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提高技工院校培訓(xùn)質(zhì)量之淺探 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 摘 要 目前我國正處于社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級時期,急需培訓(xùn)大批高素質(zhì)的勞動者;發(fā)展職業(yè)教育,提高培訓(xùn)質(zhì)量,首先要大力建設(shè)培訓(xùn)師資隊伍,強化技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)力量,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展。 關(guān)鍵詞 技能 培訓(xùn) 素質(zhì) 模式 G718.1 A 1002-7661( 2014) 16-0011-02 近十年來,我國職業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著成效,職業(yè)培訓(xùn)體系初步建 立,對促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在職業(yè)培訓(xùn)中,技工院校承擔(dān)了大量的培訓(xùn)工作,是培養(yǎng)技能人才的重要渠道。中國教育改革和發(fā)展綱要提出,到本世紀(jì)末,要使初中畢業(yè)生的 50% 70%進入中等職業(yè)學(xué)?;蛘吲嘤?xùn)中心。因此,發(fā)展職業(yè)教育,提高培訓(xùn)質(zhì)量,加快技能人才培養(yǎng),要求技工院校不斷加強師資隊伍建設(shè),開拓培訓(xùn)陣地,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,提升競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 一、加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè) 一直以來,技工院校的師資隊伍基本上來源于三個渠道:高校畢業(yè)進入、普教系統(tǒng)調(diào)入、企業(yè)員工轉(zhuǎn)入。來源于不同渠 道的教師呈現(xiàn)出不同的特點,在知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗、任職資格等方面各有差異。因此加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),著力點在于提高教師綜合素質(zhì)和拓寬師資來源渠道。 (一)堅持繼續(xù)教育制度,強化職業(yè)教育素質(zhì)。其途徑一是堅持教師在職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進修制度,聘請校內(nèi)有經(jīng)驗的教師、企業(yè)有專長的技術(shù)人員、高校有成就的教授來校開展專題講課;二是根據(jù)技工院校工作實際需要,選派教師脫產(chǎn)進行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí);三是依托有條件的大中型企業(yè),開展教師下廠實習(xí),在真實的企業(yè)環(huán)境中豐富實踐經(jīng)驗,提高技能水平。對于新進教師,規(guī)定其當(dāng)年必須完成一定學(xué)時的職業(yè)教育理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn),考取職業(yè)教師上崗證,達到職業(yè)教育的基本要求。教師通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等多種形式,取得專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能資格。 (二)實行企業(yè)兼職教師制度,開展更貼近生產(chǎn)實際的培訓(xùn)活動。根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況,適應(yīng)市場需要,不斷調(diào)整專業(yè)課程,積極從企業(yè)引進人才,選聘具有企業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的高技能人才、專業(yè)技術(shù)人員和專家擔(dān)任技工院校的常年或臨時兼職教師,共同建設(shè)高素質(zhì)的具有職稱資格又有技能資格 “ 雙師 ” 型教師隊伍。學(xué)校在實施教學(xué)過程中,努力促進學(xué)校教師和 兼職教師的融合,與企業(yè)合力加強職業(yè)培訓(xùn)特別是高技能人才培訓(xùn)的課程體系、培訓(xùn)計劃大綱以及培訓(xùn)教材的開發(fā),共同參與開發(fā)教學(xué)質(zhì)量評價體系,根據(jù)評價結(jié)果,進一步完善人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)企業(yè)急需、實用的技能人才。 通過校內(nèi)與校外、專職與兼職的教師隊伍建設(shè),形成能夠適應(yīng)職業(yè)教育教學(xué)需要的 “ 雙師 ” 型一體化教學(xué)團隊,從而切實提高知識和技能培訓(xùn)的質(zhì)量。 二、開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn) 技工院校因其受訓(xùn)生源不同,分全日制在校生和非全日制特訓(xùn)生。針對不同類型的生源,需要采取不同的培訓(xùn)形式和考核方式,在 管理模式上也有所區(qū)別。 (一)嚴格管理,做好普通在校生全日制教育培養(yǎng)工作。根據(jù)國家的教育方針、政策,技校招收城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生,制定一整套的教育、教學(xué)常規(guī),分層次對其進行政治思想教育、文化知識傳授、職業(yè)技能培訓(xùn)。對于改革開放先行的珠三角來說,現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展已取得較高的水平,以之相適應(yīng)的專業(yè)課程如電子電氣、機械模具、文秘會計、計算機等的職業(yè)教育培訓(xùn)也取得了相應(yīng)的成績。隨著社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新的專業(yè)如物業(yè)樓宇、商貿(mào)物流、美容環(huán)藝等也不斷開設(shè),為促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強 有力的技能人才支持。而不同的學(xué)制如“2+1”“4+1” 、階段實習(xí)、頂崗實習(xí)等,使得學(xué)生獲得不同層次和不同崗位的教育培訓(xùn),最終成為各行各業(yè)不同層次的社會建設(shè)的生力軍。學(xué)歷證與職業(yè)資格證 “ 雙證書 ” 制度的推行,使學(xué)生一出校門就可成為企業(yè)合格的產(chǎn)業(yè)員工,讓企業(yè)減少人力資源成本,提高生產(chǎn)效益。 (二) “ 訂單 ” 模式,為特定企業(yè)培訓(xùn)未來員工?!?訂單 ” 培養(yǎng)模式,就是技工院校與企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,根據(jù)企業(yè)提出的專業(yè)知識和專業(yè)技能要求來組織和實施教學(xué),學(xué)生學(xué)完相應(yīng)的知識,達到相應(yīng)的技能水平后,輸送到企業(yè)就業(yè)。其優(yōu)點 一是充分利用技工院校師資、設(shè)備、場地資源同企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)資源相結(jié)合的優(yōu)勢,建立校企一體的考核評價體系,保證培訓(xùn)質(zhì)量,提升校企合作開展高技能人才培養(yǎng)的社會認可度;二是擴展培養(yǎng)專業(yè)范圍,把校企合作培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才的專業(yè)范圍進一步擴大,解決小工種高質(zhì)量的應(yīng)用型人才缺乏的難題,使校企合作培養(yǎng)的高質(zhì)量應(yīng)用型人才滿足企業(yè)的不同需求。 (三)開拓陣地,引校入廠,為企業(yè)提高人力資源素質(zhì)。技工院校主動和企業(yè)合作,以 “ 廠中校 ” 的模式,招收企業(yè)在職員工,通過對學(xué)員傳授文化知識和訓(xùn)練職業(yè)能力,提升企業(yè)員工素質(zhì)。學(xué)校與 企業(yè)共同制定培養(yǎng)計劃、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、確定教學(xué)內(nèi)容。培訓(xùn)地點就設(shè)于廠內(nèi),員工在晚上或周末安排上課,學(xué)校教師負責(zé)授課和學(xué)業(yè)考評,企業(yè)負責(zé)日常管理。員工足不離廠,學(xué)校學(xué)生在下班之后就可投入到學(xué)習(xí)之中,通過考核就可領(lǐng)到學(xué)歷和技能等級證書,做到生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤。學(xué)員通過培訓(xùn)學(xué)到了知識和技能,提升了整體素質(zhì);企業(yè)通過培訓(xùn)員工使其增值,也提升了員工對公司的忠誠度,從而增強了企業(yè)的競爭力,還樹立了良好的社會形象,付出有了很好的收獲;學(xué)校在這種 “ 廠中校 ”的辦學(xué)模式中開拓了辦學(xué)生源,利用企業(yè)提供的場地和管理資源降低了辦學(xué)成 本,收到了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。 (四)創(chuàng)新學(xué)制,吸引更多校外人士接受技能培訓(xùn)。為了拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,讓更多的人能享受職業(yè)學(xué)校的技能教育,技工院??稍谝恍┮?guī)模企業(yè)較多的地方開辦 “ 彈性學(xué)制 ” 學(xué)歷班,招收自愿接受提高職業(yè)素質(zhì)的企業(yè)員工和當(dāng)?shù)厣鐣耸?。所謂 “ 彈性學(xué)制 ” ,是技工院校施行的一種創(chuàng)新學(xué)制,其與全日制在校生嚴格按照國家計劃安排學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容相區(qū)別,設(shè)定每門課程的學(xué)分值,學(xué)員不限時間,修完某一課程就取得相應(yīng)學(xué)分,累計學(xué)分達到規(guī)定要求的,取得相應(yīng)的畢業(yè)資格。 “ 彈性學(xué)制 ” 能夠很好地照顧到學(xué)習(xí)時間和 知識水平不一致的情況,得到了企業(yè)的極大歡迎,許多初中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)而進入工廠打工的人通過這一途徑圓了升學(xué)夢。 “ 彈性學(xué)制 ” 成功的關(guān)鍵是必須科學(xué)劃定學(xué)分,建立和完善適合學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評價體系和考核制度,加強質(zhì)量監(jiān)控,確保在彈性學(xué)制下學(xué)習(xí)的人士能達到全日制在校生的相同水平。 三、強化職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè) (一)充分利用國家對職業(yè)教育培訓(xùn)的重視,加快培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。要達到職業(yè)技能培訓(xùn)的目的,除了要有高質(zhì)量的培訓(xùn)師資隊伍外,還要有良好的培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備。近年來,國家實行一系列的發(fā)展職業(yè)教育政策 ,如國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見等,大力扶持職業(yè)技能培訓(xùn)。學(xué)校要充分利用中央財政撥付的專項經(jīng)費和地方政府、行業(yè)企業(yè)籌措的資金,添建、改造、升級職業(yè)教育實訓(xùn)場所,增購、優(yōu)化設(shè)施設(shè)備,合理安排使用設(shè)備的時間,加強實操指導(dǎo),提高實訓(xùn)質(zhì)量。加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度,面向社會開放以中、高級技能培訓(xùn)為主的職業(yè)技能實訓(xùn)基地,提供技能訓(xùn)練服務(wù),以達至服務(wù)社會、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的目的。 (二)創(chuàng)新校企合作機制,強化技能培訓(xùn)模式。按照“ 互惠互利,合作共贏 ” 校企合作的原則,技工院校秉持真誠相待的態(tài)度,與企業(yè) 廣泛合作,努力推進真實生產(chǎn)和仿真相結(jié)合的實訓(xùn)基地建設(shè)。企業(yè)通過校企合作,了解學(xué)校情況,支持技工教育。學(xué)校和企業(yè)通過合作,形成了多種合作模式:一是學(xué)校提供校內(nèi)場地和培訓(xùn)人員,企業(yè)捐助其產(chǎn)品作為教學(xué)設(shè)備,雙方共建共享,為在校學(xué)生和企業(yè)員工提供崗位技能培訓(xùn);二是引企入校,通過在校內(nèi)創(chuàng)設(shè) “ 大師工作室 ” ,教師與企業(yè)專家合辦專業(yè),學(xué)生能夠在真實的環(huán)境下進行技能訓(xùn)練,學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)無縫對接,達至三方共贏的局面;三是學(xué)校在企業(yè)建立固定實訓(xùn)基地,有效發(fā)揮雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢,共同管理實訓(xùn)學(xué)生,搭建互利互惠的平臺,推進校 企深度合作。 (三)校企同臺競技,在競賽中培訓(xùn)職業(yè)能力。隨著我國制造業(yè)的突飛猛進,各級政府每年都舉辦不同工種的職業(yè)技能大賽,通過競賽促進勞動者的職業(yè)能力建設(shè)。在各級各類的技能大賽中,技工院校的學(xué)生和企業(yè)員工有了很多同臺競技的機會。競技的過程,也成為了人才培養(yǎng)的過程。學(xué)生們通過比賽提高技能水平,提升職業(yè)素質(zhì),為今后的就業(yè)儲備良好的條件;企業(yè)也在比賽中強化團隊意識,增進勞動熱情,提升工作效率。 職業(yè)生涯路漫漫,技能提升是根本。實現(xiàn) “ 中國夢 ” ,建成強大的社會主義國家,關(guān)鍵在于有一流的技能人才和 高素質(zhì)的勞動者。努力搭建好職業(yè)技能培訓(xùn)平臺,進一步創(chuàng)新技能培養(yǎng)模式,營造提高職業(yè)能力的氛圍,培養(yǎng)出各行各業(yè)的高質(zhì)量人才,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,是技工院校的光榮使命。 參考文獻: 1鈕東昊 .國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010-2020 年) J.中國網(wǎng), 2010,( 3) . 2國務(wù)院 .國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見J.國務(wù)院辦公廳, 2010,( 10) . (責(zé)任編輯 曾 卉) 文檔資料:提高技工院校培訓(xùn)質(zhì)量之淺探 完整下載 完整閱讀 全文下載 全文閱讀 免費閱讀及下載 閱讀相關(guān)文檔 :初中語文古詩詞中字詞教學(xué)策略之我見 芻議新課改視域下小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的情境創(chuàng)設(shè) 用真誠和愛去感化中職生中的后進生 后進生轉(zhuǎn)變之我見 計算機技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討 淺淡電磁場與電磁波的教學(xué)方法 站在 “ 平面幾何 ” 的肩上學(xué)習(xí) “ 立體幾何 ” 對高中新課程語文經(jīng)典閱讀教學(xué)的思考 高校離退休干部服務(wù)與管理工作探析 電力拖動控制線路與技能訓(xùn)練中 “ 理實一體化 ” 教學(xué)的實施 解析會計分錄 運用交互式電子白
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