市供銷社“五個(gè)注重”強(qiáng)化青年干部隊(duì)伍建設(shè)

市供銷社“五個(gè)注重”強(qiáng)化青年干部隊(duì)伍建設(shè)為加快推進(jìn)人才強(qiáng)社戰(zhàn)略進(jìn)程，促進(jìn)全市供銷合作事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，枝江市供銷社以“五個(gè)注重”為抓手，強(qiáng)化青年干部隊(duì)伍建設(shè)。注重品德教育。按照用人德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，切實(shí)做好青年干部的理想信念和道德教育。采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐認(rèn)知和典型示范等多種方式引導(dǎo)青年干部樹立“四個(gè)意識(shí)”和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以保證他們心系群眾利益，當(dāng)好公仆，全心全意為人民服務(wù)。注重知識(shí)培養(yǎng)。鼓勵(lì)青年干部參加在職學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)修工作職責(zé)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)職稱，提高學(xué)歷層次和專業(yè)知識(shí)水平。有針對(duì)性地加強(qiáng)青年干部的政治理論培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)、實(shí)踐能力培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的自身素質(zhì)，讓他們干事創(chuàng)業(yè)有能力、有水平、有資本。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人分別結(jié)對(duì)一名青年干部，通過“傳幫帶”的形式，開展“以老帶新”培養(yǎng)活動(dòng)，青年干部定時(shí)匯報(bào)交流，聯(lián)系人適時(shí)提點(diǎn)指導(dǎo)，不斷提升青年干部的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)。注重素質(zhì)培育。組織開展“新時(shí)代走在前列，新征程勇當(dāng)尖兵”演講，“我為祖國(guó)寫首詩”詩歌比賽、公文寫作比賽等健康積極的文體活動(dòng)，讓青年干部在多彩的活動(dòng)中不斷充實(shí)自我，有效激發(fā)青年干部隊(duì)伍活力。倡導(dǎo)青年干部參加學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，積極參加義務(wù)潔城、關(guān)愛留守兒童等各類社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)與擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與工作質(zhì)效的共同提升。注重選拔培養(yǎng)。加大對(duì)優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)選拔力度，建立青年后備干部選拔機(jī)制，讓他們?cè)诟髯缘膷徫坏玫藉憻挸砷L(zhǎng)。注重青年干部的多崗位輪崗，安排青年干部到精準(zhǔn)扶貧、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等基層一線鍛煉，全面提高他們的崗位業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、應(yīng)急管理等能力。注重激勵(lì)機(jī)制。制定了加強(qiáng)供銷社人才隊(duì)伍建設(shè)的工作方案和青年干部考核制度，完善了用人激勵(lì)機(jī)制和政策待遇。同時(shí)，完善青年干部關(guān)懷機(jī)制，市社領(lǐng)導(dǎo)把青年干部作為談心談話的重點(diǎn)對(duì)象，以關(guān)心、尊重、理解為導(dǎo)向進(jìn)行談心談話，幫助他們樹立信心、釋放活力。在今年“五四”青年節(jié)，市社組織召開了青年干部座談會(huì)，與會(huì)青年干部進(jìn)行了廣泛思想?yún)R報(bào)和交流，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)他們?cè)?