“以校本教研為載體，促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的有效策略研究”研究報(bào)告

“以校本教研為載體，促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的有效策略研究”研究報(bào)告 我校承擔(dān)的“以校本教研為載體，促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的有效策略研究”系成都市教育局“十一五”教育科研規(guī)劃課題（成教科規(guī)辦 第 4號(hào)文件）。本課題自選題、立項(xiàng)，特別是進(jìn)入探索研究階段以來，在市區(qū)各級(jí)教研部門的悉心指導(dǎo)下，課題組以及所有的參研人員進(jìn)行三年多的卓有成效的研究工作，探索出一套行之有效的校本教研促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的方法策略。 摘要：幾年來，課題組堅(jiān)持一種以學(xué)生課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效性來審視教師的課堂教學(xué)技能的高低 的價(jià)值取向，以三個(gè)有效性（評(píng)價(jià)語(yǔ)的有效性、設(shè)疑提問的有效性、情境創(chuàng)設(shè)的有效性）研究為突破口，以“五環(huán)節(jié)”校本教研模式和競(jìng)賽評(píng)優(yōu)為抓手，組織指導(dǎo)各教研組開展以提高教師課堂教學(xué)技能為主題的課題研究，將各教研組沉浸在提高課堂教學(xué)技能的一系列校本教研活動(dòng)中，礪煉并提高教師課堂教學(xué)技能，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞 校本教研 教學(xué)技能 有效策略第一部分 問題的提出及研究的意義開展“以校本教研為載體，促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的有效策略研究”課題研究是基于兩個(gè)需要、一個(gè)契機(jī)。兩個(gè)需要是指：學(xué)校發(fā)展的需要和教師自我發(fā)展的需要 ；一個(gè)契機(jī)是指學(xué)校被評(píng)為成都市校本教研基地校這個(gè)契機(jī)。學(xué)校發(fā)展的需要，學(xué)校高水平發(fā)展后教學(xué)質(zhì)量不能稀釋的迫切需要。學(xué)校被評(píng)為市九義示范校后，實(shí)施了高水平高速度的擴(kuò)張策略，相繼成立了兩所分校：東大街二小實(shí)驗(yàn)分校、東大街二小外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)分校。近幾年一大批教師被調(diào)入學(xué)校，學(xué)校 2006年秋季在職教師 166人，但是 35 歲以下的教師有 96 人占教師總數(shù)的 57%，（ 25 歲以下有 21 人、 26 30 歲有 29人、 30 35 歲有 46 人），其中當(dāng)年秋季通過各種途徑新調(diào)入或編入我校的教師有 44 人，占教師總數(shù)的 26.5%，剛從大專院校畢業(yè) 的教師有 14人，占教師總數(shù)的 8.4%，他們?cè)谡n程理論、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)能力等方面都急待提高，這部分教師在三五年后將成為東二的棟梁，他們教學(xué)能力的高低將直接關(guān)系到東二的教學(xué)質(zhì)量、關(guān)系到東二能否在新的發(fā)展平臺(tái)上再上臺(tái)階。教師自我發(fā)展的需要。通過對(duì)全體教師和育才杯賽課評(píng)委與年級(jí)組組長(zhǎng)對(duì)中青年教師的整體印象兩次問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)：中青年教師在設(shè)疑和提問技能、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言技能、了解學(xué)生的技能、課堂評(píng)價(jià)技能以及教學(xué)研究技能方面存在缺陷；中老年教師主要在信息檢索和運(yùn)用現(xiàn)代媒體技能及課堂評(píng)價(jià)技能方面存在一些障礙。一個(gè)契機(jī)。學(xué)校至 2005年 3月被確定為成都市校本教研基地校。學(xué)?，F(xiàn)在已經(jīng)初步形成以教研組為單位的固定集體教研、集體備課制度和名師督導(dǎo)小組引領(lǐng)、課題合作、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、專題跟進(jìn)等多種形式的教研活動(dòng)組織形式并在一定程度上促進(jìn)了教師專業(yè)和教育教學(xué)水平的提高。開展“以校本教研為載體，促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提高的有效策略研究”這一課題研究，就是要充分整合校本教研資源，創(chuàng)新校本教研形式，將各教研組沉浸在以提高教師課堂教學(xué)技能為主題的校本教研中，達(dá)到教師課堂教學(xué)技能的提升，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。第二部分 研究的策略一、活動(dòng)沉浸策略 把各教研組 沉浸在校本教研活動(dòng)之中，以活動(dòng)促發(fā)展。教學(xué)技能是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來獲得的，并在教學(xué)實(shí)踐中得到發(fā)展和提高的，在學(xué)校能承載有目的地習(xí)得并發(fā)展提高教學(xué)技能的活動(dòng)必定是有針對(duì)性的校本教研活動(dòng)。有哪些形式校本教研活動(dòng)能承載課堂教學(xué)技能的提高？微格課教學(xué) 對(duì)于剛參加工作的青年教師來說，確實(shí)能有效地提高教師的單項(xiàng)教學(xué)技能，但在具體的學(xué)校工作中，推進(jìn)這種模式有較大的難度，它會(huì)打亂教師教學(xué)的時(shí)序，教師暫停教學(xué)進(jìn)度來進(jìn)行微格教學(xué)以訓(xùn)練單項(xiàng)教學(xué)技能，不太現(xiàn)實(shí)，在專門的師訓(xùn)院校還可以。專項(xiàng)教學(xué)技能競(jìng)賽 對(duì)于以操作活動(dòng)方式為主要表 現(xiàn)形式的教學(xué)技能如書寫技能、板書技能等，有一套比較科學(xué)的操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，易于有效開展；而對(duì)于有些以心智活動(dòng)方式為主要表現(xiàn)形式的課堂教學(xué)技能如課堂評(píng)價(jià)技能、變化技能等，學(xué)校將難于組織，因?yàn)閰⒄盏膶W(xué)生主體在變化，沒有可比性。