大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程.doc

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)章程第一章總 則第一條 為規(guī)范協(xié)會(huì)的管理，在公平公正的原則下，促進(jìn)協(xié)會(huì)和諧健康可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校精神與文明共同進(jìn)步，根據(jù)團(tuán)中央教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見(jiàn)（中青聯(lián)發(fā)20055號(hào)）精神，結(jié)合我校大學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定的要求特制定本章程。第二條 社團(tuán)全稱安徽師范大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)（Student Entrepreneurship Association，Anhui Normal University）,簡(jiǎn)稱創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)（SEA）。第三條 本協(xié)會(huì)是在共青團(tuán)安徽師范大學(xué)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，并在安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的直接指導(dǎo)下開(kāi)展工作，隸屬于校團(tuán)委社團(tuán)部，是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會(huì)以為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國(guó)家大力倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體趨勢(shì)下成立的一個(gè)具有全新理念的綜合性學(xué)生社團(tuán)。第四條 本協(xié)會(huì)的宗旨與口號(hào)是：（一）宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)能力、展現(xiàn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)采；（二）口號(hào)：勵(lì)志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)成就未來(lái)。 第五條 本協(xié)會(huì)的基本任務(wù)是：（一）通過(guò)創(chuàng)辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂等系列創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，在廣大同學(xué)中普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)；（二）通過(guò)組織創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等比賽活動(dòng)提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。（三）緊密聯(lián)系校外公司企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會(huì)工作提供便利，鼓勵(lì)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，爭(zhēng)取成為學(xué)校學(xué)生聯(lián)系社會(huì)的橋梁和本校創(chuàng)新的“孵化器”。（四）通過(guò)知識(shí)的普及、能力的培養(yǎng)和實(shí)踐的鍛煉等，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，在全校激發(fā)和鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有深入、全面世界眼光和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。第二章 會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)和準(zhǔn)則第六條 會(huì)員的基本權(quán)利：會(huì)員有選舉和被選舉權(quán)；（一）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一般活動(dòng)的權(quán)利；（二）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；（三）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利；（四）優(yōu)先參加協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利，參加協(xié)會(huì)重大會(huì)議的權(quán) 利，對(duì)協(xié)會(huì)重大決策有建議權(quán)和投票權(quán)。第七條 會(huì)員的基本義務(wù)： （五）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本社團(tuán)理論培訓(xùn)、比賽和實(shí)踐活動(dòng)；（六）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的義務(wù)；（七）會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；（八）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；（九）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)；（十）會(huì)員需明確協(xié)會(huì)及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，起先鋒模范作用的義務(wù)。第八條 會(huì)員準(zhǔn)則：（一）SEA行為準(zhǔn)則：不要找借口；（二）SEA評(píng)價(jià)準(zhǔn)則：一切用行動(dòng)說(shuō)話；（三）SEA思想準(zhǔn)則：責(zé)任是一種使命；（四）SEA機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會(huì)；（五）SEA生存準(zhǔn)則：學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境；（六）SEA合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)高于一切。第三章 協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人及職責(zé)協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、導(dǎo)師團(tuán)第九條 會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員推選出會(huì)員代表參加每年的會(huì)員代表大會(huì)，通過(guò)會(huì)員代表大會(huì)推選出總經(jīng)理(會(huì)長(zhǎng))、副總經(jīng)理（副會(huì)長(zhǎng)）候選人選，由院團(tuán)委及指導(dǎo)老師和上屆總經(jīng)理（會(huì)長(zhǎng)）考核后任命，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)。