醫(yī)院各級人員崗位職責.doc

醫(yī)院各級人員崗位職責崗位名稱：院長工作職責：1. 根據(jù)國家法律、法令和方針、政策，全面領導醫(yī)院的工作，領導全院職工在醫(yī)療、護理、教學、科研、預防、行政、后勤等方面，不斷進行改革創(chuàng)新，把紹興市人民醫(yī)院建設成為現(xiàn)代化醫(yī)院。2. 主持決策醫(yī)院的行政工作，負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施。3. 負責制定醫(yī)院各制度，努力創(chuàng)造符合現(xiàn)代化醫(yī)院管理要求的醫(yī)院文化。4. 根據(jù)國家人事制度，結合醫(yī)院實際情況，制定、實施醫(yī)院工作人員的考核、獎懲、聘任、調(diào)動和晉升等工作。5. 領導組織檢查醫(yī)院的工作質(zhì)量，與員工保持密切聯(lián)系，定期深入科室，參加值班及及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。6. 嚴格醫(yī)院的監(jiān)察和審計工作，審計財務預決算。7. 對副院長進行授權。8. 外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。崗位名稱：醫(yī)療副院長工作職責：1. 向院長負責，分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。2. 制定醫(yī)療工作計劃并組織實施，及時總結匯報。3. 布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。4. 建立健全醫(yī)院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。5. 建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況。6. 制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。7. 負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查，并提出處理意見。8. 深入民解各醫(yī)療科室工作運作情況，及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。9. 組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。10. 負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。崗位名稱：人事科科長工作職責：1. 在院長領導下，負責醫(yī)院人力及人力資源管理。2. 根據(jù)醫(yī)院工作思路，制訂本部門的工作計劃、每月工作月報和工作總結。3. 注意收集醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門的人員配置計劃。4. 組織每年高等院校畢業(yè)生的接收、面試考核工作及人才的引進工作。5. 遞交醫(yī)院黨政聯(lián)席會議有關人事相關的討論內(nèi)容，并及時執(zhí)行高層領導層的決策。6. 計劃和實施新職工的上崗前教育。7. 起草、執(zhí)行與人事活動相關的制度和政策。8. 負責全院的工資、保險、福利待遇的落實。9. 負責離退休職工的管理。10. 負責員工的身份管理。11. 布置員工年度考核工作。12. 負責布置全院員工的聘用合同的簽約工作。13. 起草醫(yī)院改革方案，積極做好調(diào)查研究、實施過程中的溝通協(xié)調(diào)、善后處理和效果信息的反饋工作。14. 指導分管晉升者做好評審推薦等工作。15. 人事科的人事管理及評估下屬員工的工作績效。16. 及時評估本部門工作體系的運轉情況，提高工作質(zhì)量和工作效率，為醫(yī)務人員做好服務工作。17. 做好院內(nèi)與人事相關的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關系。18. 參與醫(yī)院有關中層干部的德能勤績等方面的招聘選拔考察評價工作。19. 每月提供核算部門醫(yī)院行政職能科室的效益工資標準。20. 每天下科室漫游管理，了解收集信息，及時處理問題。21. 指導各部門工作時間人員力量的安排。22. 組織完成臨時性、突擊性任務。崗位名稱：醫(yī)務科科長工作職責:1. 擬訂全院性醫(yī)療工作計劃、階段性或?qū)ｍ棙I(yè)務計劃或方案，提高院長批準后組織實施；總結醫(yī)療事務管理的經(jīng)驗與教訓。2. 貫徹落實有關的醫(yī)政法規(guī)、政策、規(guī)定等。 3. 制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定等，與醫(yī)院改革和市場經(jīng)濟發(fā)展相適應。 4. 深入科室了解和掌握全院醫(yī)療業(yè)務科室工作情況，及時解決“瓶頸”或提出解決“瓶頸”辦法提交領導決策。5. 協(xié)調(diào)各業(yè)務科室工作，調(diào)動、組合醫(yī)務力量 ，確保醫(yī)療工作正常有序進行。6. 組織、安排院內(nèi)外會診。隨時組織協(xié)調(diào)對危重病人的搶救。 7. 麻醉藥品使用的管理。 8. 手術審批。緊急用藥審批。 9. 病案室及病案利用管理。 10. 統(tǒng)計室及統(tǒng)計利用管理。搶救病人考核審查。 11. 專委會日常事務管理。 12. 外出一個月以上的醫(yī)療業(yè)務進修事項管理。 13. 省、市級醫(yī)療鑒定的配合與準備，把好答辯質(zhì)量關。 14. 貫徹社會醫(yī)療保險與商業(yè)醫(yī)療保險政策、規(guī)則，與保險公司的醫(yī)療業(yè)務聯(lián)系、工作協(xié)調(diào)，違規(guī)核查。15. 接待政府部門、公檢法機關、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務支持，協(xié)助辦理相應工作。16. 派遣、組織醫(yī)務人員執(zhí)行下鄉(xiāng)、防疫、救災、公務保健、形象工程、征兵等指令性院外醫(yī)療任務。組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。 17. 有關文件規(guī)定的任務。領導下達的其他任務。崗位名稱： 醫(yī)務科干事 工作職責：1在科主任領導下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。