關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見

關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見 關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見 關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的實(shí)施意見切實(shí)貫徹黨的十七大提出的 “ 在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域 ” 的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升反腐倡廉制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化預(yù)防和監(jiān)督力度，全面推進(jìn)懲防體系各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，根據(jù)省委 “ 反腐倡廉制度體系框架構(gòu)建年 ” 的總體部署，決定在全市開展 “ 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程 ” 工作，現(xiàn)提出如下意見：一、工作目標(biāo)以貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在十七屆紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話為指導(dǎo)，用半年左右的時(shí)間，通過 “ 找、防、控 ” 三個(gè)環(huán)節(jié)，全面開展以人為點(diǎn)，以程序?yàn)榫€，以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程，建立起與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、具有 *特點(diǎn)的融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭上有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的新機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、干部作風(fēng)的全面優(yōu)化，為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的政治保證。二、工作思路和基本要求 1、工作思路：把黨員干部的行政管理、監(jiān)督管理和廉政建設(shè)等視為一個(gè)整體性系統(tǒng)，充分考慮預(yù)防和抑制廉政風(fēng)險(xiǎn)的各種因素，掌握廉 政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，把對(duì)黨員干部廉潔從政的要求融合到行政、管理、執(zhí)紀(jì)等日常工作之中，強(qiáng)化管理主體抵抗廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 2、基本要求：在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和深化廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部防范風(fēng)險(xiǎn)、廉潔從政意識(shí)的基礎(chǔ)上，緊緊抓住 “ 找、防、控 ” 三個(gè)環(huán)節(jié)，通過 “ 找 ” ，有效識(shí)別黨員干部工作中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位已經(jīng)構(gòu)成或可能構(gòu)成的廉政風(fēng)險(xiǎn)及程度；通過 “ 防 ” ，從體制、制度、操作手段的科學(xué)構(gòu)架和有效動(dòng)作入手，尋找積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的途徑，形成標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強(qiáng)的防控模式 和規(guī)范化的處置措施；通過 “ 控 ” ，把對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約貫穿于行政和業(yè)務(wù)運(yùn)作的各個(gè)方面，牢牢控制和及時(shí)化解主要廉政風(fēng)險(xiǎn)，使黨員干部的保護(hù)、監(jiān)督措施落到實(shí)處。三、方法步驟和時(shí)間安排（一）深入查找階段（ 9 月 10 月）在上半年各部門、各單位普遍查找廉政風(fēng)險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程的新要求，重點(diǎn)做好以下工作：（ 1）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，深化廉政教育。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各部門、各單位要及時(shí)召開黨委（黨組）會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、全體黨員干部會(huì)、座談會(huì)等多種形式，使每名黨員干部充分認(rèn)識(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的目的意義， 明確工作思路和基本要求，提高全員參與特別是黨員干部參與的主動(dòng)性和積極性。深化廉政教育。認(rèn)真組織開展 “ 六個(gè)一 ” 活動(dòng)。結(jié)合廉政文化 “ 六進(jìn) ” 工作，開展上好一堂廉政教育課、觀看一部警示教育片、閱讀一本廉政讀物、撰寫一篇心得體會(huì)、召開一次以 “ 崇尚廉潔 ” 為主題的組織生活會(huì)和舉辦一次廉政文化宣傳活動(dòng)的 “ 六個(gè)一 ” 活動(dòng)。教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺養(yǎng)成 “ 辦事要有風(fēng)格、做人要有人格、行為不能出格 ” 的職業(yè)操守，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。（ 2）認(rèn)真搞好 “ 回頭看 ” ，切實(shí)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)辨別機(jī)制，保持查找風(fēng)險(xiǎn)工作的持續(xù)性和系統(tǒng)性。要 認(rèn)真組織開展 “ 回頭看 ” 活動(dòng)，對(duì)上半年查找出來的個(gè)人和部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合各單位各部門履行職能和個(gè)人履行職 (來源：文秘 114 http:/）責(zé)的實(shí)際情況，在個(gè)人和部門進(jìn)一步自查的同時(shí)，必須經(jīng)過 “ 上級(jí)為下級(jí)查、下級(jí)為上級(jí)查、班子成員和科室之間相互查 ” 三個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析行政、業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中在廉政方面存在的個(gè)性和共性問題，搞清廉政風(fēng)險(xiǎn)的來源。