12月份干河區(qū)隊(duì)安全管理考核明細(xì).xls

區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 單位 月份 年月日 考核項(xiàng)考核內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 考核 單位 標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分 工傷事故有無人身事故月度零工傷重傷以上事故全部否決 輕傷事故否決20分 次 事故分 析室 100 非傷亡事故事故的性質(zhì)及影響月度零非傷亡事故 一起影響超過3小時(shí)發(fā)生的非傷亡事故扣5分 次 三級(jí)非傷亡事故扣10分 次 二 級(jí)非傷亡事故扣20分 次 一級(jí)非傷亡事故否決 干部跟班下井隊(duì)干入井 符合相關(guān)規(guī)定 無違規(guī) 違紀(jì)行為 跟班出現(xiàn)空崗 一次扣10分 隊(duì)干帶班次數(shù)不夠 每少一個(gè)扣3分 調(diào)度信 息室 紅黃牌考核有無紅黃牌無紅黃牌掛紅牌單位扣20分 次 掛黃牌單位扣10分 次 上級(jí)單位掛牌加倍扣分 調(diào)度信 息室 三違有無 三違 月度零三違一般 三違 一人次扣0 5分 嚴(yán)重 三違 1人次扣3分 隱患治理隱患類型月度零隱患重大隱每條扣5分 重復(fù)隱患每條扣2分 有掘必探現(xiàn)場(chǎng)和資料考核 正常組織生產(chǎn) 不違反相 關(guān)規(guī)定 現(xiàn)場(chǎng)不符合作業(yè)規(guī)定 扣10分 一通三防現(xiàn)場(chǎng)和資料考核通防有重大隱患的 扣10分 停送電制度現(xiàn)場(chǎng)考核和資料不執(zhí)行停送電制度的 扣10分 檢修制度現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行檢修制度 扣10分 不執(zhí)行 二四二八 工作制扣10分 非正規(guī)作業(yè)制度 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行非正常作業(yè)工作票 扣10分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核直接 輔助隊(duì)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化前兩名分別加10分 8分 最后一名否決10分 職工培訓(xùn)資料考核正常組織開展培訓(xùn)當(dāng)月培訓(xùn)考試人數(shù)達(dá)不到80 扣2分 及格率達(dá)不到60 扣3分培訓(xùn)科 合計(jì) 考核 審核 公司領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 單位 年月日 考核項(xiàng)考核內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 考核 單位 標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分 干部跟班下井隊(duì)干入井 符合相關(guān)規(guī)定 無違規(guī) 違紀(jì) 行為 下井時(shí)間不夠一次扣1分 不填下井信息表 一次扣1分 當(dāng)班無跟班 否決此項(xiàng) 得分 并在早班前會(huì)通報(bào) 隊(duì)干入井次數(shù)不夠 每少一個(gè)扣0 5分 比列不符合規(guī) 定一人次扣1分 調(diào)度信 息室 105 月度人身事故有無人身事故月度零工傷 輕傷事故否決10分 次 重傷否決20分 次 重傷以上事故全部否決 事故分 析室 10 非傷亡事故事故的性質(zhì)及影響 月度零非傷亡事故 一起影響超過3小時(shí)發(fā)生的非傷亡事故否決3分 次 三四級(jí)非傷亡事故否決5分 次 二級(jí)非傷亡事故否決10分 次 一級(jí)非傷亡事故否決20分 次 10 紅黃牌考核有無紅黃牌無紅黃牌 掛紅牌單位否決10分 次 被集團(tuán)公司掛黃牌 汾河公司掛黃牌 扣5分 次 被礦 掛黃牌 扣3分 次 調(diào)度信 息室 1010 三違有無 三違 月度零三違一般 三違 一人次扣1分 嚴(yán)重 三違 1人次扣3分 105 隱患治理隱患類型月度零隱患重大隱每條扣5分 一般隱患每條0 01分 1010 有掘必探現(xiàn)場(chǎng)和資料考核 正常組織生產(chǎn) 不違反相關(guān)規(guī) 定 現(xiàn)場(chǎng)不符合作業(yè)規(guī)定 扣5分 未實(shí)施否決此項(xiàng)得分 1010 一通三防現(xiàn)場(chǎng)和資料考核通防有重大隱患的 否決此項(xiàng)得分 1010 停送電制度現(xiàn)場(chǎng)考核和資料不執(zhí)行停送電制度的 否決此項(xiàng)得分 執(zhí)行過程中有一項(xiàng)不到位扣2分 1010 檢修制度現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行檢修制度 否決此項(xiàng)得分 執(zhí)行過程中有一項(xiàng)不到位扣2分 1010 非正規(guī)作業(yè)制度 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行非正常作業(yè)工作票 否決此項(xiàng)得分 執(zhí)行過程中有一項(xiàng)不到位扣2分 1010 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核直接 輔助對(duì)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化前兩名分別加10分 8分 最后一名否決10分10 職工培訓(xùn)資料考核正常組織開展培訓(xùn)當(dāng)月培訓(xùn)得分 0 1為此項(xiàng)得分培訓(xùn)科1010 考核人 責(zé)任人 分管領(lǐng)導(dǎo) 合計(jì)得分 100120 調(diào)度信 息室 正常組織生產(chǎn) 不違反相關(guān)規(guī) 定 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年2 2月月份份 序序號(hào)號(hào)單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1通風(fēng)隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第一名加10分 