新員工談話登記表.doc

2016 年新員工談話登記表談話對象姓名部門及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時間談話地點主要談話內(nèi)容一、經(jīng)過一段時間的適應(yīng)，你對公司及項目部有什么初步的看法？ 我覺得公司是一個正規(guī)的有發(fā)展前途的單位，有自己特色的企業(yè)文化，我在公司工作放心踏實有奔頭。感覺前途美好，未來能有所發(fā)展。來到項目部后，所有人都對我關(guān)懷備至，尤其是在工作上，耐心熱情的給我解答工作上遇到的各種問題，讓我獲益匪淺。2、 目前主要負責哪塊的工作，工作是否能順利開展？ 目前在工程部工作，主要負責隧道方面的現(xiàn)場管理以及對應(yīng)的內(nèi)業(yè)資料。在項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，工作進行的比較順利。3、 關(guān)于你的工作任務(wù)，工程部是否有對你進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？ 進行過培訓(xùn)，并且給我安排了一個師傅，專門負責對我進行技術(shù)性的指導(dǎo)，簽訂了拜師目標責任書。內(nèi)業(yè)資料方面，由少到多的讓我逐步接手，自我感覺培訓(xùn)的較有成效，目前可以獨立完成內(nèi)業(yè)資料。4、 你認為你的上級及部門主管在工作中是否合格？對你的關(guān)心力度是否夠？ 部門領(lǐng)導(dǎo)在工作中表現(xiàn)的十分優(yōu)秀能有效的解決各種問題，這是我以后需要學(xué)習(xí)的地方。在項目部，能感覺到像家一樣的感覺，都是來自于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心以及同事之間的互相幫助。5、 工作中你發(fā)現(xiàn)問題有無及時跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時給你處理？ 在工作上，我初來乍到有好多需要學(xué)習(xí)的地方，有不會的問題或者疑問會及時向部長和師傅以及同事請教，他們都會及時的給我解答并且能完美的解答我的疑問還會由我的問題引出其他方面我沒有注意到的知識，讓我收獲良多。備 注 記錄人： 年 月 日2016年新員工談話登記表談話對象姓名部門及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時間談話地點主要談話內(nèi)容一、你是否在公司有長期工作的準備？有哪些原因會讓你選擇留下來呢？ 我會在公司長期工作，并且也有準備，能適應(yīng)工地上和現(xiàn)場的生活。中交四公局和鐵路公司都有自己特色的企業(yè)文化，這深深的吸引了我。在項目部可以真正的學(xué)到技術(shù)和知識，我需要知識的積累和沉淀，所以我會長期在公司工作。二、工作當中有哪些困難？針對于這些困難，你有何建議？ 由于剛剛接觸工作，存在一些技術(shù)上的疑問，會有好多不明白的地方。這需要我自己多學(xué)多看，有什么不懂的就要大膽的提出來，平常自己多下功夫，多聽多看多問，自主學(xué)習(xí)。三、生活當中有哪些困難？在項目部生活的是否習(xí)慣？ 在項目部的生活還比較習(xí)慣，生活上項目部成員就像一家人一樣，大家互相關(guān)心互相照顧，尤其是對我這個新來的成員大家給予了更多的關(guān)心。讓我能更快地適應(yīng)和融入大家，生活上并沒有什么太大的困難，都能自己解決。四、你目前工作的工作任務(wù)（指標）是否明確，你認為公司制訂的指標是否合理？ 我現(xiàn)在的主要工作任務(wù)是做好現(xiàn)場的施工管理和內(nèi)業(yè)資料，剛剛?cè)肼毿枰獙W(xué)習(xí)的地方還有很多，我還需要沉淀。公司對我的要求是一年成長，兩年成才，三年獨當一面，步驟有序。五、你是否已經(jīng)明確公司的規(guī)章制度，以及部門的規(guī)章制度，項目部內(nèi)是否有你對進行培訓(xùn)，針對這些制度你是否可以接受？公司和項目部的規(guī)章制度在入職培訓(xùn)和剛到項目部的時候都有所了解，并且在慢慢熟悉。感覺公司和項目部的制度都規(guī)定的十分合理和人性化，作為新員工的我可以接受這些規(guī)章制度。備 注 記錄人： 年 月 日2016年新員工談話登記表談話對象姓名部門及職務(wù)談話人姓名職 務(wù)談話時間談話地點主要談話內(nèi)容一、入職后對公司的整體印象與入職前是否有反差？如有，請舉例說明哪些方面有反差？ 沒有反差，作為施工單位，公司的整體印象在行業(yè)中排行前列。公司有自己特色的企業(yè)文化，作為指引企業(yè)前進的方向。二、談?wù)勍麻g的工作氛圍、工作環(huán)境的感受，有何建議？ 目前在工程部工作，同事之間相處十分融洽，工作氛圍嚴謹認真，生活上大家就像一家人一樣。工作環(huán)境可以適應(yīng)，入職之前有相應(yīng)的心理準備，感覺比自己預(yù)期的要好得多。三、對公司的福利、規(guī)章制度是否了解？有何不清晰或疑問？ 對公司的福利待遇在入職后有一部分了解，到了項目部工作一段時間了，對福利待遇有了一定的了解，感覺公司對我們關(guān)懷備至，沒有什么不清晰或者疑問。四、與部門同事溝通是否順暢？與同事關(guān)系如何？ 與同事之間相處融洽像一家人一樣，大家互相幫助互相照顧，對我這個新來的成員大家給予了更多的關(guān)心。我初來乍到有好多不懂的地方，請教同事大家都會熱情耐心的給我解答，在生活上也對我像家人一樣。五、是否對部門的各個工作流程了解？ 對本部門的工作流程有了一定的了解，項目部的各個部門之間是有機的整體，大家互相合作，所以對各個部門的