專題講座 以提高課堂教學(xué)技能為內(nèi)容的學(xué)校名師團(tuán)和區(qū)市專家的專題講座，能對(duì)教師課堂教學(xué)技能進(jìn)行總結(jié)、提煉與規(guī)范，能將名師或?qū)＜覂?nèi)化的教學(xué)技能的心智活動(dòng)方式推薦給教師，供教師悟化；但他山之石能否攻我班之玉，有待于教師在教學(xué)之中實(shí)踐、融合和創(chuàng)新，不能期待幾次專題講座后，老師們的課堂教學(xué)技能就提高 了。專題學(xué)習(xí) 以課堂教學(xué)技能為內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，能提高教師對(duì)教學(xué)技能的理論修養(yǎng)，有什么樣的觀念必定就有什么樣的行為，專題學(xué)習(xí)對(duì)轉(zhuǎn)變教師對(duì)教學(xué)技能的陳舊的觀念，大有裨益；新的觀念與陳舊觀念天生就是一對(duì)矛盾，轉(zhuǎn)變觀念有時(shí)真猶如與虎謀皮，不是一朝一夕之事，有時(shí)老師說得頭頭是道，是新觀念，但教學(xué)行為所反映出來的仍是老一套；因此，專題學(xué)習(xí)一定要與實(shí)踐緊密結(jié)合，要在實(shí)踐中，讓新舊觀念不斷地碰撞、斗爭(zhēng)，讓新觀念不斷地戰(zhàn)勝舊觀念而取代之。師徒式研討活動(dòng) 自然情境下的師徒式研討活動(dòng)，能有的放矢地真實(shí)地手把手地訓(xùn)練青年教師的 課堂教學(xué)技能，讓徒弟經(jīng)歷模仿 學(xué)會(huì) 自悟 創(chuàng)新的過程，確實(shí)是有效地提高青年教師的課堂教學(xué)技能的一種形式；但師傅的技能的高低、師徒研討的自覺程度都將影響徒弟教學(xué)技能的提高，因此要落實(shí)檢查徒弟從師行為，要鼓勵(lì)徒弟多拜名師，鼓勵(lì)名師多收弟子，教學(xué)相長(zhǎng)，方能博采眾家之長(zhǎng)自成風(fēng)格。磨課、賽課、做課活動(dòng) 各種形式的各種級(jí)別的磨課、賽課、做課活動(dòng)，能讓教師在不同的班級(jí)就相同的技能進(jìn)行反復(fù)的訓(xùn)練、揣摩、修正進(jìn)而不斷地提高，能讓新舊觀念不斷斗爭(zhēng)，是新觀念形成和技能提高的便捷之路。專題研討活動(dòng) 以專項(xiàng)教學(xué)技能為內(nèi)容的專題研 討活動(dòng)，能引領(lǐng)教師對(duì)某項(xiàng)技能從操作的時(shí)機(jī)、程序、要領(lǐng)、原則等各個(gè)層面，進(jìn)行比較全面的、理性的思考與研究，能讓教師在更高的層面上把握教學(xué)技能，“既見樹木，又見森林”，能讓教師知其然又知其所以然。交流對(duì)話活動(dòng) 各種形式的校本交流對(duì)話活動(dòng)，能讓不同年級(jí)、不同學(xué)科的教師對(duì)課堂教學(xué)技能進(jìn)行相互啟迪、借鑒、反思、融會(huì)貫通；但此活動(dòng)的效果與擁有交流權(quán)的教師思考的深度、交流的次數(shù)和話題是否具有共性即能否激起千層浪有關(guān)。通過研究，課題組認(rèn)為要提高課堂教學(xué)技能，就必須整合各種形式的校本教研活動(dòng)，就必須將各學(xué)科各年段教師沉浸在課堂教學(xué)技能提高的研磨活動(dòng)之中，以活動(dòng)促發(fā)展。課題組的策略是：首先夯實(shí)校本學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn)的根基，努力轉(zhuǎn)變教師觀念，提高理論水平與修養(yǎng)，途經(jīng)有理論學(xué)習(xí)、課后反思、每月小結(jié)、專家引領(lǐng)、師徒捆綁、專項(xiàng)培訓(xùn)、名師講座、專項(xiàng)競(jìng)賽等；其次，創(chuàng)新開展各種校本教研活動(dòng)，讓理論與實(shí)踐親密接觸，激烈碰撞，綻放出絢麗的思維火花，途經(jīng)有組內(nèi)研究課、新教師見面課、師傅示范課、育才杯賽課、名師優(yōu)質(zhì)課、同課異構(gòu)課等；同時(shí)，搭建展示交流平臺(tái)，共力解決研究中的困惑，體驗(yàn)成功的快感，活動(dòng)有同伴互助定期交流、育才杯賽課、共享育才杯、名師優(yōu)質(zhì)課、 同課異構(gòu)課、科研論壇等；最后，專項(xiàng)競(jìng)賽、專項(xiàng)評(píng)優(yōu)等評(píng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制不斷跟進(jìn)，持續(xù)激發(fā)教師熱情，將全校教師沉浸在研磨課堂教學(xué)技能提高的校本活動(dòng)中。 課題組的具體做法是： 1、聚焦課堂教學(xué)技能，提供選題范圍，引領(lǐng)教研組選擇研究課題。在學(xué)校確立的總課題下，課題組為各組教師提供了選題范圍；各教研組在總課題下面根據(jù)本組根據(jù)教師在教育教學(xué)實(shí)踐中遇到的相對(duì)集中的問題 (如設(shè)疑提問技能、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)技能、組織調(diào)控技能等 )和課堂教學(xué)實(shí)際確立好本組教學(xué)研究的子課題，課題組與教研組的教師一起研究、修改并敲定課題名稱之后，各教研 組填寫好學(xué)校課題申報(bào)表向?qū)W校申報(bào)，課題組對(duì)申報(bào)表進(jìn)行審核后出示學(xué)校審核結(jié)果和指導(dǎo)性建議，這樣做既能讓各教研組的子課題的確立貼近教師需求，又能讓課題研究一開始就具有可操作性、期待性和科學(xué)性。從 09學(xué)年教研組申報(bào)的課題名稱來看，學(xué)校三個(gè)校點(diǎn)中有 27 個(gè)教研組直接或間接以教師運(yùn)用語(yǔ)言技能為研究?jī)?nèi)容，占學(xué)校教研組總數(shù)的 90%，有 6個(gè)組對(duì) “課堂教學(xué)中的評(píng)價(jià)語(yǔ)”進(jìn)行研究，占學(xué)校教研組總數(shù)的 20%，分別為本部一年級(jí)語(yǔ)文組、本部二年級(jí)語(yǔ)文組、本部六年級(jí)語(yǔ)文組、本部體育組、東校二年級(jí)語(yǔ)文組、西校語(yǔ)文組；有 8個(gè)組對(duì) “設(shè)疑提問 ”進(jìn)行研究，占學(xué)校教研組總數(shù)的26.7%，分別為本部四年級(jí)語(yǔ)文組、本部三四年級(jí)數(shù)學(xué)組、本部五年級(jí)數(shù)學(xué)組、本部美術(shù)組、本部音樂組、東校三四年級(jí)數(shù)學(xué)組、東校五六年級(jí)數(shù)學(xué)組、西校數(shù)學(xué)組；有 4個(gè)組對(duì) “導(dǎo)入語(yǔ)”進(jìn)行研究，占學(xué)校教研組總數(shù)的 13.3%，分別東校三年級(jí)語(yǔ)文組、東校四年級(jí)語(yǔ)文組、東校五六年級(jí)語(yǔ)文組和西校綜合組；有 5個(gè)組對(duì) “組織教學(xué)與調(diào)控策略”進(jìn)行研究，占學(xué)校教研組總數(shù)的 16.7%，分別為本部六年級(jí)數(shù)學(xué)組、本部科學(xué)組、東校一二年級(jí)數(shù)學(xué)組、東校綜合組、東校體育組。 