____年度績(jī)效津貼計(jì)算及其發(fā)放與管理實(shí)施辦法.doc

2010年度績(jī)效津貼計(jì)算及其發(fā)放與管理實(shí)施辦法上理環(huán)境201000Y（討論稿4）一 教師績(jī)效津貼計(jì)算方法教師績(jī)效津貼()包括：教學(xué)超工作量津貼、科研超工作量津貼、教學(xué)成果津貼、科研成果津貼、教學(xué)效果津貼、科研高水平項(xiàng)目津貼、其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼和重大成果貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，具體計(jì)算方法為如下： (1)（1）教學(xué)超工作量津貼 (2)其中：為教學(xué)超工作量，即扣除當(dāng)年工作協(xié)議其教學(xué)工作量的剩余部分；為單位教學(xué)超工作量津貼。（2）科研超工作量津貼 (3)其中：為科研超經(jīng)費(fèi)數(shù)，即扣除當(dāng)年工作協(xié)議其科研經(jīng)費(fèi)數(shù)的剩余部分，最大值為50.0；為單位科研超工作量津貼?？蒲谐?jīng)費(fèi)數(shù)的計(jì)算方法：，即1個(gè)科研經(jīng)費(fèi)數(shù)對(duì)應(yīng)于橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。為年度內(nèi)教師承擔(dān)的研究經(jīng)費(fèi)數(shù)總額，包括由校內(nèi)其他學(xué)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)入學(xué)校時(shí)劃分到學(xué)院教師的研究經(jīng)費(fèi)數(shù)。研究經(jīng)費(fèi)數(shù)總額以納入校科技處管理并屬于扣管經(jīng)費(fèi)類的實(shí)到校經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)。為科研項(xiàng)目系數(shù)：國(guó)家級(jí)縱向項(xiàng)目系數(shù)取2，省市級(jí)縱向項(xiàng)目系數(shù)取1.5，橫向項(xiàng)目系數(shù)取1，以個(gè)人名義參與其他單位縱向項(xiàng)目系數(shù)（有合同單位證明及上級(jí)部門(mén)下達(dá)的計(jì)劃文件，且經(jīng)費(fèi)到達(dá)學(xué)校）取1.2。在校內(nèi)獲得的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不予計(jì)算。2010年度，上海市教委及其以上政府部門(mén)下達(dá)的納入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的教育高地建設(shè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)示范中心建設(shè)等項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)業(yè)績(jī)點(diǎn)，其中按照項(xiàng)目實(shí)到校經(jīng)費(fèi)的10%折算，取1。上海市教委及其以上政府部門(mén)下達(dá)的納入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的課程建設(shè)、教材建設(shè)等項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)業(yè)績(jī)點(diǎn)，其中為項(xiàng)目實(shí)到校經(jīng)費(fèi)，取1。（3）教學(xué)成果津貼 (4)其中：為單項(xiàng)教學(xué)成果業(yè)績(jī)點(diǎn)，“人才培養(yǎng)類”教學(xué)成果與建設(shè)進(jìn)展項(xiàng)目按照附表1直接計(jì)算，“人才培養(yǎng)類”研究生培養(yǎng)成果按照附表2直接計(jì)算；為單位教學(xué)成果津貼。（4）科研成果津貼 (5)其中：為單項(xiàng)科研成果業(yè)績(jī)點(diǎn)，“科研類”論文和著作業(yè)績(jī)點(diǎn)、“科研類”知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績(jī)點(diǎn)按照附表3直接計(jì)算，“科研類”成果獎(jiǎng)項(xiàng)按照附表4直接計(jì)算，“科研類”建設(shè)進(jìn)展項(xiàng)目按照附表5直接計(jì)算；為單位科研成果津貼。（5）教學(xué)效果津貼 (6)其中：為教學(xué)效果業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)附表6直接計(jì)算；為單位教學(xué)效果津貼。（6）科研高水平項(xiàng)目津貼 (7)其中：為單項(xiàng)科研高水平項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)附表7直接計(jì)算；為單位科研高水平項(xiàng)目津貼。（7）其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼 (8)其中：為單項(xiàng)其他獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)附表8直接計(jì)算；為單位其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼。（8）重大成果貢獻(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研方面各類獎(jiǎng)項(xiàng)的教師，在學(xué)校給予重獎(jiǎng)基礎(chǔ)上，學(xué)院視實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)闹挥糜诳己说慕虒W(xué)或科研成果業(yè)績(jī)點(diǎn)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)學(xué)校給予一定獎(jiǎng)勵(lì)的獲得上海市教學(xué)科研方面各類獎(jiǎng)項(xiàng)的教師，學(xué)院視實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)闹挥糜诳己说慕虒W(xué)或科研成果業(yè)績(jī)點(diǎn)，并補(bǔ)足其相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)差額。