100 109 51 2下料隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第二名加8分107 52 3動(dòng)篩車間1003 4運(yùn)輸隊(duì)一般三違1人次扣0 5分99 54 5綜采隊(duì) 一般三違8人次扣4分 嚴(yán)重三違1人次扣3分 重大隱患1條扣5分 安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第二名加8分 965 6綜掘一隊(duì)一般三違10人次扣5分956 7探水隊(duì)掛黃牌1次扣10分 一般三違1人次扣0 5分89 57 8準(zhǔn)備隊(duì)一般三違3人次扣1 5分 重大隱患2條扣10分88 58 9綜掘二隊(duì) 掛黃牌1次扣10分 一般三違8人次扣4分 重大隱患2條扣10分 重復(fù) 隱患2條扣4分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化2 1121考核第一名加10分 2 108聯(lián) 巷考核最后一名扣10分 729 10機(jī)電隊(duì) 掛黃牌1次扣10分 重大隱患2條扣10分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核最后一 名扣10分 7010 11 12 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核 考核 制表 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 單位 月份 年月日 考核項(xiàng)考核內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)考核辦法 考核 單位 標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分 工傷事故有無人身事故月度零工傷重傷以上事故全部否決 輕傷事故否決20分 次 事故分 析室 100 非傷亡事故事故的性質(zhì)及影響月度零非傷亡事故 一起影響超過3小時(shí)發(fā)生的非傷亡事故扣5分 次 三級(jí)非傷亡事故扣10分 次 二 級(jí)非傷亡事故扣20分 次 一級(jí)非傷亡事故否決 干部跟班下井隊(duì)干入井 符合相關(guān)規(guī)定 無違規(guī) 違紀(jì)行為 跟班出現(xiàn)空崗 一次扣10分 隊(duì)干帶班次數(shù)不夠 每少一個(gè)扣3分 調(diào)度信 息室 紅黃牌考核有無紅黃牌無紅黃牌掛紅牌單位扣20分 次 掛黃牌單位扣10分 次 上級(jí)單位掛牌加倍扣分 調(diào)度信 息室 三違有無 三違 月度零三違一般 三違 一人次扣0 5分 嚴(yán)重 三違 1人次扣3分 隱患治理隱患類型月度零隱患重大隱每條扣5分 重復(fù)隱患每條扣2分 有掘必探現(xiàn)場(chǎng)和資料考核 正常組織生產(chǎn) 不違反相 關(guān)規(guī)定 現(xiàn)場(chǎng)不符合作業(yè)規(guī)定 扣10分 一通三防現(xiàn)場(chǎng)和資料考核通防有重大隱患的 扣10分 停送電制度現(xiàn)場(chǎng)考核和資料不執(zhí)行停送電制度的 扣10分 檢修制度現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行檢修制度 扣10分 不執(zhí)行 二四二八 工作制扣10分 非正規(guī)作業(yè)制度 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核沒有執(zhí)行非正常作業(yè)工作票 扣10分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 現(xiàn)場(chǎng)和資料考核直接 輔助隊(duì)組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化前兩名分別加10分 8分 最后一名否決10分 職工培訓(xùn)資料考核正常組織開展培訓(xùn)當(dāng)月培訓(xùn)考試人數(shù)達(dá)不到80 扣2分 及格率達(dá)不到60 扣3分培訓(xùn)科 合計(jì) 考核 審核 公司領(lǐng)導(dǎo) 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年2 2月月份份 序序號(hào)號(hào)類類別別單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1 直接對(duì)組 綜采隊(duì) 一般三違8人次扣4分 嚴(yán)重三違1人次扣3分 重大隱患1條扣5分 安 全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第二名加8分 100 961 2綜掘一隊(duì)一般三違10人次扣5分952 3準(zhǔn)備隊(duì)一般三違3人次扣1 5分 重大隱患2條扣10分88 53 4綜掘二隊(duì) 掛黃牌1次扣10分 一般三違8人次扣4分 重大隱患2條扣10分 重復(fù) 隱患2條扣4分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化2 1121考核第一名加10分 2 108聯(lián) 巷考核最后一名扣10分 724 5 輔助對(duì)組 通風(fēng)隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第一名加10分109 51 6下料隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核第二名加8分107 52 7動(dòng)篩車間1003 8運(yùn)輸隊(duì)一般三違1人次扣0 5分99 54 9探水隊(duì)掛黃牌1次扣10分 一般三違1人次扣0 5分89 55 10機(jī)電隊(duì) 掛黃牌1次扣10分 重大隱患2條扣10分 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核最后一 名扣10分 706 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核 考核 制表 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年7 