2協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作。3協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務。4協(xié)助醫(yī)務部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術工作和科研工作。5處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉院、會診等）。6做好醫(yī)療保險的有關指導和協(xié)調(diào)工作。7貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關部門的指導意見。崗位名稱：醫(yī)務科下屬統(tǒng)計員工作職責：1每天到門診及二十三個病區(qū)收取60個診療組和64個護理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由OA發(fā)送至各級領導。2每天把收回來的各類統(tǒng)計報表，分別歸入每個診療組和護理組并制成臺帳。3星期統(tǒng)計并制作大查房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。4每天收取門診各科室日志，以劃正字方式登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)、統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。5每天到手術室收取各診療組手術類別資料，分類登記，做臺帳，月底匯總。6每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。7每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表（8月份起增加護理組）輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標及效益工資考核。8把全年各類統(tǒng)計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供了詳細、全面的資料，新增手術分類索引、死亡分類索引。9星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天日報表統(tǒng)計工作。10定期向領導提供較為詳細的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的過程中，結合醫(yī)院實際情況，提出了一些建議，并設計了多份簡要明晰的統(tǒng)計圖表。11月度分析質(zhì)量、及時性。統(tǒng)計分析根據(jù)是否全面、突出重點、提出建議性意見及及時性分別給予。業(yè)務學習12次。12完成上級領導臨時交辦任務。 崗位名稱：醫(yī)務科下屬病案室組長工作職責：1在醫(yī)務部正副主任的領導下，負責病案室行政業(yè)務工作。2負責協(xié)調(diào)與統(tǒng)計室的業(yè)務工作關系。3負責下屬工作質(zhì)量的檢查及考核。4負責病案室新項目的論證和開展工作，負責起草病案室各項工作制度及各類表格、相關病案用紙的設計校對。5負責病案室每月1-2次的業(yè)務培訓。配合醫(yī)務部人員完成每月一次的搶救病人及?？剖罩蔚臋z查、匯總、反饋工作，負責統(tǒng)計上報病案遲交及缺陷返回情況。6負責提供每半年一次病案分析，并根據(jù)院、部領導要求及時提供各類病案管理數(shù)據(jù)和特定分析。7及時完成院、部領導及相關職能科室交待的各項臨時性任務。崗位名稱：醫(yī)務科下屬檔案整理利用員工作職責：1負責病案的收集、登計和統(tǒng)計工作,并與統(tǒng)計日報表校對。2負責病案質(zhì)量的初查工作，并針對缺陷病案填寫“病案缺陷補寫通知書”，負責退回原科室或原診療組。3負責國際疾病分類ICD-9（或ICD-10）及V碼、E碼的查找、編寫工作。4負責轉科病人的檢查、填表登計工作。5負責病案順序的整理，檢查及化驗單據(jù)的重新粘貼、裁剪并裝訂成冊。6負責所管科室或診療組出院病案首頁的計算機錄入工作。7完成領導交待的各項臨時性任務。8完成每月病案的整理、抄袋、入庫工作。9每月進行1-2次的庫房大整理工作，每天均作好庫房的消毒、除濕及防火防蟲和安全檢查工作。10嚴格按照“醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定”要求，接待并及時提供院內(nèi)各部門及外單位和個人對病案的利用需求，包括閱覽和復印，并作好各類登記工作。11完成每月一次的“病人基本情況一覽表”和“病人姓名索引”的編制打印工作；以及平時的計算機查詢工作。12負責病案庫房內(nèi)外及辦公用房外圍的衛(wèi)生工作。崗位名稱：醫(yī)務科下屬營養(yǎng)室主管 工作職責：1在科長領導下，負責本科室的業(yè)務和行政管理工作。2制訂本科室的工作計劃，經(jīng)科長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結報告。3組織合理的醫(yī)療營養(yǎng)，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系，必要時參加臨床會診，以改進營養(yǎng)治療工作。4建立各種營養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等，以及節(jié)約措施，并監(jiān)督執(zhí)行。5經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質(zhì)量，并不斷研究改善。6、負責本科室工作人員的技術考核和思想政治工作，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。增強成本意識。7督促、檢查本科室的財務管理工作，努力完成醫(yī)院下達的各項任務。8領導所屬人員的業(yè)務學習，開展科研和教學，提高營養(yǎng)技術人員的業(yè)務素質(zhì)。9主持營養(yǎng)室的各項會議，布置和檢查工作，做好科內(nèi)人員的分工。崗位名稱：醫(yī)務科下屬營養(yǎng)員工作職責：1在主管領導下開展相應工作。2按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，計算營養(yǎng)價值。3深入病區(qū)，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，聽取意見，改進工作。