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1 2011 年工作總結(jié) 日子 在彈指間 ,毫無聲息的流逝, 猛然 回首, 才意識到歲月的匆匆。而 時間的臺歷 上 又 刻下了深深的印跡。 當我 駐足、回首、 思考 的時候, 不光有內(nèi)心的感慨,更多的是無法把時間留住的恐慌 回首望,雖沒有轟轟烈烈的成果,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。 非常感謝公司給 了 我這個成長的平臺, 讓 我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢 的 提升自身 的 素質(zhì)與才能。回首過往,公司陪伴我走過 了 人生 中很重要的一個階段, 更 使我懂得了許多 許多 關(guān)于孩子,關(guān)于教育,關(guān)于生活,領導對我的支持與關(guān)愛,讓我明白了人間的溫情, 世世的常 理 ;同事們的理解與包容,讓我體會了家的溫暖與和諧。在此我向 領導以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助與鼓勵才能使我在工作中更加得心應手,也因為有你們的幫助與支持,我的工作才會更上一個臺階。 作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多。 又到了歲首年終,又到了我總結(jié)過去、展望未來的時候 ?,F(xiàn)將 2011 年的學習工作情況總結(jié)如下: 一、 團結(jié)友愛, 以 公司為家 家,不僅僅指房子, 不 僅僅只限于那一系血脈 , 更重要的是: 要有你信任,有你依賴 ,有你惦記的人。只有房子而沒有愛的地方,不是真正的家! 公司與員工是密不可分的,公司就 是員工的“家”。 因為,這里有令我們 信任的同事,讓我 們 依賴的領導, 更 有 我 們 惦記的朋友。 公司就是我的家,所以 我關(guān)心 這里的一切,雖然來 XX 工作只有幾年,但隨著 XX 的發(fā)展與壯大, 幾年中,跟著 XX 一路走來,也細細地品味了其中的苦辣酸甜。 “家” 是 溫暖 的 , “家”是和諧的。 搞 好家里的 人際關(guān)系 就由為重要 ,我 要 發(fā)揮團隊合作精神, 營造 和諧的工作環(huán)境。工作中,同事間難免 會 有2 矛盾、誤解的地方, 但如果都學會退 讓 一步,靜下來的時候慢慢化解,沒有解決不了的問題。我們所有員工的 和諧就是 “ 家 ” 的和諧。 二、 服從領導, 以 工作 為 先 “服從”最 主要強調(diào)的就是一種團隊合作意識,團隊合作的意義不僅在于“人多好辦事”,而在于通過團隊來實現(xiàn)對個人力量的整合,從而凝聚成一股強大的動力。只有服從領導,服從上級,才能更好的完成本職工作。 我呢,作為 部長, 是 一個部門的管理者,更是一個執(zhí)行者。一年來,主要負責 公司 的設計工作, 進行 大小設計任務無數(shù) 。 由于設計工作涉及面比較廣,所以接觸的工作也比較繁雜,從文件雜志到彩頁圖冊;從名片證卡到圖版展架,對公司所承接的業(yè)務,基本上都可以獨立完成,對部里的工作也算是了如指掌,做到了合理分派。 時間在一點一滴的流逝,同時我也在不斷的 反思自己,從中 也更加體會到了該如何做人做事,今后的路該怎么走,同事之間該怎 樣 相處。 有時感覺平淡乏味,想 著 逃避,有時感覺幸福快樂,想 著努力 ,矛盾重重,這期間有付出,有收獲,有苦澀,有甜蜜,有享受,有感動,最后才知道平平淡淡才是真。 文字工作是枯燥無味的,只有從中找到樂趣,才能更加勝任這項工作。 三、 優(yōu)質(zhì) 服務, 以 客戶 為尊 客 戶的要求是除了產(chǎn)品質(zhì)量好,優(yōu)質(zhì)的服務也是不可缺少的。 有的單位一年到頭業(yè)務量本來很少,而來做活的人有時候的要求卻很苛刻, 每項業(yè)務的要求也很多。