路橋項目部先進集體申報材料

路橋項目部先進集體申報材料 路橋項目部先進集體申報材料 xxx 項目部職工 35 人，青年職工 21 人，其中黨員 5 人，團員 20 人，女職工 4 人，這是一支活躍在 xx 戰(zhàn)線上，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的集體。自 2002 年成立以來，始終把創(chuàng)建 “ 先進集體 ” 活動作為凝聚團隊、團結職工的有效形式，緊密結合施工工作特點，以倡導職業(yè)文明為核心，以 “ 科學管理，規(guī)范施工，追求卓越、再創(chuàng)精品 ” 為目標，以 “ 立足本職、敬業(yè)守信、無私奉獻 ” 的工作理念，確立了建設 “ 學習型、奉獻型 ” 的創(chuàng)建思路，出色地完成了XXXX 重點工程的施工建設 ，實現產值近 2 億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績。 XXXX 是 XX 省重點工程，地處 XX 山脈北麓，壩高 146.5 米，合同價 154897700 元，工期 24 個月。 2002 年 XXX 項目部進駐工地，為把 XX 建成 XXX 的 “ 窗口工程，樣板工程，精品工程 ” ，在工期緊、任務重，河床狹窄，施工現場狹小，生活條件惡劣的條件下，項目部以天不怕、地不怕、摧不垮、難不倒的精神取得了勝利。 在創(chuàng)業(yè)者的腳下，這條路就是一道坎 在位于閩南漳浦縣舊鎮(zhèn)的中鐵十六局集團路橋公司項目部，漳（州）詔（安）高速公路是國家規(guī)劃的同江至三亞沿海國道 主干線在福建的重要組成部分，同時也是該省高速公路總體規(guī)劃中 “ 一縱兩橫 ” 的主干線，它北起廈漳高速公路的終點碑頭，經龍海、漳浦、云霄、詔安，止于閩粵交界處的后嶺，接在建的汕潮汾高速公路，主線全長 140.5公里。由中鐵十六局集團路橋公司承建的 B2 合同段系路面工程，主線全長 38.5 公里，加上兩個互通區(qū)、一個服務區(qū)及一個停車區(qū)匝道，總長達 45 公里，總投資為 2.18 億元，合同工期為 12 個月。 對于一個對高速公路建設特點缺乏了解的人來說，一提到高速公路施工的重點難點，恐怕首先想到都是橋梁、隧道、路堤、路塹等字眼，因為這些 字眼最容易使人聯想到高空作業(yè)、搶戰(zhàn)塌方、大規(guī)模機械化作業(yè)等英勇悲壯、氣壯山河的場面，而極少會想到路面工程，因為在一般人的印象中，這是最簡單、最容易干、最枯燥無味、最缺乏感染力的一道工序。然而，當我們對高速公路工程的特點進行一番深入了解之后，就會知道這種認識有失偏頗，這種觀點對于普通公路工程而言，恐怕還有一定道理，但對于現代化的高速公路工程來說，就有些站不住腳了。 路橋公司是中鐵十六局集團從事高等級公路施工的專業(yè)隊伍，是該集團拼搶高速公路建設市場的一把尖刀，近年來，先后參與了福建泉廈、山東菏東、青銀以及寧夏古 王等高速公路的建設，在這些工程施工中，無論是進度還是質量，他們都名列前茅，受到了建設單位的好評。由于在全國及福建高速公路建設市場上的良好信譽，去年，他們在漳詔高速公路路面工程招標中力挫群雄，一舉奪得最大的一標，成為該公路路面工程競爭中最大的贏家。在工程勝利搶到手的同時，降金琦也清醒地認識到，一種前所未有的挑戰(zhàn)、困難、壓力和責任，也隨之被攬到了自己肩上。 他們所面臨的第一個挑戰(zhàn)，是漳詔高速公路路面工程施工技術及工藝標準非常高，遠遠超過該公司以往承建的同類工程。這個路面猶如一塊巨大的千層餅，上中下共有 7 層之多， 上面 3 層為瀝青混凝土路面，中間為封層，下面 3 層為水泥穩(wěn)定碎石層，每一層之間的厚度及對材質的要求都不一樣。