4負責食品的鑒定、檢查和督促，指導飲食制備和分發(fā)，并在開餐前進行嘗檢，使之符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標準及制品應具備的條件。5組織廚工、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識，交流烹調(diào)技術，向病員進行宣教工作等。6匯總第二天各種治療飲食數(shù)量。7完成臨時交辦的任務。崗位名稱：醫(yī)療質(zhì)量控制干事工作職責：1了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)助醫(yī)務部主任協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。2協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務，安排特殊病人的診治工作。3協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務。4協(xié)助醫(yī)務部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術工作和科研工作。5處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉院、會診等）。6做好醫(yī)療保險的有關指導和協(xié)調(diào)工作。7貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關部門的指導意見。崗位名稱：感染管理科科長工作職責：1在院長領導下，負責全院的感染管理工作。擬訂計劃,經(jīng)院長批準后組織實施. 2根據(jù)“急性傳染病管理條例”、“消毒管理辦法”以及其他防止醫(yī)院感染的有關規(guī)定，制定全院控制感染規(guī)劃、各項衛(wèi)生學標準及管理制度。3.負責院內(nèi)感染發(fā)病情況的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題提出對策；考評管理效果，研究改進措施。4負責對新建設施進行衛(wèi)生學標準的審定。5負責感染管理有關人員的業(yè)務培訓。提供有關技術咨詢。6.負責按規(guī)定向衛(wèi)生主管部門填報院內(nèi)感染發(fā)病情況監(jiān)測表。發(fā)生暴發(fā)流行病時，立即報告。7.督促科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,并實施獎懲.8.醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責.崗位名稱：感染質(zhì)量控制干事工作職責：1每天一次去病房巡視，有記錄可查、每周五將記錄情況向科長報告一次，發(fā)現(xiàn)嚴重問題立即報告。（1天3小時）每天一次對上述科室作醫(yī)院重點病人查詢，同時進行醫(yī)院感染病例前瞻性監(jiān)測和現(xiàn)癥病例調(diào)查，提出控制措施。對全院1/3病房抗生素使用情況進行調(diào)查。（半年1次統(tǒng)一調(diào)查）每天一次對上述科室的醫(yī)生換藥、穿刺、導尿、護士化藥、注射等無菌操作進行監(jiān)督檢查，有記錄。2醫(yī)院感染監(jiān)測：與科內(nèi)同仁合作，在全面綜合性監(jiān)測的基礎上開展醫(yī)院感染的目標性監(jiān)測，年終有總結報告，監(jiān)測結束有終結報告。易感人群“院感”監(jiān)測；高危因素“院感”監(jiān)測；侵入性操作“院感”監(jiān)測；細菌耐藥性監(jiān)測；對醫(yī)院感染病原體分布及抗菌藥物的敏感性進行監(jiān)測； 3對病房報告的“院感”病例資料進行整理、登記、保管、調(diào)查、確診、完善記錄。4對全院下列重點科室（部門）：手術室、門診小手術室、供應室、口腔科、導管室、輸液科、急診清創(chuàng)室、治療室、門診換藥室、注射室、門診婦科治療室、門診耳鼻喉科治療室、門診眼科治療室、針灸科、內(nèi)窺鏡室進行醫(yī)院感染巡視監(jiān)控，每日有記錄，每周報告科長一次，發(fā)現(xiàn)重大問題立即報告。5對病房進行醫(yī)院感染漏報率調(diào)查，并進行統(tǒng)計總結。6對醫(yī)院一次性使用醫(yī)療用品的管理：對采購管理的監(jiān)督檢查，查驗登記帳冊、“三證”、產(chǎn)品批號、產(chǎn)品合格證和供需雙方經(jīng)辦人各類資料的查驗。庫房物品與證件資料的核查、物品存放管理。對一次性使用醫(yī)療用品發(fā)放工作的監(jiān)督管理。一次性使用醫(yī)療用品用后消毒、毀形等回收處理的監(jiān)督檢查，（核查供應室和各科登記資料）。有關資料的保管、統(tǒng)計、上報，每周五將檢查情況向科長報告一次。崗位名稱：感染管理質(zhì)控護士 工作職責： 1使用中的消毒劑、滅菌劑管理生物監(jiān)測：全院各科消毒劑每季度一次，滅菌劑每月一次?；瘜W監(jiān)測：全院各科含氯消毒劑、過氧乙酸等每日監(jiān)測，戊二醛的監(jiān)測每周不少于一次。2供應室壓力蒸汽滅菌質(zhì)量監(jiān)測化學監(jiān)測每包進行一次，每天滅菌前做一次B-P試驗（供應室自測，質(zhì)控員督查）。生物監(jiān)測，每月進行一次。3環(huán)氧乙烷氣體滅菌，每月一次進行生物監(jiān)測，每包一次進行化學監(jiān)測（供應室自測，質(zhì)控員督查）。4全院各科紫外線燈半年進行一次照射強度監(jiān)測和生物監(jiān)測。5全院各科各種消毒后的內(nèi)窺鏡（如胃鏡、腸鏡、喉鏡、氣管鏡等）及其它消毒物品每季進行一次生物監(jiān)測。6全院各科各種滅菌后的內(nèi)窺鏡（如腹腔鏡、關節(jié)鏡、膽道鏡、膀胱鏡、胸腔鏡等）、活檢鉗和滅菌物品每月進行一次生物監(jiān)測。7血液凈化系統(tǒng)：每月一次對入、出透析器的透析液進行監(jiān)測（當疑有透析液污染或有嚴重感染病例時，增加采樣點，如原水口、軟化水出口、反滲水口、透析液配液口等，并及時進行監(jiān)測）。8環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測每月一次對手術室（門診小手術室）、重癥監(jiān)護病房、血液病房、供應室無菌區(qū)、門急診治療室、換藥室、燒傷病房和輸液科等重點科室（部門）進行空氣、物體表面和醫(yī)護人員手的監(jiān)測。每日一次對這些重點科室（部門）進行巡視，對無菌操作進行規(guī)范化管理，每日有記錄，每周報告科長一次，發(fā)現(xiàn)嚴重問題立即報告。