第十條 常務(wù)理事會(huì)，由總經(jīng)理（會(huì)長(zhǎng)）、副總經(jīng)理（副會(huì)長(zhǎng)）、及各部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)制定和修改章程；審議理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；決議協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和工作方針；負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項(xiàng)活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃；對(duì)各執(zhí)行部門進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)不稱職的組織者進(jìn)行審查，并重新選拔，確定。（一）總經(jīng)理（會(huì)長(zhǎng)）：向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表創(chuàng)協(xié)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。（二）副總經(jīng)理（副會(huì)長(zhǎng)）：1、負(fù)責(zé)對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的對(duì)外工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開(kāi)展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。3、負(fù)責(zé)內(nèi)部事務(wù)的副總經(jīng)理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其負(fù)責(zé)。（三）部長(zhǎng)（理事長(zhǎng)）：按實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)不定期主持召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議；負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作計(jì)劃；每三周召開(kāi)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，商議協(xié)會(huì)重大決議和活動(dòng)的安排。（四）導(dǎo)師團(tuán)：由經(jīng)管學(xué)院各專業(yè)老師組成負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)經(jīng)管學(xué)院工商管理系主任張廷龍老師為導(dǎo)師團(tuán)負(fù)責(zé)人，張建華、茆巍、馬驥、胡慶十等老師為顧問(wèn)，對(duì)協(xié)會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行具體細(xì)致的指導(dǎo)工作。第十一條 協(xié)會(huì)各部門職責(zé)（一）行政部（辦公室）：管理協(xié)會(huì)所有文擋資料，定時(shí)向各部會(huì)議記錄員索取會(huì)議記錄；每次活動(dòng)后向各部門索取活動(dòng)策劃書(shū)、工作計(jì)劃和各類協(xié)議書(shū)，隨時(shí)向有需要者提供查詢；及時(shí)快速的向校內(nèi)外媒體遞送協(xié)會(huì)重大活動(dòng)信息；負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)物品；負(fù)責(zé)匯總、起草協(xié)會(huì)年度工作計(jì)劃和總結(jié)，擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實(shí)；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對(duì)各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常、學(xué)期、學(xué)年的考核評(píng)議的具體工作。（二）企劃部（宣傳組織部）：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；對(duì)重要活動(dòng)或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；定期組織企業(yè)文化游；負(fù)責(zé)大小活動(dòng)中的宣傳活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)和具體實(shí)施，橫幅、海報(bào)、傳單、問(wèn)卷調(diào)查、會(huì)員證的設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動(dòng)的宣傳；及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息以及校外兼職的信息；負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)理念及各種活動(dòng)情況的新聞匯報(bào)工作。（三）公關(guān)部（外聯(lián)部）：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)一切公關(guān)活動(dòng)及與與社會(huì)各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開(kāi)拓和維持與校內(nèi)外各媒體，校內(nèi)各院系、社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系；（四）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營(yíng)與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)。(五)人事部（培訓(xùn)部）：管理更新所有協(xié)會(huì)會(huì)員的檔案信息；，負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會(huì)員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)表彰紅先進(jìn)集體和先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)相關(guān)榮譽(yù)證章頒發(fā)工作。（六）項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)聯(lián)系校內(nèi)校外創(chuàng)業(yè)人才并管理更新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)信息；負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，為理事會(huì)提供詳細(xì)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，以決定協(xié)會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行投資。第四章 財(cái)務(wù)管理制度第一篇 收支管理制度第十二條 本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、外聯(lián)、項(xiàng)目提成、學(xué)校資助等，各項(xiàng)收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù),加強(qiáng)管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財(cái)務(wù)部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設(shè)賬,做到日清月結(jié),賬賬相符,賬實(shí)相符.。第十三條 每次外聯(lián)所拉贊助以及代理社會(huì)企業(yè)公司開(kāi)展項(xiàng)目的提成，公關(guān)部工作人員須向財(cái)務(wù)部匯報(bào)，以便財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)工作。第十四條 支出是指協(xié)會(huì)開(kāi)展大賽、宣傳及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失，對(duì)于對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的支持投資須經(jīng)理事會(huì)決議通過(guò)，財(cái)務(wù)部須做好各項(xiàng)支出的記賬工作。