據項目部總工程師王鴻介紹，在他們以前所承建的同類工程中，水泥穩(wěn)定碎石層的抗壓強度一般為 1.5 兆帕，而這里卻提高到 2 兆帕，這就對原材料的級配提出了更高要求。封層施工，原來只需澆一層普通瀝青即可，這里卻要澆兩層，而且還必須采用乳化瀝青，最后還要用石屑撒播機在乳化瀝青上面撒上一層預拌碎石。在瀝青混凝土路面施工中，以往施工結束后，只檢測壓實度，這里不但要檢測壓實度，而且還要檢測原位孔隙率，孔隙率低一點高一點都不行 ，低了容易產生油泡、車轍，高了就會影響防水效果。最上面一層瀝青混凝土原來采用普通瀝青即可，而這里卻要采用改性瀝青，因為改性瀝青路面具有抗車轍能力強、抗滑性能好、噪聲低等優(yōu)點。此外，原來路面施工一般都是采用單機攤鋪，而這里為了提高路面質量，全部要求采用雙機攤鋪，不僅增加施工難度，而且同樣條件必須增加一倍的設備。 該項目部所面對的第二個挑戰(zhàn)，是工程量與工期之間的矛盾突出。他們所承建的標段是全線路面工程中管區(qū)最長、投資額最大的標段，除主體工程外，還要承擔包括交通安全設施、綠化、中央分隔帶、土路肩硬化等附屬工程的施 工任務。 12 個月的合同工期本來就十分緊張，因前期路基滯交又耽誤了兩個多月的時間，福建是個多雨的地方，而雨天是不能進行路面施工的，加上氣候因素對施工的影響，該標段實際施工時間只有 9 個月左右，使業(yè)已存在的工程量與工期之間的矛盾變得更加突出。 他們所面臨的第三個挑戰(zhàn)是單價問題。眾所周知，為了刺激內需，加快我國經濟發(fā)展步伐，近年來國家不斷強化宏觀調控，實施了積極的財政政策，基礎建設的投資力度不斷加大，給建筑業(yè)帶來了良好的發(fā)展機遇。但總的 來看，由于種種復雜原因，我國建筑業(yè)需大于供、僧多粥少的局面并未根本改變 ，競爭日趨白熱化，為了攬到工程，降低造價就成了建筑企業(yè)之間司空見慣、也是最有效的一種競爭手段。對于置身于激烈市場競爭環(huán)境的中鐵十六局集團路橋公司來說，對此概莫能外。他們在這里承建的標段系國際標，投標時以最低報價中標，管理稍有不善，不僅不能盈利，出現上千萬元的巨額虧損也不是不可能的事。 此外，由于種種原因，中鐵十六局集團路橋公司目前工程任務仍然存在很大缺口，企業(yè)的經濟實力和市場競爭力還有待進一步加強。漳詔高速公路路面工程中標后，全公司上下十分振奮，該工程干得好壞，成敗與否，對于提高企業(yè)社會信譽和競爭力，進一步 拓展福建乃至全國公路建筑市場，增強企業(yè)經濟實力均具有非同尋常的意義。作為這一工程項目的主要負責人，降金琦、彭玉米和王鴻等人責任重大，這種責任既是一種經濟責任，同時也可以說是事關企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的政治責任，這對他們每一個人來說，都是一種無形的壓力和考驗。在改革者的手中，這條路就是一方田漳詔高速公路 B2 標段，無論是對建設單位還是對施工單位來說，都具有舉足輕重的意義。對于如此重要的工程項目，中鐵十六局集團路橋公司領導為何要選擇降金琦擔任項目經理的重任呢？ 降金琦是山西介休人， 1987 年畢業(yè)于石家莊鐵道學院， 2000 年被任命為中鐵十六局集團路橋公司副總經理兼道路分公司經理。降金琦不僅是一位優(yōu)秀的高級工程師，同時也是一位優(yōu)秀的企業(yè)管理者。他上任之時，路橋公司承建的青銀高速公路由于管理不善，不僅工期滯后，多次受到業(yè)主批評，而且還有可能造成大面積虧損，關鍵時刻，降金琦被公司領導派到該工點，由于他出色的工作，使該項目的面貌很快得到改觀，不僅工程進度質量一下躍升到前列，而且還取得了較好的經濟效益。青銀工程剛剛獲勝，降金琦未及洗去滿身征塵，公司領導又讓他擔任寧夏古王高速公路項目經理，他精耕細作，狠抓管理，使該項目成為全線的一個亮點 ，并取得了良好的社會和經濟效益。