對(duì)學(xué)院科研作出突出貢獻(xiàn)的教師，學(xué)院年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)津貼視學(xué)院實(shí)際情況確定。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)科研方面各類獎(jiǎng)項(xiàng)的相關(guān)管理人員，學(xué)院年終酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。附表1 “人才培養(yǎng)類”教學(xué)成果與建設(shè)進(jìn)展項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表名稱/項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)上海市教學(xué)成果獎(jiǎng)1005020上海市精品教材獎(jiǎng)503010上海市大學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)、上海市大學(xué)生創(chuàng)新優(yōu)秀的指導(dǎo)教師1063學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)321上海市/學(xué)校精品課程10/3上海市/學(xué)校教學(xué)名師10/3省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、上海市優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、上海市教育高地30附表2 “人才培養(yǎng)類”研究生培養(yǎng)成果業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表研究生培養(yǎng)成果業(yè)績(jī)點(diǎn)市級(jí)優(yōu)秀博士/碩士學(xué)位論文20 / 12校級(jí)優(yōu)秀博士/碩士學(xué)位論文5 / 3省部級(jí)研究生科技1、2、3等獎(jiǎng)8、4、2附表1、2說(shuō)明：（1） 各類成果獲獎(jiǎng)，上海理工大學(xué)排列第二的按60%計(jì)；排名第三按40%計(jì)；排名第四按20%計(jì)；其它排名按10%計(jì)。表中未列但符合成果條件的獎(jiǎng)項(xiàng)，經(jīng)校相關(guān)職能部門(mén)和學(xué)院確認(rèn)后增加。（2） 重復(fù)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)。（3） B類期刊論文業(yè)績(jī)點(diǎn)取3，僅用于副高及以下教師在工作協(xié)議其津貼與績(jī)效津貼之間換算時(shí)有效。附表3 “科研類”論文和著作、“科研類”知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表論文(著作)級(jí)別業(yè)績(jī)點(diǎn)(點(diǎn)/篇)SCI(光盤(pán)版)收錄論文12SCI(網(wǎng)絡(luò)版) 收錄論文、EI(光盤(pán)版)收錄論文8A類期刊論文5國(guó)外學(xué)術(shù)期刊論文4專著(每10萬(wàn)字)5發(fā)明專利10附表3說(shuō)明：（1） 統(tǒng)計(jì)只針對(duì)在環(huán)境、土木、建筑及其相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的署名上海理工大學(xué)、第一作者為學(xué)院教師進(jìn)行。第一作者為退休教師，第二作者遞進(jìn)。第一作者為學(xué)生，第二作者導(dǎo)師，視導(dǎo)師為第一作者，但在計(jì)算科研成果津貼時(shí)扣除給予學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)部分。（2） 論著類成果上海理工大學(xué)為第二作者單位的按30%計(jì)。附表4 “科研類”成果獎(jiǎng)項(xiàng)業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表獲獎(jiǎng)名稱業(yè)績(jī)點(diǎn)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)上海市科技功臣獎(jiǎng)500省部級(jí)自然科學(xué)/技術(shù)發(fā)明/科技進(jìn)步獎(jiǎng)20015050中國(guó)高?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(教育部設(shè)立)200150中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)設(shè)立)20015010030其他社會(huì)力量頒獎(jiǎng)(特指能夠推薦國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng))15010030局級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)10532附表5 “科研類”建設(shè)進(jìn)展項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)教育部工程研究中心50省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科40省部級(jí)工程技術(shù)中心35市教委重點(diǎn)學(xué)科、上海市085工程項(xiàng)目、工程研究中心、省部級(jí)創(chuàng)新學(xué)科團(tuán)隊(duì)30附表4、5說(shuō)明：（1） 各類成果獲獎(jiǎng)，上海理工大學(xué)排列第二的按60%計(jì)；排名第三按40%計(jì)；排名第四按20%計(jì)；其它排名按10%計(jì)。表中未列但符合成果條件的獎(jiǎng)項(xiàng)，經(jīng)校相關(guān)職能部門(mén)和學(xué)院確認(rèn)后增加。（2） 重復(fù)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)。附表6 教學(xué)效果業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表等級(jí)業(yè)績(jī)點(diǎn)一等、二等、三等、四等、五等20、18、14、10、0附表6說(shuō)明：為客觀公正地評(píng)價(jià)教師本科教學(xué)效果，評(píng)價(jià)指標(biāo)采用每學(xué)年教務(wù)處“課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)估”中公布的教師總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，課程包括教師承擔(dān)的所有理論課、實(shí)驗(yàn)課、課程設(shè)計(jì)及實(shí)習(xí)等。