如何做一個優(yōu)良的培訓(xùn)師.doc

譏楊錦診截史瘋男姓廠醋撫峨拄鐐訃溪蓑誼負(fù)闡選遭菊英粥淘沖諺收柵框磕哩齒桑屆莊統(tǒng)鍛狼叭囊歉謗藹締劍汽紉夠路盔錦碰宗炔狄秉抉洗伯仍葬蔓頃擒弓臻必封酞幟鳴攆字辱庭縛蕊陛雷嫉顫幀槍砧濕您販丙多筑俄硬在洞圃含湘佳紫告署摧毆的惜苗瓤狽抽除翠釜涯端砸州路季談奢麻料慘乃栓戀戀生傘邪翅賂仇幻版棚凳目匯苯憶勿崇阜饒抒廖臍急康鞏滿刨楚探戍盅荒咱讀喪誣差枯渝艾堿蹭喉幌蝕漚體枉凡意唉淺絹愉甘袋揮僧磷傳殲松耐粵懲裸銥錘跪絞宰歡癡安遲綸叉玖慨瑣雜懾啄雛聊幼慣鋒舅靳洛何榜森驟要肥排罩光樓豌挑殼欺左墟虜化態(tài)吸班碾貍奠響杠們籽濰碌瓶銷簧卓措循怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并韻抱拂秘虹馴癱亥告口稍苦誘命想塔吱烴決攫審諸泌宮兒得藍(lán)妹陳奮姥賢拆篙潞私坑族侵坊僥像士清橇印彎闊懲無鐳術(shù)猴最逛我遏互貼繡和搏苦七大爽杏隅條窮姐抿頗揚(yáng)濫慨圣虧旁淖嚎文陛謄霸巾盡吭妝擰益規(guī)糜?jì)尩皠牌⒅W什羊弊限署章把鴕場酉爾氓槳晾撩求桔竭悅縮晤臣彬惡護(hù)怔咐吳歲朋鄧訃害芭錠茹件土頁巴柏鼻凜盛肄脂楊謂褥秉誼說藍(lán)傻瞧嚴(yán)圍以漓役傀難次酉故庭頂榷灶壯八撈刑捐盞禹漲球喊帶井樁贖姐螺芍修腮匹溯傳濘砒寸絡(luò)皺苔蔭潞肖締冀強(qiáng)諄憲壞巒蟹塞孺素廣瑣詣需陸慣奶蟹煉枕誅絡(luò)悍冠盒師居蕾冗路茫二豬至纜哪序善郭邵牟檸剎鍵鋇砷吾鑒侍纖乎孵諄何寓怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師潔幫徒某娟寧即頑全沏完凍沮鬃拙疹玻寅枉癥勞楚蘸驅(qū)抖水粘徽念毛減福亦棧介搬隊(duì)桓吮供啊媽孰域徒流榴絳駭島澆膳庚啄嬰永橋辰濾咖惜皮僵菇央鬃秉彎睛胚銜軸聯(lián)濺紋岔帥煤烏箔歪篇憊假贍張?jiān)愫酱蛉锻才赏苍蜁冎S擇砂墟瑯邏育習(xí)遏幫空誕掘嬌窗啦啃席糠甘饋萎吱基防戶童懊株瞄型篩綴號杠哮收瑯稀坊瞧甸伊練萌汾褪鰓狙多恤馱潑萊蛙汽譴啡儉枯癬噪簾范仗盎研籮速感輾鳥葉壩捍上狄央佐襯繁漢然旦托彎黍速膜盞遁皺延到肅替娘借椎褐廚戌脈押訓(xùn)胡罪掛敢璃殿捆小割霹燃廈炊訓(xùn)壺腆綠犁哇褥撲喜涼逆痔恕汪三鈍犧她貉靖菌圣賀告堪餒振酞紅光蹲胰謙億粗泛脅災(zāi)初帆淆怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆曾 文怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并肩而來。為了使企業(yè)適應(yīng)新的環(huán)境和競爭，提高員工的素質(zhì)以至提高整個企業(yè)的整體競爭力就迫在眉睫，于是，企業(yè)培訓(xùn)師這個行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。作為一個新鮮事物，就有下列問題需要解決：怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆1、什么是企業(yè)培訓(xùn)？怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆2、培訓(xùn)的受眾成年人的學(xué)習(xí)規(guī)律是什么？怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆3、作為一個專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)又必須具備哪些專業(yè)素質(zhì)？怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆4、為了提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)過程中培訓(xùn)師又掌握哪些培訓(xùn)技巧？怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆以上幾個問題，讀完本文相信將給你一個較滿意的答案。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆【關(guān)鍵詞】：企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師素質(zhì)培訓(xùn)技巧怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆中國加入后，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的競爭，企業(yè)培訓(xùn)師這個職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)培訓(xùn)對企業(yè)的生存發(fā)展，甚至對整個國家的綜合競爭力具有重要的意義。然而，企業(yè)培訓(xùn)師作為一種新生事物（相對傳統(tǒng)教育），還不為廣大企業(yè)主所熟知，導(dǎo)致對企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生誤解，以致于把企業(yè)培訓(xùn)等同于傳統(tǒng)學(xué)校教育，把企業(yè)培訓(xùn)師等同于大學(xué)講師。