路橋公司黨委書記李新權對記者說： “ 降金琦最大的特點，就是不叫苦，能扛，是條漢子，而且點子多，無論遇到多么大的困難，他都要想方設法去解決，是一位不可多得的干才 ” 。降金琦就像一位出色的消防隊員，無論哪里 “ 起火 ” 告急，只要他一沖上去，就會人到 “ 火 ” 滅，轉危為安。對于路橋公司來說，漳詔之戰(zhàn)好比他們征戰(zhàn)公路建設市場的 “ 淮海戰(zhàn)役 ” ，由降金琦來擔任這個戰(zhàn)役的 “ 前敵總指揮 ” ，當然是再合適不過的了。 2001 年 11 月，降金琦率領一支精干的施工隊伍進駐閩南漳詔高速公路工地。上場伊始，他就充滿了決 戰(zhàn)決勝的信心。記者曾經問降金琦：“ 這個工程遇到的困難非同小可，你為何一開始就那么自信呢？ ” 降金琦告訴記者，他之所以信心百倍，首先是有一個非常好的大環(huán)境，他所說的這個大環(huán)境，就是路橋公司目前的總體現狀。 2000 年 5 月，由路橋公司董事長李志軍、黨委書記李新權、總經理周燦華等人組成的新一屆領導班子走馬上任。這是一個團結進取，勇于開拓的充滿朝氣和活力的領導集體，在短短一年多的時間里，他們以市場為導向，大膽革新除弊，大力改革人事、勞動用工和分配制度，在全公司實行全員競爭上崗，取消干部行政級別，取消檔案工資，實行崗位工 資和績效工資，并在全集團率先實施項目一級管理和項目負責人年薪制，這一系列非同凡響、行之有效的改革措施，使企業(yè)形勢日新月異，公司面貌發(fā)生了根本性的改變，同時，也為項目管理創(chuàng)造了良好的條件，奠定了堅實的基礎。其次是有一支高素質的員工隊伍。他和彭玉米率領的這支隊伍，大中專畢業(yè)生就占了 60，項目總工程師王鴻、總經濟師余森開、副經理屈華云、張興、李先潮、袁堂軍等人，都是十分優(yōu)秀的管理和業(yè)務骨干。除此之外，降金琦對自己本身的能力和素質也是充滿信心的，用他自己的話來說，就是 “ 只要用心去做事，就沒有過不去的火焰山。 ” 降金琦 還特別提到一個人，他就是中鐵十六局集團副總經濟師兼廈門分公司經理李貞鳳，他是集團在福建公路建筑市場上的風云人物和主要開拓者，有他的幫助和指導，降金琦感覺到自己又多了一個堅強的后盾和取勝的砝碼。 路橋公司黨委書記李新權對記者說過這樣一句話： “ 漳詔項目部的成功，從根本上來說就是管理上的成功 ” 。那么，這個項目部在管理上到底具有一些什么樣的特點呢？具體說來，就是成功地構筑了四大管理系統(tǒng)： 計劃管理系統(tǒng)。要杜絕無序性和盲目性，就必須有計劃。計劃管理是工程項目管理的中心環(huán)節(jié)。為增強系統(tǒng)的整體功能，項目部首先按合同制訂工 程整體工期計劃、階段性施工生產計劃和月施工生產計劃，然后，以月施工生產計劃為中心，各職能部門分別制訂技術、質量、安全、成本、物資、設備、資金、職工思想政治工作和生活服務等具體工作計劃，所有這些具體計劃都必須服從于、服務于月施工生產計劃，并明確各計劃實施負責人、完成時間和保障措施。各職能部門根據月工作計劃開展工作，抓好計劃的實施。為嚴格計劃的落實，確保路面工程各環(huán)節(jié)的工作有序開展，項目部堅持每月 “ 四會制度 ” ，即每天召開一次負責人碰頭會，每三天召開一次調度會，每半月召開一次工程例會，每月月底召開一次總結會，及時 掌握工程動態(tài)，檢查計劃執(zhí)行情況，做到月初有計劃，月中有檢查，月末有考核，使施工組織井然有序地展開。 成本管理系統(tǒng)。隨著市場競爭的日趨激烈，建筑業(yè)的利潤本來就越來越少，由于漳詔路面工程降造幅度較大，利潤更是微乎其微，稍不留神就會出現巨額虧損。