幼兒園2013年秋—2014年春學年度園務工作計劃

幼兒園 2013 年秋 2014 年春學年度園務工作計劃 幼兒園 2013 年秋 2014 年春學年度園務工作計劃 本學年，幼兒園將以晉江市、安海教委辦精神指導為核心，以 3 6 歲指南、指南解讀為學習、培訓目標，進一步貫徹并落實指南精神，使教師真正的知道指南、了解指南。新學年，我們將把握指南方向，落實指南精神，優(yōu)化幼兒園工作，著力將幼兒園的保教工作推上一個新臺階，具體工作思路如下：一、優(yōu)化領導班子，建立一支合格的教職工隊伍（一）認真貫徹德才兼?zhèn)涞脑瓌t，培養(yǎng)和扶持年輕干部為實現(xiàn)園所的長遠規(guī)劃培養(yǎng)后備力 量。組織教職工繼續(xù)學好法用好法，依法辦事。教育職工樹立正確的是非觀。保障各項工作緊張有序地開展。（二）加強行政人員自身綜合素質的提高 .重視思想建設并不斷用新的知識和新的信息充實自己，提高專業(yè)理論水平，做一個正直向上的人。工作中要善于合作，服從領導安排，有較強的原則性、責任感和事業(yè)心。加強教育活動的檢查力度。廣泛開展教師間的交流活動。要求行政人員明確其職責，創(chuàng)造性的做好本職工作。（三）加強教師隊伍的建設 1.為人師表，業(yè)務上不斷求精。做一個幼兒和家長都歡迎的好老師。在教育工作實踐中不斷更新觀念，加強教育目標意識 ，積極參與教科研活動。大膽探索教育工作新路子，在實踐中逐漸形成自己的工作特色。 2.認真積極參與教學檢查活動，通過評價分析促進教育教學能力的提高。增強教師的保育意識，落實我園保教工作計劃。 （四）保育員隊伍的建設 1.提高保育員素質修養(yǎng)。進一步規(guī)范保育員的工作行為，用教育者的標準嚴格要求自己。支持和鼓勵保育員進修學習，提高保育員的文化素質。 2.根據(jù)不同年齡幼兒的生理、心理特點，明確保育目的。在對幼兒實施保育過程中滲透教育。特別是三歲以下幼兒的護理工作中，提倡保教一體化的教育。協(xié)助班級進行教育環(huán)境的創(chuàng)設。 3.掌握 幼兒常見病的保健護理知識，隨時觀察幼兒的健康狀況，出現(xiàn)問題能及時采取有效措施，避免意外事故的發(fā)生。（五）后勤人員建設 1.幼兒園的后勤工作人員也是教育者，要隨時注意自己的言行。 2.提高后勤人員的安全意識。嚴格執(zhí)行安全責任制，及時發(fā)現(xiàn)和清除不安全隱患。決不允許因失職造成任何傷亡事故 (含食物中毒事故等 )。 3.保證幼兒伙食質量。并與班上老師密切配合，保證幼兒營養(yǎng)攝入量。二、保教結合，優(yōu)化一日活動常規(guī)（一）規(guī)范幼兒一日活動常規(guī)與良好習慣的培養(yǎng)工作。 1.組織全園教職工學習幼兒園保育教育活動常規(guī)（試行）幼兒園保育教 育活動評價指導（試行），明確了幼兒、教師和保育員，在校園各項活動中的角色及要做的具體事項。園長進一步與教職工做好幼兒一日活動常規(guī)與良好習慣培養(yǎng)的互動，并與教師們分享福建師范附屬幼兒園頼薇老師關于幼兒園常規(guī)與良好習慣培養(yǎng)的做法。 2.根據(jù)各班具體情況制定班級一日活動常規(guī)，要求各班級能按計劃達到預定目標，使班級幼兒常規(guī)能更快步入新臺階。督促各年段、班級、老師、保育員做好各環(huán)節(jié)的銜接活動，使幼兒園一日活動更有序更規(guī)范的運行。 3.續(xù)加強青年教師的基本功訓練，提高青年教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成 好各項教學活動。根據(jù)各班工作水平，繼續(xù)評選優(yōu)秀班級，針對各年段工作及團體凝聚力評選先進年段。以評促進，促師幼共同發(fā)展。（二）加強段教研力度，提升教師專業(yè)水平 1.鼓勵教師進行學歷及專業(yè)進修，營造書香氛圍。要求教師多看多思多寫多上傳有質量的教學感悟到鎮(zhèn)在線投稿。 2.加強外出學習和培訓，要求教務主任與老師共同學習 3 6 歲指南精神，重視做好家長工作和宣傳工作。 3.