2014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽.docx_第1頁
2014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽.docx_第2頁
2014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽.docx_第3頁
2014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽.docx_第4頁
2014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽.docx_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

0335-80592792014公務(wù)員面試熱點輔導(dǎo):假日安排吐槽秦皇島華圖一、新聞背景2013年10月2日,東方早報官方微博刊登的一組照片引人深思。在長城、鳳凰古城、黃山、鼓浪嶼、周莊、外灘、陸家嘴、九寨溝、中山陵、天安門廣場均是人頭攢動。 北京青年報報道2013年10月2日,九寨溝景區(qū)發(fā)生游客滯留事件,景區(qū)出動武警維持秩序。央視報道,21點多,大約60輛大巴在警車帶領(lǐng)下抵達(dá)諾日朗換乘站,滯留的2000多名游客開始逐步撤離,很多乘客已滯留5個小時以上。 游客沒趕上車堵路據(jù)南方日報消息,九寨溝2013年10月3日凌晨有近千旅客要求退票,游客甚至“攻陷”了售票處。在此秦皇島華圖教育的老師特此總結(jié)了一些面試熱點話題供同學(xué)們備考復(fù)習(xí),讓大家更科學(xué)的備考,從而有效提高分?jǐn)?shù)。二、各方觀點1、網(wǎng)友觀點調(diào)休混亂讓假期質(zhì)量打折扣 “十一長假休完,我的生物鐘很混亂?!本W(wǎng)友“蘿卜”填寫這份調(diào)查問卷時,在“是否滿意現(xiàn)行的假期安排”這個問題上,選擇了“不滿意”。 “蘿卜”是一個企業(yè)白領(lǐng),今年中秋節(jié)和十一的“上3休3上6休1上2休7”讓他“摸不著頭腦”,“為什么要調(diào)來調(diào)去,弄得我們這些上班族天天查日歷才知道哪天上班、哪天休息?!倍婚L假“黃金粥”也讓他頗有怨言?!疤}卜”說,10月2日他和家人去山東泰山爬山、看日出,看到山路上比肩接踵的游人,“蘿卜”笑言,“哥爬的不是泰山,是人山?!?網(wǎng)友“格桑花”也是名對現(xiàn)行假期持不滿意見的網(wǎng)友。她說,不滿的主要原因在于,小長假雖然多了,但這種借調(diào)周末形成的小長假更像是延長版的雙休日,“代價是有時要連上5天以上班才能換來一個小長假,這種調(diào)換方式讓假期的質(zhì)量打折了。” 不少網(wǎng)友認(rèn)為,現(xiàn)行放假安排,讓長假更加聚集,由此帶來的旅游出行難、購票難、住宿難等問題更加嚴(yán)重。2、 專家觀點華東師范大學(xué)社會研究所所長文軍認(rèn)為,“調(diào)休”與否需要算“經(jīng)濟賬”和“居民感受賬”。在計算小長假對經(jīng)濟拉動效應(yīng)的同時,還需要注重居民的直觀感受。在現(xiàn)有的休假天數(shù)下,如何更好安排休假,需要科學(xué)統(tǒng)籌設(shè)計。 社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏:取消小長假對經(jīng)濟影響不大 緩解這一情況的辦法一是落實帶薪休假,再一條出路是增加黃金周,同時“取締”小長假。 社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏表示,目前旅游已經(jīng)成為民生的重要組成部分,在長假結(jié)束的第三天推出這樣的一個調(diào)查,是假日辦對民意關(guān)切的一種善意和積極回應(yīng),是值得肯定的,“不過問卷中沒有體現(xiàn)是否增加黃金周這樣一種觀點,是一個缺憾。” 劉思敏認(rèn)為,春節(jié)滿足的是民眾對家庭團聚的傳統(tǒng)精神需求,黃金周滿足的是以旅游消費為載體的現(xiàn)代精神需求,二者都具有剛性需求。隨著人們的旅游需求越來越大,現(xiàn)在的瓶頸在于長假的短缺。劉思敏說,五一黃金周取消后形成了巨大的出行需求,只能通過每年的十一和幾個小長假來釋放。劉思敏認(rèn)為,緩解這一情況的辦法一是落實帶薪休假。再一條出路是增加黃金周,同時“取締”小長假,“不能再通過挪雙休日來形成小長假,因為兩者是沒有本質(zhì)區(qū)別的,卻把大家的節(jié)奏打亂了?!蓖瑫r,由于小長假與雙休日的區(qū)別不大,取消小長假對經(jīng)濟影響不會太大。