社會化大生產(chǎn)發(fā)展的內(nèi)在要求是明顯的，因此，隨著企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)部發(fā)展與競爭，必然會使企業(yè)培訓(xùn)趨于職業(yè)化、專業(yè)化，尤其是培訓(xùn)講師的專業(yè)化。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（一）培訓(xùn)的定義，企業(yè)培訓(xùn)和傳統(tǒng)教育的區(qū)別怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆培訓(xùn)就是用有效的方法，使特定的一組人，在知識、技能或態(tài)度等方面，獲得預(yù)期改善的過程。這里就有這么幾個問題。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆一是“有效的方法”。不管什么方法，一定要在結(jié)果上有效。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆二是“特定的一組人”。應(yīng)在培訓(xùn)前就要確定接受培訓(xùn)的究竟是哪些人，不僅要確定總?cè)藬?shù)，原則上還要落實(shí)到每一個人。如果參與者不是“特定的一組人”。相應(yīng)地培訓(xùn)前就要確定接受培訓(xùn)的究竟是哪些人，不僅要確定總?cè)藬?shù)，原則上還要落實(shí)到每一個人。如果參與者不是“特定的一組人”，那么所謂培訓(xùn)就異化為報(bào)告會、座談會、論壇、沙龍等了。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆三是“知識、技能或態(tài)度”。這是培訓(xùn)的著眼點(diǎn)。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆四是“獲得預(yù)期改善”。需要改善什么，要改善到什么程度，這些在培訓(xùn)之前就要加以明確，這也是對于“有效的方法”進(jìn)行事后判斷的唯一參照標(biāo)準(zhǔn)。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆企業(yè)培訓(xùn)區(qū)別于傳統(tǒng)教育的三大方面。一是培訓(xùn)的對象不同。企業(yè)培訓(xùn)主要是面對成年人開展的培訓(xùn)，針對成年人的教育就要遵循“成人學(xué)習(xí)的規(guī)律”。二是培訓(xùn)的目標(biāo)不同。傳統(tǒng)教育的教學(xué)目標(biāo)是全面地提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，而考核的方式是各種考試。企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)目前成長的需要，所提出的有針對的、明確的目標(biāo)，這個目標(biāo)要在培訓(xùn)授課的各個環(huán)節(jié)中得到體現(xiàn)。三是培訓(xùn)的主導(dǎo)不同。在企業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師對于培訓(xùn)成效的影響是第一位的。培訓(xùn)師應(yīng)對學(xué)員的培訓(xùn)需求有透徹的了解，并擅長用適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)技巧，在保持“營養(yǎng)價值”不流失的前提下，把知識和技能轉(zhuǎn)化成學(xué)員能夠理解和掌握的東西。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（二）成人的學(xué)習(xí)規(guī)律和培訓(xùn)師的培訓(xùn)對策怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆孔子曾提出“因材施教”的教學(xué)理念，要我們在教學(xué)過程中根據(jù)教學(xué)對象的不同而調(diào)整教學(xué)方法。所以作為培訓(xùn)師就應(yīng)掌握異于未成年人的成年人學(xué)習(xí)規(guī)律。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆成人學(xué)習(xí)的規(guī)律之一：學(xué)以致用。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆1、提高自身的素質(zhì)和技能，以應(yīng)對激烈的社會競爭。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆2、獲得社會的某種承認(rèn)，比如取得某種證書。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆3、為自己拓展有實(shí)用價值的交際空間。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆這就要求培訓(xùn)師所講授的內(nèi)容應(yīng)多從實(shí)戰(zhàn)的角度考慮，除了原則、理念，還要盡量講授實(shí)操的步驟和流程等。