廉政風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)必須從以下六個(gè)方面著手：一是環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。從法律、政策、社會(huì)環(huán)境和服務(wù)主體對(duì)個(gè)人和單位行政執(zhí)法和管理的影響，找出個(gè)人和單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是體制交替風(fēng)險(xiǎn)。從體制 交替期間管理、監(jiān)督、執(zhí)法空檔、漏洞對(duì)工作的影響，找出個(gè)人和單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)。找出廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)表決權(quán)，內(nèi)部管理的權(quán)力資源點(diǎn)有可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)情況。四是管理風(fēng)險(xiǎn)。主要查找管理不到位、制度不落實(shí)的工作環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。五是人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)屢被投訴的黨員干部，有線索但無法查實(shí)或無證據(jù)的，要作為廉政高風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人重點(diǎn)加以關(guān)注。六是政策風(fēng)險(xiǎn)。查找政策法規(guī)相對(duì)滯后的某些業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)，分析其中可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)。通過以上三個(gè)程序和六個(gè)方面的查找和辨識(shí)，保證廉政風(fēng)險(xiǎn)查準(zhǔn)、查全、查深。然后匯 總個(gè)人和單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，經(jīng)所在單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后再次公示。（二）積極預(yù)防階段（ 11 月 2010年 3 月）在查準(zhǔn)、查全、查深的基礎(chǔ)上，積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和演變。本階段主要做好以下四項(xiàng)工作：（ 1）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息平臺(tái)和廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案庫。各單位對(duì)本單位現(xiàn)有的行政、執(zhí)法、業(yè)務(wù)信息化管理資源進(jìn)行補(bǔ)充、整合、提高、完善，并結(jié)合上階段匯總的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息平臺(tái)和廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案庫。廉政風(fēng)險(xiǎn)信息平臺(tái)主要內(nèi)容是：在充分利用現(xiàn)有行政、執(zhí)法、業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充述職述 廉、民主生活會(huì)、班子考察以及信訪、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事等方面信息，增加廉政風(fēng)險(xiǎn)分析、廉政風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量等功能，掌握各單位、各部門及其黨員干部存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題。廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案主要內(nèi)容：一是按照干部管理權(quán)限，主要記錄黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)查找情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；個(gè)人應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變更情況；本人及配偶收入、配偶及子女從業(yè)情況等。二是按照管轄范圍，記錄違規(guī)違法部門和企業(yè)的相關(guān)信息等。（ 2）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的分析機(jī)制，掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律。分析廉政風(fēng)險(xiǎn)可能在哪些行政環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié) 、管理環(huán)節(jié)、哪些崗位、哪些人身上發(fā)生。風(fēng)險(xiǎn)分析的具體方法：一是環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)分析法。通過行政相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象調(diào)查，以此為線索，確定廉政高風(fēng)險(xiǎn)崗位和監(jiān)督重點(diǎn)；二是由事及人分析法。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)信息平臺(tái)篩選出異常數(shù)據(jù)并進(jìn)行邏輯分析，分析行政、執(zhí)法和業(yè)務(wù)異常情況背后是否存在人為因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉政隱患；三是流程圖分析法。對(duì)行政過程或管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進(jìn)行分析，分析其中的漏洞、缺陷。（ 3）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，提升制度執(zhí)行力。一是認(rèn)真梳理行政、業(yè)務(wù)工作流程。