西塘鎮(zhèn)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資(30%)考核細(xì)則.doc

西塘鎮(zhèn)中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（30）考核細(xì)則西小教2010字第（1）號為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度順利實(shí)施，促進(jìn)我校教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)縣教育局獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法，并結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定我校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則?？傮w考核原則：以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)和諧發(fā)展為目標(biāo)，以加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)為核心，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績效考核評價(jià)制度?？己思?xì)則體現(xiàn)四“堅(jiān)持”：堅(jiān)持“多勞多得、績優(yōu)多得、責(zé)重多得”的原則；堅(jiān)持因地制宜、科學(xué)合理的原則；堅(jiān)持民主決策、公正公開的原則；堅(jiān)持注重實(shí)效、合情合理、簡便易行的原則。具體如下：一、 綜合考核獎(jiǎng)（約占10）按年度考核分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格，其中優(yōu)秀比例為20，良占25左右，獎(jiǎng)勵(lì)比例為1.2：1.1：1：0.5：0（今年度合格暫定1100元）二、實(shí)績考核獎(jiǎng)（約占90）（一）出勤考核獎(jiǎng)（約占30）1、考勤獎(jiǎng)。全年為4000元，每學(xué)期2000元，病、事假缺勤一天扣50元，扣完為止（以學(xué)期結(jié)算），無故遲到、早退每天扣10元。注：國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚嫁等不扣。2、應(yīng)急獎(jiǎng)。全年200元（按10月計(jì)算），每月1次，不請應(yīng)急假每次獎(jiǎng)勵(lì)20元。（二）超工作量獎(jiǎng)（約占20）1、超課時(shí)津貼（1）課時(shí)量計(jì)算。任教課時(shí)系數(shù)課時(shí)工作量補(bǔ)貼課時(shí)系數(shù)：語文、數(shù)學(xué)：低段1.2，中段為1.25，高段1.3；英語、科學(xué)為1.1；音、體、美為1.05；中午靜校為1.2；早自修為0.5；其余課為1。有關(guān)人員實(shí)行工作量補(bǔ)貼：總輔導(dǎo)員4節(jié)（平川2節(jié)），兼職衛(wèi)生員1節(jié)，婦女干部1節(jié)、年級組長1.5節(jié)、教研組長1節(jié)，備課組長0.5節(jié)，圖書管理8節(jié)（平川4節(jié)），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理7節(jié)。（2）超課時(shí)津貼。每位教師周課時(shí)基本工作量為15節(jié)，每超一節(jié)發(fā)課時(shí)補(bǔ)貼12元。行政人員參照平均水平。對于年滿58周歲男教師，53周歲女教師可享受周課時(shí)2節(jié)。注、每學(xué)期按19周計(jì)算，缺勤（包括病、事假、產(chǎn)假、婚嫁等）按天扣除相應(yīng)超課時(shí)津貼。2、代課金（1）臨時(shí)代課（片級以上教研活動(dòng)產(chǎn)生的代課或教導(dǎo)處認(rèn)可的其它代課，由年級組長分配）每節(jié)12元；（不計(jì)點(diǎn)數(shù)）；（2）病事假代課（上請病事假教師的課，由教導(dǎo)處分配）每節(jié)18元；（不計(jì)點(diǎn)數(shù)）；（3）學(xué)校安排臨時(shí)性工作（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)、校園布置、音響廣播、電視臺、小記者、校報(bào)編輯、裝備儀器管理、電子檔案管理等），由教導(dǎo)處適當(dāng)折合課時(shí)量，每節(jié)12元。3、超學(xué)額獎(jiǎng)任教語數(shù)兩個(gè)班的教師，每班以45名學(xué)生為標(biāo)準(zhǔn)，每超一名任教教師每學(xué)期得超學(xué)額獎(jiǎng)20元。任教語數(shù)一個(gè)班的教師，每班以50名學(xué)生為標(biāo)準(zhǔn)，每超一名得超學(xué)額獎(jiǎng)20元。任教英語、科學(xué)的專任（或三班以上）教師，每班以45名學(xué)生為標(biāo)準(zhǔn)，每超一名得超學(xué)額獎(jiǎng)10元。4、中餐服務(wù)費(fèi)。按總務(wù)處分組，按每生每月5元發(fā)放，由各組服務(wù)老師自行分配，多勞多得；5、值周補(bǔ)貼：鎮(zhèn)中心每天120元，平川每天60元，由各組自行分配，多勞多得。（三）教學(xué)業(yè)績獎(jiǎng)（約占20）1、學(xué)期成績統(tǒng)測獎(jiǎng) （1）合格率獎(jiǎng)。每學(xué)期1次。一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100，三等獎(jiǎng)80元。年級、學(xué)科合格率獎(jiǎng)等級一、二年級語文、數(shù)學(xué)單科100%一等獎(jiǎng)一、二年級語文、數(shù)學(xué)單科97%以上二等獎(jiǎng)一、二年級語文、數(shù)學(xué)單科95%以上（或處鎮(zhèn)平均合格率以上，或保持原有合格率。）