辦等13部門事業(yè)單位公開招聘90名工作人員實(shí)施方案.doc

中公教育。給人改變未來的力量2012年河南三門峽市人防辦等13部門事業(yè)單位公開招聘90名工作人員實(shí)施方案 導(dǎo)讀：2012年三門峽市13部門事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員90名。報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日至9月9日。按照事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（中華人民共和國人事部令第6號）和中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）的通知（三人社事業(yè)201218號）的規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，三門峽市人民防空辦公室、編委辦公室、檢察院、食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、糧食局、規(guī)劃和城市管理綜合執(zhí)法局、農(nóng)業(yè)局、市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、科技局、民政局、市政府法制辦公室和市高級技工學(xué)校13部門事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員90名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。一、招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件的人員，均可報(bào)名。二、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見2012年三門峽市人防辦等13部門事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細(xì)表（附件一）。三、招聘資格條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。（二）符合附件一中規(guī)定的招聘崗位資格條件。（三）招聘崗位資格條件中有年齡、專業(yè)資格、戶籍、基層服務(wù)年限、專業(yè)工作經(jīng)歷等有時(shí)間要求的，是指截止2012年9月7日前符合該項(xiàng)條件。（四）招聘崗位資格條件中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，是指在機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位及其他形式從事該專業(yè)的累計(jì)工作經(jīng)歷。（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。四、招聘程序和辦法（一）發(fā)布招聘公告8月27日在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他新聞媒體上同時(shí)發(fā)布。（二）報(bào)名報(bào)名工作由三門峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日至9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：3016：302、報(bào)名地點(diǎn)：三門峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口。3、報(bào)名辦法：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。（1）報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份，還須提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2張。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（2）根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績加5分：具有三門峽市轄區(qū)戶籍的退役士兵；參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的大學(xué)生。市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。凡擬享受加分政策的報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。（3）報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。（4）通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)填寫2012年三門峽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表（附件二）一式2份，并現(xiàn)場采集人像。報(bào)名登記表可到三門峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。（5）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每科每人30元及信息采集費(fèi)12元，報(bào)考A類崗位的考生須繳納考務(wù)費(fèi)42元，報(bào)考B類崗位的考生須繳納考務(wù)費(fèi)72元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。（6）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。（7）通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2012年9月17日至19日持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到三門峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。（三）考試考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。1、筆試筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。（1）筆試內(nèi)容按A、B兩類崗位區(qū)分（詳見附件一）：A類崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。B類崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分；專業(yè)知識，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。（2）筆試時(shí)間：2012年9月22日，詳見筆試準(zhǔn)考證。（3）筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。（4）筆試成績：A類崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績。B類崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績50%+專業(yè)知識成績50%。筆試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績在三門峽市人力資源和社會(huì)保障局張榜公布，同時(shí)在三門峽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。2、面試根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試由三門峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見面試通知單。（2）面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。市出入境檢驗(yàn)檢疫中心食品農(nóng)產(chǎn)品檢測崗位（崗位代碼10101）和市高級技工學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼13102、13103）面試時(shí)增加實(shí)際操作測試，滿分100分。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績50% + 實(shí)際操作測試成績50%。（3）因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。3、考試總成績計(jì)算考試總成績=筆試成績50% + 面試成績50%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。（四）體檢根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定執(zhí)行。（五）考核體檢合格人員確定為考核對象。考核由各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：應(yīng)試者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)試者資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己艘龅饺?、客觀、公正。如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。（六）聘用招聘單位主管部門根據(jù)考試總成績和考核情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位主管部門張榜公示，同時(shí)在三門峽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫三門峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表，經(jīng)主管部門審核報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。五、紀(jì)律與監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組，03