對(duì)查找出需要重點(diǎn)防控的廉政風(fēng)險(xiǎn)，要以某一職能流程中某些環(huán)節(jié)可能出 現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)為點(diǎn)，以不同職能定位的行政、業(yè)務(wù)流程為線，以覆蓋各個(gè)行政、業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)為面，梳理出若干個(gè)需要重點(diǎn)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的行政、業(yè)務(wù)工作流程。然后，按照風(fēng)險(xiǎn)制約化、操作規(guī)范化、運(yùn)作制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求，提出對(duì)應(yīng)若干個(gè)行政、業(yè)務(wù)流程的體現(xiàn)職能定位特點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。二是設(shè)計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式主要包括兩大類：第一類是體現(xiàn)單位職能和職責(zé)個(gè)性特點(diǎn)的，這類模式應(yīng)針對(duì)梳理出來的行政業(yè)務(wù)流程以及查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù) “ 風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到人 ” 的要求，完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)相應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。防控模式的基本要求是：對(duì)確認(rèn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，能以鎖定履權(quán)界限、規(guī)范程序操作、實(shí)行權(quán)力的相互制衡為手段，做到 “ 三個(gè)防止 ” ，即防止個(gè)人說了算或暗箱操作，防止權(quán)力失控，防止可能出現(xiàn)的管理漏洞和問題，達(dá)到阻斷廉政風(fēng)險(xiǎn)變成現(xiàn)實(shí)的要求?；緝?nèi)容是：行政、業(yè)務(wù)流程確定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式的名稱；簡(jiǎn)要描述行政、業(yè)務(wù)流程中各個(gè)崗位可能存在或發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)；各個(gè)崗位權(quán)限的界定；權(quán)力履行的程序；細(xì)化權(quán)力制約的各項(xiàng)制度、規(guī)定的操作辦法。第二類是體現(xiàn)行政事業(yè)單位共性的，這類模式主 要是指各單位都應(yīng)該建立的 “ 三重一大 ” 議事規(guī)則、行政招待費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理等制度，規(guī)范操作程序，完善責(zé)任追究制度。通過兩大類防控模式的建立健全，使監(jiān)督制約機(jī)制延伸到行政、業(yè)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從而形成一個(gè)點(diǎn)、線、面全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提升制度的執(zhí)行力。（ 4）運(yùn)用科技手段，逐步建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)電子監(jiān)察防控系統(tǒng)。結(jié)合市在建的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式時(shí)，要對(duì)梳理出來的行政業(yè)務(wù)以及查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)，依托科技手段，通過網(wǎng)上行政、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化和程序化，實(shí)現(xiàn)行政審批、行 政執(zhí)法、行政處罰和重大事項(xiàng)決策等各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)督和數(shù)據(jù)測(cè)量，以此分析判定廉政風(fēng)險(xiǎn)程度，并實(shí)時(shí)進(jìn)行廉政預(yù)警，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)防控。（三）有效控制階段（ 11 月 2010 年 3 月）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，核心環(huán)節(jié)在于控。本階段主要做好以下三項(xiàng)工作：（ 1）審核。原則上按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)管理。體現(xiàn)單位職能和職責(zé)個(gè)性特點(diǎn)以及體現(xiàn)行政事業(yè)單位共性的兩大類廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式均要形成標(biāo)準(zhǔn)化文件（包括電子文本），送上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門在接到送審文件的 15 個(gè)工作日內(nèi)審核完畢返回，各單位修改定稿。定 稿后交市紀(jì)委、監(jiān)察局備案。（ 2）發(fā)布和培訓(xùn)。經(jīng)過審核并修改定稿后，一是匯編成冊(cè)；二是在本單位發(fā)布；三是根據(jù)文件內(nèi)容開展富有針對(duì)性的集中培訓(xùn)，使各層面的黨員干部全面了解、熟悉標(biāo)準(zhǔn)文件，熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)文件對(duì)本崗位的要求。（ 3）執(zhí)行和督查。設(shè)計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，關(guān)鍵在于切實(shí)提高執(zhí)行力，防止腐敗行為的發(fā)生，及時(shí)糾正不正當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制有效運(yùn)行，為此要抓好三方面的工作：一是實(shí)行科室和部門月度自查自糾制、科室和部門主要領(lǐng)導(dǎo)承諾制、紀(jì)檢監(jiān)察部門 月度抽查制。對(duì)照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤執(zhí)行和落實(shí)情況，既將紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步經(jīng)常化，又在監(jiān)控中有效掌握預(yù)防腐敗的相關(guān)信息和發(fā)展動(dòng)向。