職務(wù)說明書(標(biāo)準(zhǔn)所).doc

中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所發(fā)行室職位說明書二二年五月目 錄主任2發(fā)行室主任職務(wù)說明書2副主任5發(fā)行室副主任職務(wù)說明書5營銷管理8營銷管理主管職務(wù)說明書8市場研究職務(wù)說明書11市場推廣職務(wù)說明書13技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書15標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書17網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書19印刷管理22印刷管理主管職務(wù)說明書22印刷計(jì)劃職務(wù)說明書24檔案管理職務(wù)說明書26儲運(yùn)管理28儲運(yùn)管理主管職務(wù)說明書28庫房管理職務(wù)說明書30配送職務(wù)說明書32財(cái)務(wù)管理34財(cái)務(wù)主管職務(wù)說明書34出納員職務(wù)說明書37門市經(jīng)營部39門市經(jīng)營經(jīng)理職務(wù)說明書39門市銷售員職務(wù)說明書42門市導(dǎo)購員職務(wù)說明書44門市收款員職務(wù)說明書46主任發(fā)行室主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級副主任、財(cái)務(wù)主管、營銷管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃，完成標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)行室內(nèi)部建立良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室總體發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室的發(fā)展發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整：組織實(shí)施發(fā)行室總體規(guī)劃，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及成本核算方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)所保持良好溝通，定期向標(biāo)準(zhǔn)所主管領(lǐng)導(dǎo)或所長匯報(bào)經(jīng)營規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室與客戶、合作伙伴、行業(yè)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展發(fā)行室的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全發(fā)行室統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作時(shí)間百分比：5%主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造發(fā)行室文化氛圍，塑造和強(qiáng)化發(fā)行室價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持發(fā)行室日常經(jīng)營工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和選拔管理人員和業(yè)務(wù)骨干主持召開主任辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策組織開展員工的績效考核工作代表發(fā)行室參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理發(fā)行室重大突發(fā)事件，并及時(shí)向標(biāo)準(zhǔn)所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)營銷管理部門開展工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定年度銷售目標(biāo)、市場推廣年度計(jì)劃、技術(shù)服務(wù)年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷政策、渠道網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃、市場調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織定期召開技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣和技術(shù)研討會領(lǐng)導(dǎo)組織制定品牌發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定營銷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)建立發(fā)行室營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)開展工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全發(fā)行室財(cái)務(wù)制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)對發(fā)行室員工隊(duì)伍建設(shè)，制定對員工的培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對副主任和主管部門主管工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)權(quán)力：發(fā)行室重大問題的決策權(quán)向標(biāo)準(zhǔn)所提出發(fā)行室經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對副主任、門市經(jīng)營經(jīng)理的人事任免建議權(quán)對發(fā)行室主管的人事任免權(quán)對發(fā)行室各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對發(fā)行室員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)發(fā)行室預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系副主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管單位、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、出版社、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理類或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行、建筑標(biāo)準(zhǔn)圖集、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉管理類相關(guān)知識，具備市場營銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和一定的影響力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副主任職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)行室副主任崗位編號所在部門發(fā)行室崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)所工資等級直接下級印刷管理主管、儲運(yùn)管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，保障年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比： 15%工作任務(wù)協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷管理和儲運(yùn)管理發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，并提出修訂方案參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動態(tài)，及時(shí)向主任反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)印刷管理部門開展工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定印刷成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織對印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證工作，保障產(chǎn)品印刷質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)組織建立印刷管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)儲運(yùn)管理部門開展工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運(yùn)管理部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定庫房管理和配送管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