CI委員會編輯部主編績效考核表.xls_第1頁
CI委員會編輯部主編績效考核表.xls_第2頁
CI委員會編輯部主編績效考核表.xls_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理資源吧 提供海量管理資料免費下載 本資料即下載自本站 更多 相關(guān)資料 敬請登陸免費下載 編編號號 CICI委委員員會會編編輯輯部部主主編編績績效效考考核核表表 部部門門CI委員會編輯部崗崗位位主編姓姓名名 KPI 權(quán)權(quán)重重 100 加加權(quán)權(quán) 得得分分KPI內(nèi)內(nèi)容容 權(quán)權(quán)重重 100 得得分分 季季度度工工作作評評價價 本季度工作任務(wù)完成情況60 40 對存在問題的分析和提出建議20 下階段工作計劃20 合計100 通通威威報報總總體體質(zhì)質(zhì)量量 通威報的內(nèi)容70 40 通威報的版式 錯別字率20 出版及時 10 合計100 內(nèi)內(nèi)部部滿滿意意度度部門滿意度10020 總總計計100 考考核核人人簽簽名名 考考核核等等級級 人人力力資資源源部部意意見見 關(guān)關(guān)鍵鍵事事件件說說明明表表 1 1 評評分分為為1010的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 2 評評分分為為2 2 0 0的的考考核核項項目目的的事事例例說說明明 考考核核者者對對被被考考核核者者的的工工作作改改進(jìn)進(jìn)建建議議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論