7月月份份 序序號(hào)號(hào)類類別別單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1 1 直接隊(duì)組 綜掘二隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 影響3小時(shí)以上的事故1次扣2分 重復(fù) 隱患3條扣6分 一般三違5人次扣2 5分 100 97 51 1 2 2綜掘三隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第一名加10分 黃牌1次扣10分 一般三違2人次扣1分 影響3小時(shí)以上的事故1次扣2分 972 2 3 3準(zhǔn)備隊(duì) 黃牌1次扣10分 重復(fù)隱患1條扣2分 影響3小時(shí)以上的事故2次扣4分 843 3 4 4綜采隊(duì) 黃牌1次扣10分 一般三違5人次扣2 5分 影響3小時(shí)以上的事故6次扣 12分 75 54 4 5 5綜掘一隊(duì) 紅牌1次扣20分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名最后扣10分 重復(fù)隱患4條扣8分 嚴(yán)重三違1人次扣3分 一般三違11人次扣5 5分 影響3小時(shí)以上的事 故4次扣8分 45 55 5 6 輔助隊(duì)組 運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第一名加10分 一般三違3人次扣1 5分 108 51 1 7探水隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 一般三違3人次扣1 5分 106 52 2 通風(fēng)隊(duì)1003 3 機(jī)電隊(duì)一般三違3人次扣1 5分 98 54 4 8下料隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名最后一名扣10分 一般三違2人次扣1分 895 5 備注 1 直接隊(duì)組月度考核排名第一名綜掘二隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 排名第二名的綜掘三隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高 20 月度考核排名最后一名的綜掘一隊(duì) 當(dāng)月扣除隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)的30 2 輔助隊(duì)組月度考核排名第一名的運(yùn)輸隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 月度考核排名第二名的探水隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效 獎(jiǎng)提高20 月度考核排名最后一名的下料隊(duì) 當(dāng)月扣除隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)的30 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核 考核 制表 高曉華 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年7 7月月份份 序序號(hào)號(hào)類類別別單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1 1 直接隊(duì)組 綜掘二隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 影響3小時(shí)以上的事故1次扣2分 重復(fù) 隱患3條扣6分 一般三違5人次扣2 5分 100 97 51 1 2 2綜掘三隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第一名加10分 黃牌1次扣10分 一般三違2人次扣1分 影響3小時(shí)以上的事故1次扣2分 972 2 3 3準(zhǔn)備隊(duì) 黃牌1次扣10分 重復(fù)隱患1條扣2分 影響3小時(shí)以上的事故2次扣4分 843 3 4 4綜采隊(duì) 黃牌1次扣10分 一般三違5人次扣2 5分 影響3小時(shí)以上的事故6次扣 12分 75 54 4 5 5綜掘一隊(duì) 紅牌1次扣20分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名最后扣10分 重復(fù)隱患4條扣8分 嚴(yán)重三違1人次扣3分 一般三違11人次扣5 5分 影響3小時(shí)以上的事 故4次扣8分 45 55 5 6 輔助隊(duì)組 運(yùn)輸隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第一名加10分 一般三違3人次扣1 5分 108 51 1 7探水隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 一般三違3人次扣1 5分 106 52 2 通風(fēng)隊(duì)1003 3 機(jī)電隊(duì)一般三違3人次扣1 5分 98 54 4 8下料隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名最后一名扣10分 一般三違2人次扣1分 895 5 備注 1 直接隊(duì)組月度考核排名第一名綜掘二隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 排名第二名的綜掘三隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高 20 月度考核排名最后一名的綜掘一隊(duì) 當(dāng)月扣除隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)的30 2 輔助隊(duì)組月度考核排名第一名的運(yùn)輸隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 月度考核排名第二名的探水隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效 獎(jiǎng)提高20 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核 考核 制表 高曉華 