



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中學(xué)學(xué)生培訓(xùn)方案范文 為促進(jìn)我校教育教學(xué)工作,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,促進(jìn)優(yōu)勢學(xué)生的個性發(fā)展,力求達(dá)到師生“以點帶面,逐步提高”。通過培優(yōu)模式使學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)展智力,展示個性,挖掘?qū)W生的動力與潛力,使教師動起來,使學(xué)生活起來,在學(xué)習(xí)中形成“趕、幫、超”濃厚氛圍,實現(xiàn)教師教有專長,學(xué)生學(xué)有所長,特制定以下培優(yōu)方案。 一、指導(dǎo)思想 為了更好地利于我校的發(fā)展,我們的教育要著眼于提升學(xué)校的品牌質(zhì)量和學(xué)生的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展;為了更好地與湘鄉(xiāng)市教育局“1000名優(yōu)生評價”接軌,我們的教育要著眼于提升學(xué)生的成績,尤其是優(yōu)生的發(fā)展。為提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力,以更好地執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)因材施教的精神。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批尖子生、優(yōu)生,挖掘他們的潛能,樹立學(xué)生中的學(xué)習(xí)標(biāo)兵,使學(xué)生產(chǎn)生更有針對性的趕超對象。培訓(xùn)從培養(yǎng)能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成較扎實的基礎(chǔ)和能力,并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級的學(xué)習(xí)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績,形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,以提高我校教育教學(xué)成績。 二、培訓(xùn)目標(biāo) 在培訓(xùn)過程中,引導(dǎo)優(yōu)生樹立志向;幫助優(yōu)生認(rèn)識自己;激勵優(yōu)生超越自我;訓(xùn)練優(yōu)生受挫心理;培養(yǎng)優(yōu)生創(chuàng)造能力;幫助優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)一步夯實基礎(chǔ),開拓視野,發(fā)展個性,在培訓(xùn)過程中要有針對性地加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),提出更高層次的學(xué)習(xí)目標(biāo),達(dá)到真正培優(yōu)的效果,為“1000名優(yōu)生評價”添磚加瓦。 三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 組長:張謙 副組長:王鵬鴻、張斌、劉幸軍、李明 組員:洪德山、羅水珍、趙爽秋、劉斌、肖文彪、文志明、肖偉、張明、黃平香、劉藝湘、孟香 四、培訓(xùn)內(nèi)容 1、思想方面的培優(yōu) 做好優(yōu)生的思想工作,樹立優(yōu)生發(fā)展各自個性的觀念;樹立優(yōu)生克服學(xué)習(xí)困難的思想;樹立優(yōu)生吃苦耐勞的精神;樹立優(yōu)生“傳、幫、帶”的思想。 2、學(xué)習(xí)方面的培優(yōu) (1)數(shù)理化生科:以課堂為中心,以教材為起點,培訓(xùn)數(shù)理化生深層發(fā)展的內(nèi)容; (2)作文:以新課標(biāo)為中心,以教材要求為主線,培訓(xùn)作文技巧、文采表達(dá)、豐富其內(nèi)涵的內(nèi)容。 五、培訓(xùn)要求 1、培優(yōu)過程要體現(xiàn)學(xué)生的自主性和教師的指導(dǎo)性,要以學(xué)生的發(fā)展為本開展工作。充分利用學(xué)校優(yōu)勢,同時要多渠道積極開拓其它。 2、培優(yōu)教師要精心準(zhǔn)備培優(yōu)的輔導(dǎo)內(nèi)容,保證每次的輔導(dǎo)質(zhì)量。學(xué)科老師要經(jīng)常交流培優(yōu)心得,共同提高。 3、各科培訓(xùn)教師根據(jù)安排及時到班培訓(xùn),要明確確定培優(yōu)的工作重心,對培優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理和對比分析。 4、培優(yōu)教師要不定期地進(jìn)行培訓(xùn)知識抽測,學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價,并對培優(yōu)學(xué)生的情況及時記載。培優(yōu)教師要與班主任交流分析所培優(yōu)的學(xué)生,對學(xué)生培優(yōu)的效果做好分析,以便培優(yōu)有效、高效的進(jìn)行。 5、培優(yōu)內(nèi)容選擇主要以擴(kuò)大學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標(biāo),為一些學(xué)有余力的學(xué)生提供專門的學(xué)習(xí)資源。 6、培優(yōu)教學(xué)要目的明確。題型設(shè)計要有更高梯度、有更深層次,緊扣重點、難點、疑點和熱點,但符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維。練習(xí)講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強(qiáng)度,訓(xùn)練學(xué)生的完成質(zhì)量與效率。訓(xùn)練解答要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴(kuò)展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性。選題要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的內(nèi)容,有代表性和針對性的題,不在數(shù)量而重質(zhì)量。 7、學(xué)校要緊扣培優(yōu)訓(xùn)練不定期召開學(xué)習(xí)交流會,交流學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年標(biāo)準(zhǔn)自然人借款合同模板
- 2025簡化版房屋租賃合同
- 2025遼寧沈陽市渾南區(qū)森工林業(yè)集團(tuán)有限公司招聘56人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025江蘇南通市崇川區(qū)潛慧恒馨企業(yè)發(fā)展有限公司招聘100人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025山東祥泰商貿(mào)有限公司招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 金融基金考試試題及答案
- 采茶勞務(wù)合同協(xié)議書范本
- 合同變更書面協(xié)議書
- 洗井合同協(xié)議書圖片
- 倉庫儲存合同協(xié)議書范本
- 2023年06月人民教育出版社在職人員公開招聘筆試題庫含答案解析-1
- 頸部腫塊診斷及鑒別診斷課件
- 清算方案模板9篇
- 個體診所藥品管理制度-范文
- 螺旋輸送機(jī)的設(shè)計大學(xué)論文
- 中國民間藝術(shù)的奇妙之旅知到章節(jié)答案智慧樹2023年南昌大學(xué)
- 楊浦區(qū)2019學(xué)年第二學(xué)期期末考試八年級英語試卷(含答案)
- 事故事件調(diào)查處理程序
- 2021年10月全國自學(xué)考試00387幼兒園組織與管理試題答案
- 《長期主義 關(guān)注短期業(yè)績 更要投資長期增長》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載
- GB/T 4857.4-2008包裝運輸包裝件基本試驗第4部分:采用壓力試驗機(jī)進(jìn)行的抗壓和堆碼試驗方法
評論
0/150
提交評論