員工打卡管理規(guī)定+員工上下班遵守細則

員工打卡管理規(guī)定 +員工上下班遵守細則 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 第二條 本公司內勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區(qū)內的業(yè)務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。 第四條 本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 第六條 上班中因事外出者，其出入 均不必打卡，但須向主管領導或指定人員提出外申請單，經(jīng)核準后轉交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外出申請單轉交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司人事部備查。 第七條 上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員 (或由人事部派人 )看守打卡情況及調整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。 第九條 在公司用餐時，內勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面 用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次 員工上下班遵守細則 (一 )本公司員工上下班，悉依本細則行之。 (二 )本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。 (三 )上班時間 3 分鐘后 15 分鐘內為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職 (工 )半日論。 (四 )遲到早退按下列辦理： 1.遲到次數(shù)的計算，以當月為限。 2.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。 3.當月第一次遲到不計，第二次以事假 2 小時計，第三次加 4 小時計，以后每多一次即累加 2 小時計算。 4.15 分鐘內早退者一律作曠職 (工 )半日論。 (五 )曠職 (工 )按下列規(guī)定辦理： 1.曠職 (工 )不發(fā)當日薪資。 2.連續(xù)曠職 (工 )三天或一個月內累計 6 天，均予開除。 (六 )上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。 (七 )上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下： 1.無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 飯或辦理私事。 2.下班者應先打卡后外出。 3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查 實后即按 擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。 4.下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗 位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者，受同等處分。 (九 )工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。 (十 )日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。 (十一 )工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否 則警衛(wèi)或人事人員有權禁止外出 (總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公