企業(yè)是經濟組織，企業(yè)的根本屬性就是盈利，如果企業(yè)在生產經營活動中連老本都保不住，企業(yè)必將陷入危機，最終也必然影響到國家經濟建設。為此，該項目部始終把成本控制作為項目管理的核心和重點內容來抓，以 “ 管理降耗，科技提效 ” 為指導思想，細化各項經濟指標，把成本控制落實到每一個崗位， 并做到日清月結。在漳詔高速公路路面工程中，原材料就占了工程直接成本的70 以上，從某種意義上來講，漳詔之戰(zhàn)打的主要就是物資仗，因此，該項目部在成本控制中首先唱好的就是原材料這個重頭戲，在物資管理上，實現兩個轉變，即對外由原來的協議采購轉變?yōu)楣_招標采購，以提高工程材料質量，最大限度地降低采購成本；對內由原來的行政管理轉變?yōu)楹贤芾恚牧瞎ぷ?，由分管物資的項目部副經理屈華云全面承包，在確保材料數量、質量和供應及時的前提下實行工費包干，并預先交納風險抵押金，最后節(jié)獎超罰。職工們說，過去路面工程施工出廢料不稀 罕，現在出廢料卻成了稀罕事。 除物資外，機械費用也是成本控制的又一重大板塊，他們對機械設備實行單機核算，根據不同類型設備定出不同的出勤率、油耗和維修費用，并建立設備物耗、能耗臺帳，每月根據節(jié)超情況兌現獎罰。要有效實施成本控制，必須抓好統(tǒng)計核算這個基礎工作，為此，他們要求各工區(qū)逐日上報施工生產所投入的機械設備和勞力、主要材料消耗數量、施工段落的長度、不合格料數量，并進行匯總分析，考核出各項經濟指標是否與預算吻合，發(fā)現問題及時查找原因，提出整改措施，并及時進行反饋和處理，使成本消耗始終處于受控狀態(tài)。此外，該項目部還充分發(fā)揮科技在成本管理中的 重要作用，向科技要效益，按照科學、規(guī)范、經濟、實用的原則，集思廣益編制實施施工組織設計，做好路面試驗段，為施工提供科學的依據和經驗，避免了廢料、返工、窩工及其它浪費現象的發(fā)生。 分配管理系統(tǒng)。從項目經理到炊事員共 168 個崗位，全部實行競聘上崗，取消檔案工資和崗位工資，代之以績效工資。項目部主要負責人實行年薪制，其年薪的多少根據項目全年產值利潤及其它各項經濟技術指標確定；項目部其他工作人員的工資以兩個施工工區(qū)人員平均工資的 80 為基數，根據不同崗位按 0.81.7 的系數進行分配；施工工區(qū)實行捆綁式工資分配制，每 個工區(qū)前場、后場分別作為一個分配單元，作業(yè)人員按照產量計算基本工資額，并根據成本、質量、安全指標完成情況進行一定浮動后確定最終工資；現場管理、技術人員以及其它服務人員以作業(yè)人員平均工資額的 80 為基數，根據不同崗位按0.81.8 的系數進行分配。 質量管理系統(tǒng)。首先是在搞好試驗段的基礎上，根據工程質量達標及現有的資源配置情況確定最經濟合理的施工工藝；其次是強化過程控制，嚴格實施三檢（工前檢查、工中檢測、工后檢驗）、三控制（施工工藝、原材料、配合比控制）、三配合（配合駐地辦、總監(jiān)辦、省高指抽檢），有效地消除各類 質量隱患，減少質量事故的發(fā)生；三是搞好施工檢驗與信息反饋，在工區(qū)、試驗室、測量隊各設置一名統(tǒng)計員，每天準確記錄各施工參數及檢測結果，并及時反饋，為質量管理控制提供科學依據，一旦發(fā)現問題及時改變施工工藝及各種參數，使工程質量始終處于受控狀態(tài)；四是嚴格管理，獎罰分明，以監(jiān)理通知書為依據，誰職責范圍內出的問題就處罰誰，誰干得好就獎勵誰。在建設者的身后，這條路就是一塊碑在中鐵十六局集團路橋公司漳詔項目部采訪期間，給記者留下深刻印象的，除了他們卓越的、富有創(chuàng)新精神而又行之有效的精細管理之外，還有全體員工良好的精神風貌 ，他們那高度的主人翁責任感和團結奮斗、頑強拼搏的一樁樁動人事跡，令人感動，摧人奮進。 