9每月一次對全院各科醫(yī)院感染監(jiān)控小組活動情況和消毒、滅菌質(zhì)量自查工作進行監(jiān)督、檢查和指導。10醫(yī)療污物焚燒規(guī)范化管理、醫(yī)院污水處理工作的監(jiān)督檢查、外包洗衣房的消毒質(zhì)量檢查。11對職工食堂和病人營養(yǎng)室的衛(wèi)生、消毒質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，每月做一次生物監(jiān)測。12協(xié)助另一位“院感”質(zhì)控醫(yī)師做好傳染病等監(jiān)督管理工作。崗位名稱：護理部主任工作職責：1在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長審批后實施。2負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制訂，做好全院護理質(zhì)量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。3檢查、指導各科室管理和護理質(zhì)量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質(zhì)量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。4教育全院護士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據(jù)整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。5負責審核在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。6負責院內(nèi)護理人員的輪崗，并向院長提出護理人員升、降、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時組織討論、分析，與科室共同研究處理和提出整改措施。7密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。8主持召開全院護士長會議每月一次，分析護理工作情況，不斷提高護理質(zhì)量。9審查各科室提出的有關新護理用品的申報計劃和使用情況。10組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用，促進護理專業(yè)發(fā)展。11負責本科人員的管理和考核。崗位名稱：護理部護理質(zhì)量控制干事工作職責：1每天深入科室了解危重病人的病情，檢查護理工作質(zhì)量和效率，及時發(fā)現(xiàn)和指正環(huán)節(jié)質(zhì)量中存在的問題，使護理工作運轉處于無縫狀態(tài)。2每月抽查每個護理組一位重病人病情觀察符合情況，檢查內(nèi)容為重病人實際病情與護士掌握、病歷記錄是否相符。3每月抽查每個護理組一位重病人基礎護理工作，檢查內(nèi)容為重病人的各項基礎護理措施落實情況。 4每月抽查每個護理組一份一級護理或相對重病人的出院病歷。5每周實地了解病人對護理工作的滿意度，做到有記錄、有反饋。6每季對每個護理組所管轄的病人進行健康教育和滿意度的測評，調(diào)查病人數(shù)原則上每組不少于10人。7每月對各科的急救物品、病房管理、消毒隔離和執(zhí)行護理制度等情況進行全面檢查，提出書面意見。8每季參與對每組25%護士的技能進行考核。9其他事務工作及臨時性工作。崗位名稱：設備科科長工作職責:1. 在院長(分管院長)領導下，負責領導本科各項工作。2.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、護理、教學、科研、預防工作的順利進行。3.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。4.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調(diào)配、發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。5.組織有關人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。6.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。崗位名稱：設備科維修組長 工作職責：1制定、落實，切實可行的儀器設備維修，保養(yǎng)制度；2定期對儀器設備進行維護、校驗，保證在用設備完好率達標；3在大型設備出現(xiàn)故障時，組織技術討論、分析及平時組織專業(yè)知識的學習；4負責組織設備的驗收工作并認真填寫驗收報告等；5擬定維修備品、備件的購置計劃；6對擬降級使用或申請報廢的儀器設備，提出技術鑒定意見；7定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議；8緊急情況下，負責臨床急需設備調(diào)配借用工作；9檢查、落實（每月）A類設備有關考核內(nèi)容及對全組人員各項工作的考核與分配。崗位名稱：設備科技術員工作職責：負責全院主要科室中大型電子儀器設備維修崗位的工程師或?qū)I(yè)技術人員四名，各分二人小組，崗位責任明確，具有梯隊結構，可相互探討、帶教。其中一組主要負責：1維修特檢科、ICU、CCU、門診眼科、120授理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設備共計144臺（套），其它設備484臺，共計價值25942891元。另二人小組主要負責維修：手術麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析中心等在用萬元以上設備共計158臺（套），其它設備696臺，共計價值30738840元。對上述設備：1）做好日常維修、保養(yǎng)；2定期對儀器設備進行維護、校驗；3參與新購醫(yī)療設備的驗收工作，并認真填寫驗收報告，存檔；4定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議；5對超年限使用或申請報廢的設備，提出技術鑒定意見；6檢查落實在用A類大型設備的有關考核要求；7在工作中要不斷學習提高，盡快掌握新知識，對新購入的大中型設備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓、操作規(guī)程的制訂、注意事項及使用保養(yǎng)等要求；8要樹立設備人員圍著臨床轉的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應、解決。