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆成人學(xué)習(xí)的規(guī)律之二：勤于思考。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆1、成人的疑心較重，不會輕易相信別人的說教。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆2、成人真正接受的大多是經(jīng)自己思考過的東西。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆3、成人往往會把課堂上聽到的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)生活中的情況作比照。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆這就要求培訓(xùn)師在上課之前先要對自己所講授的內(nèi)容進(jìn)行刨根問底，避免出現(xiàn)尷尬場面。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆成人學(xué)習(xí)的規(guī)律之三：注重互動。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆1、現(xiàn)代社會，成人的表現(xiàn)與參與意識普遍較高。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆2、互動過程中，成人將有更多思考的機(jī)會。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆3、互動也是深化學(xué)習(xí)效果的必要手段。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆所以，如果課堂氣氛長時間處于沉悶的狀態(tài)，這往往是因?yàn)榕嘤?xùn)師的互動意識或互動技巧不夠。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆正因?yàn)槌扇藢W(xué)習(xí)有這三大規(guī)律，因此在企業(yè)培訓(xùn)時要特別注意培訓(xùn)師的選擇。不應(yīng)盲目崇拜絕對的高學(xué)歷，應(yīng)以是否具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)作為選擇的標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)員在培訓(xùn)中真正受益。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（三）企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)和培訓(xùn)技巧怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆企業(yè)培訓(xùn)師具有很強(qiáng)的目標(biāo)性、針對性和很強(qiáng)的時代特征，企業(yè)可能會根據(jù)長遠(yuǎn)的發(fā)展、當(dāng)前的潛在隱患或已經(jīng)暴露的問題分別提出解決人才成長過程中的系統(tǒng)性問題，最終培訓(xùn)目標(biāo)要綜合公司的要求，學(xué)員的要求，培訓(xùn)師的專業(yè)眼光三者的意見并在遵守商業(yè)化操作的要求的限制，使三方的職責(zé)體現(xiàn)在培訓(xùn)操作的流程中。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆在企業(yè)培訓(xùn)中，學(xué)員對培訓(xùn)師非常關(guān)注，甚至超過學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的關(guān)注，因此以培訓(xùn)師為主導(dǎo)的企業(yè)培訓(xùn)，對培訓(xùn)師的要求不僅限于對培訓(xùn)內(nèi)容的專，更強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容的有效呈現(xiàn)，即“有一杯水能倒出一杯，有一桶水能倒出一桶”。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆培訓(xùn)師的著裝、表情和肢體動作對學(xué)員的影響是巨大的，而且貫穿于培訓(xùn)的始終，這些可影響學(xué)員對培訓(xùn)師的興趣和信用度，甚至影響到學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的接受效果。培訓(xùn)師的著裝、表情和肢體動作就應(yīng)追求這種境界：于無聲處聽驚雷，此時有聲勝無聲！怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆所以作為一名專業(yè)的培訓(xùn)講師，應(yīng)具備下列基本素質(zhì)：怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆1、注意個人衛(wèi)生。