現代化的高速公路施工，就好比打一場現代化的戰(zhàn)爭，沒有現代化的機械設備作保障，是斷然不能取勝的。漳詔工程中標后，路橋公司領導果斷決策，投資 1400 多萬元添置了瀝青拌和樓、壓路機等一批先進的工程設備投入施工，使該項目設備總投入達 6000 多萬元。盡管如此，機械設備仍然存在著較大缺口，不能滿足施工需要。企業(yè)有困難，職工心難安，他們有的紛紛取出了自己多年的積蓄，有的拿出了自己準備用來買房、結婚用的錢，有的甚至四處向親戚朋友求援，在大 家的共同努力下，總計籌集了 500 多萬元資金，購買了 20 多臺汽車、裝載機、穩(wěn)定土拌和樓等設備，這些設備產權屬于私人所有，個人受益由出資數量和機械使用情況決定。 項目部黨工委書記彭玉米對記者說，這件事雖然看似尋常，但卻具有不尋常的意義：第一，它緩解了公司及項目部在資金方面的燃眉之急；第二，它說明職工的主人翁意識增強了；第三，它證明職工對企業(yè)的信心增強了，誰愿意把自己省吃儉用節(jié)存下來的血汗錢拿去打水漂呢？這是對公司領導班子工作及企業(yè)發(fā)展前景的最好肯定；第四、它以資產為紐帶，將職工和企業(yè)結合成一個更加緊密的利益共同 體，這又勢必反過來進一步強化職工的主人翁意識，使他們更加關心企業(yè)的命運和前途，自覺為企業(yè)的發(fā)展壯大獻計獻策，辛勤工作，努力奮斗。 為了團結和帶領職工們迎難而上，奪取漳詔工程的全勝，項目部黨工委因勢利導，以開展文明職工、紅旗機手、文明三區(qū)（生產區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)）以及勞動競賽等活動為載體，不斷強化思想政治工作，使廣大職工的勞動熱情空前高漲，好人好事層出不窮。 在路橋公司漳詔項目部，職工們都說他們的經理降金琦是最辛苦的人，他風里來，雨里去，沒日沒夜地工作，體重降了 20 多斤。工程開工后，降金琦的家里還遇到不少事情 ，先是妻妹病逝，不久妻子又患亞甲亢炎，后來是妹妹結婚，按照人之常情，這幾次他都是應該趕回去的，然而，為了工作，他只好在心里向親人們說一聲對不起了。當記者就這些問題采訪降金琦時，他的表情顯得有些不快，表示自己最煩談這些婆婆媽媽的事。 “ 項目部的職工，哪個沒有家庭，誰家還不會遇到個困難什么的？譬如項目部總工王鴻，母親患肝硬化長期住院，至今都還沒顧得上去看一眼 ” ，降金琦說： “ 這種事在我們這里司空見慣，沒什么新聞價值。 ” 隨后，降金琦向記者介紹了幾件他認為有新聞價值的事： 二工區(qū)主任袁堂軍，是一個名副其實的拼命三郎，平 均每天只睡 4 個小時，干通宵對他來說也是 “ 家常便飯 ” ，當然，每當這時，分管二工區(qū)工作的項目部黨工委書記彭玉米也總是少不了要 “ 奉陪到底 ”的；有一位叫劉慶莊的黃河牌水車司機，經常連軸轉，吃飯睡覺都在車上，他還詼諧地將自己的水車稱為 “ 黃河賓館 ” ；瀝青攤鋪機機長喬建河，常常在將近 50 的高溫條件下連續(xù)作業(yè)十幾個小時，實在困了，就狠抽一陣煙，他汗流浹背，嗓子渴得冒煙，但卻總是強忍著盡量少喝水，他說喝水多小便就多，那樣會影響機械連續(xù)作業(yè)。除了上述幾件事外，降金琦還向記者提到了一長串好職工的名字。 根據降金琦提供的線索，記 者采訪了瀝青拌和樓機長叢學偉。這是一位對機械技術有著很深造詣的青年工程師。當公司決定從日本引進瀝青拌和樓后，他提前找來有關資料學習。設備運抵施工現場后，他又在日方技術人員的指導下刻苦鉆研，僅用兩個星期的時間就掌握了拌和樓的性能、工作原理、操作技術和一般故障排除方法。 2002 年 10月的一天，操作臺電源開關啟動后，屏幕上沒有圖像，指示燈也不亮。日方維修人員住在上海，要將他們請到工地至少得兩天時間。工地上分秒必爭，叢學偉不等不靠，帶領助理工程師雷振亞干了起來。