2、搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，共享課題研究成 果。（ 1）以溫江區(qū)東大街二小課題研究通訊指導(dǎo)并規(guī)范各組校本教研行為市“十一五”課題立項(xiàng)以來，共編輯二十八期課題研究通訊，向各教研組提供了學(xué)校課題組的研究方案、調(diào)查報(bào)告、選題指南、學(xué)習(xí)資料及學(xué)校教科室的通知安排與規(guī)范性要求共八萬(wàn)余字，為各組研究的開展提供一些理論的支持和實(shí)踐的要求。（ 2）開展各種校本教研觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，夯實(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的根基。新教師見面課、師傅示范課，促課堂教學(xué)技能一脈相傳；組內(nèi)研究課促教師們對(duì)教學(xué)技能取長(zhǎng)補(bǔ)短；同課異構(gòu)課促教師集思廣益、對(duì)教學(xué)技能精益求精；育才杯賽課讓教師百煉成金，促教學(xué) 技能爐火純青；名師優(yōu)質(zhì)課促教師課堂教學(xué)技能錦上添花。（ 3）組織定期交流，促使教師集體反思。課題研究初期，學(xué)校每次周前會(huì)上安排兩個(gè)教研組交流課題研究的進(jìn)程、取得的成效、遇到的困難與困惑，參會(huì)教師以教研組為單位填寫東大街二小校本教研同伴互助交流表，針對(duì)交流組的困難與困惑提出本組的建議，在下一周周前會(huì)前將填寫好的東大街二小校本教研同伴互助交流表交給交流組供他們參考，并對(duì)共同性的難點(diǎn)問題進(jìn)行全校會(huì)診。課題研究中期，結(jié)合學(xué)校第五屆、第六屆育才杯青年教師賽課開展共享育才杯 周周優(yōu)質(zhì)課點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。每一周由一個(gè)教研 組作觀察員，該組成員必須全面全程參與該周所有教師的賽課活動(dòng)，并在組內(nèi)就該周所有賽課進(jìn)行小結(jié)，并由組內(nèi)一位教師在該周周前會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，讓所有教師分享課堂精彩，以定期交流，促進(jìn)集體反思，促課堂教學(xué)技能的提升。每學(xué)年末定期開展教育科研論壇引領(lǐng)教師理性思考。為促進(jìn)學(xué)校市“十一五”課題研究的深入，初步梳理物化研究成果，發(fā)現(xiàn)研究中的典型事例與存在的問題，明確下一階段的任務(wù)。課題研究以來，學(xué)校舉行了三屆科研論壇。論壇中，有的教研組展示本組課題研究的過程與遇到的問題，有的教研組讓大家鑒賞本組教師在育才杯賽課中的精彩片段，有 的教研組反思提煉了本組老師們凝練高效的評(píng)價(jià)語(yǔ)，還有的教研組給大家講本組青年教師在課題研究中的成長(zhǎng)開展科研論壇，加大了課題研究的聲勢(shì)，營(yíng)造起濃濃的科研氛圍，促進(jìn)了各組間的交流、分享和反思，催生研究成果的物化，對(duì)各組的課題研究和學(xué)校的科研起到了很好的推動(dòng)作用。對(duì)學(xué)校的科研論壇的成效，區(qū)研培中心的周麗蕊主任、王毓舜主任和教研員們給予了極高的評(píng)價(jià)。王主任點(diǎn)評(píng)道：東大街二小在推進(jìn)市“十一五”課題研究中具有三個(gè)特點(diǎn)：第一是高，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視程度高、教師參與熱情高、教研組研究水平高；第二是新，表現(xiàn)在教科室科研的點(diǎn)子新 奇，教師解決問題的方法新巧，教研組擇取的課堂研究的視角新穎；第三是實(shí)，表現(xiàn)為研究過程扎實(shí)，研究的動(dòng)機(jī)樸實(shí)，研究的效果真實(shí)。王主任感慨地說：“教育專家在哪里？專家就在東二這群教師里?！泵繉W(xué)年末，學(xué)校將有相同或相近研究課題全校教研組分成幾個(gè)聯(lián)組，組織各教研組組長(zhǎng)開展課題研究總結(jié)交流，在認(rèn)真填寫交流記錄并進(jìn)行總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，各聯(lián)組選派一位組長(zhǎng)代表該聯(lián)組進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，這樣的聯(lián)組總結(jié)更利于相互的學(xué)習(xí)與提高，更利于研究視野的開拓，更利于研究成果的提煉與推廣。（ 4）專題培訓(xùn)與賞析點(diǎn)評(píng)交替跟進(jìn)，促教師對(duì)課堂教學(xué)技能不 斷琢磨。為比較及時(shí)地解答教師們?cè)谡n題研究中的困惑，解決教師們?cè)谡n題研究中遇到的困難，約請(qǐng)市級(jí)專家陸坊校長(zhǎng)和周學(xué)靜老師就教師課堂技能進(jìn)行專題培訓(xùn)；約請(qǐng)區(qū)研培中心理論室王毓舜主任就科研成果的物化與撰寫對(duì)全校教師進(jìn)行專題培訓(xùn)；約請(qǐng)學(xué)校的市語(yǔ)文學(xué)科帶頭人李靜霞老師、區(qū)語(yǔ)文學(xué)科帶頭人張素英、區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人劉秀榮和區(qū)教學(xué)能手周麗以具體的課例就語(yǔ)文、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)技能的提高對(duì)全校的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師作專題培訓(xùn)；約請(qǐng)學(xué)校的名優(yōu)教師就某項(xiàng)教學(xué)技能拍攝成碟片，在周前會(huì)讓全校教師賞析并由名優(yōu)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；每年暑假對(duì)青年教師進(jìn)行組織教 學(xué)技能和班務(wù)管理技能進(jìn)行專題培訓(xùn)。課題組這樣做的目的就是通過培訓(xùn)與賞評(píng)的形式、以具體的課堂教學(xué)案例促進(jìn)教師的不斷反思，讓教師在模仿與反思中不斷地琢磨，在琢磨中不斷地提高。（二）重點(diǎn)突破策略 引領(lǐng)教研組以三個(gè)有效性研究為突破口，提升教師課堂教學(xué)技能。課堂教學(xué)涵蓋多種技能，課題組認(rèn)為重點(diǎn)提升的是教師課堂運(yùn)用語(yǔ)言的技能，因?yàn)檎n堂是語(yǔ)言的藝術(shù)，剔除學(xué)生的活動(dòng)、媒體的展示，剩下的就是師生的言語(yǔ)的交流。組織學(xué)生學(xué)習(xí)，啟迪學(xué)生思維，鞏固學(xué)生興趣，評(píng)價(jià)以促進(jìn)學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀的形成等最直接的誘因、動(dòng)力是教師的語(yǔ)言。