司機(jī)崗位說明書及崗位工作細(xì)則.doc

司機(jī)崗位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱司機(jī)所屬部門辦公室定編人數(shù)2直接上級(jí)辦公室主任職務(wù)編號(hào)薪資等級(jí)崗位描述一、 負(fù)責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時(shí)要入車庫，無出車任務(wù)時(shí)，要按實(shí)際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，提高出車率和運(yùn)輸效率。二、 負(fù)責(zé)保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生。三、 保證領(lǐng)導(dǎo)用車的及時(shí)性、安全性。四、 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章開車、不超載，防止發(fā)生交通安全事故。五、 厲行節(jié)約，加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運(yùn)行，降低油耗，減少修理費(fèi)用，隨時(shí)保證車輛的安全可靠。工作權(quán)限一、 有對車輛管理的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、 有對車輛使用違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán)。三、有對車輛駕駛和管理一般性問題的處理權(quán)和報(bào)告權(quán)。任職資格一、 身體健康、精力充沛、能承受工作壓力。二、 高中以上學(xué)歷，兩年以上駕駛相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、B牌以上駕駛執(zhí)照。職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位無可相互轉(zhuǎn)換的職位無可升遷至此的職位無司機(jī)崗位工作細(xì)則一、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度和駕駛員工作手冊；二、負(fù)責(zé)保管車輛和保養(yǎng)車輛，車輛不用時(shí)要入車庫，無出車任務(wù)時(shí)，要按實(shí)際情況做好維修保養(yǎng)工作，保持車況正常，提高出車率和運(yùn)輸效率；問題：是否根據(jù)車輛的使用情況及時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng)？答：司機(jī)應(yīng)當(dāng)根據(jù)車輛的實(shí)際使用情況及時(shí)對公司車輛進(jìn)行保養(yǎng)。問題：車輛保養(yǎng)工作有什么樣的要求？答：每一次車輛保養(yǎng)都應(yīng)當(dāng)有文字記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將記錄形成表格以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱。見附表：車輛保養(yǎng)登記表序號(hào)車牌號(hào)原因保養(yǎng)時(shí)間金額負(fù)責(zé)人三、負(fù)責(zé)保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛，并注意車內(nèi)衛(wèi)生；問題：司機(jī)是否定時(shí)對公司車輛進(jìn)行清理？答：司機(jī)應(yīng)當(dāng)定時(shí)對公司車輛進(jìn)行清理，原則上一周一次，如果特殊情況，例如下雨等，則另行考慮。問題：清洗活動(dòng)應(yīng)當(dāng)怎樣開展？答：司機(jī)對車輛清洗完畢后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出相應(yīng)的記錄，并將清洗記錄匯總后備查。見附表：車輛清洗登記表序號(hào)車牌號(hào)清洗時(shí)間金額清洗地點(diǎn)負(fù)責(zé)人四、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不違章開車、不超載，防止發(fā)生交通安全事故；五、認(rèn)真做好車輛年檢和駕駛員年審工作，并應(yīng)予以記錄；六、保障車輛完好率和出車率，遵守交通規(guī)章，確保行車安全；七、負(fù)責(zé)做好駕駛員休息室的安全及防火工作；厲行節(jié)約，加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，杜絕車輛帶病運(yùn)行，減少和降低油耗及修理費(fèi)用，隨時(shí)保證車輛安全可靠。八、應(yīng)當(dāng)編制詳細(xì)的車輛保養(yǎng)情況登記表，同時(shí)對每次加油進(jìn)行登記，并根據(jù)行駛的公里數(shù)與加油記錄認(rèn)真分析后出具車輛耗油分析說明，每月報(bào)辦公室主任并備案；問題：每次加油的具體注意事項(xiàng)有哪些？答：每次加油應(yīng)當(dāng)做好記錄工作，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括加油所有設(shè)計(jì)到的內(nèi)容，具體包括時(shí)間、加油量、費(fèi)用、起止里程數(shù)等。問題：司機(jī)是否需要出具車輛耗油分析說明？答：司機(jī)應(yīng)當(dāng)每月出具一份涉及公司所有車輛的車輛耗油分析說明，并報(bào)到辦公室主任處。檢查方法：每月一次都辦公室主任處查是否有當(dāng)月的公司車輛耗油分析說明。九、認(rèn)真填寫派車單，特別是對外出事項(xiàng)、起止里程數(shù)等內(nèi)容予以準(zhǔn)確記載，不得不記、漏記、錯(cuò)記；問題：派車單的具體內(nèi)容是什么？如何使用？答：派車單的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括使用人、駕駛?cè)?、時(shí)間、起至歷程、用途、領(lǐng)導(dǎo)批示等項(xiàng)目。應(yīng)當(dāng)將派車單填寫完成后統(tǒng)一交由辦公室前臺(tái)接待保管。九、司機(jī)全面負(fù)責(zé)公司車輛的維保和使用工作，對公司車輛的正常運(yùn)營和安全負(fù)有及其重要的責(zé)任。如司機(jī)未能及時(shí)做好車輛管理，將會(huì)使大廈車輛使用出現(xiàn)混亂，如未能及時(shí)做好車輛年檢、維保等，將會(huì)對大廈工作人員造成及其嚴(yán)重的安全隱患。十、秀水街市場作為我國第一涉外市場，經(jīng)常性的外交一二級(jí)警備接待外國元首和貴賓，具有重大的政治責(zé)任，司機(jī)為各部門提供后勤保障極其重要，尤其是對董事長而言，更是責(zé)任重大。而司機(jī)的工作必須是通過規(guī)范的預(yù)先保養(yǎng)、維護(hù)對汽車進(jìn)行護(hù)理，杜絕潛在隱患；辦理各項(xiàng)行車手續(xù)、保險(xiǎn)，查詢單位車輛違紀(jì)情況等，實(shí)際中還應(yīng)當(dāng)遵守國家交通法律法規(guī)，保證安全行駛。如未能對每一條款遵守執(zhí)行，則極其不利公司的管理和安全。有鑒于此，辦公室主任應(yīng)當(dāng)在崗位職責(zé)所列范圍內(nèi)盡心盡力工作，本司機(jī)崗位工作細(xì)則所列各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，如有以下情形的，將分別予以處理：（1）、如違反上述各條款之規(guī)定，在一個(gè)月內(nèi)達(dá)到兩次以上的（含兩次的），即視為嚴(yán)重失職和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）、在一個(gè)月內(nèi)如違反上述任一條款規(guī)定，經(jīng)警告及告知，再次違反或違反其他條款的，視為不能勝任工作；同時(shí)單位可以予以調(diào)換工作崗位的處理（調(diào)換工作崗位時(shí)，薪酬作同等調(diào)整）（3）、由于人為原因（缺乏責(zé)任心等），致使公司車輛的實(shí)際使用情況受到嚴(yán)重傷害或者變相給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，基于單位是營業(yè)性市場，均視為造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）、如連續(xù)一年均未違反上述任一條款規(guī)定的，下一年度將給予加薪的獎(jiǎng)勵(lì)，且加薪額不低于現(xiàn)有月工資的5%。如違反上述規(guī)定，予以罰款100