關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐研究.docx

關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐研究發(fā)言材料社會(huì)主義核心價(jià)值觀是黨和國(guó)家在新的歷史時(shí)期，從國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面提出的具體要求，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)行了高度概括和提煉。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，關(guān)乎企業(yè)健康發(fā)展，關(guān)乎職工幸福安康，是凝心聚力、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程。*結(jié)合全礦工作特點(diǎn)、目標(biāo)和任務(wù)，在企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，廣泛征求意見和建議，深入思考培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的對(duì)策思路，使之成為全體干部職工的共同價(jià)值追求。一、國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要責(zé)任及主要任務(wù)主要責(zé)任：面對(duì)世界范圍思想文化交流交融交鋒形勢(shì)下價(jià)值觀較量的新態(tài)勢(shì)，面對(duì)改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工群眾思想意識(shí)呈現(xiàn)多元多樣多變的新特點(diǎn)，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)一些不容忽視的現(xiàn)象。作為國(guó)有企業(yè)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)于統(tǒng)一干部職工思想，凝聚共識(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，居安思危，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，凝心聚力謀發(fā)展，立足崗位做貢獻(xiàn)，對(duì)于提升安全生產(chǎn)、挖潛增效、和諧礦區(qū)創(chuàng)建能力、促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，對(duì)于落實(shí)集團(tuán)公司“155”核心戰(zhàn)略，推進(jìn)“雙提升”工作，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。主要任務(wù)：培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是企業(yè)建設(shè)共同思想基礎(chǔ)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為深化改革、謀劃發(fā)展、改善民生、提升職工綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，把不同層面，不同認(rèn)識(shí)水平的職工群眾團(tuán)結(jié)和凝聚起來(lái)，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，加大培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的力度，使之融入企業(yè)中心工作中，融入基層黨組織建設(shè)中，形成各方面工作與核心價(jià)值觀建設(shè)同頻共振、同向同行的強(qiáng)大正效應(yīng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀不斷轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行動(dòng)。要深入開展道德教育實(shí)踐活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范職工群眾行為，彰顯正確價(jià)值導(dǎo)向，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)內(nèi)深深扎根。二、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、職工對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)知認(rèn)同現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及原因分析認(rèn)知認(rèn)同現(xiàn)狀：本單位領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和職工群眾對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)知度較高，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面能夠做到以身作則、率先垂范，講黨性、重品行，為民、務(wù)實(shí)、清廉，以人格力量感召職工群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，培樹了中國(guó)電力楷模提名獎(jiǎng)、國(guó)電十大感動(dòng)人物*道德楷模，由他發(fā)動(dòng)建立的愛心家園協(xié)會(huì)，累計(jì)開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)480余次，捐獻(xiàn)和募集善款90多萬(wàn)元，救助10000多人（次）。他的這一善舉影響和帶動(dòng)了一大批社會(huì)人員和企業(yè)職工，目前會(huì)員已達(dá)150多人，志愿者1100多人。培樹了全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師*、*為代表的先進(jìn)典型人物，充分發(fā)揮了典型引路作用，樹立了企業(yè)良好形象。存在的問(wèn)題及原因分析：總體上，國(guó)有企業(yè)職工群眾在思想道德領(lǐng)域價(jià)值觀是健康的、積極向上的。但是我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、職工在道德領(lǐng)域，價(jià)值觀方面也存在著一些需要改進(jìn)的地方。一是敬業(yè)精神還需要強(qiáng)化，社會(huì)責(zé)任感需要提升，有急功近利、浮躁心理，個(gè)別職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀理解不夠深入、不夠透徹，認(rèn)為社會(huì)主義核心價(jià)值觀很寬泛，對(duì)精神層面和行為層面的關(guān)注程度相對(duì)較低，影響了個(gè)人價(jià)值取向；二是教育效果還需要強(qiáng)化，運(yùn)用企業(yè)文化開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的方式理念還不新，力度還不強(qiáng)。往往重視了企業(yè)文化的宣貫和弘揚(yáng)，忽視了以企業(yè)文化促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育引導(dǎo)。三是前進(jìn)的群體性思想道德示范和引導(dǎo)的力量還有欠缺。典型樹立和宣傳造勢(shì)還不夠濃厚，盡管樹立了一批模范典型，但在先進(jìn)典型的模范帶頭作用引領(lǐng)方面，發(fā)揮影響力方面還有欠缺。三、國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有利因素、主要困難和問(wèn)題及解決對(duì)策有利因素：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是我們黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，也承擔(dān)著發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的一個(gè)先行責(zé)任。當(dāng)前，企業(yè)文化越來(lái)越成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有強(qiáng)大有形硬實(shí)力，更要有凝心聚力的軟實(shí)力，這個(gè)軟實(shí)力本質(zhì)上就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。特別是國(guó)電集團(tuán)的家園文化已深入人心，成為廣大干部職工的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，榮譽(yù)感和歸屬感越來(lái)越強(qiáng)烈。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)健康穩(wěn)定發(fā)展，造就了一支特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊(duì)伍，尤其是我們充分發(fā)揮道德典型的輻射作用，教育和引導(dǎo)廣大干部職工模范踐行核心價(jià)值觀，彰顯了企業(yè)特色，營(yíng)造了凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。所以，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展，就必須以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持優(yōu)秀的企業(yè)文化，保持集體利益與個(gè)人利益相統(tǒng)一，使廣大干部職工自覺提高道德品行和精神境界，培養(yǎng)愛國(guó)、愛企、敬業(yè)意識(shí)，讓廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。主要困難和問(wèn)題：當(dāng)前，企業(yè)干部職工的思想狀況主流是健康、良好的，價(jià)值取向是積極向上的。