通 過對(duì)教師的調(diào)查顯示眾多的中青年教師認(rèn)為自己運(yùn)用語(yǔ)言的技能有待提高。通過分析，課題組認(rèn)為研究的切入點(diǎn)是如何提升教師課堂設(shè)疑提問技能和情境創(chuàng)設(shè)技能。因?yàn)閺慕處熣n堂教學(xué)語(yǔ)言來看，分為導(dǎo)入語(yǔ)、過度語(yǔ)、小結(jié)語(yǔ)、評(píng)價(jià)語(yǔ)、提問語(yǔ)，其中提問語(yǔ)在五語(yǔ)中起非常重要的作用，是師生信息交流的主要手段，它可以激發(fā)動(dòng)機(jī)、幫助學(xué)習(xí)、促進(jìn)參與、啟發(fā)思維、實(shí)施評(píng)價(jià)、實(shí)現(xiàn)反饋；從學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)因來看，學(xué)起于思、思源于疑；從小學(xué)生的年齡特征來看，活潑好動(dòng)，形象思維占主導(dǎo)，抽象、枯燥的知識(shí)引不起他們的興趣，即使你強(qiáng)迫他注意，也沒法保持多久，可有效的 教學(xué)情境卻能激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生沉醉其間，主動(dòng)參與、真切體驗(yàn)。課題組要突破的難點(diǎn)是如何提升教師課堂評(píng)價(jià)技能。課題組的價(jià)值取向：在進(jìn)行教師課堂教學(xué)技能提高的研究過程中，引導(dǎo)各教研組從課堂教學(xué)技能的小處著眼，從教師課堂某個(gè)教學(xué)行為的有效性研究為著力點(diǎn)和目標(biāo)，來彰顯教師課堂教學(xué)技能的提升。課題組的策略是：以教師課堂設(shè)疑提問的有效性研究為中心，以教師課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)的有效性研究和課堂情境教學(xué)的有效性研究為兩翼，“品”字推進(jìn)，三“箭”齊發(fā)，將全校教師融入到課堂教學(xué)技能的磨練之中。 (以下是課題組提升教師課堂教學(xué)技能操作策 略圖示 )1、在課堂設(shè)疑提問的有效性方面，課題組研究后認(rèn)為只要在設(shè)疑提問中突現(xiàn)七性：目標(biāo)性、思考性、難易性、啟發(fā)性、趣味性、層次性、激勵(lì)性，就是有效的；教師在課堂中經(jīng)常都突現(xiàn)了這七性，設(shè)疑提問技能必然得到提高。（ 1）課堂提問要突現(xiàn)目標(biāo)性。提問要有明確的目的，也是課堂提問成敗的先決條件。教師對(duì)問題的設(shè)計(jì)要少而精，問到要害處、重點(diǎn)處；課堂提問的目的應(yīng)服從于總的教學(xué)目的和任務(wù)，但在具體教學(xué)過程中，教師應(yīng)根據(jù)每堂課的教學(xué)目的、任務(wù)提出不同類型的問題。提問的內(nèi)容要具體、準(zhǔn)確。提問前，必須對(duì)提問的目的、范圍、程度、角度， 反復(fù)設(shè)計(jì)，加以限定，不要問得太廣太深。無(wú)論提哪一類問題，都應(yīng)當(dāng)立意鮮明，具有一定的明確性。切忌提簡(jiǎn)單的“是不是”“好嗎？”之類的問題。（ 2）課堂提問要突現(xiàn)思考性。教師設(shè)置的提問需問在學(xué)生有疑處，有疑問才會(huì)有爭(zhēng)論，有爭(zhēng)論才能辨別是非，也才能引起學(xué)生探求知識(shí)真理的興趣，特別是經(jīng)過教師的引導(dǎo)，同學(xué)之間的交流，使問題得到解決，會(huì)有一種 “豁然開朗”之感。學(xué)生之疑一般有兩種層次：一是自學(xué)已有疑，疑而不解。二是自知無(wú)疑卻有疑。對(duì)學(xué)生自知有疑之處教師要引導(dǎo)學(xué)生大膽把疑問講出來，讓學(xué)生談自己的理解。然后教師把對(duì)此問題的多種 疑問一一列出，逐步解決。如教師在教學(xué) 100 以內(nèi)數(shù)的退位減法這課中的這個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)，當(dāng)“探究 42 17 的計(jì)算方法”時(shí)，我是這樣設(shè)計(jì)的：學(xué)生先嘗試計(jì)算，教師巡視，然后反饋學(xué)生的各種計(jì)算方法，請(qǐng)具有代表性的學(xué)生上臺(tái)板演，并講解自己的算法，生與生置疑，解答，比較不同的算法，如果還有疑問必須解決，老師可引導(dǎo)學(xué)生說出。這樣不但活躍了課堂氣氛，還讓學(xué)生心中的疑問得到解決，同伴之間有了心靈的交流。心中無(wú)疑的順暢，快樂洋溢在學(xué)生臉上，不僅使學(xué)生心理上、精神上得到滿足，而且增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。（ 3）課堂提問要突現(xiàn)難易性。人 的認(rèn)知水平可劃分為三個(gè)層次：“已知區(qū)”，“最近發(fā)展區(qū)”和“未知區(qū)”。人的認(rèn)知水平就是在這三個(gè)層次之間循環(huán)往復(fù)，不斷轉(zhuǎn)化，螺旋式上升。課堂提問不宜停留在“已知區(qū)”與“未知區(qū)”，即不能太易或太難。教師設(shè)置的問題難度要適中，既要使學(xué)生 “跳一跳才能摘到果子”，又要適時(shí)“搭梯子”，把更多學(xué)生的認(rèn)識(shí)一步步引向深入。例如，在梯形面積公式的教學(xué)中，曾聽過兩位教師就同一內(nèi)容分別設(shè)計(jì)了不同的問題： 我們知道，兩個(gè)完全一樣的梯形可以拼成一個(gè)平行四邊形，那么，拼成的平行四邊形的高和原梯形的高有什么關(guān)系呢 ?拼成的平行四邊形的底和原 梯形的哪兩條線段有關(guān)嗎 ?拼成的平行四邊形的面積和原梯形面積有什么關(guān)系 ?怎樣求這個(gè)梯形的面積 ? 兩個(gè)完全一樣的梯形可以拼成一個(gè)什么樣的圖形 ?拼成的平行四邊形的高和原梯形的高相等嗎 ?拼成的平行四邊形的底和原梯形的上底與下底的和相等嗎 ?拼成的平行四邊形的面積等于原梯形面積的幾倍 ?平行四邊形的面積怎樣計(jì)算 ?梯形面積又怎樣計(jì)算 ?梯形面積為什么是上底加下底的和乘以高，還要除以 2 同樣的教學(xué)內(nèi)容，不同的提問方式，卻是截然不同的效果。前者設(shè)計(jì)的問題給學(xué)生留下的思考空間較大，有助于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣；后者的提問 不僅問題域過大，而且問題數(shù)量過頻，同時(shí)，過于直白、瑣碎，直接抑制學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣以及參與回答的熱情。（ 4）課堂提問要突現(xiàn)啟發(fā)性。啟發(fā)性提問能激起學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，引起學(xué)生探究知識(shí)本質(zhì)的愿望，促進(jìn)學(xué)生思維。