績效考核模板.xls

員員工工績績效效考考核核表表 姓姓名名崗崗位位考考核核人人 部部門門銷銷售售部部評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)時(shí)時(shí)間間20112011年年3 3月月1 1日日 3 3月月3131日日 考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目類類型型自自評(píng)評(píng)上上司司評(píng)評(píng) 得得分分 1 1 工工作作態(tài)態(tài)度度 守時(shí)守規(guī) 不浪費(fèi)時(shí)間 不畏勞苦 工作無怨言 服從工作安排 務(wù)實(shí) 勤奮 誠懇 責(zé)任感強(qiáng) 樂觀 積極的工作心態(tài) 對工作充滿熱情 有進(jìn)取精神 2 2 團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)配配合合 在人際關(guān)系及部門配合方面沒有不滿或怨言 為了有效工作 能及時(shí)與其他同事進(jìn)行有效的工作溝通 3 3 工工 作作職職 責(zé)責(zé) 4 4 學(xué)學(xué) 習(xí)習(xí)成成 長長 1 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)意識(shí)強(qiáng) 有職業(yè)道德 言談舉止符合職業(yè)特點(diǎn) 2 綜合素質(zhì) 主動(dòng)學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識(shí) 積極參加各類培訓(xùn) 拓寬知識(shí)面 提高綜合素質(zhì) 3 專業(yè)技能 對所任職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能掌握熟練 積極組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí) 并能運(yùn)用自如 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲加加 減減分分事由 加 減 分 評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)得得分分總分值 100分實(shí)際得分 評(píng)評(píng)價(jià)價(jià)者者綜綜合合意意見見 評(píng)價(jià)者簽名 日期 注 1 此表由自評(píng)及上司考評(píng)相結(jié)合進(jìn)行 根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行打分 填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真 客觀 實(shí)事求事 2 員工自評(píng)須于每月2日下班前完成 上司考評(píng)須于每月8日下班前完成 統(tǒng)一交到總經(jīng)辦 3 以上分值一欄中為滿分值 只有超越工作常規(guī)要求 超過預(yù)期地完成了工作目標(biāo)的情況下 方能給予滿分 4 分?jǐn)?shù)計(jì)算時(shí)可精確到0 1 總經(jīng)理可在20 系數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行最終評(píng)定 3 3 工工 作作職職 責(zé)責(zé) 分分值值 10 10 6 6 6 7 6 8 5 5 員員工工績績效效考考核核表表 20112011年年3 3月月1 1日日 3 3月月3131日日 4 5 4 4 4 4 3 3 100 加 減 分 注 1 此表由自評(píng)及上司考評(píng)相結(jié)合進(jìn)行 根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行打分 填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真 客觀 實(shí)事求事 2 員工自評(píng)須于每月2日下班前完成 上司考評(píng)須于每月8日下班前完成 統(tǒng)一交到總經(jīng)辦 3 以上分值一欄中為滿分值 只有超越工作常規(guī)要求 超過預(yù)期地完成了工作目標(biāo)的情