國科會補助延攬客座人才聘約部份規(guī)定修正對照表.doc

國科會補助延攬客座人才聘約部份規(guī)定修正對照表修正規(guī)定現(xiàn)行規(guī)定說 明貳、二、機票費：由居住地至目的地最直接航程之往返機票。補助對象為應(yīng)聘人及其配偶與直系親屬二人，特聘講座及講座教授補助往返商務(wù)艙機票，客座人員及博士後研究人員補助往返經(jīng)濟艙機票；機票費之補助以一次為限，續(xù)聘者或已獲得國內(nèi)其他單位之旅費補助者不再補助。機票費補助應(yīng)檢具機票存根正本及購票證明報銷請款。票價超出機票補助金額表定額補助標準者，其超出之機票費，應(yīng)自行負擔(dān)；低於定額者，以實付金額為補助標準。貳、二、機票費：至目的地之最直捷航程之來回機票，依國科會補助延攬之科技人才機票補助金額表支給。補助對象為本人及其眷屬；續(xù)聘者不再補助。機票費補助應(yīng)檢具機票存根正本及購票證明報銷請款。票價超出機票補助金額表定額補助標準者，其超出之機票費，應(yīng)自行負擔(dān)；低於定額者，以實付金額為補助標準。依行政院國家科學(xué)委員會補助延攬客座科技人才作業(yè)要點第八點第一項第二款規(guī)定修正。貳、三、保險費：應(yīng)聘人若符合勞工保險條例及全民健康保險法規(guī)定之投保對象，應(yīng)由計畫執(zhí)行單位協(xié)助辦理參加勞工保險及全民健康保險；其雇主應(yīng)負擔(dān)之保險費由國科會編列預(yù)算撥付。未具勞工保險條例或全民健康保險法規(guī)定之投保資格者，得由延聘單位協(xié)助委託臺灣銀行人壽保險部辦理國際技術(shù)合作人員綜合保險（最高總保額新臺幣四佰萬元），保險費由應(yīng)聘人負擔(dān)35%，國科會補助65%。又應(yīng)聘人如遇提前離職或中斷投保情形，自離職日或中斷投保日起，國科會將不再補助保險費。貳、三、保險費：應(yīng)聘人若符合勞工保險條例 及全民健康保險法規(guī)定之投保對象，應(yīng)由計畫執(zhí)行單位協(xié)助辦理參加勞工保險及全民健康保險；其雇主應(yīng)負擔(dān)之保險費由國科會編列預(yù)算撥付。未具勞工保險條例或全民健康保險法規(guī)定之投保資格者，得由延聘單位協(xié)助委託臺灣銀行人壽保險部辦理國際技術(shù)合作人員綜合保險（保額新臺幣參佰萬元），保險費由應(yīng)聘人負擔(dān)35%，國科會補助65%。依行政院國家科學(xué)委員會補助延攬客座科技人才作業(yè)要點第八點第一項第三款規(guī)定修正。參、二、應(yīng)聘人服務(wù)期間請假比照行政院及所屬各級機關(guān)聘僱人員給假辦法規(guī)定辦理，但不適用有關(guān)慰勞假補助費部分之規(guī)定。因特殊事故（如出國開會、考察或為執(zhí)行研究計畫及蒐集資料）須暫時離臺者，應(yīng)經(jīng)本校同意，每年出國日數(shù)以累計不超過3星期為限（含例假日），聘期不滿1年者按比例計算。超過3星期部分，除有特殊情形經(jīng)簽準者外，一律核實扣發(fā)工作酬金。參、二、應(yīng)聘人服務(wù)期間請假比照行政院及所屬各級機關(guān)聘僱人員給假辦法規(guī)定辦理。因特殊事故（如出國開會、考察或為執(zhí)行研究計畫及蒐集資料）須暫時離臺者，應(yīng)經(jīng)本校同意，每年出國日數(shù)以累計不超過3星期為限（含例假日），聘期不滿1年者按比例計算。超過3星期部分，除有特殊情形經(jīng)簽準者外，一律核實扣發(fā)工作酬金。因國科會經(jīng)費未核定慰勞假補助費，爰擬排除渠等人員不適用該辦法之得酌予發(fā)給慰勞假補助費相關(guān)規(guī)定。參、三、講座及客座人員除原申請書已載明兼職事項，不得於本校或其他單位兼任教學(xué)及其他工作；博士後研究人員應(yīng)從事研究，不得兼任任何其他教學(xué)及工作。參、三、應(yīng)聘人兼任其他工作應(yīng)經(jīng)本校同意，每週不得超過4小時。依國科會100年1月10日臺會綜一字第1000003187號函修正。參、四、應(yīng)聘人在受聘期間如有違背應(yīng)履行之義務(wù)或相關(guān)規(guī)定者時，經(jīng)本校查證並依相關(guān)法令規(guī)定處理後，將處理結(jié)果函報國科會。