二是建立廉政預(yù)警、動(dòng)態(tài)監(jiān)督和保護(hù)挽救的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。最大限度地減少或消除風(fēng)險(xiǎn)。該機(jī)制應(yīng)體現(xiàn)如下功能：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能：分析可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)后，運(yùn)用誡勉提醒、函詢等形式及時(shí)向有關(guān)部門或個(gè)人發(fā)出預(yù)警信號(hào)，由有關(guān)部門進(jìn)一步調(diào)查確認(rèn)后，及時(shí)采取措施堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)處理功能：對(duì)已違紀(jì)違規(guī)的個(gè)人和單位，運(yùn)用誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)等形式及時(shí)采取處置措施，及時(shí)糾正工作中的失誤和 偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。風(fēng)險(xiǎn)分析功能：對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理的個(gè)案，分析原因，發(fā)現(xiàn)并掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的內(nèi)在規(guī)律，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議，及時(shí)堵塞漏洞。信息溝通和交流功能：通過風(fēng)險(xiǎn)信息溝通促使黨員干部認(rèn)清所在崗位的風(fēng)險(xiǎn)情況，增強(qiáng)自我防范低風(fēng)險(xiǎn)能力，通過風(fēng)險(xiǎn)信息交流引導(dǎo)黨員干部達(dá)成共識(shí)，進(jìn)而更好地控制風(fēng)險(xiǎn)。三是組織市黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)效能建設(shè)特約監(jiān)督員開展專項(xiàng)督查。對(duì)各單位在開展此項(xiàng)工作中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。（四）考核評(píng)審階段（ 2010 年4月）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程作為預(yù)防腐敗的一項(xiàng)創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制，要形成持 續(xù)改進(jìn)和不斷完善的循環(huán)機(jī)制。本階段主要做好以下兩項(xiàng)工作：（ 1）考核評(píng)審。根據(jù)分級(jí)管理的原則，及時(shí)制定市和部門（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)）的考核評(píng)審辦法，考核評(píng)審辦法應(yīng)明確組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)審方法與內(nèi)容、量化的標(biāo)準(zhǔn)等，以此考核評(píng)價(jià)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程實(shí)際運(yùn)作情況，并將綜合考核評(píng)審結(jié)果納入機(jī)關(guān)效能評(píng)估和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核中。（ 2）反饋整改。根據(jù)對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程的綜合考核評(píng)審結(jié)果，采取獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、完善措施、跟蹤督導(dǎo)、責(zé)任追究、歸檔備案等方式，責(zé)令相關(guān)單位和部門及時(shí)糾正存在的問題，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程的相關(guān) 內(nèi)容，優(yōu)化工作目標(biāo)。同時(shí)，對(duì)工作開展優(yōu)秀的單位進(jìn)行宣傳表彰。四、工作要求 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的有機(jī)組成部分，年底將此項(xiàng)工作列入全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容之一，各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要建立分級(jí)管理、職責(zé)明確的工作體系。市成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、紀(jì)委書記顧軍任組長(zhǎng)，市懲治腐敗廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)同志任組員，辦公室設(shè)在市紀(jì)委黨風(fēng)室。各單位也要建立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干人員，組成工作班子，迅速開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園 區(qū)）、市直各部門紀(jì)委書記（紀(jì)工委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)）要集中主要精力，全身心地投入到標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)中去。通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程的開展，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、素質(zhì)考驗(yàn)以及能力水平的挑戰(zhàn)。2、突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推開。為了保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化工程工作的有序開展，經(jīng)研究確定建設(shè)局、交通局、教育局、民政局、財(cái)政局、勞動(dòng)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、發(fā)改委、農(nóng)林局等 10