啟動周四教研日及每聽必評制度，制定教研計劃，有序安排好活動時間。本學年，幼兒園將以提升幼兒素質（禮儀教育教學）及區(qū)域活動的開展為重點，進行教研活動。 環(huán)境創(chuàng)設要為教育教學服務。鞏固區(qū)域活動成績，繼續(xù)提高區(qū)域活動水平。按照幼兒智力發(fā)展需要，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師區(qū)域游戲活動的指導能力。 4.不斷提高教師教育教學能力和教科研能力，高質量地完成各級各類教研工作。促教師主動學習及發(fā)展，凝聚集體力量以段為單位進行備課研討，每個年段選派2 名教師開展區(qū)域活動及禮儀教育教學活動，進行評選。加強教育教學活動的檢查力度，廣泛開展教師間的交流活動。（三）加強德育教育，彰顯園本特色 1.營造濃厚書香、文明氛圍，布置弟子規(guī)掛飾，懸掛文明標語，布置德育專欄，組織 “禮儀小天使”問候入園幼兒及家長，以小帶大，互相傳遞文明用語，形成和諧氛圍。 2.繼續(xù)以學習弟子規(guī)為抓手，開設“北京六加一文明禮儀”教學，通過教師、幼兒、家長的學習，形成合力共同推進德育教育的發(fā)展。3.利用每周一的升旗儀式，表彰行善小標兵，表揚先進班級，介紹先進事跡，以評促進。 4.結合各種節(jié)日開展形式多樣的活動，使幼兒更深入的了解節(jié)假日的意義，進一步激發(fā)幼兒及教師的各種節(jié)假日所蘊含的特殊情感和深意。教師節(jié)（組織教師參加鎮(zhèn)教師節(jié)活動 ,幼兒園自行開展年段知識搶答活動，簽訂教師承諾書等活動）。 9 月 19 日中秋節(jié)開展幼 兒博餅活動，（ 9月 27 日）開展“祖國媽媽我愛你”慶祝國慶節(jié)班級歌唱比賽活動，組織教職工外出旅游活動，10 月 11 日開展重陽節(jié)活動以大班段為單位邀請爺爺奶奶到鴻塔小區(qū)開展活動。 5.抓好陽光體育活動。要求各段編好適合幼兒年齡段的早操，科學合理的安排早操的運動量，使其真正的促進幼兒的發(fā)展。保證幼兒的戶外活動時間，根據(jù)各年齡段各班所安排的時間，按時進行戶外活動及鍛煉。上足上好每周安排的體育活動課，促進幼兒動作的發(fā)展，為 12 月份開展迎新運動會（大型戶外活動）做好準備。堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康教育，提高幼兒自我保 護意識。三、夯實后勤工作，優(yōu)化安全衛(wèi)生保障（一）以幼兒身心健康需要為出發(fā)點，做好園所的保健工作。 1.做好幼兒保健工作的宣傳。做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。 2.關心幼兒生活，辦好食堂。堅持幼兒伙食 三方監(jiān)督 工作，廣泛聽取意見，保證幼兒伙食質量。保證幼兒營養(yǎng)攝入量，使幼兒營養(yǎng)膳食。做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。要搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。經(jīng)常深入食堂檢查 工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。 3.加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒，要及時與家長取得聯(lián)系，認真分析原因，尋找解決問題的辦法。提高幼兒園保育人員的衛(wèi)生清潔度。加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。 （二）加強安全管理工作，提高后勤人員的安全意識1.嚴格執(zhí)行安全責任制，及時發(fā)現(xiàn)和清除不安全隱患。決不允許 因失職造成任何傷亡事故 (含食物中毒事故等 )。把好入門關，保安人員要嚴把幼兒園的第一關卡，做好外來人員登記。全園要提高安全防護意識，杜絕重大意外事故的發(fā)生。 2.