啟發(fā)性提問更能促進(jìn)學(xué)生積極思考，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維，使學(xué)生在掌握知識(shí)的同時(shí)發(fā)展智力，培養(yǎng)能力。如老師在教學(xué) 5的乘法口訣時(shí)，設(shè)計(jì)這樣的提問：“誰(shuí)有好辦法很快記住口訣介紹給同學(xué)？”頓時(shí)課堂鴉雀無(wú)聲，每個(gè)同學(xué)都在積極思考，過會(huì)兒同學(xué)們舉起地手像小樹林般，爭(zhēng)著要給同學(xué)介紹。學(xué)生的思維能力是不可低估的，這就 要看教師如何去呵護(hù)學(xué)生的想象，誘導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生的思維源泉。因此，教師在設(shè)置提問時(shí)要通過這一問收到“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”的意境來，通過這一問，使學(xué)生能開動(dòng)腦筋積極思考、大膽想象。更通過這一問使學(xué)生產(chǎn)生一種“欲罷不能，躍躍欲試”之態(tài)。這樣，思維的火花、智慧的靈感就會(huì)不斷產(chǎn)生。達(dá)到了教師問得精，學(xué)生想得深的效果。（ 5）課堂問題要突現(xiàn)趣味性。問題設(shè)置要富有情趣意味和吸引力，能激起學(xué)生探究的興趣?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：非智力因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用是非常大的，特別是情緒對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效率和效果更是起著舉足輕重的作用。學(xué)生 學(xué)習(xí)的動(dòng)力主要來自學(xué)習(xí)主體本身，或者學(xué)習(xí)活動(dòng)本身。也就是說學(xué)習(xí)是由內(nèi)在心理因素所引起。例如學(xué)習(xí)興趣、好奇心、求知欲等。而且內(nèi)在動(dòng)機(jī)作用比較持久，并且有主動(dòng)性，教師課堂提問設(shè)計(jì)如果富有情趣意味和吸引力，不但能激起學(xué)生的好奇心，激發(fā)他們強(qiáng)烈的求知欲，促使學(xué)生保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，使學(xué)生得到思考與創(chuàng)造的歡樂、滿足。如老師在教學(xué)“倍的初步認(rèn)識(shí)時(shí)，同學(xué)們已經(jīng)知道小猴有 6只，小鴨有 2只，這時(shí)問：小猴和小鴨在爭(zhēng)吵請(qǐng)你猜猜它們?cè)跔?zhēng)吵什么呢？有的說：小猴和小鴨一共多少只？有的說：小猴比小鴨多幾只？有的說：小鴨比小猴少幾 只？有的說：小猴的只數(shù)是小鴨對(duì)幾倍？教師提出的問題激起了學(xué)生探究的興趣，使學(xué)生的情緒處于積極亢奮狀態(tài)，激發(fā)學(xué)生尋找正確答案的積極性。又如在教學(xué)十幾加幾時(shí)，老師設(shè)計(jì)了這樣的提問：“聽清楚老師的兩個(gè)口令，一先擺 13 個(gè)方塊，二再擺 2 個(gè)方塊”，將“步驟”二字改成“口令”，效果大不一樣，仔細(xì)想想實(shí)際上是把成人語(yǔ)言換成兒童語(yǔ)言。（ 6）課堂提問要突現(xiàn)層次性?？鬃釉缭趦汕昵熬吞岢觥耙虿氖┙獭钡乃枷?，現(xiàn)在它仍是一條重要的教學(xué)原則，應(yīng)用于課堂提問中，則應(yīng)該因人施問。“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”則是新課程的核心理念。因此，在 選擇學(xué)生回答問題時(shí)，應(yīng)該面向全體，因人而異：難度較大的問題由優(yōu)等生回答，一般的讓中等生回答，較容易的讓學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生回答。只有這樣，每一個(gè)問題對(duì)于回答的學(xué)生來說都屬于跳一跳才能摘到的蘋果，而每一個(gè)學(xué)生都有得到老師提問并得到肯定性評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)。對(duì)偶爾回答不好的學(xué)生，除充分肯定其可取之處外，要注意在較短時(shí)間內(nèi)再給他一次答問成功的機(jī)會(huì)。實(shí)踐證明，這樣因人施問對(duì)培養(yǎng)各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其對(duì)破除中差等生對(duì)提問的畏懼心理有很好的效果。（ 7）課堂提問要突現(xiàn)激勵(lì)性。提問中的評(píng)價(jià)，首先要肯定學(xué)生回答得“對(duì)不對(duì)”，通常教師 要描述一下完整的答案，不能用學(xué)生回答代替教師應(yīng)做的工作，其次要評(píng)“好不好”，通常教師要做出標(biāo)準(zhǔn)的示范。最后應(yīng)以贊賞和鼓勵(lì)為主。有的教師在學(xué)生回答之后，就讓“坐下”并立即轉(zhuǎn)入另一項(xiàng)活動(dòng)；有的甚至不“請(qǐng)”其坐，使學(xué)生處于尷尬境地，坐立不安，學(xué)生回答得到底對(duì)不對(duì)，好不好，只有教師自己知道。因此，在課堂提問中，教師要保護(hù)學(xué)生回答問題的積極性，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。如課堂上教師請(qǐng)一平時(shí)不愛講話的同學(xué)回答問題，她怎么也不開口，老師沒有批評(píng)她，只說：“她想俏俏告訴我”，然后老師將自己的耳朵貼近他的小嘴巴，又說：“你講的真好”，事后這位教師說，實(shí)際上那位學(xué)生什么都沒講，只是給了她一個(gè)臺(tái)階下，在以后的課堂中發(fā)現(xiàn)她慢慢的能大膽發(fā)言了。學(xué)生在對(duì)問題討論的過程中，往往閃現(xiàn)出一些火花，教師要能及時(shí)抓住學(xué)生的獨(dú)到見解，讓學(xué)生充滿自信去表述自己的見解。 “一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，有多少種孩子就會(huì)有多少種想法和多少種歡樂。作為教師必須有一雙“慧眼”，要善于捕捉孩子們思維的靈光，并小心翼翼地去呵護(hù)和扶持課堂上的這些“意外”。教師在教學(xué)圓圓的沙粒時(shí)，剛開課不久就問：“你從文中哪些句子體會(huì)到了這顆沙粒的什么品質(zhì)？”這時(shí)，一個(gè) 孩子站起來一股腦兒地念了三四句，老師沒有阻止他，而是耐心地等他念完，笑著對(duì)他說：“看起來你的性子比老師還急，可以一句一句地說嗎？”這時(shí)他才醒悟過來，并且開始重新回答。當(dāng)一個(gè)平時(shí)學(xué)習(xí)比較吃力的孩子回答：“這顆沙粒被不停地折騰”時(shí) ,老師當(dāng)時(shí)大吃一驚 ,并用夸張的語(yǔ)氣說：“哇！你太厲害了，折騰這個(gè)詞你運(yùn)用得非常貼切！”我再看他時(shí)，只見他坐得更直了，聽得更認(rèn)真了。 