水型單位創(chuàng)建工作為抓手，積極開展節(jié)能節(jié)水改造，推行資源消耗定額管理，實行用水分表計量，實施“中水”回用，力爭人均用水量比xx年下降5%或人均用水量控制在自來水消耗定額標準以內，實現(xiàn)40%以上單位達到節(jié)水型單位標準;要進一步加強用電管理。積極實施公共機構綠色照明、綠色數(shù)據(jù)中心和零待機能耗“三大節(jié)能工程”，繼續(xù)開展節(jié)能示范單位建設，使“低碳生活、綠色辦公”進一步融入我市各級機關部門的日常事務中。力爭xx年辦公用電單位建筑面積耗電量比xx年下降35%或單位建筑面積耗電量控制在電力消耗定額標準以內。 3、著力提升公務用車管理水平。在上半年清理登記的基礎上，下半年重點要在加強公務用車相關管理制度的建設上有新突破。要進一步完善公務用車定點維修、定點加油制度，進一步嚴格落實公務用車使用和里程登記制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度;著手建立公務用車配備更新和使用情況統(tǒng)計報告，加快建立和完善公務用車管理信息系統(tǒng)，通過加強日常管理，努力降低公務用車成本。 4、認真抓好出租房產(chǎn)集中管理各項制度的落實。重點是要指導、督促市級行政事業(yè)單位抓好出租房產(chǎn)的續(xù)租和報批工作。將由市監(jiān)察局牽頭，市財政局、市機關事務管理局、市府辦督查處等參與，對文件精神的貫徹執(zhí)行情況進行專項督查，以促進市級行政事業(yè)單位出租、出借及閑置房產(chǎn)集中統(tǒng)一管理工作的順利開展。同時，要切實加強對各部門、單位閑置辦公用房的管理，會同市財政局、發(fā)改委等部門起草相關配套文件，出臺機關辦公用房建設、購置、裝修、分配等標準，促進市級機關辦公用房管理走上制度化、規(guī)范化軌道。 5、努力在提升后勤保障、服務水平上有新突破。一是努力在提升服務能力上有新突破。完善食堂管理運行機制，深化食堂考核，形成良好的競爭激勵機制，努力提高餐飲服務質量;加強會議服務管理，規(guī)范會議室登記使用流程，把握好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)，不斷提升燈光音響、茶水服務、保潔衛(wèi)生等綜合服務質量。二是努力在提升機關安全保衛(wèi)和保障水平上有新突破。要嚴格做好出入登記、保衛(wèi)值班、協(xié)調上訪、車輛停放管理等工作，確保機關大院安全。切實加強設備設施管理，做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保水電、電梯等設備正常運轉;切實加強消防安全管理，要落實好消防工作的有關法規(guī)，加大檢查整改落實力度，確保“零”事故。三是努力在提高服務保障質量上有新突破。抓好綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等工作，為機關提供良好的工作環(huán)境。充分開發(fā)機關后勤網(wǎng)站的潛力，努力推行一站式網(wǎng)絡服務，減少辦事程序，提高辦事效率。 6、以深化作風建設為抓手，全面提升后勤隊伍形象。認真組織開展好深化作風建設暨“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育活動，圍繞“提升執(zhí)行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務十二五”這一主題，按照“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”的工作要求，著力抓好以下三個方面：一是進一步加強能力建設。積極爭取組織部門的支持，加強干部多崗鍛煉，搞好干部職工輪崗工作，改善隊伍結構;要以學習型機關建設為抓手，加強機關節(jié)能、水電、消防、安全保衛(wèi)、機關事務管理等工作的專業(yè)培訓學習，并通過開展多種形式的學習教育，全面提高干部職工的思想素質和業(yè)務能力。二是進一步強化行政問責。按照“四條禁令”、“八項制度”的要求，加強明查暗訪，嚴查、嚴管理辦公時間上網(wǎng)、炒股、聊天、打游戲等違規(guī)行為，以進一步改進工作作風。以“零”差錯為工作目標，做好每一項工作，每一件事，對服務對象投訴的和發(fā)生工作失誤，造成一定影響的，堅決嚴肅處理，著力打造“滿意后勤”。三是加強廉政建設。大力加強廉政教育，深入開展理想信念、黨章和法紀學習、廉潔自律和警示教育，扎實開展好公職人員崗位廉政教育活動，夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎;切實加強制度建設，狠抓經(jīng)費使用、車輛購置、工程建設、維修等管理制度的落實，規(guī)范各項行政行為。大力倡導發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神，勤儉辦一切事情，堅決反對鋪張浪費和“大手大腳”，要做到公開、公平、公正，著力打造“陽光后勤”、“廉潔后勤”。 xx街道司法所xx年上半年工作總結和下半年工作計劃 今年上半年，司法所在街道辦黨工委、辦事處和區(qū)司法局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“迎大運、保平安”的總體部署和要求，以維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為主題，充分發(fā)揮人民調解在化解民間糾紛中的作用，深入開展普法與依法治理工作，積極參與信訪維穩(wěn)中心建設，不斷加強社區(qū)矯正及安置幫教工作，司法工作開展有序?