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文檔簡介
主講 李文華 QCD 改善質(zhì)量檢查處 介紹介于工廠5S與精益生產(chǎn)改善方面 2020 1 15 1 介紹提綱 一 QCD 含義二 哪些才是QCD改善三 QCD改善的目的和意義四 QCD工作精神和意識(shí)五 QCD選題方向六 QCD改善的工作程序七 培訓(xùn)及學(xué)習(xí)觀念的改變 略 八 KPI簡介 略 九 方針管理 略 十 管理項(xiàng)目 診斷 略 2020 1 15 2 一 QCD 含義 1 QCD是日本汽車行業(yè)的俗語 類似中國汽車業(yè)質(zhì)量 成本 交貨期的說法 但含義范圍上差異很大 Q是廣義的質(zhì)量 產(chǎn)品質(zhì)量 工作質(zhì)量 服務(wù)質(zhì)量 開發(fā)質(zhì)量 維修質(zhì)量 管理質(zhì)量 售后服務(wù)質(zhì)量 C是廣義的成本 采購成本 內(nèi)制成本 銷售成本 物流成本 D是時(shí)間 也是廣義的 同期生產(chǎn) 也就是準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) 類似JIT 在要求的時(shí)間生產(chǎn)出需要的產(chǎn)品 數(shù)量 質(zhì)量 交期 2020 1 15 3 二 哪些才是QCD改善 改善 使原來的狀況變得好些 部分地 在某種程度上提高到較好 較高水平哪些才是QCD改善 減少步行數(shù) 降低勞動(dòng)強(qiáng)度 安全 質(zhì)量 效率 成本 海賊船 宇宙船 狗子散步 有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行不是改善 更不是課題改善不是將以前做得事寫回憶錄 而是形成標(biāo)準(zhǔn)改善必須有目的和效果對(duì)比 使情況變好必產(chǎn)生效益改善是全員活動(dòng) 根據(jù)復(fù)雜程度可由各級(jí)完成 2020 1 15 4 三 QCD改善的目的和意義 出發(fā)點(diǎn) 三現(xiàn)主義 所謂 三現(xiàn) 指的是現(xiàn)場 現(xiàn)物 現(xiàn)實(shí) 就是說 當(dāng)發(fā)生問題的時(shí)候 管理者要快速到 現(xiàn)場 去 親眼確認(rèn) 現(xiàn)物 認(rèn)真探究 現(xiàn)實(shí) 并據(jù)此提出和落實(shí)符合實(shí)際的解決辦法 數(shù)據(jù)管理QCD改善目的提高生產(chǎn)效率 提高質(zhì)量 降低內(nèi)制成本 減少浪費(fèi) 形成企業(yè)制造核心競爭力QCD改善的意義通過導(dǎo)入汽車制造行業(yè)的管理體系 方法和專有經(jīng)驗(yàn) 在五金燈飾制造領(lǐng)域?qū)嵤└纳?提升五金燈飾制造水平 培植燈飾行業(yè)制造方面的核心競爭力 以實(shí)現(xiàn)家宜集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo) 2020 1 15 5 四 QCD工作精神和意識(shí) 四個(gè)意識(shí)1 問題意識(shí) 2 效率意識(shí) 3 改革意識(shí) 4 標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí) 2020 1 15 6 2020 1 15 7 一 范圍 1 提高生產(chǎn)效益2 降低內(nèi)制成本3 提高制造質(zhì)量4 提高設(shè)備開動(dòng)率5 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率6 減少浪費(fèi)7 物流合理化8 工藝流程合理化 路線 分工等 9 生產(chǎn)性投資優(yōu)化10 其它屬合理化的范圍 五 QCD改善的方法及特點(diǎn) 1 2020 1 15 8 五 QCD改善的方法及特點(diǎn) 2 二 開展QCD改善活動(dòng)所使用的方法 QCD改善方法 這些方法很多 學(xué)習(xí)汽車行業(yè)振興的先進(jìn)方法 尤其是車企的 低成本改善方法 很多企業(yè)都在學(xué)習(xí) 條件成熟推廣 改善七步法 注意靈活應(yīng)用 其中包括以下思想 2020 1 15 9 多問五次為什么 幾個(gè)小故事一家工廠的倉庫某一天出貨量突然銳減了百分之四十 大老板急壞了 跑過來問原因 為什么會(huì)一下子減少這么多 因?yàn)槲遢v叉車壞了兩輛 員工回答 為什么叉車會(huì)壞呢 老板又問 兩輛叉車的輪胎今天突然破了 為什么輪胎會(huì)破呢 員工不語 五分鐘后回來 地上發(fā)現(xiàn)了幾顆鐵釘 可能是輪胎被鐵釘扎破了 為什么鐵釘會(huì)在地上 十分鐘后員工回來說 發(fā)現(xiàn)放在貨架頂上的一個(gè)裝鐵釘?shù)南渥悠屏?