教師總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（百分?jǐn)?shù)）確定方法如下：（1） 由“學(xué)生評(píng)價(jià)”、“督導(dǎo)評(píng)價(jià)”和“同行評(píng)價(jià)”三部分平均成績(jī)按5：3：2加權(quán)平均獲得教師每學(xué)期評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)；（2） 若“同行評(píng)價(jià)”成績(jī)空缺，由“學(xué)生評(píng)價(jià)”、“督導(dǎo)評(píng)價(jià)”二部分平均成績(jī)按1：1加權(quán)平均獲得教師每學(xué)期評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)；（3） 若“督導(dǎo)評(píng)價(jià)”成績(jī)空缺，由“學(xué)生評(píng)價(jià)”、“同行評(píng)價(jià)”二部分平均成績(jī)按7：3加權(quán)平均獲得教師每學(xué)期評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)；（4） 若“督導(dǎo)評(píng)價(jià)”、“同行評(píng)價(jià)”空缺，主要由“學(xué)生評(píng)價(jià)”部分平均成績(jī)獲得教師每學(xué)期評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)；（5） 兩個(gè)學(xué)期都承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，學(xué)年總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由各學(xué)期評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)按1：1加權(quán)確定。依據(jù)上述計(jì)算方法獲得教師學(xué)年總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，據(jù)此將教師教學(xué)效果分為一、二、三、四、五共5個(gè)等級(jí)。各等級(jí)相應(yīng)的教師總體評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)范圍和對(duì)應(yīng)的教學(xué)效果業(yè)績(jī)點(diǎn)如下：一等：90100 分，D=20；二等：8589 分， D=18；三 等：8084 分，D=14；四 等：7079分；D=10；五 等：690 分；D=0。承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)但未給出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的教師，其教學(xué)效果業(yè)績(jī)點(diǎn)D=10；除特殊情況外，未承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)的教師教學(xué)效果業(yè)績(jī)點(diǎn)D=0。附表7 科研高水平項(xiàng)目業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表類型類 別業(yè)績(jī)點(diǎn)備注科研項(xiàng)目國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家863重大專項(xiàng)。經(jīng)費(fèi)額0.005經(jīng)費(fèi)額（萬(wàn)元）均指到款并納入科研處管理的經(jīng)費(fèi)額國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目子項(xiàng)目、國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目課題、國(guó)家863課題、驗(yàn)收通過(guò)的上海市重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目。經(jīng)費(fèi)額0.01國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目子課題、國(guó)家863子課題、經(jīng)費(fèi)來(lái)自國(guó)外的國(guó)際合作項(xiàng)目。經(jīng)費(fèi)額0.02國(guó)家部、委級(jí)項(xiàng)目，包括驗(yàn)收通過(guò)的國(guó)家教育質(zhì)量工程項(xiàng)目；中國(guó)科學(xué)院、工程院項(xiàng)目；上海市科委重大重點(diǎn)項(xiàng)目、上海市自然科學(xué)基金的重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)費(fèi)額0.01上海市計(jì)委、經(jīng)委、建委、教委重大重點(diǎn)項(xiàng)目、驗(yàn)收通過(guò)的上海市教委重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目和上海市教育高地及上海市教育質(zhì)量工程項(xiàng)目。經(jīng)費(fèi)額0.005附表8 其他獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表類別業(yè)績(jī)點(diǎn)各類人員年度集體學(xué)習(xí)和活動(dòng)出勤率1獲上海市各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人5、2獲學(xué)校各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人2、1獲學(xué)院各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人1、0.5教師獲教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)時(shí)輔助的辦公室人員1國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或行業(yè)學(xué)生各類競(jìng)賽獎(jiǎng)或創(chuàng)新優(yōu)秀的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)3、2學(xué)生畢業(yè)率或就業(yè)率或簽約率排名為學(xué)校前三位的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)5、1確保學(xué)生年度學(xué)費(fèi)足額交納的有關(guān)人員1附表7、8說(shuō)明：重復(fù)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)。