第十五條 協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。第十六條 協(xié)會(huì)、各項(xiàng)支出必需符合本制度，對(duì)發(fā)生的各項(xiàng)支出經(jīng)辦要做好計(jì)劃向辦公室提出申請(qǐng)，辦公室根據(jù)其職責(zé)權(quán)限，依照協(xié)會(huì)規(guī)定的程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后方可支付。第二篇 資產(chǎn)管理制度第十七條 資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以明確貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。第十八條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在50元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；固定資產(chǎn)應(yīng)登記造冊(cè)，行政部設(shè)立專人保管，并建立健全領(lǐng)用制度，保管人員調(diào)離工作時(shí)應(yīng)辦理交接手續(xù)。第十九條 加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢管理，對(duì)確實(shí)不能用的固定資產(chǎn)可由行政部或管理人員提出意見(jiàn)，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后處理。第三篇 財(cái)務(wù)報(bào)銷制度第二十條 協(xié)會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)收支，必須分厘入帳，實(shí)行欠賬分管原則,嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬等。第二十一條 協(xié)會(huì)各部門設(shè)立報(bào)銷負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)收集單據(jù)、票證定期報(bào)至財(cái)務(wù)部并做好部門財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)會(huì)的單據(jù)、票證和賬冊(cè)統(tǒng)由行政部保管，各種票據(jù)統(tǒng)由財(cái)務(wù)部人員登記造冊(cè)，財(cái)務(wù)出納憑審核憑證支付，每學(xué)期期末由理事會(huì)審核辦公室的財(cái)務(wù)工作。第二十二條 分管財(cái)務(wù)部副會(huì)長(zhǎng)平時(shí)定期對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核。第二十三條 報(bào)賬使用報(bào)銷單,報(bào)銷票據(jù)合乎規(guī)范,內(nèi)容要齊全真實(shí)。報(bào)銷單要填寫(xiě)以下內(nèi)容： (一) 填寫(xiě)部門名稱(二) 填制日期(三) 業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額(四) 經(jīng)辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))的簽名注：1.報(bào)銷單要附有相應(yīng)原始票據(jù)，報(bào)銷的原始票據(jù)必須規(guī)范真實(shí)有效，票據(jù)上要有出具單位的財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章；票據(jù)記載的要有單價(jià)和數(shù)量，并且大寫(xiě)金額和小寫(xiě)金額要相符。 2.發(fā)票背面必須按右側(cè)格式填寫(xiě)：XX活動(dòng)XX用途經(jīng)辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人） XXX（為此發(fā)票的第二支出人） 證明人:XXX（為各部門部長(zhǎng)級(jí)）第二十四條 借款及報(bào)銷程序 （一）在活動(dòng)前，涉及到經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的，活動(dòng)負(fù)責(zé)人需要先報(bào)備財(cái)務(wù)部室本次活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，預(yù)算在50元以下（含50元）的不用報(bào)購(gòu)買物資數(shù)量等明細(xì)內(nèi)容，預(yù)算在50元以上的需列出購(gòu)買物資的具體明細(xì)（品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等），費(fèi)用預(yù)算通過(guò)后方能報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)原則上先行墊付，若需求經(jīng)費(fèi)較大且會(huì)長(zhǎng)團(tuán)討論通過(guò)，可事前借取部分經(jīng)費(fèi)，借款單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人簽字后，財(cái)務(wù)部方可支出。 （二）對(duì)一般經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以下（含100元），報(bào)銷單要有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人簽字后，財(cái)務(wù)部方可審核支出（三）對(duì)較大的經(jīng)費(fèi)支出，當(dāng)次報(bào)銷金額在100元以上，報(bào)銷單要有經(jīng)辦人、活動(dòng)負(fù)責(zé)人、簽字并得到會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部方可審核支出。（四）辦公室財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與社團(tuán)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。第二十五條 報(bào)銷審批程序： （一）經(jīng)辦人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字； （二）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)人員簽字； （三）會(huì)計(jì)審核制單； （四）出納憑據(jù)報(bào)銷。第二十六條 報(bào)銷時(shí)限報(bào)銷時(shí)限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時(shí)間,報(bào)銷人帶報(bào)銷憑證并在辦公室填寫(xiě)報(bào)銷單，由辦公室財(cái)務(wù)人員匯總后向院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)銷現(xiàn)金,無(wú)正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票的一律不給予報(bào)銷.請(qǐng)報(bào)銷人于次月報(bào)銷日（每月最后一周星期四和星期五）憑報(bào)銷單副本在辦公室領(lǐng)取現(xiàn)金。第五章 檔案管理制度第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會(huì)行政部成員具體負(fù)責(zé)。第二十八條 起草或?qū)徍烁黝愇募⒇?fù)責(zé)各種資料、文件的收集，分類存檔。第二十九條 會(huì)議記錄管理，作好會(huì)議記錄和考勤記錄，以備用于會(huì)員考核工作。 第三十條 做好會(huì)員的年度注冊(cè)工作和人力資源的調(diào)配，協(xié)會(huì)成員的考核等都要整理備案。第三十一條 文檔管理一般需要書(shū)面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。