三、政府調(diào)查全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議辦公室2013年10月日在新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷”,面向社會廣泛征集意見。 網(wǎng)上調(diào)查的主要內(nèi)容是“你對現(xiàn)行放假安排是否滿意”“長假是否需要保留”“小長假是否需要調(diào)休”以及參與問卷調(diào)查者對法定節(jié)假日安排的建議等。全國假日辦歡迎廣大群眾積極發(fā)表自己的意見,以反映公眾意愿,使放假安排更加科學(xué)合理。根據(jù)新浪網(wǎng)的民調(diào)顯示,76.3%的網(wǎng)友對現(xiàn)行的法定節(jié)假日的放假安排表示不滿意。而在“您認(rèn)為調(diào)借周末形成的7天長假應(yīng)不應(yīng)該保留”的一項問答中,近五成的網(wǎng)友認(rèn)為,通過調(diào)借周末而形成的7天長假不應(yīng)該保留。在“您認(rèn)為有無必要將1天的節(jié)日調(diào)借周末形成3天小長假”的問答中,過半網(wǎng)友認(rèn)為沒必要繼續(xù)安排三天小長假。四、模擬題 國慶節(jié)情況,為了應(yīng)對旅游安全工作,你作為景區(qū)負(fù)責(zé)人,請編一個景區(qū)安全處理應(yīng)急預(yù)案參考答案:景區(qū)安全處理應(yīng)急預(yù)案 為認(rèn)真貫徹落實旅游條例、安全生產(chǎn)法,保證景區(qū)內(nèi)旅游安全應(yīng)急工作高效、有序推進,經(jīng)研究制定本預(yù)案。一、總則(一)惡劣氣候、突發(fā)災(zāi)情的安全處理應(yīng)急預(yù)案是發(fā)生塌方、臺風(fēng)洪澇等突發(fā)災(zāi)情的緊急行動方案。(二)本預(yù)案適用于特大臺風(fēng)、地震、火災(zāi)、洪澇、塌方等突發(fā)性事件。(三)惡劣氣候、突發(fā)災(zāi)情的安全處理應(yīng)急應(yīng)本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)和部門分工負(fù)責(zé),統(tǒng)一協(xié)調(diào),各方積極參與的原則。二、景區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)及職責(zé)應(yīng)急指揮中心:主要職責(zé):對突發(fā)性事件迅速作出判斷,并立即下達(dá)啟動應(yīng)急預(yù)案命令,協(xié)調(diào)各安全應(yīng)急小組,趕赴現(xiàn)場作好指揮督促工作。搶險施救組成 員:主要職責(zé):在暴雨等可預(yù)見性災(zāi)害到來之前及時引導(dǎo)疏散游客,保證游客及財產(chǎn)安全。發(fā)生險情時,立即進行搶險和營救工作。醫(yī)療救援組成 員:主要職責(zé):對輕度受傷的游客進行治療和救援,若有受嚴(yán)重的人員應(yīng)作好初步的治療措施,并立即組織受傷人員去醫(yī)院治療。后勤保障組成 員:主要職責(zé):配合其他小組提供所需設(shè)備,負(fù)責(zé)聯(lián)系通訊,并作好對游客安撫的工作。三、災(zāi)情應(yīng)急措施景區(qū)在場人員發(fā)現(xiàn)災(zāi)情后,首先應(yīng)進行搶救,并立即向總指揮報告情況,總指揮馬上作出判斷,視災(zāi)情危害程度啟動應(yīng)急預(yù)案,預(yù)案啟動后,各小組應(yīng)立即行動,并互相配合,團結(jié)一致,迅速組織游客脫離受災(zāi)區(qū)域,進行搶救工作。四、報告制度凡發(fā)生人員傷亡或經(jīng)濟損失達(dá)到旅游安全事故標(biāo)準(zhǔn)的事故,必須立即將事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況等電話報告景區(qū)負(fù)責(zé)人,景區(qū)負(fù)責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)立即向上級主管部門(旅游局)及政府應(yīng)急辦報告,同時,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場,積極進行搶救傷員,保護好現(xiàn)場,防止事故損失擴大。五、隱患整改1、定期對景區(qū)內(nèi)進行巡查,制止游人攀高爬低等現(xiàn)象,防止各種事故發(fā)生。2、加強景區(qū)內(nèi)攤點擺放及經(jīng)營的秩序的維護,杜絕亂擺、亂放、宰客等現(xiàn)象發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論