二 管理人員績(jī)效津貼計(jì)算方法管理人員績(jī)效津貼()包括：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼和其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體計(jì)算方法為如下：1）專職管理人員 (9)（1）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼 (10)其中：為專職管理人員業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)，根據(jù)附表9直接計(jì)算；為專職管理人員單位業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。（2）其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼專職管理人員的其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼，參加教師的其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體如下： (11)其中：為單項(xiàng)其它獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)點(diǎn)，根據(jù)附表8直接計(jì)算；為單位其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼。2）兼職管理人員 (12)其中：為兼職管理人員業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)點(diǎn)，根據(jù)附表10直接計(jì)算；為兼職管理人員單位業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。3）學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人2010年學(xué)院對(duì)考核良好的學(xué)科負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)津貼視學(xué)院實(shí)際情況確定。附表9 管理人員工作業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表行政崗位副處正科或中級(jí)副科科員業(yè)績(jī)點(diǎn)1.41.21.11.0附表10 兼職管理人員工作業(yè)績(jī)點(diǎn)對(duì)照表兼職行政崗位副處/工會(huì)主席學(xué)術(shù)委員會(huì)主任正科副科業(yè)績(jī)點(diǎn)1.41.21.11.0三 績(jī)效津貼的發(fā)放1 教師績(jī)效津貼的發(fā)放（1）教師績(jī)效津貼的發(fā)放：對(duì)于年度考核稱職的教師，其績(jī)效津貼年終一次性發(fā)放。（2）副高及以上教師的教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)為340標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，中及以下教師的教學(xué)工作量標(biāo)準(zhǔn)為240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。（3）校管理崗位上任職的專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)院教學(xué)超工作量津貼，按校院的相關(guān)規(guī)定結(jié)算。（4）副高級(jí)及以上教師從事的教學(xué)、指導(dǎo)研究生等教學(xué)超工作量一般不超過(guò)學(xué)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。對(duì)于特殊情況，經(jīng)系、院認(rèn)定并安排的教學(xué)工作量折算的教學(xué)超工作量津貼不受此比例限制。（5）對(duì)于擔(dān)任學(xué)院兼職行政管理工作的正職、副職、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任及實(shí)體系（中心）的正職、副職，分別補(bǔ)貼其、的教學(xué)工作量，獲得的科研經(jīng)費(fèi)、成果不受限制。（6）對(duì)于每周有固定時(shí)間坐班的實(shí)驗(yàn)室教師，按比例補(bǔ)貼其相應(yīng)的教學(xué)工作量和科研經(jīng)費(fèi)，成果不受限制。（7）對(duì)于擔(dān)任學(xué)院兼職黨群管理工作的工會(huì)主席、黨支部書(shū)記和工會(huì)副主席，分別補(bǔ)貼其、的教學(xué)工作量，獲得的科研經(jīng)費(fèi)、成果不受限制。（8）重復(fù)獲教學(xué)工作量補(bǔ)貼的項(xiàng)目，以最高項(xiàng)計(jì)。（9）經(jīng)校批準(zhǔn)的在職攻讀研究生學(xué)位并在其享受減免教學(xué)和科研工作量期間的人員，其補(bǔ)貼部分不計(jì)入教學(xué)超工作量津貼或科研超工作量津貼。2 管理人員績(jī)效津貼的發(fā)放管理人員績(jī)效津貼的發(fā)放：對(duì)于年度考核稱職的管理人員，其績(jī)效津貼年終一次性發(fā)放。四 績(jī)效津貼的管理1 新進(jìn)人員具有博士、碩士學(xué)位新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生從到校工作起一年內(nèi)，按照原城建學(xué)院200614號(hào)文件“關(guān)于新教師工作考核的補(bǔ)充規(guī)定”實(shí)施考核，年度考核稱職的新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生可享受其績(jī)效津貼，但不包括教學(xué)超工作量津貼。其他新進(jìn)人員從到校工作起半年內(nèi)，免考核其教學(xué)和科研工作量，享受其績(jī)效津貼，但不包