做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。 3.進一步落實和實施福建省學校安全管理條例的有關規(guī)定，切實做好校方責任保險及附加校方無過失責任險的組織工作。 (三 )做好各部門的節(jié)源開流工作。 1.做好幼兒園財務工作計劃，做好財產(chǎn)、財務管理工作，堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事， 辦好事。2做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。 3.及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品、生活用品和環(huán)境布置材料的添置工作。合理分配各種物品，要求全園教職工勤儉節(jié)約，視幼兒園如己家，杜絕水、電、紙等物品的流失與浪費。 四、暢通家園渠道，優(yōu)化家園共育。 1.充分發(fā)揮家長委員會的作用。每學期召開兩次 家委會 ，向家長匯報我園工作情況，聽取家長意見。隨時接待和解答家長提出的各種問題，包括向家長做耐心細致的解釋。 2.鞏固我園為做好家長服務工作所制定的若干項措施。根據(jù)家長的意見，結合園內(nèi)條件，隨時增加必要的服務項目。提高教師的服務意識，及時幫助家長解決育兒疑惑。要求每師每月對幼兒進行電訪，以表揚為主，鼓勵為輔，增進家園聯(lián)系，促進幼兒的發(fā)展。根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況，向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。 3.定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教 育教學工作的意見。 4.師應及時與家長溝通孩子的發(fā)展情況，必須向家長宣傳 3 6 歲指南的意義和目的，以便爭取家長的支持和幫助。 月份安排七月份： 1.園長參加晉江市進修學校園長提升班培訓。 2.推選吳雅莉老師參加泉州市骨干教師培訓。八月份： 1.編排節(jié)目炫麗青春參加教師節(jié)演出。 2.8 月 23 日，保育員報到。 3.8 月 24 日，全園教師報到，編班，各班進行廊道、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設。 4.8 月 26、27 日新生到安海衛(wèi)生院體檢。 5.8 月 28 日召開新生家長會，分發(fā)棉被、園服、接送卡等。 6.8月 29 日組織全園教職工到青陽婦幼體檢。 7.8 月 30、 31 日，新生入園熟悉環(huán)境與老師阿姨互動。 8.新生家訪。 9.擬定教師節(jié)、中秋、國慶節(jié)慶?；顒?。 10.開展讀書活動師道，為師道也九月份： 1.9 月 1 日注冊報名。 2.9 月 2 日，幼兒入園，安定幼兒情緒。 3.推動“書香校園建設行動計劃”的實施，開展師道：為師亦有道讀書系列活動。 4.召開全園期初工作會議，召開期初家長會議與家長簽訂責任書，召開家委會。 5.環(huán)境、區(qū)域創(chuàng)設評比活動。（變廢為寶） 6.做好文化戶口冊更新及期初報表統(tǒng)計工作。 7.做好教師節(jié)系列活動，參加教師節(jié)表彰會、退教協(xié)教師祝壽會、參 加書畫攝影展，組織教師參加鎮(zhèn)教師節(jié)文藝匯演，開展師德專題教育活動與教師簽訂師德承諾書。 8.開展防震演練。 9.組織幼兒排練晉江市第三屆“紫湖國際”杯電視舞蹈，并報送參賽表。 10.啟動“周四教研日”及“每聽必評”兩項制度，推選 1 名教師參加鎮(zhèn)數(shù)學優(yōu)質課評選活動。十月份： 1.慶祝國慶節(jié)活動，紅歌大家唱“我給祖國媽媽唱首歌” 2.各段舉行早操隊列評比活動。（各段以班級為單位進行比賽、要求踏步動作準確規(guī)范、力度、隊形變換整齊、幼兒精神飽滿） 3.開展“重陽節(jié)”尊老敬老活動（在本社區(qū)與爺爺奶奶互動） 4.