三等獎(jiǎng)三四年級語、數(shù)、英、科單科97%以上一等獎(jiǎng)三四年級語、數(shù)、英、科單科95以上二等獎(jiǎng)三四年級語、數(shù)、英、科單科93%以上（或處鎮(zhèn)平均合格率以上，或保持原有合格率。）三等獎(jiǎng)五六年級語、數(shù)、英、科單科95一等獎(jiǎng)五六年級語、數(shù)、英、科單科93%以上二等獎(jiǎng)五六年級語、數(shù)、英、科單科91%以上（或處鎮(zhèn)平均合格率以上，或保持原有合格率。）三等獎(jiǎng)注：學(xué)習(xí)特困生（一年級第一學(xué)期考試后由教導(dǎo)處認(rèn)定）可以不計(jì)成績； 外地生考試合格計(jì)算，不合格不統(tǒng)計(jì)； 缺考學(xué)生憑醫(yī)院證明并報(bào)教導(dǎo)處，按原有統(tǒng)測成績計(jì)入。無證明作0分處理； 附加題得分不計(jì)入上述獎(jiǎng)項(xiàng)； 英語、科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為語、數(shù)統(tǒng)測獎(jiǎng)的50%計(jì)算； （2）后進(jìn)生比例獎(jiǎng)（后15%學(xué)生面獎(jiǎng)）。每學(xué)期1次。一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元。年 級標(biāo) 準(zhǔn)等 級各年級語、數(shù)、英、科好于標(biāo)準(zhǔn)5一等獎(jiǎng)好于標(biāo)準(zhǔn)1二等獎(jiǎng)低于標(biāo)準(zhǔn)2三等獎(jiǎng) 注：各學(xué)科統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)為后15學(xué)生（如有并列分，統(tǒng)計(jì)比例標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)小于15）的人數(shù)，任教班級所占的后進(jìn)生人數(shù)除以任教班級總?cè)藬?shù)；認(rèn)定的學(xué)習(xí)特困生不計(jì)在內(nèi)； 外地生統(tǒng)計(jì)在內(nèi)； 缺考學(xué)生憑醫(yī)院證明并報(bào)教導(dǎo)處，按原有統(tǒng)測成績計(jì)入。無證明作0分處理；英語、科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為語、數(shù)統(tǒng)測獎(jiǎng)的50%計(jì)算。（3）后15學(xué)生轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)。每學(xué)年1次。一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元。年 級標(biāo) 準(zhǔn)等 級一至六年級語、數(shù)后15學(xué)生減少3名一等獎(jiǎng)后15學(xué)生減少2名二等獎(jiǎng)保持原有基數(shù)三等獎(jiǎng)注：根據(jù)上學(xué)年度（一年級根據(jù)上一學(xué)期）全鎮(zhèn)統(tǒng)測成績統(tǒng)計(jì)語數(shù)后15學(xué)生數(shù)，以此為標(biāo)準(zhǔn)核定各班語數(shù)后15學(xué)生數(shù)作為轉(zhuǎn)化基數(shù)，本學(xué)年度全鎮(zhèn)統(tǒng)測后再統(tǒng)計(jì)語數(shù)后15學(xué)生數(shù)，再與原有基數(shù)比較；弱智生、外地插班生中的差生列入轉(zhuǎn)化對象；當(dāng)年度轉(zhuǎn)入的插班生，如在后15后進(jìn)生內(nèi)可以不算（因?yàn)樵谢鶖?shù)中也沒有列入），下年度列入后進(jìn)生轉(zhuǎn)化基數(shù)。缺考學(xué)生憑醫(yī)院證明并報(bào)教導(dǎo)處，按原有統(tǒng)測成績計(jì)入。無證明作0分處理；2、教科研獎(jiǎng)勵(lì)（1）課堂教學(xué)比武（雙高課、優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀等）比賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)級別省級市 級縣 級片 級校 級一80050030010080二6004002008050三5003001505030注：1、得上述獎(jiǎng)項(xiàng)后，不得公開課獎(jiǎng)。2、縣研訓(xùn)中心各條線組織的課堂比武減半獎(jiǎng)勵(lì)。（2）論文（文章）、課件、教學(xué)設(shè)計(jì)(教學(xué)錄像課)、刊物發(fā)表等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)級別省市縣鎮(zhèn)備注刊物發(fā)表論文文章一200160120優(yōu)秀80鎮(zhèn)級論文（文章）最多計(jì)5篇省級150100二16012080鼓勵(lì)50市級10060三1208060縣級6030注：以上指上級教育部門等組織的評獎(jiǎng)，評審費(fèi)由學(xué)校支付；陶研會(huì)等組織的評比降一檔處理，評審費(fèi)由學(xué)校支付；其它協(xié)會(huì)組織（學(xué)校認(rèn)可的）評比降一檔處理，評審費(fèi)自理。 獎(jiǎng)勵(lì)以獲獎(jiǎng)證書或教育局文件為準(zhǔn)； 縣級教育網(wǎng)發(fā)表論文、文章參照上述標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)表新聞每篇20元，校園網(wǎng)發(fā)表文章（包括教案、課件等）每篇10元，新聞每篇10元。