xx無固定期限勞動合同書范本下載.doc

xx無固定期限勞動合同書范本下載 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同下面是xx無固定期限勞動合同書范本，可直接復制下載。 無固定期限勞動合同書范本(一) 用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方_ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人_ 注冊地址_ 經(jīng)營地址_ 第二條乙方_性別_ 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))_ 居民身份證號碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 三、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_ _崗位(工種)工作。 第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_ 第六條乙方工作應達到_ _ _標準。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有_ _ 五、勞動報酬 第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_ _元或按_ _ _ 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他約定_ _ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_ _執(zhí)行。 無固定期限勞動合同書范本(二) 甲方(聘用企業(yè))： 企業(yè)性質： 公司地址：郵編： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人)性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地聯(lián)系電話 備注： 1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印; 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可; 3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。 合同編號：簽約地址：寧海 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自起至止。 (二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時止。 (三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完 成時即行終止。 其中試用期自止，期限為天。 第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。 第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。 第4條甲方根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。 第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。 第7條乙方實行以下第種工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 (二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第9條乙方在公司工作期間的職務發(fā)明創(chuàng)造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。 第10條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法 第44條支付工資報酬。 第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。 六、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