開展幼兒園教學常規(guī)管理 檢查，參加市局幼兒園衛(wèi)生保健工作例會。 5.開展幼兒講故事比賽。 6.組織幼兒外出尋找秋天。（秋游） 7.開展防暴演練活動。十一月份： 1.各段教學技能展示，各段推出一名老師開課（區(qū)域、禮儀）開展感恩節(jié)活動。2.邀請專家下園召開家長會（禮儀方面）。 3.開展期中談心活動，舉行家長開放月活動。 4.參加鎮(zhèn)幼兒講故事比賽。 5.參加市、鎮(zhèn)級幼兒園觀摩研討活動。 6.結合 119 消防日開展應急疏散演練活動。十二月份： 1.舉行幼兒園第三屆親子運動會。 2.召開班主任、配班老師交流會（禮儀學習金點子）。 3.開展保育員知識、技能競賽。 4.參加鎮(zhèn)幼兒園半日活動觀摩研討。5.接受鎮(zhèn)衛(wèi)生保健工作隨機抽查。元月份： 1.開展慶元旦活動。 2.總結工作，制定 2014 年春季工作意見，各材料歸檔 3.為幼兒測量身高、體重、測查視力等，寫好幼兒評估手冊。 4.整理嘉博幼兒園 2013 年大事記 5.召開期末家長會。召開家委會。學期結束： 2014 年元月16 日（農(nóng)歷十二月十六日）學期結束，學生放假。教師到校時間 2014 年 2 月 10 日（農(nóng)歷正月十一）開學并正式上課。二月份： 1.全園教職工報到，做好環(huán)境布置工作。 2.召開教職工工作會議，布置期初工作。 3.幼兒正式入園，安定幼兒 情緒，抓好班級常規(guī)工作。 4.開展“我們的節(jié)日”活動。 5.做好期初事業(yè)統(tǒng)計。 6.召開期初部門工作會；撰寫園務、保教、后勤、德育、安全等工作補充計劃。三月份： 1.文明禮儀教育月，啟動“日行一善”學雷鋒活動 2.開展我為媽媽戴紅花活動，開放日活動周三 周五（德育） 3.啟動“周四教研日”及“每聽必評制度”。 4.開展幼兒園卡拉 OK 比賽。 5.幼兒繪畫、手工制作比賽。 6.召開期初家長會。7.參加衛(wèi)生保健培訓班，參加幼兒園衛(wèi)生保健工作研討活動。 8.慶三八婦女節(jié)活動（外出登上比賽等） 9.結合大練兵大比武開展幼兒園“教壇新秀”評 選活動； 10.區(qū)域環(huán)境評比。四月份： 1.組織中大班幼兒祭掃烈士墓。（德育） 2.舉行語言優(yōu)質課評比活動。 3.組織全園幼兒春游活動。（大班：泉州閩臺緣。中班：農(nóng)伯情農(nóng)莊。小班：安海公園）五月份： 1.各段舉行體育技能比賽（拍皮球、跳繩、呼啦圈）單項技能比賽。 2.準備慶六一活動。 3.召開家長會。六、七月份： 1舉行幼兒繪畫比賽。 2.舉行大班畢業(yè)典禮活動。 3.期末總結工作。第二學期教師到校時間 2014 年 2 月 10 日（農(nóng)歷正月十一）開學并正式上課。幼兒園與 2014 年 6 月27 日學期結束，幼兒放假。教師離校時間 7 月 1 日。 2013-9-5 幼兒園 2013 年秋 2014 年春學年度園務工作計劃 一、指導思想： 本學年，我園將以綱要 3 6 歲兒童學習與發(fā)展指南精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，團結與帶領全園教職員工，圍繞“規(guī)范管理，突出特色，促進均衡”的中心創(chuàng)新工作，致力于追求幼兒園的可持續(xù)發(fā)展目標。在爭取師資隊伍建設、園所文化建設的雙軌并進中，促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能的全面發(fā)展。二、主要工作任務及措施：（一）政治思想工作 1、政治思想素質從師德師風抓起。通過召開兩周一次的政治學習，學習教師職業(yè)道德 規(guī)范教育法規(guī)皇家幼兒園規(guī)章制度。通過組織全體教職工討論，達成“安平皇家幼兒園師德承諾”，并在生活、工作、學習中貫穿、落實。此外，還將開展“師德演講比賽”，遴選優(yōu)秀教師參加“機構師德演講比賽”，借助活動凈化教師的心靈。 2、以激勵機制營造積極向上的工作氛圍。