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寒 假 社 會 實 踐 報 告報告題目:高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)調(diào)研 學(xué) 院 : 年級專業(yè): 學(xué) 號: 姓 名: 高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)調(diào)研 2013年寒假期間,我在無錫地區(qū)進(jìn)行了社會實踐調(diào)研考察,主題為:高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)調(diào)研。 我把本次寒假社會實踐的調(diào)研分成了兩個部分,第一部分是采訪調(diào)研,另一部分是網(wǎng)絡(luò)搜索調(diào)研。我對高分子材料與工程專業(yè)在社會的認(rèn)知、認(rèn)可程度進(jìn)行了調(diào)研,并調(diào)查了該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況。 首先,我聯(lián)系了自己認(rèn)識的一些已經(jīng)工作的學(xué)長學(xué)姐,從他們的口中了解到了很多關(guān)于高分子材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的情況,并與他們探討了本專業(yè)的發(fā)展前景等一系列問題。然后,我又通過網(wǎng)絡(luò)資源查找了一些關(guān)于本專業(yè)的最近幾年的發(fā)展?fàn)顩r以及專業(yè)就業(yè)率等問題的信息。最后,我把搜集到的所有信息進(jìn)行了總結(jié)。于是就得到了以下的內(nèi)容。高分子材料與工程專業(yè)培養(yǎng)的人才是具備高分子材料與工程等方面的知識,能在高分子材料的合成改性和加工成型等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、工藝和設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)及經(jīng)營管理等方面工作的高級工程技術(shù)人才。新型材料的應(yīng)用范圍非常的廣泛,發(fā)展前景十分廣闊。一個信息是,國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜,這對新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無疑將產(chǎn)生重要的推動作用。 這個專業(yè)的就業(yè)前景非常理想,但是高分子材料工程學(xué)專業(yè)在很多人眼中并不被看好。很多在讀的學(xué)生也并沒有理會該專業(yè)的良好的就業(yè)前景而只是一味得抱怨著。在不明事理的情況下,對高分子材料與工程專業(yè)產(chǎn)生了一定的誤解。 英國龍比亞大學(xué)工程學(xué)院的講師colin hindle曾經(jīng)就關(guān)于高分子材料工程學(xué)的就業(yè)前景發(fā)表了自己的意見。他認(rèn)為聚合體工程學(xué)樂觀的就業(yè)前景超出人們的想象,而且目前聚合體工程專業(yè)的畢業(yè)生在職場上達(dá)到了供不應(yīng)求的程度。 colin hindle說:“雖然目前社會上對于高分子材料工程專業(yè)的畢業(yè)生的需求量相當(dāng)大,但是我們卻沒有那么多的畢業(yè)生來滿足社會的需求。高分子材料工程專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)前景相當(dāng)樂觀,以前的學(xué)生畢業(yè)后就職于各大汽車制造公司。不僅如此,許多公司經(jīng)常打電話或發(fā)郵件過來,要求聘用任何一位我們專業(yè)的畢業(yè)生。” 龍比亞大學(xué)是全英國范圍內(nèi)唯一輸送高分子材料工程人才的兩所大學(xué)之一。和很多不了解該專業(yè)的學(xué)生一樣,英國本土的很多學(xué)生對這個專業(yè)還不是那么感興趣,但是來自歐洲其他地區(qū)的學(xué)生尤其是來自法國的學(xué)生卻對于這個專業(yè)顯示出了極大的興趣。 就無錫地區(qū)來說,從地理位置上來分析,其位于長江三角洲平原腹地,太湖流域的交通中樞,北倚長江,南瀕太湖,東接蘇州,西連常州,京杭大運(yùn)河從中穿過,是一座現(xiàn)代化工業(yè)城市。工業(yè)是無錫國民經(jīng)濟(jì)的主體,其現(xiàn)階段的的支柱產(chǎn)業(yè)是指高檔紡織及服裝加工、精密機(jī)械及汽車配套工業(yè)、電子信息及高檔家電業(yè)、特色冶金及金屬制品業(yè)、精細(xì)化工及生物醫(yī)藥業(yè)等。而且有很多世界知名的企業(yè)都落戶無錫,例如希捷國際科技(無錫)有限公司、索尼電子(無錫) 有限公司、法爾勝集團(tuán)公司等,也有國內(nèi)著名企業(yè),像tcl數(shù)碼科技(無錫)有限公司、中油江蘇銷售分公司等等。所以我們的畢業(yè)生在無錫地區(qū)是有用武之地的。