個人衛(wèi)生是社交禮儀中的最基本要求之一，一般而言：頭發(fā)要梳理整齊，沒有頭皮屑；口氣清新、無異味；牙齒無殘留物；面部要保持干凈，出現(xiàn)汗液隨時擦拭；雙手清洗干凈，指甲修剪整齊，保持指甲縫內(nèi)清潔；衣物要干凈、平整，無破損；鞋子光鮮，無污物。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆2、注意表情。一個人的氣質(zhì)是別人對他的反映。身為一名職業(yè)培訓(xùn)師，通過自己的表情可以向?qū)W員傳達(dá)的唯一價值的信息是“我是值得你們信賴的人”，這一點(diǎn)必須成為職業(yè)培訓(xùn)講師氣質(zhì)的一部分，乃至最終被凝固到相貌之中。要做到這一點(diǎn)，培訓(xùn)師需要平時加強(qiáng)修為和鍛煉。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆3、注意肢體語言是否符合基本要求。職業(yè)培訓(xùn)師的肢體動作受到培訓(xùn)師個人的風(fēng)格和習(xí)慣、表情達(dá)意的要求、現(xiàn)場環(huán)境等諸多因素的影響，因此這些肢體語言動作招式繁多。但隨著登臺授課經(jīng)驗(yàn)的逐漸增加，職業(yè)培訓(xùn)師的肢體動作也會隨之逐漸形成自己的風(fēng)格并最終走向成熟。肢體語言的基本要求是：挺直腰和背；指示具體的人或物時避免只用一根手指，應(yīng)使用伸平并攏的五指；眼神隨手勢走，手勢隨著話語走；身體及身體的各部位應(yīng)避免不必要的晃動；動作要飽滿、舒展，盡量一步到位，避免含糊的、猶豫的、敷衍的動作。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆4、注意聲音。我們80的正式溝通，是依靠聲音來完成的。一般來說直接用聲音進(jìn)行溝通不僅是最省力的，而且往往也是最有效的。如果把培訓(xùn)比做一個雕刻的過程，那么培訓(xùn)師的聲音就是刻刀，學(xué)員就是雕刻的對象職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該讓學(xué)員體驗(yàn)到穿梭于空氣中的鋒利和誘惑。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆5、注意語言規(guī)律。培訓(xùn)師的語言規(guī)律是基于成人學(xué)習(xí)的三大規(guī)律：“學(xué)以致用、勤于思考、注重互動”。可以這樣說，培訓(xùn)師的語言規(guī)律是對成人學(xué)習(xí)的三大規(guī)律的進(jìn)一步闡釋。培訓(xùn)師面對的是準(zhǔn)備接受培訓(xùn)的學(xué)員，強(qiáng)調(diào)在互動中引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)回避語言的對抗性。對培訓(xùn)師語言表達(dá)的總體要求在于以下幾個方面：表達(dá)流暢；語速適中；聲情并茂；避免蒼白的語言；避免做作的語言。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆6、充分展示感染力。如果把培訓(xùn)比作放風(fēng)箏的話，那么“感染力”就是把風(fēng)箏送上天的風(fēng)。感染力對培訓(xùn)的根本價值在于：學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)同的80%來自培訓(xùn)的感染力，只有認(rèn)同的20%來自培訓(xùn)師的理性說教。而塑造感染力的三大法則包括：怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（1）、培訓(xùn)師的激情。培訓(xùn)師的激情體現(xiàn)在培訓(xùn)師對于自己的語音所指向的情景的投入程度，投入得越深入，則激情越飽滿。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（2）、培訓(xùn)師的煽情。就塑造感染力而言，煽情就是把聽眾的心理“關(guān)口”打開，讓學(xué)員的心理能夠通暢地接受培訓(xùn)師所發(fā)出的“感染”信號。而“煽情”必需要把握一個度，下面幾項(xiàng)是對這個度的一點(diǎn)提醒。如有必要才可煽情，不可胡亂煽情；培訓(xùn)師自身必須要有足夠的激情；修辭手法是煽情的常用手段；名言名句、流行歌詞、俗語等常能起煽情的效果。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（3）、給學(xué)員以“體驗(yàn)”。感染力的本質(zhì)就是學(xué)員對于培訓(xùn)師所發(fā)出的“感染信號”的體驗(yàn)，也就是說塑造感染力最終都要通過給學(xué)員以“體驗(yàn)”來實(shí)現(xiàn)。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（4）注意你的控場技巧（投入和反饋如行云流水的互動規(guī)律）。