2、在創(chuàng)設(shè)有效的課堂情境教學(xué)方面，通過研究品德組老師總結(jié)出創(chuàng)設(shè)有效課堂教學(xué)情境的六大策略：遵循學(xué)生的年齡特點(diǎn)策略，多種感官參與策略，聯(lián)系生活實(shí)際策略 、引發(fā)情感共鳴策略，注意前后銜接策略、滿足兒童“內(nèi)需”策略，課題組認(rèn)為引發(fā)情感共鳴策略和滿足兒童“內(nèi)需”策略尤為重要，對(duì)其他學(xué)科教師很有借鑒意義。能觸發(fā)學(xué)生情感共鳴的情境更為有效。要實(shí)現(xiàn)學(xué)生的生命體驗(yàn)，離開了對(duì)學(xué)生情感的激發(fā)是無(wú)法實(shí)施的。創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生情感投入的教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生情感，讓學(xué)生在情境中激情滿懷，進(jìn)行切身的體驗(yàn)和感悟，以此來實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)情境的最佳效果。在上品德與社會(huì)三年級(jí)下冊(cè)合理購(gòu)物 ABC一課中，認(rèn)識(shí)什么叫“三無(wú)產(chǎn)品”，并且在購(gòu)物時(shí)知道要看商品的名稱、廠家、廠址，是否有合格證，特別要看商品的 生產(chǎn)日期和保質(zhì)期是本次活動(dòng)的重難點(diǎn)。教師在根據(jù)學(xué)生采購(gòu)的商品讓學(xué)生認(rèn)識(shí)什么是“三無(wú)產(chǎn)品”，怎么去識(shí)別“三無(wú)產(chǎn)品”之后，立刻播放了課件“安徽阜陽(yáng)的奶粉事件”，伴著揪心凄慘的音樂，看著無(wú)辜的“大頭娃娃”畫面和教師聲情并茂的講述，孩子們一個(gè)個(gè)都震驚了，有的痛罵不合格產(chǎn)品帶來的危害，有的怒斥廠家的黑心，有的甚至潸然淚下。教師相機(jī)再啟發(fā)學(xué)生交流自己在生活中親身經(jīng)歷的或看到的“三無(wú)產(chǎn)品”危害人的實(shí)際例子。學(xué)生的思緒一下子又回到生活中，有的說：“我前天就是吃了過期的面包拉了肚子?！庇械恼f：“那天我在新聞里看到一位阿姨買了 不合格的洗發(fā)水洗頭，結(jié)果讓頭發(fā)掉了很多，太讓人生氣了?！庇械恼f：“我奶奶在一小攤上買了一個(gè)電飯煲，回來一試根本就不能煮飯，準(zhǔn)備去退貨，可擺小攤的早跑了，再一看商標(biāo)根本沒有廠名、廠址，想退貨都找不到人，只有自認(rèn)倒霉了！”一樁樁事例，一個(gè)個(gè)教訓(xùn)打動(dòng)了學(xué)生的心，使他們驚訝、信服，聽得入神、入境、入腦、入心，簡(jiǎn)直掀起了學(xué)生情感的高潮，那么抵制假冒偽劣商品，購(gòu)物時(shí)要注意識(shí)別“三無(wú)產(chǎn)品”的竅門也就像種子一樣播撒在了他們幼小的心靈。能滿足兒童“內(nèi)需”的教學(xué)情境更為有效。創(chuàng)設(shè)的課堂教學(xué)情境一定是兒童內(nèi)在特別需要的，只有 從兒童的內(nèi)心世界出發(fā)，從尊重人的意義出發(fā)，才能打破其已有的知情意行的平衡，引起矛盾沖突，才能給予學(xué)生真正的思辨空間，進(jìn)行正確的價(jià)值引領(lǐng)，學(xué)生才有可能體驗(yàn)到深層次的東西。在上品德與社會(huì)合作力量大一課時(shí)，其中一教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生體驗(yàn)合作在我們生活中的重要性，從而能與同學(xué)合作，共同做事。教學(xué)中，教師把一個(gè)經(jīng)典故事改編成“共享甜蜜”的游戲。經(jīng)典故事是這樣的：同樣是一桌美味，同樣用長(zhǎng)長(zhǎng)的筷子去夾，天堂的人們互相把筷子伸向別人嘴里，幫助別人品嘗佳肴，結(jié)果都吃得很開心；而地獄的人們只知道往自己嘴里送，結(jié)果誰(shuí)也吃不到，因 為筷子太長(zhǎng)了 比手臂長(zhǎng)，而他們又不去合作，所以都沒品嘗到佳肴。教師把這故事改編成游戲，端出幾盤切好的橘子，并出示字幕：“同享甜蜜”游戲規(guī)則是吃水果時(shí)，只能用伸直的右手拿，手肘不能彎曲。學(xué)生看著盤子里那誘人的水果，對(duì)課堂上的品嘗游戲很感興趣，一個(gè)個(gè)伸直右手，拿起水果使勁往嘴里送。可是由于手肘不能彎曲，要想送進(jìn)自己嘴里實(shí)在太難，一個(gè)個(gè)急得面紅耳赤，學(xué)生在活動(dòng)中形成了積極的情緒體驗(yàn)，內(nèi)心產(chǎn)生了迫切的解決這一問題的內(nèi)在需要。這時(shí)上臺(tái)來的一群學(xué)生里突然有兩個(gè)學(xué)生創(chuàng)造性地把自己手里的水果送到對(duì)面同學(xué)嘴里，對(duì)面同學(xué)立刻 反映過來，也把自己手里的水果送到對(duì)方嘴里。嘿，成功了！受到他們的啟發(fā)，別的同學(xué)紛紛效仿，才嘗到了甜蜜的水果。這時(shí)教師馬上追問：“你們開始為何吃不到呢？”學(xué)生紛紛發(fā)表意見：“我們開始都一個(gè)勁地往自己嘴里送，由于游戲規(guī)則是手肘不能彎曲，我們就是吃不到?！苯處燅R上采訪最先吃到的孩子：“你怎么想到這個(gè)辦法的？”學(xué)生：“我的手肘不能彎曲的話，只能向?qū)γ嫔烊?。剛好，同學(xué)就站在我對(duì)面，于是，我就想到了我拿給他吃，他拿給我吃，我們來合作不就好了嗎？”教師及時(shí)點(diǎn)撥：“此時(shí)此刻，你們有什么體會(huì)？”學(xué)生一下子恍然大悟，有的說 ：“幫助自己最好的辦法就是幫助別人。”有的說：“看來，合作的力量就是大啊！”瞧，滿足了學(xué)生的內(nèi)在需要，就會(huì)產(chǎn)生與學(xué)生心靈撞擊的東西，產(chǎn)生生氣與靈魂的東西，就會(huì)為學(xué)生道德生成搭建積極體驗(yàn)、專心探究、思考表達(dá)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)設(shè)課堂教學(xué)情境的真正有效。 3、課題組用課題研究通訊作紐帶，集全校之力，共同攻關(guān)，突破教師課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)的有效性這個(gè)難點(diǎn)。課題組收集教師課堂精彩用語(yǔ)357句，匯編成課題研究通訊 11 期分發(fā)各組，供各組教師學(xué)習(xí)、參考、采編與選用，并精選了 61句教師課題精彩用語(yǔ)編撰在東二教師工作手冊(cè)中，分發(fā)給每 一位教師研修；同時(shí)在此基礎(chǔ)上開展學(xué)科教師課堂有效評(píng)價(jià)語(yǔ)的征集與評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，要求各學(xué)科教師收集整理三條本學(xué)科教師們?cè)谡n堂教學(xué)中的有效評(píng)價(jià)語(yǔ)言，并對(duì)該評(píng)價(jià)語(yǔ)言適用的環(huán)境、要解決的問題、使用后學(xué)生的變化以及使用的注意事項(xiàng)等作簡(jiǎn)單的注釋，形成個(gè)案，參與征集與評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。