企業(yè)新職員崗?fù)?培訓(xùn)總結(jié) .doc

企業(yè)新職員崗?fù)?培訓(xùn)總結(jié) 分開(kāi) 以前工作的處所來(lái)到至今正好半個(gè)月，本年 十一月底過(guò)來(lái)的新工。這里的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)很陌生，但也依山傍水，空氣比我那清新些，沒(méi)多年夜 污染。廠區(qū)雖然沒(méi)有很年夜 范圍 ，但同樣高塔林立，廠房構(gòu)造井井有條 。設(shè)備，泵機(jī)，管線，閥門，儀表，外操室，總控室等一切都有相似的熟悉感。一坐在DCS掌握 室面對(duì)面前那排排電腦，又回到工作中，隨時(shí)備戰(zhàn)。眨眼這年即將曩昔 了新的工作方法 也在開(kāi)端 。一：企業(yè)文化和員工手冊(cè)入職的第一件事是學(xué)習(xí) 的企業(yè)文化和員工手冊(cè)。 是華立投資團(tuán)體 的一家子公司，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是植根南海打造中國(guó)一流的多元化團(tuán)體 ，創(chuàng)建 百年品牌。企業(yè)精力 是，自強(qiáng)自立，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)辟 朝上進(jìn)步 ，協(xié)作奉獻(xiàn)。一個(gè)企業(yè)必須 有企業(yè)文化，企業(yè)文化是無(wú)形存在于員工心靈深處的核心 價(jià)值不雅 ，也是企業(yè)的精力 動(dòng)力，他體現(xiàn)出 科學(xué)化的治理 理念。這里每位員工都有一本員工手冊(cè)，上面有公司的治理 制度和行為標(biāo)準(zhǔn) 。二：平安 教導(dǎo) 注意平安 是每位員工必須 具備的，生產(chǎn)必須 平安 ，平安 增進(jìn) 生產(chǎn)。學(xué)好三級(jí)教導(dǎo) ，包刮廠級(jí)，車間級(jí)，和班組級(jí)，這樣測(cè)驗(yàn) 通過(guò)了能力 上崗，他系統(tǒng)的包刮有關(guān)平安 規(guī)定 ，勞保穿戴，防護(hù)用具的使用，動(dòng)火禁令，操作工六嚴(yán)格，五交五不交等三：工藝流程與崗?fù)?操作規(guī)程車間主任給我的第一個(gè)任務(wù)就是跑流程，只有對(duì)流程倒背如流 ，能力 操作輕車熟路 。他包刮降凝系統(tǒng)，異構(gòu)化系統(tǒng)，分餾系統(tǒng)，吸收穩(wěn)定系統(tǒng)和精制硫磺系統(tǒng)等。降凝和異構(gòu)化工藝是兩個(gè)不合 的工藝，主要是處置懲罰 的原料油不合 ，兩個(gè)系統(tǒng)所用催化劑分手 是高硅沸石催化劑和分子篩催化劑。兩個(gè)崗?fù)?都有燃燒爐，設(shè)備所屬管線眾多，錯(cuò)綜龐雜 ，原料油進(jìn)爐加熱，進(jìn)口配有加水管線，主要是防止加熱時(shí)管線結(jié)焦，爐底有蒸汽吹水管，燃燒用油管，瓦斯氣管。流程閥門有截止閥，氣閉閥，氣開(kāi)閥，有止逆閥，平安 閥。分餾系統(tǒng)主要是處置懲罰 回聲塔來(lái)的油，按流程朋分 富氣，汽油輕重柴油及塔底油。操作規(guī)程有工藝指標(biāo)，系統(tǒng)開(kāi)停車，事故處置懲罰 等。四：團(tuán)隊(duì)精力 最近的球賽異常 精采，幾場(chǎng)比賽 下來(lái)比分總是你追我趕，球賽打的不單是比分輸贏，而是比哪個(gè)團(tuán)隊(duì)最有斗志和哪個(gè)團(tuán)隊(duì)最有凝聚力。球場(chǎng)如站場(chǎng)，一個(gè)球隊(duì)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每一小我 都是團(tuán)隊(duì)的一份子，小我 的優(yōu)勢(shì)必須 依賴于團(tuán)隊(duì)的力量 ，因?yàn)闆](méi)