，F(xiàn)將半年來司法行政工作情況總結如下： 一、扎實開展“大排查、大調解”工作 1.全面開展矛盾糾紛排查工作。上半年，為確保平安大運和維護深圳社會和諧穩(wěn)定，司法所充分發(fā)揮在化解矛盾糾紛中的基礎性作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，全面掌握轄區(qū)內存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，著力解決影響轄區(qū)穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。截至目前，我街道共開展矛盾糾紛排查12次，參與調解疑難復雜民間糾紛34起。 2.認真做好人民調解工作。上半年，司法所借助人民調解法的實施，充分發(fā)揮司法所、社區(qū)調委會和警民聯(lián)調人民調解職能，及時化解各類矛盾糾紛。上半年，轄區(qū)發(fā)生了奧康德合同糾紛、宏盛源清潔公司員工死亡賠償糾紛、筍崗602倉庫合同糾紛、筍崗綜合樓深業(yè)泰富國企改制遺留問題、田心奧之寶發(fā)廊員工跳樓死亡賠償糾紛等案件，司法所人員及時介入、以法說理、耐心調解，防止了矛盾糾紛的進一步升級，促進了問題爭端的有效解決，擴大了人民調解的影響力。半年來，通過大調解共解決各類矛盾糾紛715宗，調解成功691宗，成功率達97%。 二、積極開展法制宣傳活動，做好“六五”普法啟動工作 1.深入推進法制宣傳活動。根據(jù)區(qū)xx年普法工作要點的安排，街道及時制定了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。半年來，司法所聯(lián)合勞動、計生、婦聯(lián)等部門，以“三八”婦女節(jié)、“人民調解月”、“626禁毒日”等活動日為載體，采取法律知識講座、有獎競猜、掛圖巡展、現(xiàn)場咨詢等活動形式，共開展法律宣傳活動6場，張貼法制掛圖2期200份，向群眾發(fā)放勞動法、人民調解宣傳手冊刑法修正案(8)、宣傳貫徹人民調解法服務大運調解保平安等宣傳資料萬余份，同時，為引導市民自覺遵守大運會舉辦期間的法律法規(guī)，在活動期間還向廣大市民派發(fā)了深圳世界大運會使用法律知識手冊。活動中，群眾踴躍參與有獎競猜，認真閱讀法制宣傳資料，積極向律師現(xiàn)場咨詢法制問題，普法宣傳效果十分顯著。 2.不斷促進“法律進社區(qū)”深入開展。今年以來我們圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以“法律進學?！?、“法律進村(居)”、“法律進企業(yè)”、“法律進機關”、“法律進社區(qū)”為載體，促進“法律五進”活動全面、深入、務實發(fā)展。聯(lián)合安監(jiān)、環(huán)保、計生、公安等部門組織人員深入到村(居)開展以“文明守法增光大運”為主題活動的法律宣傳咨詢活動，通過法制宣傳，廣泛開展宣傳教育活動，宣傳相關法律法規(guī)，產(chǎn)生了良好的效果。為更好地發(fā)揮律師在“法律進社區(qū)”活動中的咨詢服務作用，司法所根據(jù)幾年來活動開展的情況，與廣東益人、星辰等3家律師事務所10名律師重新簽訂了“法律進社區(qū)”服務協(xié)議書，各事務所十分支持司法所工作，積極配合法制宣傳活動，全力提供法律服務事項，上半年，律師不僅參與街道開展的“人民調解現(xiàn)場咨詢”法制宣傳活動，現(xiàn)場為群眾答疑解惑，更為轄區(qū)近40余居民次提供了法制事務咨詢，同時，還為轄區(qū)6名困難群眾提供了法律援助服務，協(xié)助4名居民群眾辦理公證，得到了轄區(qū)居民的一致好評。 3.認真總結“五五”普法工作經(jīng)驗和啟動“六五”普法工作。司法所在上級部門的指導下，根據(jù)省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，“五五”普法規(guī)劃順利實施完成，司法所及時將區(qū)局制作印發(fā)的普法產(chǎn)品、宣傳資料發(fā)放到了各個社區(qū)工作站，并進一步傳輸?shù)搅似髽I(yè)、校園、居民住所等各個角落，法制宣傳無處不在!法律進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)活動蓬勃開展，依法治理和法治創(chuàng)建活動深入推進，憲法和法律得到了廣泛普及，轄區(qū)公民的憲法和法律意識明顯增強。此外，為確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃的順利實施，司法所根據(jù)區(qū)“六五”普法規(guī)劃制定了相應的普法規(guī)劃，創(chuàng)新普法形式，落實普法內容，啟動“六五”普法工作。 三、社區(qū)矯正及安置幫教工作順利開展 為認真做好在我市將舉辦的第二十六屆世界大學生運動會期間的社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員管控幫教工作，確保大運會平安和維護深圳社會和諧穩(wěn)定，筍崗街道根據(jù)上級文件精神制定并下發(fā)了筍崗街道“迎大運、保平安”，全面加強社區(qū)服刑和刑釋解教人員管控幫教