崗位名稱：設備科維修員工作職責：負責全院其它科室中大型及一般設備維修，主要負責病理科、理療科、供應室、高壓氧室、耳鼻喉科、口腔科、內(nèi)外科病房、門診等全院其它設備。1維修特檢科、ICU、CCU、門診眼科、120授理指揮系統(tǒng)、急救中心、腎碎石室等科室在用萬元以上設備共計144臺（套），其它設備484臺，共計價值25942891元。另二人小組主要負責維修：手術麻醉科、檢驗科、中心實驗室、血液透析中心等在用萬元以上設備共計158臺（套），其它設備696臺，共計價值30738840元。對上述設備：1）做好日常維修、保養(yǎng)；2定期對儀器設備進行維護、校驗；3參與新購醫(yī)療設備的驗收工作，并認真填寫驗收報告，存檔；4定期對儀器設備的安全使用情況進行檢查，并提出意見或建議；5對超年限使用或申請報廢的設備，提出技術鑒定意見；6檢查落實在用A類大型設備的有關考核要求；7在工作中要不斷學習提高，盡快掌握新知識，對新購入的大中型設備要協(xié)助廠方工程師做好崗前培訓、操作規(guī)程的制訂、注意事項及使用保養(yǎng)等要求；8要樹立設備人員圍著臨床轉的觀念，節(jié)假日及夜間臨床有緊急維修要求要及時響應、解決。崗位名稱：門診部主任工作職責：1.在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療和行政工作。2.制訂門診部的工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結匯報。3負責領導、組織和檢查門診病員的診治工作。4協(xié)調(diào)門診各科工作，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度。改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化流程，保持門診工作有序，嚴防缺陷的發(fā)生。5負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生健教、消毒隔離和病情報告等工作。6對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習生的工作。7接待和處理門診病員的投訴的來信來防工作。崗位名稱：保健科（方便門診）醫(yī)生工作職責1在科長統(tǒng)一領導下，按照分工不分家、誰分管、誰負責的原則，服從安排，聽從指揮，共同做好科內(nèi)所有工作。2按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和本行業(yè)要求，認真做好本職工作。3。負責院內(nèi)職工保健、體檢和對外方便門診的診治。4按照傳染病防治法，及時做好傳染病的傳報工作。5認真落實各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，積極預防差錯事故，對醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度、成本控制、科內(nèi)物品的養(yǎng)護、病人的投訴負責。6負責每天每月工作量的統(tǒng)計、職工住院登記上報工作。7嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度和方便門診的工作范圍。8認真執(zhí)行首問、首診負責制，不推諉病人，遇急危重病人應先予以搶救和采取必要的相應措施。9科內(nèi)發(fā)生重大事情，要及時向科室負責人報告，不得隱瞞。崗位名稱：體檢中心主任工作職責：1在院長領導下，負責各類體檢的接待、陪檢、反饋、建檔及相關協(xié)調(diào)、體檢協(xié)議的簽定、體檢價格的洽談，負責組織專家及聯(lián)系功檢科室，同時對體檢質(zhì)量進行把關，必要時負責對體檢方提供延伸服務。2積極開拓市場，擴大市場份額。3加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。4督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人心化的服務。5對下屬進行績效考核。6醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。崗位名稱：導診員工作職責：1護士長的業(yè)務指導下，負責病人的導診工作。2熱情、主動引導病人就診，耐心解答病人的咨詢。3協(xié)助分診護士共同維持門診秩序。4對老、弱、殘病人用輪椅親自護送到有關診療科室，提供便利。5站立服務，儀表端正，舉止文雅。6切實提供人心化的服務。崗位名稱：門診預檢護士工作職責：1.在護士長領導下開展工作。2.負責每天的器械消毒、開診前的準備工作和診后的整理補充物品、更換床單等工作。3.為病人提供初步檢診，測量體溫、血壓，并記錄在門診病歷卡上。4.維持就診秩序，做好健康教育。崗位名稱：口腔科護士工作職責：1在科主任領導下，負責科內(nèi)器械、敷料的清潔、消毒和保管工作，負責門診材料的領取登記和核對工作。2負責門診病人預檢，加強對門診病人的管理、健康教育。3管理好門診口腔科的消毒隔離，防止交叉感染及院內(nèi)感染。4協(xié)助主任做好各種資料的領取登記工作，督促衛(wèi)生員做好消毒工作。崗位名稱：供應室護士工作職責：1.在護士長領導下，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好醫(yī)療器械的裝配、清洗、準備和包裝等工作。2.負責制作、保管與供應各種醫(yī)療器材和敷料。3.包裝各種器材時，必須檢查是否完好適用，如有破損或需增補，應及時修理或補充，做好登記，并向護士長報告。4.每天下病房實行物資下收下送。崗位名稱：臨床科室科主任工作職責：1在院長領導下，全面負責科內(nèi)事務管理，組織完成各項指令性任務。2制訂科室年度工作計劃，及時總結科室工作。3認真落實各項規(guī)章制度，進行檢查督促反饋。4負責?？崎T診、急診、會診、值班的工作安排，統(tǒng)一安排進修、輪轉、實習生的工作，定期主持召開科務會議。5負責科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)、處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。6外出或不在崗時委托其他主診醫(yī)師履行職責或接受其他主診醫(yī)師的委托。7參加院周會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。8履行醫(yī)院另行規(guī)定的職責。崗位名稱：首席醫(yī)師責權利工作職責：1在院長領導下，全面負責本學科的發(fā)展和建設。