第六章 考核制度第一篇人員考核制度第三十二條：考核內(nèi)容（一）出勤率方面（15分）總體要求：凡由協(xié)會(huì)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)人員不得無(wú)故遲到、缺席。1.無(wú)故遲到者每人每次扣2分2.無(wú)故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書(shū)面檢討3.請(qǐng)假缺席者每人每次扣1分（二）工作態(tài)度及質(zhì)量方面（25分）總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。1.因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)等不能如期舉行者，每人每次扣3分。2.凡在活動(dòng)中不能正確履行相關(guān)職責(zé)，導(dǎo)致會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地秩序混亂、活動(dòng)不能順利進(jìn)行者，每人每次扣2分。3.凡在活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，相關(guān)人員擅自中途離場(chǎng)者，每人每次扣2分。4.凡在規(guī)定時(shí)間沒(méi)有總結(jié)、上交相關(guān)材料者每人每次扣2分。（三）參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面（15分）總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。對(duì)于在活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的成員，應(yīng)優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)名額。1.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)（參加者或組織者）每人每次加2分。2.凡參加本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)并獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)每人每次加5分、 二等獎(jiǎng)每人每次加4分、三等獎(jiǎng)每人每次加3分。（四）為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策方面（20分）總體要求：協(xié)會(huì)成員在認(rèn)真對(duì)待本職工作的同時(shí)，也應(yīng)留心協(xié)會(huì)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題及協(xié)會(huì)本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動(dòng)的為協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策。1.凡為協(xié)會(huì)所提意見(jiàn)被采納者，每人每次加2分。2.若意見(jiàn)被采納且由本人負(fù)責(zé)舉辦成功者，每人每次加5分。（五）與協(xié)會(huì)成員的團(tuán)結(jié)合作方面（25分）總體要求：協(xié)會(huì)成員應(yīng)注重與其他成員間交流和合作，加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，從集體中汲取工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理層。1.與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會(huì)工作10分。2.服從協(xié)會(huì)安排，協(xié)助相關(guān)負(fù)責(zé)人做好工作15分。第三十三條 考核流程（一）自我評(píng)價(jià)。會(huì)員根據(jù)個(gè)人工作能力提升（40分）、工作態(tài)度和質(zhì)量（30分）、團(tuán)體協(xié)作意識(shí)與能力（30分）的三大模塊的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，占總成績(jī)的30%。（二）認(rèn)證部評(píng)議小組評(píng)價(jià)。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī)，占總成績(jī)70%。（三）公布考核成績(jī)，并結(jié)合考核結(jié)果對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)突出的普通會(huì)員、理事、部長(zhǎng)進(jìn)行晉升；對(duì)內(nèi)部考核成績(jī)極差的部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行降級(jí)或在學(xué)年結(jié)束后不頒發(fā)聘書(shū)的處理。第二篇部門考核制度第三十四條 門考核按其不同特點(diǎn)分為實(shí)踐性部門考核與非實(shí)踐性部門考核兩部分，在學(xué)期末各評(píng)出兩個(gè)優(yōu)秀部門。第三十五條 部門考核由認(rèn)證部及會(huì)長(zhǎng)團(tuán)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)參照部門考核評(píng)分與獎(jiǎng)懲細(xì)則。第三十六條 考核程序（一）參與考核的各部部長(zhǎng)將本部門年終工作總結(jié)與申報(bào)材料交至認(rèn)證部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。（二）會(huì)長(zhǎng)團(tuán)根據(jù)認(rèn)證部提交的審核情況及相關(guān)資料確定考核結(jié)果并確定“先進(jìn)部門”評(píng)選結(jié)果。（三）對(duì)考核結(jié)果以及先進(jìn)部門評(píng)選結(jié)果有異議的應(yīng)在公布一周內(nèi)向認(rèn)證部提出，逾期不與受理無(wú)異議的，協(xié)會(huì)備案并給“先進(jìn)部門”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第三十七條 被評(píng)為“先進(jìn)部門”的部長(zhǎng)授予“優(yōu)秀部長(zhǎng)”稱號(hào)。該部門理事及副部在干部考核中予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的部門，協(xié)會(huì)將給予批評(píng)。第三十八條 考評(píng)細(xì)則：（一）部門考核中，分為實(shí)踐部門考核和非實(shí)踐部門考核，最終評(píng)出二個(gè)“先進(jìn)部門”?？己司扇“俜钟浄种疲A(chǔ)分70分，發(fā)展分30分，所有部門評(píng)分細(xì)則一致。（二）基礎(chǔ)分細(xì)則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開(kāi)始累積）1.科學(xué)合理地處理本部門事務(wù)，日常工作運(yùn)行狀況良好，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，學(xué)期末最高加10分；活動(dòng)紀(jì)律混亂，嚴(yán)重影響協(xié)會(huì)形象和聲譽(yù)的部門最低扣3分。2.關(guān)心協(xié)會(huì)發(fā)展，主動(dòng)與會(huì)長(zhǎng)團(tuán)溝通交流，對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，最高可加5分。3.對(duì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)安排的工作任務(wù)（包括非本部工作）無(wú)故不執(zhí)行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。 4.每次開(kāi)會(huì)部門與會(huì)率在90%以上，考核時(shí)最高可加5分；出席人數(shù)未達(dá)到