但受當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)的影響，給安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作帶來(lái)的壓力日益增大，個(gè)別干部職工存在“畏難”和“悲觀”的情緒，認(rèn)為企業(yè)只要安全生產(chǎn)、任務(wù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益完成好，一切就會(huì)好，忽視了核心價(jià)值觀內(nèi)在的深層次的豐富內(nèi)涵，失去了明確的職業(yè)發(fā)展通道和清晰的心理預(yù)期。對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)片面化，缺乏科學(xué)性，出現(xiàn)把奉獻(xiàn)者稱之為“傻”，實(shí)干者稱之為“笨”等異化傾向。解決對(duì)策：培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，應(yīng)該堅(jiān)持以理想信念教育為核心，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。立足優(yōu)秀企業(yè)文化，將嚴(yán)格、高效、正義、和諧的企業(yè)核心價(jià)值觀，進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，深耕厚植社會(huì)主義核心價(jià)值觀。廣泛進(jìn)行宣傳教育，在貫穿結(jié)合融入上下功夫，在細(xì)小甚微落實(shí)上下功夫，在堅(jiān)持長(zhǎng)久不懈上下功夫，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求日?；?、具體化、生活化，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，成為干部職工的行動(dòng)方向和目標(biāo)準(zhǔn)則。四、本次課題研究主要解決的問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、主要任務(wù)，具體措施及工作機(jī)制主要解決的問(wèn)題及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)了國(guó)家、社會(huì)和人民的內(nèi)在統(tǒng)一，具體到企業(yè)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀就是講社會(huì)責(zé)任、講經(jīng)濟(jì)效益、講守法經(jīng)營(yíng)、講誠(chéng)實(shí)守信，確定正確的發(fā)展目標(biāo)，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與健康穩(wěn)定相結(jié)合，物質(zhì)文明與精神文明相提升，制度約束與人文關(guān)懷相融合，激勵(lì)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同愿景，完善自身職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，團(tuán)結(jié)一切力量，匯聚一切智慧，推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。主要任務(wù)：一是把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，貫穿融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)等各個(gè)方面，一切從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)典型做法和成功經(jīng)驗(yàn)，提升管理，提升效益，推動(dòng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)，強(qiáng)化挖潛增效，提升隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；二是把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣，引導(dǎo)干部職工自覺提高道德品行修養(yǎng)，樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)愛國(guó)、愛企、愛家、奉獻(xiàn)敬業(yè)意識(shí)，立足崗位，建功立業(yè)；三是把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)和諧穩(wěn)定相結(jié)合，找準(zhǔn)企業(yè)愿景與職工理想的共同點(diǎn)，發(fā)展成果與職工利益的交匯點(diǎn)，以職工滿不滿意、贊不贊成、答不答應(yīng)作為體制機(jī)制的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工個(gè)人發(fā)展的相統(tǒng)一；四是把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀列入重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制，形成科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，確保措施到位、責(zé)任到位和落實(shí)到位；五是充分發(fā)揮黨政工團(tuán)組織的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)企業(yè)全體干部職工。具體措施及工作機(jī)制：培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，關(guān)鍵在精神層面，落實(shí)在實(shí)踐層面。應(yīng)建立企業(yè)和職工聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持“三貼近”原則，遵循認(rèn)知規(guī)律，綜合運(yùn)用宣傳教育、法律法規(guī)、強(qiáng)化管理、經(jīng)濟(jì)杠桿等手段，著力解決好普及性、操作性、機(jī)制性問(wèn)題，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀真正成為職工群眾思想和行動(dòng)的指南。一是分析科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)理論教育促內(nèi)化。深入研究社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵及具體要求，有針對(duì)性和實(shí)效性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不能一個(gè)內(nèi)容，一個(gè)模式，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、職工群眾的情感認(rèn)同、理論認(rèn)同、政治認(rèn)同，增強(qiáng)踐行的自覺性、自信心、自豪感。二是建立規(guī)章制度，注重融入貫穿促轉(zhuǎn)化。建立落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀規(guī)章制度，并融入企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及黨的建設(shè)之中，形成政策導(dǎo)向、利益導(dǎo)向機(jī)制。要切實(shí)解決職工群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)職工群眾對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同感。三是開展主題活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)踐養(yǎng)成促優(yōu)化。充分利用重大節(jié)日，開展義務(wù)奉獻(xiàn)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)載體、搭建推動(dòng)平臺(tái)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在實(shí)踐養(yǎng)成過(guò)程中，遵循規(guī)律，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求。四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，抓好氛圍營(yíng)造促?gòu)?qiáng)化。發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，認(rèn)真宣傳新事物、新典型，宣傳教育的內(nèi)容要準(zhǔn)確、形式要新穎、范圍要寬廣，形成良好氛圍，帶動(dòng)廣大職工群眾共同踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。五是落實(shí)主體責(zé)任，健全長(zhǎng)效機(jī)制促固化。建立責(zé)任機(jī)制，完善措施，實(shí)施目標(biāo)管理。建立督查機(jī)制，實(shí)行綜合考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)。五、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀課題研究報(bào)告的基本框架構(gòu)建及主要內(nèi)容（一）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要意義包括課題背景和現(xiàn)實(shí)意義（二）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵分析（三）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本構(gòu)架一是加強(qiáng)宣傳教育，開展道德實(shí)踐、志愿服務(wù)、群眾性精神文明創(chuàng)建的等主題實(shí)踐活動(dòng)，把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)中心工作的全過(guò)程；二是遵循的基本原則，包括堅(jiān)持圍繞中心，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新等；三是建立責(zé)任落實(shí)、檢查督導(dǎo)、綜合考評(píng)機(jī)制，為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供保障