2組織調(diào)動本學科力量積極開展科研和新技術新項目。制訂專業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施。3主持科內(nèi)疑難危重病人的救治并作出診療決策，把好主診醫(yī)師技術準入關。4組織本學科的業(yè)務學習，及時傳播本學科前沿信息；積極培養(yǎng)下級醫(yī)生和業(yè)務骨干。5兩年內(nèi)必須主持完成一項科研課題。每年必須開展新技術新項目一項以上，在省級以上雜志發(fā)表論文一篇以上，主持院內(nèi)學術講座一次以上。6監(jiān)督檢查科內(nèi)重點病人的診療等措施落實情況。7配合主診醫(yī)師處理科內(nèi)醫(yī)療業(yè)務方面的投訴。8審批科內(nèi)各診療組提出的院級以上會診申請。9帶領科內(nèi)人員完成本學科年度建設任務。10外出或不在崗時委托主診醫(yī)師履行職責或接受主診醫(yī)師的委托。崗位名稱：大科主任工作職責：1院長領導下，負責外科系統(tǒng)的醫(yī)療、教學、科研及行政事務工作。2指導、督促各科工作計劃和醫(yī)院的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時完成醫(yī)院下達的指令性任務。3貫徹上級指示，主持所轄科室科主任例會。4對所轄科室工作及科主任實施考核。5負責科間等關系的協(xié)調(diào)。6指導、協(xié)助處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。7提高外科系統(tǒng)的整體水平，積極開展新技術新項目，加強學科帶頭人及中青年技術胃干的培養(yǎng)。8主持系統(tǒng)內(nèi)危重、疑難病例的會診及搶救工作。9負責任外科系統(tǒng)進實習醫(yī)師的安排、教學及考核工作。崗位名稱：臨床科室主診醫(yī)師工作職責：1在科主任領導下，全面負責本診療組的醫(yī)療工作。2服從科主任的行政管理，接受科主任的業(yè)務指導。3主持組內(nèi)疑難急危重癥的救治及各類病例討論并作出診療決策。因各種原因不能擔任某病人的主診醫(yī)師時，在征得病人同意后，及時將病人介紹給其他主診醫(yī)師。4對本組醫(yī)療質(zhì)量全面負責。5對本組滿意度負責，及時處理組內(nèi)病人投訴。6負責督促檢查各項工作制度、質(zhì)量標準和操作規(guī)程的執(zhí)行；負責對組內(nèi)副主診醫(yī)師和住院醫(yī)師的工作業(yè)績的量化與考核。7負責對本組下級醫(yī)師（包括進修、輪轉、實習醫(yī)生）的培養(yǎng)與業(yè)務提高。8及時完成會診、查房、手術、門診、教學等工作。9外出或不在崗時委托相應級別醫(yī)師履行職責，或接受他人委托。10積極開展科研和新技術、新方法，并認真參與科研協(xié)作。11參加主診醫(yī)師例會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。12履行醫(yī)院另行規(guī)定的職責。崗位名稱：臨床科室副主診醫(yī)師 工作職責：1在主診醫(yī)師管理下，履行患者的日常治療和處理。2在主診醫(yī)師的指導下，負責本組一定范圍的醫(yī)療、教學、科研和預防工作。協(xié)助主診醫(yī)師搞好本組成員的醫(yī)德醫(yī)風教育。3按時查房，每日不少于二次，對新入院患者，于24小時以內(nèi)診視并有查房記錄，隨時診治危重入院患者。4具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療、手術及特殊操作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)，經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。5負責觀察?？苹颊呙咳盏牟∏楹腕w征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和輔助檢查結果；負責填寫或督促住院醫(yī)師填寫輔助檢查單、會診單、醫(yī)囑單等，督促住院醫(yī)師及時完成病史、每日病程錄，負責完成或督促住院醫(yī)師完成重要的專科記錄，尤其是?？撇僮饔涗?。檢查修改下級醫(yī)師書寫的病歷等醫(yī)療文件，參與對住院醫(yī)師的業(yè)務考核。6在主診醫(yī)師查房時負責或和住院醫(yī)師共同匯報患者新的病史、體征的變化，匯報生命體征以及新的輔助檢查資料。7必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立即向主診醫(yī)師報告。8參加值班、門診、會診、出診工作。值班時需及時了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)生匯報或作出相應的處理。下班前做好交接工作，對需要特殊觀察的患者向值班醫(yī)師進行重點交待。9決定一般患者的院內(nèi)會診及出（轉）院或轉科。參加臨床病例討論、術前討論和會診。10完成對本組下級醫(yī)師（包括進修、輪轉、實習醫(yī)生）的培養(yǎng)和帶教工作。11必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，掌握所必要的專科技術，努力學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫(yī)學論文。12完成其它所指派的工作任務。崗位名稱：臨床科室住院醫(yī)師工作職責：1在主診醫(yī)師和副主診醫(yī)師管理下，履行患者的日常治療和處理；承擔病房、門診、急診的工作。2必須參加所要求的值班任務。值班時需了解重危患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，并及時向上級醫(yī)生匯報或在職權范圍內(nèi)作出相應的處理。3在上級醫(yī)師的指導下開展工作。負責本組患者的醫(yī)療工作，充分了解所管患者的每日的病情、體征變化、醫(yī)療、護理記錄和輔助檢查結果，負責填寫輔助檢查單、會診單等，負責填寫醫(yī)囑單，并檢查執(zhí)行情況。4負責及時完成病史、病程錄、操作記錄和其它有關記錄。認真填寫各種報告卡（傳染病、院內(nèi)感染卡）等。5在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者病史、體征的變化，匯報生命體征、新的輔助檢查資料以及患者病情變化，提出會診、轉科或出院意見。發(fā)生緊急情況，立即報告上級醫(yī)師。6對所管患者應全面負責。