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文檔簡介
第 1 頁 長長壽壽區(qū)區(qū)中中小小學(xué)學(xué)校校長長年年度度考考核核評評分分要要點(diǎn)點(diǎn) 試試行行 被考核人 年 月 日 考考核核 指指標(biāo)標(biāo) 考考核核要要點(diǎn)點(diǎn)及及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分方方法法自自評評分分 考考核核組組 評評分分 自身 建設(shè) 20分 1 辦學(xué)理念 3分 有明確的辦學(xué)理念 辦學(xué)思路清晰 目標(biāo)明確 辦學(xué)理念有豐富 的內(nèi)涵 并在學(xué)校各項(xiàng)工作中得以體現(xiàn) 查資料 看環(huán)境 師生問卷訪談 無辦學(xué) 理念不得分 辦學(xué)理念模糊 師生不清楚扣1 2分 2 學(xué)習(xí)提高 5分 主動學(xué)習(xí)教育法律法規(guī) 政治 業(yè)務(wù) 每學(xué)期自讀教育類書籍不 少于1本 每學(xué)年訂閱教育類報(bào)刊不少于2種 積極參加教育行政及 相關(guān)部門安排的培訓(xùn) 查讀書 學(xué)習(xí)筆記及相關(guān)資料 師生訪談 筆試等 每缺一樣扣1分 3 深入教學(xué) 5分 深入教學(xué)第一線 堅(jiān)持參加講聽評課活動 每期不少于20節(jié) 師生訪談 查聽評筆記 講聽評課每缺一 節(jié)扣0 5分 4 教改教研 3分 堅(jiān)持參加教改教研 每期參加教研活動不少于4次 查教研活動資料和會議記錄 每缺1次扣0 5 分 5 政治紀(jì)律 4分 認(rèn)真貫徹落實(shí)各級政府及上級主管部門的有關(guān)文件 會議精神 確保政令暢通 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī) 堅(jiān)持依法行政 依法 治校 清政廉潔 遵守規(guī)章制度 堅(jiān)守工作崗位 政令不通 辦事拖拉推諉等現(xiàn)象一次扣0 5 分 有違反規(guī)定的教育教學(xué)行為 查證屬實(shí)1 次扣1分 第 2 頁 班子 建設(shè) 15分 6 廉政建設(shè) 3分 廉政建設(shè)制度 經(jīng)費(fèi)監(jiān)督制度健全 管理嚴(yán)格 學(xué)校及班子成 員無違法 違規(guī)行為 查文件 會議記錄 帳據(jù) 走訪師生 征 求區(qū)教委相關(guān)科室意見 有違反法規(guī)的行為 該項(xiàng)不得分 7 制度建設(shè) 3分 政治學(xué)習(xí)制度 議事決策制度 組織生活制度 交心談心制度 干部培養(yǎng)和使用制度完善 執(zhí)行到位 座談 查文件 會議記錄 工作筆記等資 料 缺一項(xiàng)制度扣1分 執(zhí)行不到位扣1分 8 能力建設(shè) 2分 有計(jì)劃有目的培養(yǎng)鍛煉班子成員 提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會 無培養(yǎng)計(jì)劃該項(xiàng)不得分 9 民主管理 7分 班子成員分工協(xié)作 職責(zé)明確 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié) 精神狀態(tài)好 民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制健全 黨 工會 團(tuán)組織 教代會等組 織機(jī)構(gòu)健全 按相關(guān)規(guī)程召開會議 并充分發(fā)揮作用 實(shí)行校務(wù) 公開 民主管理 重大事項(xiàng)班子集體研究 不搞 一言堂 家長制 無舉報(bào)上訪 查文件 會議記錄等有關(guān)資料 班子不團(tuán) 結(jié)扣2分 