為什么箱子會(huì)破呢 老板追問 好像是被雨水打濕了一塊 所以漏了 為什么會(huì)有水進(jìn)來呢 可能是屋頂上有一塊瓦片漏了 到這里我們知道了原來是一塊瓦片導(dǎo)致了百分之四十的出貨銳減 其實(shí)還可以繼續(xù)追問下去 為什么瓦片會(huì)漏 為什么修理工沒來 為什么后勤流程沒有制定 在大量現(xiàn)象的背后 隱藏著真正的原因 如果不能深入挖掘出事件的驅(qū)動(dòng)因素 僅僅從表面去解決問題很可能會(huì)導(dǎo)致南轅北轍的后果 五個(gè)為什么 是一種最簡單的思維方式 逼著每一個(gè)管理者去思考那些關(guān)鍵性的問題 比如某一家公司的區(qū)域分公司業(yè)務(wù)量突然增加了很多 深入分析原來是某一類交易品種突發(fā)性增長 為什么會(huì)增長呢 原來是這類品種的價(jià)格特別低 相對(duì)來說比較好做 還有可能這個(gè)分公司甚至是貼錢在做 為什么會(huì)這樣呢 原來是這個(gè)分公司的領(lǐng)導(dǎo)是為了在年底考評(píng)時(shí)有一個(gè)好名次 因?yàn)楫?dāng)年的考核辦法里特別注重銷售量而不是收入 通過這種方式可以提升排名 原來考核辦法的問題才是幕后的根本引導(dǎo)力 某一個(gè)大學(xué)生整日沉迷于網(wǎng)吧不能自拔 家里人急的不得了 為什么會(huì)去網(wǎng)吧呢 原來是迷在打網(wǎng)絡(luò)游戲和QQ聊天里 如果就此封殺他去網(wǎng)吧的權(quán)力 只會(huì)導(dǎo)致雙方的沖突 繼續(xù)問下去 為什么會(huì)迷在游戲和QQ里呢 原來他并不只是為了玩游戲 而是為了找到和網(wǎng)友時(shí)時(shí)刻刻在一起的感覺 為什么要和網(wǎng)友在一起 是因?yàn)樗枰环N安全感 而和網(wǎng)友在一起的感覺可以給他這種安全感 為什么他從其他地方找不到類似的安全感了呢 因?yàn)樗チ藢?duì)身邊所熟悉的人的信任 而虛擬世界里的人因?yàn)榫嚯x而完美 因?yàn)橥昝蓝鴦?dòng)心 因?yàn)閯?dòng)心而依賴 因?yàn)橐蕾嚩撩?所以對(duì)于這一家人來說 要解決的不是網(wǎng)吧和游戲問題 而應(yīng)該是信任和安全感的問題 多問幾個(gè)為什么吧 找到關(guān)鍵所在 才能解決問題 上述這幾個(gè)現(xiàn)象 在工廠都存在 效率低 質(zhì)量差 成本高 沒激情 2020 1 15 10 五 QCD改善的方法及特點(diǎn) 3 三 特點(diǎn) 有些工作在人的觀念未轉(zhuǎn)變前 是難以推進(jìn)或得罪人的QCD改善管理與其它職能部門業(yè)務(wù)管理的關(guān)系 日常管理與改善的關(guān)系 企業(yè)管理是日常的直接管理 QCD管理是監(jiān)管 督導(dǎo)改善同時(shí)承擔(dān)一部分新職能選擇標(biāo)桿很關(guān)鍵用數(shù)據(jù)說話 數(shù)據(jù)是QCD改善工作的依據(jù)QCD改善的三個(gè)階段 立項(xiàng) 實(shí)施 評(píng)價(jià) 課題分三個(gè)層次總部 公司 廠 級(jí) 部級(jí) QCD項(xiàng)目級(jí)問題不等于課題 課題不等于項(xiàng)目注意問題的片面性 系統(tǒng)性是關(guān)鍵 并不是所有的問題都是QCD改善課題 關(guān)鍵在于全局和競爭力QCD改善工作的階段性 2020 1 15 11 六 QCD改善的工作程序 一 QCD改善一般工作程序 1 尋找問題點(diǎn) 課題 關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)和找出問題 用直觀的 客觀的 數(shù)據(jù)的證據(jù)說話 對(duì)比 2 分析 數(shù)據(jù)整理 哪里不好 百分比 對(duì)比差距 多人分析列出原因和問題點(diǎn) 現(xiàn)場實(shí)測確認(rèn)問題 3 解決對(duì)策 方案的制定 組織相關(guān)人員 部門 4 向上匯報(bào)提案 董事長 QCD本部長 廠長 確認(rèn)下達(dá)改善計(jì)劃 5 執(zhí)行
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