公司員工進修協(xié)議書.doc

公司員工在職進修（培訓(xùn)）協(xié)議書*有限公司（以下簡稱甲方）張 三 （以下簡稱乙方）為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：1、在職學(xué)歷進修學(xué)校及專業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專業(yè)）。2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師、 工程師。第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學(xué)歷進修和職稱、資格等培訓(xùn)。第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機構(gòu)方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。第十條 工資、費用及獎勵辦法：1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實報銷學(xué)費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得全國 資格證書后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得全國 資格證書后，甲方除據(jù)實報銷資料費、培訓(xùn)費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：1、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；（1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。（2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實踐能力等。第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費用（含工資）和全部獎勵。第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。第十六條 本協(xié)議一式兩