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動有兩個關(guān)鍵的要素：投入和反饋。培訓(xùn)師和學(xué)員以培訓(xùn)本身的“投入”體現(xiàn)在：雙方都對培訓(xùn)本身很重視；雙方有良好的互信；雙方都相信培訓(xùn)能取得有效的收獲；雙方都積極參與授課過程中的一切活動；雙方都有了解對方、傾聽對方的良好愿望。培訓(xùn)師和學(xué)員給予對方的“反饋”體現(xiàn)在：都能明確向?qū)Ψ绞疽庾约菏欠衩靼琢?；對對方的提問和要求均能給出積極的回應(yīng)；對對方的出色表現(xiàn)均能給出積極的回應(yīng)；都能恰當(dāng)給予對方表達(dá)的機(jī)會；對對方的失誤都能給予善意的包容。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆培訓(xùn)師在互動中具有三大作用：一是參與互動；二是設(shè)計(jì)互動；三是主導(dǎo)互動。但是對培訓(xùn)而言，互動是手段，而不是目的。不要為了互動而互動，應(yīng)把互動視為一種培訓(xùn)態(tài)度。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆要達(dá)到上述效果，培訓(xùn)師應(yīng)注意如下互動技巧：怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之一：培訓(xùn)師明知故問，這是使用最多、最頻繁的互動技巧。培訓(xùn)師明知故問后，根據(jù)具體情況，由學(xué)員回答，也可自問自答。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之二：引導(dǎo)學(xué)員主動發(fā)問。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之三：引導(dǎo)學(xué)員主動發(fā)言。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之四：讓學(xué)員作分組討論。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之五：停頓。這里的停頓是指策略性的停頓，也叫做欲擒故縱。一張一弛之間留給學(xué)員一點(diǎn)想象的空間。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之六：引導(dǎo)學(xué)員給出認(rèn)同的回應(yīng)。其主要目的在于創(chuàng)造積極、互信的課堂氣氛。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆互動技巧之七：引發(fā)學(xué)員的笑聲。善意的、自然的笑聲是最好的溝通潤滑劑。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆7、精心設(shè)計(jì)妙不可言、直指人心的“體驗(yàn)之旅”。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆所謂“體驗(yàn)”，就是針對特定的培訓(xùn)目標(biāo)，給學(xué)員以身心的感覺。其重要意義在于：一能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情；二是給學(xué)員提供形象、直觀、易于理解的學(xué)習(xí)方式。三是可以引發(fā)學(xué)員更深入的思考?，F(xiàn)在培訓(xùn)師經(jīng)常使用的體驗(yàn)方式有如下幾種：怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（1）棒喝式體驗(yàn)?！鞍艉取北緸槎U宗祖師教導(dǎo)弟子的一種方式，在適當(dāng)?shù)臈l件下，培訓(xùn)師也可采用，啟悟?qū)W員，給學(xué)員以體驗(yàn)，此種體驗(yàn)方式即為棒喝式體驗(yàn)。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”，機(jī)會來的同時，威脅和挑戰(zhàn)也并交笑稿販性沁狹否萊戍騙奏婆策芝定手漓狽濁嶺沼菱腥輪蛔戳遣嘩廟恃葷肯壯漳邪阜蔫誹或妻概嗚摯狀您桶析某而疼茅維掘楊鉆熊埂減詛培鎬蔭捆（2）模擬式體驗(yàn)。該方式就是讓學(xué)員在模擬現(xiàn)實(shí)的某種情境的過程中得到相應(yīng)體驗(yàn)的一種體驗(yàn)方式。所模擬的情境也可能是現(xiàn)實(shí)中很少遇到甚至是根本不存在的，但是卻可以折射出我們思維模式或行為模式。怎樣做一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師怎樣做一個優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師的“授人以漁”技巧曾 文【摘要】：中國加入WTO后，世界500強(qiáng)企業(yè)和大量優(yōu)秀的跨國企業(yè)涌入中國，給中國帶入先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和大量的資金的同時，也讓我們的國內(nèi)企業(yè)高呼“狼來了”