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年8 8月月份份 序序號(hào)號(hào)類類別別單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1 1 直接隊(duì)組 綜掘六隊(duì) 一般三違4人次扣2分 影響3小時(shí)以上的事故1起扣0 5分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 化第一名加10分 107 51 1 2 2綜掘二隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 重復(fù)隱患2條扣4分 一般三違8人次扣 4分 隊(duì)干下井次數(shù)3人不達(dá)標(biāo)扣6分 100942 2 3 3綜掘一隊(duì) 重復(fù)隱患1條扣2分 嚴(yán)重三違1人次扣3分 一般三違5人次扣2 5分 隊(duì)干下井次數(shù)2人不達(dá)標(biāo)扣4分 88 53 3 4 4準(zhǔn)備隊(duì) 黃牌1次扣10分 嚴(yán)重隱患1條扣5分 重復(fù)隱患1條扣2分 影響3小時(shí) 以上的事故3起扣1 5分 81 54 4 5 5綜掘三隊(duì) 黃牌1次扣10分 紅牌1次扣20分 重復(fù)隱患1條扣2分 嚴(yán)重三違2人扣 6分 一般三違8人次扣4分 影響3小時(shí)以上的事故4起扣2分 質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化最后一名扣10分 465 5 6 6綜采隊(duì) 黃牌2次扣20分 嚴(yán)重隱患3條扣15分 重復(fù)隱患2條扣4分 嚴(yán)重三違1 人扣3分 一般三違16人次扣8分 影響3小時(shí)以上的事故9起扣4 5分 45 56 6 7 7 輔助隊(duì)組 下料隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第一名加10分 影響3小時(shí)以上的事故1起扣0 5分 一般三違2人次扣1分 108 51 1 8 8運(yùn)輸隊(duì) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 影響3小時(shí)以上的事故1起扣0 5分 一 般三違2人次扣1分 隊(duì)干下井次數(shù)1人不達(dá)標(biāo)扣2分 104 52 2 9 9探水隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 99 53 3 1010機(jī)電隊(duì)黃牌1次扣10分 嚴(yán)重隱患1條扣5分 一般三違2人次扣1分844 4 1111通風(fēng)隊(duì) 黃牌1次扣10分 嚴(yán)重隱患1條扣5分 一般三違2人次扣1分 影響3小 時(shí)以上的事故1起扣0 5分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名最后一名扣10分 73 55 5 備注 1 直接隊(duì)組月度考核排名第一名綜掘六隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 排名第二名的綜掘二隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高 20 月度考核排名最后一名的綜采隊(duì) 當(dāng)月扣除隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)的30 2 輔助隊(duì)組月度考核排名第一名的下料隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)提高30 月度考核排名第二名的運(yùn)輸隊(duì) 當(dāng)月隊(duì)長 書記安全績效 獎(jiǎng)提高20 月度考核排名最后一名的通風(fēng)隊(duì) 當(dāng)月扣除隊(duì)長 書記安全績效獎(jiǎng)的30 公司領(lǐng)導(dǎo) 審核 考核 制表 高曉華 區(qū)區(qū)隊(duì)隊(duì)安安全全管管理理考考核核匯匯總總表表 20122012年年1212月月份份 序序號(hào)號(hào)類類別別單單位位考考核核內(nèi)內(nèi)容容 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 得得分分 得得分分排排隊(duì)隊(duì)名名次次備備注注 1 1 直接隊(duì)組 綜掘六隊(duì) 一般三違8人次扣4分 影響3小時(shí)以上的事故1起扣1分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第 一名加10分 100 1051 1 2 2準(zhǔn)備隊(duì)影響3小時(shí)以上的事故1起扣1分992 2 3 3綜采隊(duì) 一般三違4人次扣2分 嚴(yán)重隱患1條扣5分 重復(fù)隱患2條扣4分 影響 3小時(shí)以上的事故3起扣3分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 943 3 4 4綜掘二隊(duì)一般三違3人次扣1 5分 嚴(yán)重隱患1條扣5分 93 54 4 5 5綜掘一隊(duì) 一般三違4人次扣2分 重復(fù)隱患1條扣2分 隊(duì)干下井次數(shù)1人不達(dá)標(biāo) 扣1分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最后一名扣10分 855 5 6 6綜掘三隊(duì) 一般三違7人次扣3 5分 汾河公司掛黃牌1次扣20分 嚴(yán)重隱患1條扣 5分 重復(fù)隱患1條扣2分 影響3小時(shí)以上的事故2起扣2分 隊(duì)干下井 次數(shù)1人不達(dá)標(biāo)扣1分 66 56 6 7 7 輔助隊(duì)組 運(yùn)輸隊(duì)一般三違1人次扣0 5分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化排名第二名加8分 107 51 1 8 8機(jī)電隊(duì)一般三違2人次扣1分 影響3小時(shí)以上的事故1起扣1分 982 2 9 9探水隊(duì) 一般三違2人次扣1分 重復(fù)隱患1條扣2分 影響3小時(shí)以上的事故扣10 分 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化