對所管患者每天上、下午至少各巡視1次，科主任和上級醫(yī)師查房（巡視）時應詳細匯報患者的病情、診斷意見，在請他科會診時，應陪同診視，積極做好配合。下班前做好交接工作，對需要特殊觀察的患者向值班醫(yī)師進行重點交待。必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。隨時了解患者的思想、生活情況，征求患者對醫(yī)療護理工作的意見，當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立即向上級醫(yī)師和護士長報告。7認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和科內(nèi)的有關規(guī)定，嚴防差錯事故。8參加臨床病例及術前討論會，報告所管患者的病情、診療情況，并提出意見。9必須積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，學習新技術，參與科研。在上級醫(yī)師指導下，承擔一定數(shù)量的教學和科研任務，負責檢查、指導實習醫(yī)生的工作。10完成其它所指派的任務。崗位名稱：康復中心主任直接責任：1在院長領導下，全面負責科室行政業(yè)務管理工作，組織完成各項指令性任務。2主持本科室例會。正確傳達上級指示，保證各項制度、質(zhì)量標準和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，及時進行檢查督促反饋。3根據(jù)醫(yī)院對康復中心學科建設的目標，制訂出階段性目標、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并經(jīng)常督查業(yè)務進展情況，總結階段性成果，不斷完善，以確保實現(xiàn)。4對下級和服務對象的爭議、投訴作出裁決，對科室服務質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量全面負責。5負責科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)，并處理好相互間的關系。6界定好下級工作。對下級作出客觀的工作評定，及時掌握科內(nèi)成員的思想動態(tài)，并做好解釋和疏導工作。7主持科疑難病癥的救治及各類病例討論并做出診療決策。8經(jīng)常組織科內(nèi)成員學習康復醫(yī)學新知識，了解本學科新進展，不斷培訓，不斷致用。注重培養(yǎng)本專業(yè)人才結構梯隊。領導責任：1對本科室的效益、成本控制和工作質(zhì)量負責。2對本科室的管理秩序、紀律行為、整體面貌負責。3對本科室管轄的設備完好和一切法律行為負責。崗位名稱：康復中心醫(yī)師工作職責：1在科主任領導下，做好本診療范圍內(nèi)的醫(yī)療、科研和教學工作。2按時查房，做好疾病的診斷、治療及特殊診療操作。3掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任報告。4認真執(zhí)行各項制度及技術操作常規(guī)，做好醫(yī)療安全工作，嚴防差錯事故。5參加值班、門診、會診工作，做好交接班。6認真書寫醫(yī)療文書，及時檢查、修改實習、進修醫(yī)生書寫的病歷，并參加科內(nèi)病歷討論，決定病員出院。7做好病人康復評定，制定康復計劃及康復處方，指導康復治療師進行操作。8參加科內(nèi)業(yè)務學習，開展新技術、新項目，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。9對經(jīng)管病人的滿意度負責。崗位名稱：康復中心治療師工作職責：1在康復醫(yī)師的指導下，負責具體治療工作，嚴格按照操作常規(guī)進行。2負責病人的檢診，確定治療的種類、劑量、療程，嚴防差錯事故，做好醫(yī)療安全工作。3注意觀察病情、治療效果及反應，并向康復醫(yī)師反饋，如有反應及時處理。4參加科內(nèi)康復小組討論、學習活動，積極鉆研業(yè)務，運用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗，開展新技術、新項目。5擔任本專業(yè)的會診、科教工作。6負責向病人進行物理治療、作業(yè)治療等常識的宣教工作，介紹注意事項。7負責治療登記和統(tǒng)計。8負責設備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。9對經(jīng)治病人的滿意度負責。崗位名稱：針推醫(yī)師工作職責：1在科主任領導下，做好科內(nèi)各項業(yè)務及日常醫(yī)療工作。2負責病人的檢診，確定治療方案。3認真執(zhí)行各項制度及技術操作常規(guī)，做好醫(yī)療安全工作，嚴防差錯事故。4注意觀察病情，做好巡視工作，及時觀察病情變化及治療效果、反應，并進行及時處理，合理調(diào)整。5承擔本專業(yè)的會診及科教工作。6參加科內(nèi)業(yè)務學習，積極鉆研業(yè)務，開展新技術和新項目。7負責治療登記和統(tǒng)計。8負責設備、物品的清潔和保養(yǎng)。9對經(jīng)治病人的滿意度負責。崗位名稱：康復中心護士工作職責：1在護士長領導下開展工作。2認真執(zhí)行各項護理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。 3做好基礎護理和精神護理。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4認真做好危重病人的搶救。5協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。6參加護理教學和科研，指導護生的護理員、保潔員的工作。7定期組織病人學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。8辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。9在護士長領導下，做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的請領保管等工作。崗位名稱：康復廳護工工作職責：1負責大廳的器械、環(huán)境的清潔衛(wèi)生，包括每天中午、晚上拖地一次、康復器械每天清潔一次，隨時保持清潔。2負責理療科的清潔衛(wèi)生。每天一次。3負責病人的生活護理，如上廁所、進食、接送病人做治療、代陪病人等。4負責大廳內(nèi)康復器械的消毒工作。5負責大廳內(nèi)室溫的調(diào)控。崗位名稱：耳鼻咽喉科科主任直接責任： 1在院長領導下，全面負責科內(nèi)事務管理，組織完成各項指令性任務。2制訂科室年度工作計劃，及時總結科室工作。