（3）承擔(dān)公開課獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)級別省級市級縣級片級校級獎(jiǎng)勵(lì)額3002001005030（最多計(jì)2次）（4）承擔(dān)課題研究級別省級市級縣級校級立項(xiàng)30020010030結(jié)題30020010050注、以上指上級教育部門等組織的評獎(jiǎng)；陶研會(huì)及其它協(xié)會(huì)組織（學(xué)校認(rèn)可）的評比降一檔處理；獎(jiǎng)勵(lì)以立項(xiàng)文件、結(jié)題證書為準(zhǔn)，多人承擔(dān)的課題負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆者。 重點(diǎn)課題雙倍計(jì)算。 科研成果獎(jiǎng)另計(jì)：縣一等獎(jiǎng)（優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）200元、二等獎(jiǎng)（成果獎(jiǎng)）150元、三等獎(jiǎng)100元；市級獲獎(jiǎng)是縣級的2倍（400、300、200元）；省級獲獎(jiǎng)是縣級的3倍（600、450、300元），獲獎(jiǎng)條件符合以上（1）至（3）。3、教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)（1）學(xué)生單項(xiàng)獲獎(jiǎng)教師輔導(dǎo)獎(jiǎng)：（鎮(zhèn)取參賽學(xué)生的1/3）級別等級全國、省市縣鎮(zhèn)現(xiàn)場比賽獲獎(jiǎng)一20016012020二1601208015三120805010鼓勵(lì)獎(jiǎng)6050305征文獲獎(jiǎng)（學(xué)生文章發(fā)表參照二等獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)60403015二等獎(jiǎng)40302010三等獎(jiǎng)3020155注、以上獲獎(jiǎng)是指教育局或?qū)W校組織的比賽。學(xué)校認(rèn)可的其他比賽，學(xué)生獲獎(jiǎng)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)；得輔導(dǎo)獎(jiǎng)后，平時(shí)不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)； 獲縣“十佳”參照一等獎(jiǎng)。（2）學(xué)生團(tuán)體獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：級別全國、省市縣鎮(zhèn)一60040020080二50030015060三40020012050鼓勵(lì)獎(jiǎng)2001006030注：得單項(xiàng)獎(jiǎng)不得團(tuán)體獎(jiǎng)，得團(tuán)體獎(jiǎng)不得單項(xiàng)獎(jiǎng)，兩者靠高發(fā)獎(jiǎng)；（3）對重點(diǎn)項(xiàng)目給予重獎(jiǎng)：體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)：參加縣級以上運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽：每得1分，輔導(dǎo)獎(jiǎng)25元。（平時(shí)不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)）；參加球類比賽：第一名1000元，第二名800元，第三名700元，第四名600元，第五名500元，第六名400元，鼓勵(lì)獎(jiǎng)300元。（平時(shí)不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)）；鎮(zhèn)運(yùn)動(dòng)會(huì)按得分計(jì)算，每得一分，輔導(dǎo)獎(jiǎng)2元，由正、副班主任獲得?？h小杜鵑文藝匯演：舞蹈獲一等獎(jiǎng)1200元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)800元、鼓勵(lì)獎(jiǎng)600元；童話劇、課本劇、合唱等一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)600元、三等獎(jiǎng)500元、鼓勵(lì)獎(jiǎng)300元。（平時(shí)不發(fā)輔導(dǎo)費(fèi)）4、教師繼續(xù)教育獎(jiǎng)學(xué)習(xí)出勤全年400元，每學(xué)期200元。根據(jù)會(huì)議、學(xué)習(xí)簽到，每缺1次扣10元（公出除外）。繼續(xù)教育年度優(yōu)秀再獎(jiǎng)100元，合格再獎(jiǎng)50元。5、年度安全考核獎(jiǎng)每學(xué)期無責(zé)任事故獎(jiǎng)勵(lì)200元，全年400元 （四）教學(xué)常規(guī)考核獎(jiǎng)（約占10）1、“四項(xiàng)”教學(xué)常規(guī)考核獎(jiǎng) 備課、聽課、作業(yè)批改、學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期進(jìn)行檢查考核，結(jié)果分為達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、一般、不達(dá)標(biāo)四等，每項(xiàng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、80元、60元、0元。2、教研活動(dòng)、備課組活動(dòng)考核獎(jiǎng)分優(yōu)、良、一般三等，其中優(yōu)占1/3左右，每學(xué)期考核1次，按人均分別獎(jiǎng)勵(lì)160、120元、100元。3、辦公室常規(guī)工作考核分優(yōu)、良、一般三等，其中優(yōu)占1/3左右，每學(xué)期考核1次，按人均分別獎(jiǎng)勵(lì)100、60元、40元。