參、四、應(yīng)聘人在受聘期間如有違背應(yīng)履行之義務(wù)時，經(jīng)本校函報國科會，查證後得撤銷或終止補助，並依照有關(guān)法令規(guī)定處理。依行政院國家科學(xué)委員會補助延攬客座科技人才作業(yè)要點第九點第三項規(guī)定修正。參、六、應(yīng)聘人因參與研究所產(chǎn)生之研發(fā)成果，其歸屬、管理及應(yīng)用，應(yīng)依政府科學(xué)技術(shù)研究發(fā)展成果歸屬及運用辦法及相關(guān)法令規(guī)定辦理。參、六、應(yīng)聘人研究計畫衍生之成果，如發(fā)展為專利權(quán)、著作財產(chǎn)權(quán)或其他智慧財產(chǎn)權(quán)，其歸屬應(yīng)依政府科學(xué)技術(shù)研究發(fā)展成果歸屬及運用辦法及相關(guān)法令規(guī)定辦理。依行政院國家科學(xué)委員會補助延攬客座科技人才作業(yè)要點第十五點規(guī)定修正。國科會補助延攬客座科技人才聘約壹參與研究計畫名稱： ，非經(jīng)核準不得隨意變更。貳國科會補助事項：一、教學(xué)研究費：月支新臺幣 元整（自聘期內(nèi)實際到職之日起補助，並由本校依照中華民國稅法規(guī)定按月扣繳所得稅。應(yīng)聘人辦理所得稅之申報時，計畫執(zhí)行單位應(yīng)予協(xié)助）。二、機票費：由居住地至目的地最直接航程之往返機票。補助對象為應(yīng)聘人及其配偶與直系親屬二人，特聘講座及講座教授補助往返商務(wù)艙機票，客座人員及博士後研究人員補助往返經(jīng)濟艙機票；機票費之補助以一次為限，續(xù)聘者或已獲得國內(nèi)其他單位之旅費補助者不再補助。機票費補助應(yīng)檢具機票存根正本及購票證明報銷請款。票價超出機票補助金額表定額補助標準者，其超出之機票費，應(yīng)自行負擔(dān)；低於定額者，以實付金額為補助標準。三、保險費：應(yīng)聘人若符合勞工保險條例及全民健康保險法規(guī)定之投保對象，應(yīng)由計畫執(zhí)行單位協(xié)助辦理參加勞工保險及全民健康保險；其雇主應(yīng)負擔(dān)之保險費由國科會編列預(yù)算撥付。未具勞工保險條例或全民健康保險法規(guī)定之投保資格者，得由延聘單位協(xié)助委託臺灣銀行人壽保險部辦理國際技術(shù)合作人員綜合保險（最高總保額新臺幣四佰萬元），保險費由應(yīng)聘人負擔(dān)35%，國科會補助65%。又應(yīng)聘人如遇提前離職或中斷投保情形，自離職日或中斷投保日起，國科會將不再補助保險費。參注意事項：一、計畫執(zhí)行單位除應(yīng)協(xié)助應(yīng)聘之國外人才辦理出入境手續(xù)外，其若攜帶執(zhí)行研究計畫所需之儀器、影片或書籍亦應(yīng)依相關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理。二、應(yīng)聘人服務(wù)期間請假比照行政院及所屬各級機關(guān)聘僱人員給假辦法規(guī)定辦理，但不適用有關(guān)慰勞假補助費部分之規(guī)定。因特殊事故（如出國開會、考察或為執(zhí)行研究計畫及蒐集資料）須暫時離臺者，應(yīng)經(jīng)本校同意，每年出國日數(shù)以累計不超過3星期為限（含例假日），聘期不滿1年者按比例計算。超過3星期部分，除有特殊情形經(jīng)簽準者外，一律核實扣發(fā)工作酬金。三、講座及客座人員除原申請書已載明兼職事項，不得於本?；蚱渌麊挝患嫒谓虒W(xué)及其他工作；博士後研究人員應(yīng)從事研究，不得兼任任何其他教學(xué)及工作。四、應(yīng)聘人在受聘期間如有違背應(yīng)履行之義務(wù)或相關(guān)規(guī)定者時，經(jīng)本校查證並依相關(guān)法令規(guī)定處理後，將處理結(jié)果函報國科會。五、應(yīng)聘人於聘期結(jié)束或中途離職後2個月內(nèi)，應(yīng)提出工作報告送計畫執(zhí)行單位依國科會延攬科技人才及兩岸科技交流線上申辦作業(yè)系統(tǒng)上傳研究工作報告