織制定儲運(yùn)成本核算管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織建立儲運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫信息系統(tǒng)職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持印刷、檔案、庫房管理、配送管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與發(fā)行室其它部門間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、印刷管理和儲運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)權(quán)限內(nèi)印刷管理和儲運(yùn)管理的審批權(quán)，重大印刷管理和儲運(yùn)管理的審核權(quán)權(quán)限印刷管理和儲運(yùn)管理合同審核權(quán)印刷合作企業(yè)、運(yùn)輸公司選擇的審核權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、營銷主管、財(cái)務(wù)主管等外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、印刷企業(yè)、運(yùn)輸公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)、物資管理類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理類、財(cái)務(wù)管理、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上出版發(fā)行工作經(jīng)歷知識通曉印刷技術(shù)、物資管理類相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解單市場營銷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強(qiáng)的組織能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告?zhèn)渥I銷管理營銷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱營銷管理主管崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級主任工資等級直接下級市場研究、市場推廣、技術(shù)服務(wù)；標(biāo)準(zhǔn)站銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)營銷管理工作，做好市場研究、品牌推廣和技術(shù)服務(wù)工作以及全面的產(chǎn)品銷售工作，完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)，提高市場占有率和品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助主任作好產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比：5% 工作任務(wù)協(xié)助主任作好產(chǎn)品銷售發(fā)展規(guī)劃和品牌推廣發(fā)展規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況定期向主任提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等相關(guān)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)市場管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、技術(shù)發(fā)展、競爭者、經(jīng)銷商、客戶需求和投訴等方面的信息， 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定營銷計(jì)劃（銷售計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃），并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)服務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品銷售政策負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定發(fā)行室促銷策略，組織制定和實(shí)施市場推廣方案負(fù)責(zé)發(fā)行室的產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)，定期向財(cái)務(wù)部門作銷售報(bào)表，同時(shí)定期作好庫存盤點(diǎn)工作負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織圖集整改和新技術(shù)開發(fā)的市場需求信息的分析和論證，作好與編制部門的信息溝通和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)推廣，并監(jiān)督執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品銷售工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)組織制定制定年度銷售預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，完成銷售目標(biāo)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請協(xié)調(diào)客戶退換貨等售后服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與市場管理、銷售管理、客戶服務(wù)制度的制定，并檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部及本崗位與其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的審核權(quán)銷售價(jià)格制定參與權(quán)代理商資格評價(jià)權(quán)銷售目標(biāo)建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖集編制、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、階段性匯報(bào)材料及相關(guān)資料備注 市場研究職務(wù)說明書崗位名稱市場研究崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃方案、年度營銷計(jì)劃、銷售政策以及營銷數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)服務(wù)方案等定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)市場銷售、市場推廣、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等反映營銷工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定營銷發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、年度市場推廣計(jì)劃、年度市場研究計(jì)劃、年度技術(shù)服務(wù)計(jì)劃、年度市場調(diào)查計(jì)劃，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售政策，并協(xié)助營銷主管監(jiān)督實(shí)施制定市場調(diào)研方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立營銷和技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息競爭對手信息、客戶信息等，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集全國各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)站和相應(yīng)市場的產(chǎn)品銷售信息，定期形成市場分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集客戶需求、客戶投訴等方面的信息，提出提高客戶滿意度方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣、競爭對手市場推廣等方面的信息，提出相對應(yīng)的市場推廣建議方案負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的技術(shù)服務(wù)相關(guān)信息，提出相對應(yīng)的技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)專家信息，建立技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)市場研究方案、市場推廣方案、技術(shù)服務(wù)方案、調(diào)研方案、銷售計(jì)劃的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)所編制部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)較強(qiáng)的分析發(fā)現(xiàn)問題能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