平面設(shè)計(jì)人員工資提成考核方案.doc

. 平面設(shè)計(jì)人員工資提成考核方案原則：公平公正的量化考核設(shè)計(jì)人員目的：最大限度的利用資源，充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)部門員工的工作積極性，提升設(shè)計(jì)效益(傳播效益和審美效益)。操作模式：按一定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容核算費(fèi)用，按階段提交設(shè)計(jì)提成申報(bào)。設(shè)計(jì)部門員工工資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+補(bǔ)助+工齡工資1. 試用期一個(gè)月，試用期工資2000元+補(bǔ)助2. 初級(jí)設(shè)計(jì)師：工作年限2年以下基本工資1000元3.中級(jí)設(shè)計(jì)師：工作年限2-5年基本工資1500元/月4.高級(jí)設(shè)計(jì)師：工作年限58年基本工資2000元/月設(shè)計(jì)部門晉升階段試用期結(jié)束初級(jí)設(shè)計(jì)師中級(jí)設(shè)計(jì)師高級(jí)設(shè)計(jì)師二、各類項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）產(chǎn)品包裝類外箱、高頻袋設(shè)計(jì) 30元/款 按現(xiàn)有包裝模板更改或復(fù)制 10元/款單品包裝盒設(shè)計(jì)50元/款 按現(xiàn)有包裝模板更改或復(fù)制10元/款吊牌、腰封等輔料設(shè)計(jì)30元/套 復(fù)制或更新10元/套其他包裝類設(shè)計(jì)50元/款復(fù)制或更新10元/款（2）終端推廣物料（含五季推廣）類DM新設(shè)計(jì)20元/版復(fù)制或更新10元/版燈箱及背膠類新設(shè)計(jì)50元/款復(fù)制或更新10元/款價(jià)格牌及其他單品推介牌50元/款復(fù)制或更新10元/款各類推廣整體視覺策劃及設(shè)計(jì)200元/套各類促銷物料等20元/套復(fù)制或更新10元/款（3）品牌形象推廣類畫冊拍攝腳本創(chuàng)意200/300/400元/款畫冊內(nèi)頁設(shè)計(jì)150元/P封面設(shè)計(jì)500元雜志廣告300-500元/版車體廣告200元/款復(fù)制50元/款高炮創(chuàng)意設(shè)計(jì)500元/款復(fù)制100元/款整體品牌視覺形象策劃及規(guī)范1萬（4）公司內(nèi)部視覺傳播類名片新設(shè)計(jì)200元/款復(fù)制或更新30元/款信紙、便箋紙新設(shè)計(jì)100元/款復(fù)制或更新30元/款看板50元/版各類卡、卡套等100元/版會(huì)議物料參照單個(gè)物料定價(jià)導(dǎo)示系統(tǒng)注：以上費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)的單價(jià)，加急的單額外收取單價(jià)*20%每天的加急費(fèi)，時(shí)間延遲則按照單價(jià)*20%每天的標(biāo)準(zhǔn)扣除。1、設(shè)計(jì)師每年需對此指標(biāo)進(jìn)行復(fù)核；2、若