時值施工黃金季節(jié)，項目經理降金琦急得團團轉，一個小時來 一次電話尋問什么毛病，修好了沒有，最后索性跑過來和他們一起干。叢學偉對照圖紙檢查線路，發(fā)現是集成電路板負級橋線斷了。經過 8 小時的連夜奮戰(zhàn)，他們終于成功地排除了故障。這臺拌和樓的油泵系螺桿油泵，磨損間隙大，隨著運轉時間的延長，本來應該是 3 兆帕的工作壓力只能達到 1.6 兆帕，使得機械效能降低了三分之一。買國產螺桿油泵，型號不配套，去日本進口，至少得半個月時間，而且價格昂貴。叢學偉決定大膽革新，他在對原油路系統(tǒng)管線、調壓和泄壓裝置進行改造的基礎上，在當地買了一個齒輪油泵替代原螺桿油泵，運行情況表明，改造后的機械性能 完全達到了原設計要求，不僅節(jié)省了開支，更重要的是為施工贏得了寶貴的時間。 在漳詔工地，最苦最累的工種首推壓路機司機，而壓路機司機里面最讓人難忘的是機長黃志強。在路面施工中，普通瀝青混凝土的鋪設溫度達 150 ，而改性瀝青混凝土則高達 180 ，閩南的夏季本來就酷熱難耐，壓路機駕駛室離地面又比較低，里面的工作溫度最高時達到63 。攤鋪機前面走，黃志強開著壓路機隨后跟，頭上頂著烈日，腳下踩著 “ 火爐 ” ，駕駛室里熱得像個電烤箱，剛開始時一鉆進去腦袋就發(fā)蒙，刺鼻的瀝青氣味，讓人直想吐，嗓子眼經?？实弥泵盎?，一瓶礦泉水一沾 嘴就沒了，渾身上下找不到一塊干的地方，真是比桑拿還要桑拿。因壓路機司機少，黃志強常常連軸轉，一人頂兩人干，每天工作近 20 小時，最長的一次竟達 36 小時。由于連續(xù)作戰(zhàn)，黃志強還要經常與瞌睡作斗爭，他戰(zhàn)勝瞌睡蟲的辦法主要有兩個，一是往臉上抹風油精，二是把錄音機的音量開到最大，然后歇斯底里地跟著那些搖滾歌星大吼大叫，鬼哭狼嚎。幾個月下來，黃志強發(fā)現自己坐骨神經疼，屁股上長了瘡。深秋，天氣漸漸涼了，別人都鋪褥子睡覺，而他卻只能鋪涼席，因為褥子不透氣，睡上去屁股很疼，睡涼席要舒服一點。黃志強還經常失眠，躺在床上，感覺到 天旋地轉，仿佛還在壓路機上一般，很難睡著覺。記者問黃志強苦不苦，他說，當然苦，但每當他看到那黑油油的道路從自己的腳下不斷伸向遠方時，他的心里便會咸到很舒坦，很自豪，很美。 經過全體職工的艱苦努力，團結奮斗，頑強拼搏，中鐵十六局集團路橋公司漳詔項目部在合同工期內圓滿完成了施工任務，取得了驕人的戰(zhàn)績，留下了一串閃光的腳印。 2002 年二季度，在建設單位組織的“ 安康杯 ” 勞動競賽中，他們一舉奪得四個路面標段第一。 2002 年12 月，他們承建的標段質量被評為優(yōu)良，位居前列。為了表彰該項目部在漳詔高速公路建設中的卓越貢獻， 業(yè)主已經將他們推薦報評福建省重點建設先進單位。碑是站立的路，路是躺臥的碑。降金琦和彭玉米率領他們的施工隊伍，為福建人民鋪筑了一條幸福之路，同時也為他們的企業(yè)開辟了一條通向發(fā)展壯大的光明之路。 2003 年度，四分公司廬銅路 01 標項目部在總公司的關懷和支持下，在公司項目部的正確帶領下，全體員工齊心協力，克服非典、雨水、資金短缺等不利因素，堅決貫徹執(zhí)行 “ 科學決策、規(guī)范管理、創(chuàng)一流質量、鑄精品工程 “ 的方針，把進度、質量、安全、文明施工有機結合起來，于2003 年 10 月 31 日前全線率先完成廬銅高速公路一期路基土石方工程。 在全線樹立了典型，振奮了全線建設者的人心，按期、安全、保質地完成總公司、業(yè)主下達的各項施工任務，在廬銅高速公路建設項目上展現了安徽路橋一級施工企業(yè)的新形象。 2003 年，該項目部共完成產值 1468.85 萬元，是原計劃的 103.6。項目部主要從以下幾個方面來加強內部管理： 一、合理安排施工，制定科學計劃。針對該項目部資金短缺、雨水多、非典影響等