、工作計(jì)劃及相應(yīng)資料備注市場推廣職務(wù)說明書崗位名稱市場推廣崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場推廣方案，提高品牌的知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)市場推廣信息，擬訂市場推廣計(jì)劃負(fù)責(zé)制定市場推廣方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營銷主管制定市場推廣預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報(bào)市場推廣信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施市場推廣工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室促銷策略、促銷政策，組織實(shí)施市場推廣方案負(fù)責(zé)與電視、報(bào)紙和專業(yè)市場推廣發(fā)行室聯(lián)系，市場市場推廣方案制作負(fù)責(zé)提供發(fā)行室相關(guān)市場與產(chǎn)品宣傳的文字材料職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場推廣信息調(diào)查工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的市場推廣信息，提出市場推廣建議方案負(fù)責(zé)對重點(diǎn)地區(qū)的競爭對手市場推廣、地區(qū)市場推廣特點(diǎn)等方面的信息調(diào)查，提出市場推廣建議方案協(xié)助市場研究人員建立營銷數(shù)據(jù)庫所需要的市場推廣信息職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：市場推廣方案的建議權(quán)市場促銷政策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、技術(shù)服務(wù)、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門、市場推廣專業(yè)單位等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)媒體傳播或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場推廣工作經(jīng)歷知識通曉市場推廣相關(guān)知識，具備市場營銷方面的知識，了解圖書發(fā)行知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔分析報(bào)告、市場推廣方案、階段性工作總結(jié)及相應(yīng)資料備注技術(shù)服務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案，作好技術(shù)培訓(xùn)和“國標(biāo)”宣傳，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)服務(wù)信息，擬訂技術(shù)服務(wù)計(jì)劃負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)方案實(shí)施協(xié)助營銷主管制定技術(shù)服務(wù)預(yù)算方案定期、準(zhǔn)確向營銷主管匯報(bào)技術(shù)服務(wù)信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 實(shí)施技術(shù)服務(wù) 工作時(shí)間百分比：700%工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定發(fā)行室技術(shù)服務(wù)策略和政策，組織實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案負(fù)責(zé)作好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化宣傳等研討會的客戶維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)負(fù)責(zé)提供技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)的宣傳文字材料負(fù)責(zé)組織內(nèi)部員工的技術(shù)技能培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)與編制部門進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作時(shí)間百分比：10%定期向編制部門的有關(guān)人員反饋市場需求信息或分析報(bào)告參與編制所的技術(shù)論證、專家研討會等相應(yīng)的技術(shù)編制協(xié)調(diào)會職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)支持工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)、競爭對手的技術(shù)服務(wù)信息，提出技術(shù)服務(wù)建議方案負(fù)責(zé)搜集行業(yè)技術(shù)專家信息和相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，協(xié)助市場研究人員建立技術(shù)數(shù)據(jù)庫所需要的技術(shù)服務(wù)信息為客戶提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：技術(shù)服務(wù)方案的建議權(quán)技術(shù)服務(wù)政策的建議權(quán)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建議權(quán)技術(shù)專家數(shù)據(jù)庫建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場研究、市場推廣、銷售外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上編制工作經(jīng)歷知識通曉編制相關(guān)知識，具備技術(shù)培訓(xùn)技能，了解圖書發(fā)行知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔工作計(jì)劃，總結(jié)備注標(biāo)準(zhǔn)站銷售員職務(wù)說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)站銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理商關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本地區(qū)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本地區(qū)的市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的渠道政策，完成地區(qū)銷售目標(biāo)根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出產(chǎn)品需求申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)三職責(zé)表述：參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：權(quán)力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)市場推廣方案建議權(quán)代理商選擇的建議權(quán)發(fā)行室銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、代理商、標(biāo)準(zhǔn)辦、地方建委等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相關(guān)資料備注網(wǎng)絡(luò)銷售員職務(wù)說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)會員制的市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，樹立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營銷主管制定營銷發(fā)展規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)根據(jù)發(fā)行室的營銷發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)銷售的年度銷售規(guī)劃協(xié)助市場研究人員搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向營銷主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映本網(wǎng)絡(luò)銷售工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定本地區(qū)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的網(wǎng)絡(luò)銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)年度銷售目標(biāo)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場推廣工作組