機(jī)構(gòu)不健全扣2分 機(jī)構(gòu)健全未發(fā) 揮作用扣1分 重大事項(xiàng)不公開 決策不民主 有一例該項(xiàng)扣2分 教師 隊(duì)伍 建設(shè) 20分 10 師德師風(fēng) 5分 扎實(shí)開展師德師風(fēng)建設(shè) 教職工遵紀(jì)守法 為人師表 品行端 正 自覺維護(hù)教師形象 無違反師德規(guī)范和違法亂紀(jì)現(xiàn)象 以長教工委發(fā) 2010 36號為考評依據(jù) 有一例違反行為者該項(xiàng)不得分 11 教師培養(yǎng) 8分 鼓勵教師學(xué)歷提高 積極參加教育教學(xué)競賽 關(guān)注教師專業(yè)化成 長 支持教職工參加各種形式的培訓(xùn) 有培訓(xùn)方案和相應(yīng)的規(guī)章 制度 教師培訓(xùn)參訓(xùn)率100 查有關(guān)資料和培訓(xùn)記載 每缺一項(xiàng)扣2分 第 3 頁 12 骨干教師培養(yǎng)與使用機(jī)制 4分 立足整體 著眼骨干 抓好梯隊(duì)建設(shè) 發(fā)揮骨干示范作用 學(xué)校有 區(qū)級及以上骨干教師或名師 學(xué)校教師在區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽中獲等級 獎 查相關(guān)材料 如骨干教師培養(yǎng)方案 經(jīng)費(fèi)支 持情況 無區(qū)級及以上骨干教師培養(yǎng)對象扣 2分 13 考評機(jī)制 3分 完善教師考評機(jī)制 建立健全教職工考勤 考核 評價(jià)和獎懲 制度 并嚴(yán)格按制度實(shí)施 無考評制度該項(xiàng)不得分 不按考評制度實(shí) 施扣2分 學(xué)校 管理 25分 14 思想政治建設(shè) 2分 有加強(qiáng)教師思想政治工作的實(shí)施方案并開展主題教育活動 無實(shí)施方案該項(xiàng)不得分 有方案不實(shí)施扣1 分 15 校園文化建設(shè) 4分 有學(xué)校的文化核心價(jià)值 師生基本認(rèn)同 環(huán)境凈 美 有符合 學(xué)校實(shí)際 恰當(dāng)?shù)臉?biāo)識和載體 無文化核心價(jià)值扣2分 環(huán)境差扣1分 無 標(biāo)識和載體扣1分 16 教育教學(xué)管理 5分 有切實(shí)可行的工作計(jì)劃 教育教學(xué)管理制度完善 規(guī)范 每缺一項(xiàng)扣2分 17 后勤管理 5分 學(xué)校的財(cái) 物管理制度健全 管理到位 食堂 超市 公寓管 理符合要求 實(shí)驗(yàn)及各類教育教學(xué)設(shè)施充分發(fā)揮作用 在教育紀(jì)工委內(nèi)審中違規(guī)違紀(jì)1次扣3分 受區(qū)級其他部門處理的 此項(xiàng)不得分 18 安全穩(wěn)定 9分 建立安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò) 層層簽訂安全責(zé)任書 安全管理制度 應(yīng)急管理制度健全 每學(xué)期組織師生進(jìn)行一次以上應(yīng)急演練 對師生開展應(yīng)急教育 培訓(xùn) 每學(xué)期不少于一次 每月進(jìn) 行一次矛盾糾紛和安全隱患排查 每季度進(jìn)行一次安全大檢查 認(rèn)真完成上級安排的專項(xiàng)安全隱患排查治理工作 認(rèn)真做 好信訪穩(wěn)定工作 及時化解各種矛盾 杜絕越級上訪和集訪 查資料 訪談 前7項(xiàng)每缺一項(xiàng)扣1分 沒 有及時化解矛盾 單位矛盾激化扣2分 教師 隊(duì)伍 建設(shè) 20分 第 4 頁 工作 績效 20分 19 職能科室 部門 考核 15分 以教委各科室及進(jìn)修校 電教中心 教服 中心 結(jié)算中心
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