下面我們來看一下2012年上半年無錫市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析報告。 數(shù)據(jù)顯示,去年上半年全市共接收高校畢業(yè)生12351人,與前年同期相比增長8.69%。其中引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生1461人,占接收總數(shù)的11.82%,同比增長3.49%;引進(jìn)本科畢業(yè)生7580人,占比61.37%,同比下降4.24%;引進(jìn)大中專畢業(yè)生3310人,占比26.79%,同比增長4.82%。 從學(xué)歷上來看,用人單位需求仍以本科學(xué)歷為主,本科生需求占總需求的56.67%,與去年同期相比下降4.72%;研究生需求所占比例為12.68%,與前年同期相比基本持平;大中專生需求占需求總數(shù)的30.65%,同比增長3.85%。不同性質(zhì)單位對畢業(yè)生學(xué)歷要求存在明顯差異,事業(yè)單位對研究生的需求量最大,占事業(yè)單位畢業(yè)生總需求的50.99%;國有企業(yè)的本科生需求量最大,占國有企業(yè)畢業(yè)生總需求的63.8%;大中專畢業(yè)生需求則主要集中在非公經(jīng)濟(jì)組織,非公經(jīng)濟(jì)組織的大中專畢業(yè)生需求占全部用人單位大中專畢業(yè)生需求的91.17%。 從畢業(yè)生需求專業(yè)來看,事業(yè)單位對文科類和理工類畢業(yè)生的需求數(shù)基本一致,而國有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織基本上以理工類畢業(yè)生需求為主,其中國有企業(yè)對理工類畢業(yè)生的需求是文科類畢業(yè)生需求的3.59倍,非公經(jīng)濟(jì)組織對理工類畢業(yè)生的需求是文科類畢業(yè)生需求的2.78倍。從具體專業(yè)需求來看,財會類、機(jī)械類、計算機(jī)與應(yīng)用類、信息與電子類、市場營銷、管理類、機(jī)電一體化、醫(yī)藥衛(wèi)生類、化工與制藥類和土建類等位列畢業(yè)生需求專業(yè)排行榜前十位。其中,生物制藥行業(yè)吸納畢業(yè)生人數(shù)增幅最大。從上述報告中,我們可以得出一些有效信息,即我們專業(yè)的本科畢業(yè)生在無錫地區(qū)是不愁找不到工作的。我們的就業(yè)前景是非常不錯的。而且退一萬步說,就算我們在無錫沒有找到合適的工作,在緊鄰的蘇州,常州,上海,南京也能找到很好的工作。所以我們的就業(yè)機(jī)會很多。畢竟長三角這塊兒工業(yè)是非常發(fā)達(dá)的,可以說是工科生的天下。 根據(jù)我的調(diào)研,像我們學(xué)校,有功能高分子材料、高分子材料加工工程和涂料科學(xué)與技術(shù)三個方向。很多高分子材料與工程專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后很多進(jìn)了與高分子制品相關(guān)的一些企業(yè)(如塑料、橡膠、纖維等相關(guān)企業(yè))。 在高分子材料的領(lǐng)域中,有很多分支、不用的方向。畢業(yè)生在應(yīng)聘的過程中應(yīng)該首先澄清自己更細(xì)致的研究方向,比如,研究電子材料的材料物理專業(yè)學(xué)生,則可以考慮到與之相關(guān)的電子元器件行業(yè),研究高分子材料的學(xué)生,則可以考慮到與有機(jī)分子化工有關(guān)的領(lǐng)域求職。 目前,隨著國外企業(yè)在中國投資的日益提高,各個三資企業(yè)對材料專業(yè)的需求也開始增多。例如,杜邦、motorola、寶潔等公司,每年都需要相關(guān)方向的人才到其研究發(fā)展中心進(jìn)行新產(chǎn)品新工藝的開發(fā)。 另一方面,我利用網(wǎng)絡(luò)資源在網(wǎng)上的一些招聘網(wǎng)站中,直接輸入關(guān)鍵字“高分子材料與工程”,便可搜索到許多的相關(guān)職位,多發(fā)現(xiàn)許多的招聘要求中都有“熟識高分子材料(塑膠、橡膠、粘合劑及纖維等)的理化性能”等要求熟悉相關(guān)的理論知識的,另外,很多都有要求應(yīng)聘者“優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神”、“工作經(jīng)驗”等要求。hr們有這樣的要求,我們勢必要向這樣的目標(biāo)奮斗。熟悉掌握相關(guān)的理論知識就要求各個在校學(xué)生珍惜好在校期間的大好的學(xué)習(xí)時光。 現(xiàn)在的社會上也有很多人有“讀工科的女生在就業(yè)時很吃虧,公司一般都喜歡要男生?!边@樣的觀點。在現(xiàn)實的招聘和找工作的過程中,這樣的問題也確實存在。但是,我曾在一個就業(yè)指導(dǎo)的老師那里了解到,他曾經(jīng)給出過這樣的勸說公司的偏好確實是存在的,但是,你去看看,有幾家公司里面全部是男的沒有一個女生的?失業(yè)人群中,男女的比例從來都不是0比100,面對職場,每一個人都不應(yīng)該用人家拒絕你的理由去拒絕你自己。每個人都
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