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織網(wǎng)絡(luò)銷客戶需求預(yù)測，提出產(chǎn)品需求申請協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作協(xié)助市場推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好網(wǎng)上品牌宣傳、產(chǎn)品促銷、技術(shù)信息發(fā)布等工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集北京地區(qū)建筑設(shè)計(jì)單位、施工單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位的相關(guān)信息，建立網(wǎng)絡(luò)會員發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)會員制銷售政策，完成網(wǎng)絡(luò)會員制銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)建立網(wǎng)絡(luò)客戶檔案，與客戶保持良好關(guān)系協(xié)助市場推廣、技術(shù)服務(wù)人員，作好與會員間的產(chǎn)品的宣傳和技術(shù)交流及時(shí)作好會員的產(chǎn)品配送、信函回復(fù)和產(chǎn)品促銷工作加強(qiáng)客戶溝通，作好會員產(chǎn)品的退換貨工作負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作職責(zé)四職責(zé)表述：參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：網(wǎng)絡(luò)營銷規(guī)劃建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)會員制發(fā)展方案建議權(quán)網(wǎng)絡(luò)銷售政策、網(wǎng)絡(luò)會員制銷售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷主管、市場推廣、技術(shù)服務(wù)、市場研究、庫房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、網(wǎng)絡(luò)單位任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營銷管理培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識、出版發(fā)行，法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上市場營銷工作經(jīng)歷知識通曉市場營銷相關(guān)知識，具備網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書發(fā)行、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經(jīng)營產(chǎn)品的印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔銷售資料、客戶檔案及相應(yīng)資料備注印刷管理印刷管理主管職務(wù)說明書崗位名稱印刷管理主管崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級印刷計(jì)劃、檔案管理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作，保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù)；負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作，作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助副主任作好產(chǎn)品印刷規(guī)劃和檔案管理規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督印刷計(jì)劃的的執(zhí)行情況定期向副主任提供有關(guān)印刷計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)印刷計(jì)劃工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施印刷合作企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定印刷成本核算制度職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)檔案管理工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定檔案管理制度和檔案管理保密制度職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立印刷管理信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集印刷行業(yè)技術(shù)發(fā)展、印刷生產(chǎn)企業(yè)信息資料負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織檔案信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃、檔案管理計(jì)劃的審核權(quán)印刷廠資質(zhì)認(rèn)證評價(jià)權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大學(xué)本科專業(yè)印刷技術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷印刷管理、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上印刷管理工作經(jīng)歷知識通曉印刷技術(shù)相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室營銷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔經(jīng)營計(jì)劃、階段性工作報(bào)告及其他相關(guān)資料備注印刷計(jì)劃職務(wù)說明書崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向印刷管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)印刷計(jì)劃、檔案管理等反映印刷管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施印刷計(jì)劃工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)制定年度銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施制定印刷合作企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理制度并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)對印刷合作企業(yè)的考察認(rèn)證和具體業(yè)務(wù)的商務(wù)談判職責(zé)三負(fù)責(zé)發(fā)行室質(zhì)量檢查和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)行室的工作質(zhì)量檢查和考核負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)出庫質(zhì)量檢驗(yàn)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集國內(nèi)外印刷行業(yè)政策、技術(shù)發(fā)展等方面的信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)搜集北京地區(qū)或臨近地區(qū)印刷廠的相關(guān)信息，建立印刷企業(yè)檔案資料，定期形成分析報(bào)告協(xié)助檔案管理人員整理分析檔案管理相關(guān)資料職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：印刷管理規(guī)劃建議權(quán)印刷計(jì)劃的建議權(quán)印刷客戶資質(zhì)認(rèn)證建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、檔案管理外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)營計(jì)劃、管理統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)歷知識通曉經(jīng)營計(jì)劃方面的知識，具備法律等方面的知識，了解市場營銷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告、客戶檔案及相關(guān)資料備注檔案管理職務(wù)說明書崗位名稱檔案管理崗位編號所在部門印刷管理崗位定員直接上級印刷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助印刷管理主管制定印刷管理規(guī)劃向發(fā)行室領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)崗位提供有關(guān)檔案管理的等信息資料，為發(fā)行室重大決策提供信息支持或?qū)θ粘９ぷ魈峁┬畔⒎?wù)職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)檔案管理工作時(shí)間