本次活動(dòng)全校共有 91位教師或教研組參與活動(dòng)，共收到課堂有效評(píng)價(jià)語(yǔ) 300余條；課題組對(duì)提交的課堂有效評(píng)價(jià)語(yǔ)的教師姓名隱去即不署名，匯編成課題研究通訊 15 期分發(fā)給各組，組織全校教師以無(wú)記名投票方式進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，共有 30位教師提交的 43 條有效課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)被評(píng)為學(xué) 校一等獎(jiǎng)；課題組對(duì)這 43條獲一等獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)語(yǔ)的特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，最后將總結(jié)的結(jié)果和 43條獲一等獎(jiǎng)的有效評(píng)價(jià)語(yǔ)匯編成課題研究通訊 16 期和 18期分發(fā)給老師們，供老師們學(xué)習(xí)。這 43條有效課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)主要涵蓋了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂、科學(xué)等學(xué)科。這些評(píng)價(jià)語(yǔ)從評(píng)價(jià)者評(píng)價(jià)的直接指向上看，可以分為直接指向?qū)W生的學(xué)習(xí)行為和直接指向?qū)W生人格兩個(gè)大類。其中直接指向?qū)W生的學(xué)習(xí)行為有 34條，包括指導(dǎo)評(píng)價(jià)學(xué)生朗讀的有 9條，指導(dǎo)學(xué)生傾聽的有6條，指導(dǎo)學(xué)生交流的有 15 條，激勵(lì)學(xué)生努力進(jìn)取的有 4條；直接指向?qū)W生人格即直接贊賞表?yè)P(yáng)學(xué)生的有 8條。從這 43條有效課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)本身所具有的特點(diǎn)我們現(xiàn)在可以這樣說：賞識(shí)教育是課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)有效的基調(diào)，評(píng)價(jià)即指導(dǎo)是課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)有效的靈魂，將文本內(nèi)容與學(xué)生個(gè)性有機(jī)融合是課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)有效的法寶，自然真誠(chéng)是教師課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)有效的關(guān)鍵。根據(jù)大量的教學(xué)實(shí)踐和這次評(píng)選活動(dòng)，課題組認(rèn)為精心設(shè)計(jì)并在反復(fù)錘煉教師評(píng)價(jià)語(yǔ)言確實(shí)是有效地提升教師的課堂評(píng)價(jià)技能的一條捷徑。（三）規(guī)范競(jìng)優(yōu)策略 用競(jìng)賽評(píng)優(yōu)和“五環(huán)節(jié)”校本教研作抓手，礪煉教師課堂教學(xué)技能，實(shí)現(xiàn)校本教研常規(guī)化。 1、精心組織學(xué)校的育才杯賽課、優(yōu)質(zhì)校本教研展示課和課堂教學(xué)技能專項(xiàng)競(jìng)賽，促進(jìn)教師 課堂教學(xué)技能與教研技能的全面提升，促進(jìn)校本教研的不斷深入。學(xué)校自 2004年起每學(xué)年上期開展育才杯賽課活動(dòng)，現(xiàn)已進(jìn)行了六屆，全校 35 歲以下青年教師均參與賽課活動(dòng)。每一屆育才杯賽課活動(dòng)學(xué)校都會(huì)出詳細(xì)的比賽方案，都要組織固定的評(píng)委全程參與聽課和評(píng)課，都要對(duì)每一位賽課教師進(jìn)行綜合打分，賽課結(jié)束后都要召開隆重的育才杯總結(jié)表彰會(huì)。在每一屆育才杯賽課中，全校每位教師平均都要在不同的班進(jìn)行 2-3次試講活動(dòng)，在這些活動(dòng)中青年教師的師傅都會(huì)全程手把手地指導(dǎo)，中老年教師都會(huì)為賽課教師出謀劃策，提出寶貴的意見和建議。每一學(xué)年下期學(xué) 校都要開展優(yōu)質(zhì)校本教研展示活動(dòng)，該活動(dòng)是以教研組為單位，圍繞本組就教師課堂教學(xué)技能的提高的專題，向全校教師全程展示一次校本教研過程，并把這次展示活動(dòng)的質(zhì)量的高低作為評(píng)定優(yōu)秀教研組的重要指標(biāo)之一。每學(xué)年暑期舉行教學(xué)技能基本功大賽。一系列的議課、磨課、賽課、競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)活動(dòng)，充分礪煉并提升了教師課堂教學(xué)技能與教研技能，有力地促進(jìn)了教研與科研的融合。 2、用“五步式”校本教研模式整合磨課議課賽課做課活動(dòng)，梳理提煉提升教師課堂教學(xué)技能經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)校本教研流程程序化。各教研組在各級(jí)磨課議課賽課做課等教研課中，按我?！拔宀绞?”校本教研模式靈活地進(jìn)行課題研究?！拔宀绞健毙１窘萄心Ｊ綖椋壕煺n堂 小組討論 互助引領(lǐng) 抽象提煉 匯總概括。精察課堂：將課題研究中已取得的成果梳理出幾個(gè)觀點(diǎn)或幾點(diǎn)策略供老師們回顧；將本次研究的重點(diǎn)分解出幾個(gè)觀察點(diǎn)或幾個(gè)觀點(diǎn)供老師們選擇；觀課老師自主重點(diǎn)選持一個(gè)觀點(diǎn)或一個(gè)觀察點(diǎn)上對(duì)課堂精細(xì)化觀摩。具體來說就是：組長(zhǎng)事前應(yīng)對(duì)這一專題做一些分析工作：對(duì)這一專題前期已有哪些主要的觀點(diǎn)或研究成果，本次研究還可以從哪幾個(gè)方面去研究、思考、實(shí)踐，在研究前告知組員。執(zhí)教者（研究先行者）先向老師們闡明自己試圖在這個(gè) 專題的哪一個(gè)方面進(jìn)行實(shí)踐，力爭(zhēng)在哪一個(gè)層面上有所突破，讓議課教師、參研人員聽課時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)更明確。聽課教師（參研教師）主要選擇一個(gè)視角或一個(gè)觀點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注課堂中的師生活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)一定要落實(shí)并深入。