


免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
禮儀/辯論賽 關(guān)于個性的辯論賽范文 我認為個性需要刻意追求。我的個性刻意追求也正是我的個性所在。氣質(zhì)是人的自然屬性,性格是人的社會屬性,是后天生成的,一個人的個性是自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一,所以說人要有什么樣的個性在先天條件的限制下,主要是看自己的“想成為什么樣的人,能成為什么樣的人”。只有刻意追求才會讓大家認可你。在現(xiàn)在的激烈競爭的社會只有刻意追求個性才不會被淘汰。在日常的人際交往中,我們會發(fā)現(xiàn),有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷;而有的人則很難給別人留下什么印象。有的人雖曾見過一面,卻給別人留下長久的回憶;而有的人盡管長期與別人相處,卻從未在人們的心目中掀起波瀾。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因就是個性在起作用。一般來說,鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象,而平淡的個性則很難給人留下什么印象。在日常生活中,人們對個性也容易產(chǎn)生一些誤解,往往認為一個“倔強”、“要強”、“坦率”、“固執(zhí)”的人很有個性;而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”的人沒有個性。這種看法是不對的,至少說是不全面的?!熬髲姟?、“要強”、“坦率”、“固執(zhí)”是一種人在其生活、實踐中經(jīng)常的、帶有一定傾向性的個體心理特征,是一個人區(qū)別于其他人的精神面貌或者心理特征。由于這種傾向的個性特征比較鮮明、獨特,往往容易給人留下深刻的印象。而“文雅”、“平和”、“斯文”、“柔弱”也同樣是一種性格溫和、希望與他人和睦相處的人帶有傾向性的個體心理特征和區(qū)別于其他人的精神面貌或心理特征。只不過這種傾向性的個性特征比較平淡而不鮮明,往往不容易給人留下深刻的印象罷了。由此可見,不管是哪一種傾向性的個性特征,不管這種特征是鮮明的還是平淡的,它都表明了一種個性。心理特征人人都有,精神面貌人人不可缺少。從這種意義上來說,世界上不存在沒有個性的人。個性魅力在于,每一個人都有他的長處?;蛘哒f,也沒有長短好壞之分,在特定的環(huán)境中總會有某種個性最適合。一個成功的管理者,必須善于了解人與人心理和行為上的個別差異,并根據(jù)每個職工的氣質(zhì)、能力性格等個人特點進行思想教育和工作安排。只有如此,才能做到人盡其才,才適其職,職盡其責(zé)。個性魅力在于,每一個人都有他的長處。或者說,也沒有長短好壞之分,在特定的環(huán)境中總會有某種個性最適合。一個成功的管理者,必須善于了解人與人心理和行為上的個別差異,并根據(jù)每個職工的氣質(zhì)、能力性格等個人特點進行思想教育和工作安排。只有如此,才能做到人盡其才,才適其職,職盡其責(zé)。個性魅力在于,每一個人都有他的長處?;蛘哒f,也沒有長短好壞之分,在特定的環(huán)境中總會有某種個性最適合。一個成功的管理者,必須善于了解人與人心理和行為上的個別差異,并根據(jù)每個職工的氣質(zhì)、能力性格等個人特點進行思想教育和工作安排。只有如此,才能做到人盡其才,才適其職,職盡其責(zé)。ps:個性是由多種心理現(xiàn)象構(gòu)成的,這些心理現(xiàn)象有些是顯而易見的,別人看得清楚,自己也覺察得很明顯,如熱情、健談、直爽、脾氣急躁等;有些非但別人看不清楚,就連自己也感到模模糊糊。(一)個性的傾向性個體在形成個性的過程中,時時處處都表現(xiàn)出每個個體對外界事物的特有的動機、愿望、定勢和親合力,從而發(fā)展為各自的態(tài)度體系和內(nèi)心環(huán)境,形成了個人對人、對事、對自己的獨特的行為方式和個性傾向。(二)個性的復(fù)雜性個性是由多種心理現(xiàn)象構(gòu)成的,這些心理現(xiàn)象有些是顯而易見的,別人看得清楚,自己也覺察得很明顯,如熱情、健談、直爽、脾氣急躁等;有些非但別人看不清楚,就連自己也感到模模糊糊。(三)個性的獨特性每個人的個性都具有自己的獨特性,即使是同卵雙生子甚至連體嬰兒長大成人,也同樣具有自己個性的獨特性。(四)個性的穩(wěn)定性人的個性是逐漸形成的,一旦形成某種個性,包括它的組成部分,都具有相對的穩(wěn)定性。(五)個性的完整性如前所說,個性是個完整的統(tǒng)一體。一個人的各種個性傾向、心理過程和個性心理特征都是在其標準比較一致的基礎(chǔ)上有機地結(jié)合在一起的,決不是偶然性的隨機湊合。人是作為整體來認
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國火腿可麗餅?zāi)P托袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國洗墻水行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國氣動扇形閘閥行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國果實糖度測定器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國無保護管鎧裝熱電阻行業(yè)市場調(diào)查、投資前景及策略咨詢報告
- 2025年中國拉菲草帽行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 初中學(xué)校護學(xué)崗管理制度
- 施工車輛設(shè)備管理制度
- 暖通公司銷售管理制度
- 醫(yī)院走廊燈開關(guān)管理制度
- 直播間貨盤管理制度
- 2025至2030中國心臟電生理標測、導(dǎo)航和記錄設(shè)備行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 2025年重慶市中考道德與法治試卷真題(含標準答案)
- 2025年中國融通商業(yè)服務(wù)集團所屬單位招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 婦女兒童之家管理制度
- 三門峽市縣以下事業(yè)單位聯(lián)考招聘考試真題2024
- 2025年上半年山東鐵投集團校園招聘社會公開招聘165人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年貨運司機從業(yè)資格考試試卷及答案
- 安徽省合肥一中2025屆高三5月回歸教材讀本 解答
- 低碳智慧建筑技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展白皮書2024(運行管理篇)
- 五朵金花抗抑郁藥
評論
0/150
提交評論