


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
淺論社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量和披露問(wèn)題探討的論文 淺論社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量和披露問(wèn)題探討的論文 【摘要】鑒于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)計(jì)量的復(fù)雜性、和內(nèi)容的廣泛性和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息供給不足的問(wèn)題,本文主要探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量方法、報(bào)告模式、以及信息內(nèi)容選擇等,目的是督促企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任,增加社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息數(shù)量,提高社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);信息披露;會(huì)計(jì)計(jì)量 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。國(guó)際社會(huì)強(qiáng)烈的呼吁企業(yè)履行自己的社會(huì)責(zé)任?,F(xiàn)在一些跨國(guó)公司已經(jīng)把社會(huì)責(zé)任提升到了公司戰(zhàn)略層次,把它視為提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。我國(guó) 2006 年公司法企業(yè)明確要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司法總則第五條規(guī)定:公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 ”2006 年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將企業(yè)社會(huì)責(zé)任原則引入到會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中,如固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)在確認(rèn)固定資產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮資產(chǎn)棄置費(fèi)用。 2006 年,國(guó)家電網(wǎng)公司首次對(duì)外發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,這是我國(guó)中央企業(yè)正式發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2006 年 9 月深圳證券交易所正式發(fā)布上市公司社會(huì)責(zé)任指引,鼓勵(lì)上市公司積極履行社會(huì)責(zé)任,自愿披露社會(huì)責(zé)任信息。但是,據(jù)( 2008 年 四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的選擇 不同國(guó)家文化背景不同,信息內(nèi)容差別很大,如美國(guó)還沒有公布內(nèi)容完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告也沒有法定的要求。 Www.11665.cOM 已經(jīng)公布的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息側(cè)重于環(huán)境會(huì)計(jì)信息 ,包括:( 1)企業(yè)有關(guān)環(huán)境的總體情況。( 2)企業(yè)與環(huán)境有關(guān)的可能的支出和負(fù)債。( 3)企業(yè)的環(huán)境成本與費(fèi)用。( 4)環(huán)境法規(guī)及遵守情況。而法國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的重點(diǎn)主要集中在職工福利方面,直接的反映了法國(guó)社會(huì)中的社會(huì)福利主義傾向。 根據(jù)目前研究成果,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容包括社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息和社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息兩個(gè)方面,前者是指可以量化的社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)、社會(huì)責(zé)任負(fù)債、社會(huì)責(zé)任權(quán)益、社會(huì)責(zé)任收益和社會(huì)責(zé)任成本要素信息,后者是指不能量化的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息。 從我國(guó)企業(yè)實(shí)際履行社會(huì)責(zé)任 和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況來(lái)看,把社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息簡(jiǎn)化為社會(huì)責(zé)任收益(或稱社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn))和社會(huì)責(zé)任成本(或稱社會(huì)責(zé)任損耗)比較具有可操作性。 參考文獻(xiàn) 1嚴(yán)俊 .我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究 d.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) ,2008 2劉廣生 ,肖好峰 .社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究綜述 j.財(cái)會(huì)月刊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 森林改培與農(nóng)村安全生產(chǎn)考核試卷
- 綠色能源與可持續(xù)能源考核試卷
- 環(huán)境安全在能源開發(fā)利用中的約束與挑戰(zhàn)分析考核試卷
- 碳酸飲料行業(yè)包裝材料與環(huán)保創(chuàng)新考核試卷
- 小升初英語(yǔ)陳述句專題復(fù)習(xí)課件
- 經(jīng)紀(jì)人如何處理藝人合作關(guān)系糾紛考核試卷
- 聚己內(nèi)酰胺共聚物纖維單體制備考核試卷
- 電力設(shè)備風(fēng)力發(fā)電設(shè)備與并網(wǎng)技術(shù)考核試卷
- 紙張物理性能測(cè)試與優(yōu)化考核試卷
- 玻璃精密軸承考核試卷
- 智能音箱行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)前景深度解析
- 2024年榆林能源集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試真題
- 防汛抗旱合同協(xié)議
- 2025年氣瓶充裝作業(yè)人員P證理論考試練習(xí)試題(400題)附答案
- 國(guó)際五一勞動(dòng)節(jié)頒獎(jiǎng)榮譽(yù)晚會(huì)動(dòng)態(tài)PPT模板
- 全息經(jīng)絡(luò)刮痧療法(內(nèi)部培訓(xùn))課件
- CPK計(jì)算表格EXCEL模板
- 消防安全知識(shí)課件PPT(72張)
- 針刺傷的預(yù)防及處理(課堂PPT)
- 危巖體穩(wěn)定性計(jì)算--傾倒式
- 煤礦測(cè)量技術(shù)管理系統(tǒng)規(guī)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論