百分比：90%工作任務(wù)制定檔案管理年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施制定檔案管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立檔案管理工作臺帳并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營銷主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：檔案管理規(guī)劃的建議權(quán)檔案管理計(jì)劃的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷管理主管、印刷計(jì)劃外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專專業(yè)檔案管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷編制技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、出版發(fā)行、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檔案管理工作經(jīng)歷知識通曉檔案管理相關(guān)知識，具備市統(tǒng)計(jì)分析的知識，了解圖書發(fā)行知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注儲運(yùn)管理儲運(yùn)管理主管職務(wù)說明書崗位名稱儲運(yùn)管理主管崗位編號所在部門儲運(yùn)管理崗位定員直接上級副主任工資等級直接下級庫房管理、配送薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)庫房管理，保持合理適度庫存量，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助副主任作好儲運(yùn)管理規(guī)劃，參與發(fā)行室的經(jīng)營管理與決策工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助副主任作好庫房管理規(guī)劃和配送管理規(guī)劃組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督儲運(yùn)管理的執(zhí)行情況定期向副主任提供有關(guān)儲運(yùn)管理執(zhí)行的工作現(xiàn)狀信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二職責(zé)表述： 領(lǐng)導(dǎo)庫房管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定庫房管理年度計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品進(jìn)出庫工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定庫房管理成本核算制度職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品配送工作工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品配送管理制度和車輛管理管理制度職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)建立儲運(yùn)管理信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織收集相關(guān)行業(yè)庫房管理模式和庫房管理相關(guān)信息負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織庫房管理、產(chǎn)品配送信息資料統(tǒng)計(jì)工作，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織的建設(shè)和管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)崗位內(nèi)部、崗位與發(fā)行室其它崗位間關(guān)系，解決爭議監(jiān)督崗位的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六工作任務(wù)職責(zé)表述：完成營副主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：儲運(yùn)管理規(guī)劃建議權(quán)庫房管理計(jì)劃、產(chǎn)品配送計(jì)劃的審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價(jià)權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系主任、副主任及其他崗位主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上物資管理工作經(jīng)歷知識通曉庫房管理相關(guān)知識，具備統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等方面的知識，了解發(fā)行室印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注庫房管理職務(wù)說明書崗位名稱庫房管理崗位編號所在部門儲運(yùn)管理崗位定員直接上級儲運(yùn)管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)制定庫房管理規(guī)劃方案、年度庫房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立儲運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運(yùn)管理主管制定儲運(yùn)管理規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助儲運(yùn)管理主管制定儲運(yùn)管理規(guī)劃定期、準(zhǔn)確向儲運(yùn)管理主管和相關(guān)崗位提供有關(guān)庫房管理、產(chǎn)品配送等反映儲運(yùn)管理工作現(xiàn)狀的信息，為發(fā)行室重大決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施庫房管理計(jì)劃工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)制定年度庫房管理計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施制定庫房管理成本核算計(jì)劃和相應(yīng)的管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品進(jìn)出庫臺帳，并將相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)，定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)定期作好庫房管理盤點(diǎn)，并向市場研究人員和財(cái)務(wù)人員報(bào)送相關(guān)報(bào)表職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立儲運(yùn)管理數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)的分析報(bào)告工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)搜集行業(yè)庫房管理相關(guān)信息，并定期形成分析報(bào)告負(fù)責(zé)對庫房管理的進(jìn)出庫、現(xiàn)有庫存等相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并定期形成分析報(bào)告協(xié)助產(chǎn)品配送員收集、整理產(chǎn)品配送相關(guān)資料信息，并錄入計(jì)算機(jī)，并定期形成分析報(bào)告職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成印刷管理主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：庫房管理規(guī)劃建議權(quán)庫房管理計(jì)劃的建議權(quán)庫房管理制度的建議權(quán)庫房成本核算建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系儲運(yùn)管理主管、市場研究、印刷計(jì)劃、配送、財(cái)務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系印刷廠、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)管理部門等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)物資管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)歷知識通曉物資管理的知識，具備統(tǒng)計(jì)等方面的知識，了解印刷知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注配送職務(wù)說明書崗位名稱配送崗位編號所在部門儲運(yùn)管理崗位定員直接上級儲運(yùn)管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)產(chǎn)品配送，優(yōu)質(zhì)高效滿足客戶要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運(yùn)管理主管制定