工會基礎知識培訓ppt材料【課件】.ppt

工會基礎知識培訓 xxxxx 目錄 工會簡介 工會法 主要內(nèi)容 工會委員的主要職責 工會相關(guān)工作流程 一 工會簡介 工會 工會 或稱勞工總會 工人聯(lián)合會 什么是工會 工會的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體 這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工 在某一產(chǎn)業(yè)領域的個人 一 工會簡介 什么是工會委員會 工會委員會 工會委員會 是工會會員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會的執(zhí)行機構(gòu) 執(zhí)行會員大會確定的任務 在工會會員大會或會員代表大會閉會期間 工會委員會對外代表工會 對內(nèi)組織工會會員的活動 一 工會簡介 中華全國總工會 中華全國總工會 All ChinaFederationofLabor 中國共產(chǎn)黨領導的中國工人階級的群眾組織 簡稱總工會 是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶 是中華人民共和國的重要社會支柱之一 中華全國總工會會徽 一 工會簡介 工會的由來 工業(yè)革命時期的背景油畫 2012年倫敦奧運會開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景 工會的英文全稱為TradeUnion 英文縮寫為TU 工會組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命 當時越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市 為城市的工廠雇主打工 但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣 在這種環(huán)境下 單個的被雇傭者無能為力對付強有力的雇主 從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生 導致工會組織的誕生 1900年美國瓊斯夫人所領導的工會運動 就是一個很好的例子 一 工會簡介 各國的工會維權(quán)運動 目錄 工會簡介 工會法 主要內(nèi)容 工會委員的主要職責 工會相關(guān)工作流程 二 工會法 主要內(nèi)容 1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過 2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議 關(guān)于修改 中華人民共和國工會法 的決定 修正 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 工會必須遵守和維護憲法 以憲法為根本的活動準則 依照工會章程獨立自主地開展活動 工會必須遵守和維護憲法 以憲法為根本的活動準則 以經(jīng)濟建設為中心 堅持社會主義道路 堅持人民民主專政 堅持中國共產(chǎn)黨的領導 堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論 堅持改革開放 依照工會章程獨立自主地開展工作 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益 依法維護職工的合法權(quán)益 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責 工會在維護全國人民總體利益的同時 代表和維護職工的合法權(quán)益 工會職能 企業(yè) 事業(yè)單位違反勞動法律 法規(guī)有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形 工會代表職工與企業(yè) 事業(yè)單位交涉 要求企業(yè) 事業(yè)單位采取措施予以糾正 企業(yè) 事業(yè)單位應當予以研究處理 并向工會作出答復 企業(yè) 事業(yè)單位拒不改正的 工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?一 克扣職工工資的 二 不提供勞動安全衛(wèi)件的 三 隨意延長勞動時間的 四 侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的 五 其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 企業(yè) 事業(yè)單位 機關(guān)有會員二十五人以上的 應當建立基層工會委員會 不足二十五人 可以單獨建立基層工會常委會 也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會 上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會 任何單位和個人不得阻撓 工會職能 組建工會 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 職工二百人以上的企業(yè) 事業(yè)單位的工會組織 可以設專職工作人員的人數(shù)由工會與企業(yè) 事業(yè)單位協(xié)商確定 罷免工會主席 副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論 非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過 不得罷免 工會職能 組建工會 干部設置 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 工會通過平等協(xié)商和集體合同制度 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 維護企業(yè)職工勞動權(quán)益 工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商 簽訂集體合同 集體合同應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 建立工會組織的企業(yè) 事業(yè)單位 機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費 企業(yè) 事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會經(jīng)費 基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的 工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 工會經(jīng)費 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的 有權(quán)提請人民政府予以處理 或者向人民法院提起訴訟 侵占工會經(jīng)費和財產(chǎn)拒不返還的 工會可以向人民法院提起訴訟 要求返還 并賠償損失 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 平等協(xié)商 法律責任 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調(diào)動工作崗位和進行打擊報復的 由勞動行政部門責令改正 恢復原工作 造成損失的 給予賠償 對依法履行職責的工會工作人員進行侮辱 誹謗或者進行人身傷害 構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責任 尚未構(gòu)成犯罪的 由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 平等協(xié)商 法律責任 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 因參加工會活動而被解除勞動合同的 由勞動行政部門責令恢復其工作 并補發(fā)被解除勞動合同期間應提的報酬 或者責令給予本人處收入二倍的賠償 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 平等協(xié)商 法律責任 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 違反本法有關(guān)規(guī)定 有下列情形之一的 由縣級以上人民政府責令改正 一 妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式行使民主權(quán)利的 二 非法撤銷 合并工會組織的 三 妨礙工會參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 平等協(xié)商 法律責任 二 工會法 主要內(nèi)容 活動準則 阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會幫助 指導職工籌建工會的 由勞動行政部門責令其改正 拒不改正的 由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理 以暴力 威脅等手段阻撓造成嚴重后果 構(gòu)成犯罪的 依法追究刑事責任 工會職能 組建工會 干部設置 平等協(xié)商 平等協(xié)商 法律責任 目錄 工會簡介 工會法 主要內(nèi)容 工會委員的主要職責 工會相關(guān)工作流程 三 工會委員的主要職責 工會委員的職責 總的來說有以下7點 工會委員有哪些職責 一 監(jiān)督公司有關(guān)法律 法規(guī)的貫徹執(zhí)行 二 委員會是職工代表大會的工作機構(gòu) 負責工會的日常工作 檢查 督促職代會決議的執(zhí)行 三 參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議 建立協(xié)商制度 協(xié)商解決涉及會員切身利益的問題 代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議 并監(jiān)督執(zhí)行 四 鼓勵支持會員學習文化科學技術(shù)和管理知識 協(xié)助公司開展各種活動 工會委員的職責 總的來說有以下7點 工會委員有哪些職責 五 開展健康的文化體育活動 辦好工會文化 體育 員工福利等 維護女性會員的特殊權(quán)益 六 搞好工會組織建設 做好會員的發(fā)展 教育工作 七 管理好工會事業(yè) 工會財產(chǎn)和工會經(jīng)費 三 工會委員的主要