3認真落實各項規(guī)章制度，進行檢查督促反饋。4負責?？崎T診、急診、會診、值班的工作安排，統(tǒng)一安排進修、輪轉、實習生的工作，定期主持召開科務會議。5負責科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。6外出或不在崗時委托其他主診醫(yī)師履行職責或接受其他主診醫(yī)師的委托。7參加院周會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。8履行醫(yī)院另行規(guī)定的職責。領導責任：1對所轄范圍內(nèi)的質(zhì)量及滿意度負責。2對所轄范圍內(nèi)的效益及成本控制負責。3對所屬人員的紀律行為及整體精神面貌負責。4對所轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設備的完好負責。5對本科室對醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負責。崗位名稱：耳鼻咽喉科門診護士工作職責：1在護士長領導下開展工作。2負責器械的清洗、消毒和診斷臺檢查物品的齊備，做好開診前的準備工作。3協(xié)助醫(yī)師進行檢診，嚴格按醫(yī)囑（或治療單）為病人處置，如要改變處置方式，必須征求診治醫(yī)師的同意后方可進行。4經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對病情較重的病人應請有關醫(yī)師提前診治。5負責診室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好門診衛(wèi)生宣教工作。6做好消毒隔離工作，防止交叉感染。7認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。8負責領取、保管器械等物品。9負責門診常規(guī)和搶救設備、器械的維護、保養(yǎng)工作。崗位名稱：住院接待處工作職責：1在門診護士長的領導下，指導病人擇醫(yī)，并辦理相關住院手續(xù)。2對入院病人根據(jù)病情進行院前處置，遇有異常即行妥善處理。3處置后由護士送入病房，并做好交接班工作，特殊病人可由家屬陪同前往。4正確做好入院病人的登記工作，發(fā)放生活用品。5各班認真做好物品清點工作。6做發(fā)了住院接待處的消毒隔離工作，防止交叉感染。崗位名稱：麻醉科主任工作職責：直接責任：指科室責任人親自做的工作和連帶責任。1主持科室例會。2對本科室的業(yè)務發(fā)展建設、人才培養(yǎng)等負責。3正確傳達上級指示，及時向領導報告工作，并界定好護士長、技術組長工作，對護士長和技術組長工作作出客觀的評價。4根據(jù)手術難易、病情輕重緩急等實際情況，合理調(diào)度人力，進行現(xiàn)場指揮和總體指揮，以保證工作的正常運轉。5通過不同形式檢查工作，以保證各項工作制度的落實、完成上級下達的指令性任務。6了解工作情況及有關科室工作的數(shù)量、質(zhì)量狀況，及時完成上級下達的指令性工作。7負責處理多環(huán)節(jié)因素的投訴、協(xié)調(diào)好相關科室之間的關系。8制訂本科室工作目標或計劃，并經(jīng)常督查，以確保實現(xiàn)。9負責組織疑難病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育，統(tǒng)一安排進修、輪轉、實習生的工作。10參加院周會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。11外出不在崗時委托其他人員履行職責或接受其他人員的委托。12、對屬下授權。領導責任：1對科室效益負責。2對科室質(zhì)量負責。3對科內(nèi)人員的紀律行為負責。4對科內(nèi)管理秩序負責。5對科內(nèi)的整體精神面貌負責。6對本科室給醫(yī)院造成的影響負責。7對所轄區(qū)的面貌負責。8對管轄設備的完好負責。9對本科室的成本負責。10對本科室的一切法律行為負責。崗位名稱：麻醉科復蘇護士工作職責：1在科主任領導下，從事麻醉復蘇工作。2做好麻醉準備室工作，管理藥品和器械。3負責麻醉登記、統(tǒng)計及資料保管。4做好病情監(jiān)測，并按醫(yī)囑處理病人。崗位名稱：手術室護士長工作職責：1在科主任領導下，負責手術室的行政管理及護理工作，保持手術室整潔、肅靜。 2根據(jù)手術室的任務和人力狀況，合理安排護理組，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加。3督促護理組長認真抓好組內(nèi)人員遵守規(guī)章制度及技術操作規(guī)程、無菌操作、隔離技術、查對和交接班制度執(zhí)行情況，做好傷口愈合的統(tǒng)計分析工作。4督促手術室護理人員及衛(wèi)生員做好清潔、消毒工作，每月對無菌物品、物體表面、手術人員的手指、手術間和無菌物品間空氣進行細菌培養(yǎng)，檢驗必須達標。5組織護士、護生、衛(wèi)生員的業(yè)務學習，做好進修護士及護生的實習安排工作；每年組織對手術室護士理論和技能考核各一次；每月組織業(yè)務學習或病例討論一次；對進入手術室的新護士進行科內(nèi)輪科培訓和出科考核。6督促手術標本的保留和及時送檢。7負責手術室的藥品、器械、敷料、衛(wèi)生設備等物品請領、報廢工作。督促檢查手術收費，防止多收或漏收費。8經(jīng)常檢查急癥手術的備用器械、敷料是否齊全，及貴重、精密器械的管理工作，保證器械可用、刀剪鋒利、關節(jié)靈活，完好率達95以上。9督查四類以上手術病人訪視制度執(zhí)行情況；每月征求外科系統(tǒng)科主任對手術室及護理組工作的意見（需有具體實例），及時進行整改。每季向護理部主任匯報手術室工作情況。 崗位名稱：手術室護理組長工作職責：1在護士長領導下，對本組的業(yè)務工作和質(zhì)量負責。2對本組配合的每例四類以上手術病人進行術前訪視及術后隨訪。3接受醫(yī)生、病人對本護理組的滿意率測評，及時處理組內(nèi)醫(yī)生、病人的投訴，保證投訴不出組。4對本組的成本效益負責。對管轄和使用的儀器設備完好負責。5負責對進修、輪轉、實習生的培養(yǎng)與業(yè)務提高。配合臨床積極開展新技術、新項目，并認真參與科研協(xié)作。6負責組內(nèi)成員紀律行為、精神面貌及工作業(yè)績的量化與考核。并每月將考核結果報護士長。根據(jù)工作需要，合理安排本組人力，實行彈性工作制。7對所管轄的手術間的消毒隔離、清潔衛(wèi)生負直接責任。保持本組使用的手術間的清潔整齊，每晨濕式擦手術燈及物表，督促衛(wèi)生員做好兩臺手術之間的地面清潔及每周清潔手術房間的空氣調(diào)節(jié)器出入口及器械柜