有的業(yè)務營業(yè)額也就只有幾十元,客戶卻要我提供多種 設計樣品, 還有 因為 種種原因 幾次修改,類似種種,我 都 會盡量做到無怨言,而是認認真真地對待,一絲不茍地做好本職工作。正是由于這種精神面貌,這樣的服務質(zhì)量,贏得了更多客戶的信任和支持 , 交下了 不少的 朋友 。 四、 基礎業(yè)務 , 以二部為 題 二部 以“ 高標準 , 嚴要求 ” 的工作目標,圓滿的完成了 2011 年的文字部工作。 11 年,文字部 人員穩(wěn)定,沒有增減現(xiàn)象。三 人 配合默契、團結(jié),3 步調(diào)一致,工作井然有序。對新老客戶都能熱情主動大方,禮貌待 人 ,不抱怨,工作有緩有急,有主有次,隨機應變。 展,文字部 風采 我們 文字部的每位員工 都是出色的 ,都是優(yōu)秀的 。 平日里, 無論處于公司忙季,淡季都是一如季往。 比如, 康雪 ,年紀雖小, 卻一身兼兩職。雖然身處 于 文字部 , 但 又 負責公司 現(xiàn)金 , 卻從沒 因此而 影響部里工作,反而工作時間安排合理有序,文字排版熟練精準,現(xiàn)金賬目清晰明了 ,是部里的文字能手,更是公司的小管家 。 再比如,辛 哥 ,精明,能干,雖不善言語,但骨子里有一股子 干 勁兒,堅韌、倔強。任何“疑難雜癥”到他手里都易如反掌,輕松解決,基本沒有他不會 的東西。而且他善于鉆研,喜歡研究新事物,對部里使用軟件起到了及時新舊更替 的 作用。 一年來更是早來晚走,從不計較得失,即使自己沒有加班時,二樓只要有 一名 員工在,都是陪到最后,關(guān)機檢查后一起離開。 我們?nèi)齻€人配合默契,業(yè)務處理明晰,工作分配得當,三位員工各有所長, 對公司所承接的各項工作,都能及時完成。 樹 , 文字部形象 和諧 是我們 文字部 共同追求的目標,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,才能打造 文字部 良好 的 團隊精神。 11 年我部 與各部門配合較好,同事之間相處融洽。流水作業(yè)的生產(chǎn)形式,促使我們各部門的業(yè)務環(huán)環(huán)相扣, 我部處于業(yè)務的源頭, 如果從源頭上降低差錯,那將會減少很多不必要的損失。這一點,我部員工做到了,從打字基層抓起,到版式設計, 到客戶認可,到下版印刷,層層嚴密把關(guān),杜絕差錯。 12 年 我們會 繼續(xù)加強與公司各部門之間的溝通、交流和協(xié)作,發(fā)現(xiàn)問題及早處理解決,減少因失誤造成的不必要的損失和浪費,為公司節(jié)省開支。繼續(xù)堅持節(jié)約的傳統(tǒng)美德,從節(jié) 約一滴水,節(jié)省一度電,節(jié)儉一張紙4 開始,從一點一滴做起, 在業(yè)務量不大的情況下多增長知識和學識,倡導企業(yè)文化,提升文化品味,打造一支素質(zhì)高、水平高、業(yè)務精、人心齊的員工隊伍。 創(chuàng) , 文字部輝煌 經(jīng)過 2011年緊張有序的煅練,我 們 文字部的工作技能上了一個新臺階,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做 到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明。 成績是有的,不代表將來。 文字部的任務艱巨而偉大, 前途坎坷而光明, 我們?nèi)藭?攜起手來,同心協(xié)力, 把完美的設想當作奮斗的目標,把動聽的語言化為工作的動力 ,再創(chuàng)文字部的輝煌 ! 五 、 展望未來,以 XX 為傲 隨著公司各項制度的實行和各相關(guān)部門的配合,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識也更廣 了 。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。 過程是緊張的,結(jié)果

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