建議每個(gè)老師重點(diǎn)關(guān)注四個(gè)學(xué)生：這四個(gè)學(xué)生的反應(yīng)、神情、語(yǔ)言、計(jì)算的正確率，甚至學(xué)生們?cè)谡n堂中的爭(zhēng)執(zhí)、爭(zhēng)吵等，這樣，參研教師的議課、評(píng)課就有充足的證據(jù)，就會(huì)更加有理有據(jù)。小組討論：持相同觀點(diǎn)或選同一觀察點(diǎn)的老師相對(duì)集中組成一個(gè)小組，圍繞該觀點(diǎn)就師生課堂行為進(jìn)行反芻、交流、討論。在這一過程中引入激勵(lì)機(jī)制，每位議課教 師發(fā)表對(duì)上課教師貳加壹評(píng)價(jià)即兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)與一個(gè)缺點(diǎn)，有觀點(diǎn)、有證據(jù)、不重復(fù)。最后形成本小組的觀點(diǎn)、意見與建議?；ブI(lǐng)：各同伴小組選一位代表就本組觀點(diǎn)、意見與建議在教研組內(nèi)進(jìn)行交流，組長(zhǎng)、名師、專家及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)。抽象提煉：組長(zhǎng)組織所有參研教師就本次教研的收獲、感觸或觀點(diǎn)用一句話進(jìn)行概括，并寫下來進(jìn)行交流。匯總概括：每位參研教師執(zhí)筆將自己的觀點(diǎn)、感觸或收獲結(jié)合課例用三二百字進(jìn)行有理有據(jù)闡述，并拷貝給同志小組組長(zhǎng)，并由同志小組組長(zhǎng)匯總“質(zhì)檢”，再將本組教研的“認(rèn)識(shí)成果”拷貝給組長(zhǎng)，組長(zhǎng)匯總“質(zhì)檢”后形成本次教 研的“研究綜述”，并提煉出本次教研的認(rèn)識(shí)成果和操作成果，為下一次教研“精察課堂”的觀點(diǎn)作儲(chǔ)備。 “五步式” 校本教研模式特別適用于人數(shù)較多（大于 8人）的教研組及教研聯(lián)組，人數(shù)教少的教研組操作時(shí)可將模式縮減為四步：精察課堂 互助引領(lǐng) 抽象提煉 匯總概括。第三部分 課題研究的效果與影響。一、教師課堂教學(xué)技能明顯提高，教師隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。實(shí)施課題研究三年以來，區(qū)研培中心教研員普遍反映，學(xué)校青年教師課堂教學(xué)技能明顯提高，教師們課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)言準(zhǔn)確豐富，課堂教學(xué)效益高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止 2009 年 11 月止， 07 09 學(xué)年我校教師共計(jì) 530 人次獲各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其中 17 人次獻(xiàn)課或論文獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)， 165人次獻(xiàn)課或論文獲省市級(jí)獎(jiǎng)， 348人次的獻(xiàn)課或文章獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)；學(xué)生共計(jì) 466人次獲獎(jiǎng)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其中 164 人次獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)， 21 人次獲省級(jí)獎(jiǎng)，126人次獲市級(jí)獎(jiǎng)， 161人次獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)；學(xué)校獲各種獎(jiǎng)項(xiàng) 94 個(gè)，其中市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng) 27個(gè)。 09年 9月同 06 年 1 月相比，新增區(qū)教壇新秀 16 人，新增區(qū)優(yōu)秀青年教師 34 人，新增區(qū)教學(xué)能手13人，新增區(qū)學(xué)科帶頭人 2人，新增區(qū)名教師 1人，新增市學(xué)科教學(xué)帶頭人 1人，形成了比較合理的骨干教師隊(duì)伍 .學(xué)校的教育科研礪煉了教師 隊(duì)伍，造就了一批高級(jí)管理人才，自開展市“十一五”課題研究以來，從學(xué)校走出了一位教育局副局長(zhǎng)、先后有三位干部教師到外校任校長(zhǎng)、有一位教師到區(qū)研培中心任主任教研員、有一位教師到教育局從事管理工作。二、課題研究產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響學(xué)校開展市“十一五”課題研究以來，在區(qū)內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響： 08 09 學(xué)年課題組的階段性報(bào)告在區(qū)教育學(xué)會(huì)年會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言，得到區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和研培中心老師及同行的好評(píng)；在 09年全區(qū)校本教研中教師課堂教學(xué)設(shè)計(jì)技能提升優(yōu)質(zhì)課研究活動(dòng)展評(píng)中，學(xué)校的兩個(gè)教研組（品德與生活組、中段數(shù)學(xué)組）分獲全 區(qū)一、二等獎(jiǎng)； 09年 3月，成都市千名校長(zhǎng)大練兵小學(xué)三班五組的校長(zhǎng)們，到我校開展實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，調(diào)研了學(xué)校的校本教研工作，校長(zhǎng)們對(duì)我校的市“十一五”課題研究的措施及取得的成果給予了充分的肯定； 09 年 10 月 20 日，江西省吉安市教育局黃曉園副局長(zhǎng)帶領(lǐng)吉安市各區(qū)縣教研室主任一行 13 人，專程到學(xué)校參觀，考察了科研與常規(guī)工作，對(duì)學(xué)校的扎實(shí)的教科研工作大加贊賞，欣然題詞：“踏進(jìn)貴校：靜聽，有花開的聲音；細(xì)看，是堅(jiān)實(shí)的腳印”。比較全面地總結(jié)我校校本教研特色的文章課題研究為抓手，教學(xué)科研一體化在 2008年 11月 11日的教育導(dǎo) 報(bào)上發(fā)表交流；課題組的以課題研究為抓手，促教研科研一體化收入成都市教育局主編的成都基礎(chǔ)教育課程改革叢書校本教研從師本走向生本中； 09 年 7月課題組老師的論文校本教研促進(jìn)教師課堂教學(xué)技能提