4、“四長”（年級組長、辦公室室長、教研組長、備課組長）考核獎(jiǎng)分優(yōu)、良、一般三等，每學(xué)期進(jìn)行考核，分別獎(jiǎng)勵(lì)160元、120元、80元。（教研組、備課組活動(dòng)考核為優(yōu)的教研組長、備課組長為優(yōu)，辦公室工作考核為優(yōu)的年級組長或辦公室室長為優(yōu)）（五）班級管理考核獎(jiǎng)（總額控制在4%以內(nèi)）按考核標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期進(jìn)行考核，結(jié)果分為示范班（文明班）、達(dá)標(biāo)班、基本達(dá)標(biāo)班、不達(dá)標(biāo)班四等，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為300元、200元、100元，0元；另班級“四項(xiàng)競賽”和月末衛(wèi)生每月進(jìn)行匯總考評，分達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三等，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)分別為50元、30元、0元；對每期黑板報(bào)進(jìn)行評比，分優(yōu)、良、一般，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為60元、40元、20元。 （六）名優(yōu)名師獎(jiǎng)勵(lì)（總額控制在2%以內(nèi)）1、獲得學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手者除每月津貼外，再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。被評為市級學(xué)科帶頭人、縣學(xué)科帶頭人，縣教學(xué)能手的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為500元、300元、100元。2、各級課堂教學(xué)比武獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（標(biāo)準(zhǔn)見上）3、開設(shè)各級公開課者予以獎(jiǎng)勵(lì)。（標(biāo)準(zhǔn)見上）4、獲得各級先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等綜合性榮譽(yù)稱號的給予獎(jiǎng)勵(lì)。被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任等綜合性榮譽(yù)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，全國級600元，省級400元，市級200元，縣級100元，（以上不計(jì)上級獎(jiǎng)金），校級100元。單項(xiàng)性榮譽(yù)減半獎(jiǎng)勵(lì)。5、校十佳教師予以獎(jiǎng)勵(lì)。 每兩年評比一次校“十佳”教師。獎(jiǎng)勵(lì)300元。 （七）學(xué)校中層以上績效考核獎(jiǎng)（總額控制在4以內(nèi)）按教育局有關(guān)規(guī)定，學(xué)校中層以上獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分基數(shù)和系數(shù)兩部分，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格，其中考核為優(yōu)秀等次比例控制在全縣的20左右。1、學(xué)校正職績效工資考核：基數(shù)部分按照所在學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的平均數(shù)由學(xué)校發(fā)放；系數(shù)部分由教育局根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果由教育局發(fā)放。系數(shù)部分按教育局規(guī)定。2、學(xué)校副職績效工資考核：基數(shù)部分參加所在學(xué)校教師考核發(fā)放，一般不超過獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的平均數(shù)，最高不得超過平均數(shù)的1.2倍；系數(shù)部分由教育局根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果由教育局發(fā)放。系數(shù)部分按教育局規(guī)定。3、學(xué)校行政中層（退職中層）績效工資考核：基數(shù)部分參加學(xué)校教師考核發(fā)放，一般不超過獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的平均數(shù)，最高不超過平均數(shù)的1.2倍；系數(shù)部分根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果由學(xué)校發(fā)放。系數(shù)部分按教育局規(guī)定。兼任多個(gè)管理崗位（包括班主任）的，按最高職務(wù)計(jì)發(fā)，不重復(fù)計(jì)算。4、其他中層（總輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記、婦女干部）根據(jù)實(shí)績考核，勝任的享受不低于副班主任待遇。另兼班主任的可以兼得。以上3、4項(xiàng)考核獎(jiǎng)不超過總額的4%。三、附則 1、一票否決的不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。（見教育局考核辦法）2、長期病假或事假除扣考勤獎(jiǎng)外，再按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（見病事假規(guī)定）。3、隨著績效工資總額的變化，以上實(shí)施方