為了進一步調動教職員工的工作積極性，學園將延續(xù)上學年設立的“每月明星教職工”、“年終考核”、“評優(yōu)評先”、“業(yè)務能力考核”制度，使教職工學有目標，泛化正能量。 3、學習相關幼教理論。在通篇學習 3-6 歲兒童學習與發(fā)展指南后，要求教師每人寫一篇學習 心得并在全園交流。 4、重視傳幫帶。隨著辦園規(guī)模的擴大，教師隊伍也迅速擴充，為了發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，我園將實行“師徒結對”舉措，通過擬定“師徒幫帶協(xié)議”，將師徒二者“捆綁”，職責與義務并舉，評估與獎勵同步，挖掘教師最大的潛能。（二）保教工作 1、著力于保育知識與技能的培訓。通過隔周一次的保育知識與技能的培訓，規(guī)范保育員的工作，增強其業(yè)務能力，更好地服務于幼兒，讓家長放心。 2、完善“班務會”制度。保教園長要主抓此項工作，通過定期與隨機抽查相結合的形式，給予老師于指導，使“班務會”真正成為“三位一體”協(xié)同 配合、及時解決問題、有效促進幼兒發(fā)展、營造良好班級氛圍的有力推手。 3、提高班主任的班級管理水平。為了借鑒良好的班級管理經(jīng)驗與模式，學園將繼續(xù)開展“班主任主題沙龍”，共同交流、探討有效的班級管理經(jīng)驗與模式，達到經(jīng)驗互遞的目的。 4、強化常規(guī)意識。我們將借助省教委頒布福建省幼兒園保育教育活動常規(guī)的東風，組織全體教工通篇學習，并在一日生活中全面貫徹、落實其精神，同時要加大各班常規(guī)培養(yǎng)在月績考核中的權重比分，使學園保教工作有條不紊。 5、重視戶外體育活動的開展與組織。值班行政要對各班開展戶外體育活動是否準時、材料準 備是否豐富、教師指導是否用心、幼兒是否準時參與等情況作記錄，并以此作為“酷愛運動班級”的依據(jù)。在幼兒早操的編排上除了加強與姐妹園的互動學習外，要發(fā)揮各段段長的能力，凸顯早操的年齡特點與特色。 6、尊重每一位幼兒，為幼兒積極提供充分表現(xiàn)和發(fā)展的條件的平臺。本學年，學園將擬定開展“第三屆小百靈歌唱比賽”、“講故事比賽”、“幼兒泥工比賽”、“第三屆皇家寶貝運動節(jié)”、“第三屆學園文化藝術節(jié)”。同時，要因人而異，因材施教，促使每位幼兒在練習與比賽中在不同水平上都能獲得發(fā)展。（三）后勤工作 1、做好幼兒園的財、物管理工作。 后勤部門要進一步完善幼兒園財產(chǎn)登記、各班（室）財物登記制度，做到責任到人。 2、做好學園招生、鞏生工作，確保班生數(shù)不超編，讓家長放心寄托。 3、堅持每天的行政值班檢查，并采取隨機和定期檢查相結合的形式，指導各崗人員的工作，使其盡快熟悉并勝任本職工作。（四）安全工作 1、安全工作人人有責。學期初將與學園全體教職員工簽訂安全責任狀，把責任落實到位。 同時，節(jié)假日將分發(fā)“安全告家長書”，并通過學園“創(chuàng)安工作宣傳欄”、各班的“家教園地”、發(fā)放安全宣傳單等形式，加強安全工作的宣傳力度，增強教職工和家長的安全意識。 2、把好憑 卡接送關。加大行政值班力度，尤其在學年初要采取蹲崗值班的形式，規(guī)勸家長不遲送孩子入園，自覺遵守學園的接送制度。同時要以制度來避免早退未簽到的想象。 3、加強接送車的管理。本學年，要嚴格執(zhí)行接送車交接簽字制度，明確“誰當班，誰負責”。開學初，將與司機簽定“安全責任書”，與家長簽定“園車接送協(xié)議書”，并且進行每月接送情況反饋給司機，強調接送車中可能出現(xiàn)的一些安全問題，要重視預防發(fā)生或及時糾正，確保幼兒接送的安全。同時，我們將運用理論教育、接送示范、實地操作等形式對教師開展接送車培訓，提高教師的接送安全意識和能力。 4、加強對學園安全工作的督查。安全領導小組成員每月要開展一次安全工作大檢查，對學園的每個教室、每種活動器械、每個角落進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時匯報，及時維修和排除，杜絕因食品衛(wèi)生、消毒不嚴或器械、物品破損等原因造成不良事故的發(fā)生，保證幼兒健康成長。 5、各部門聯(lián)手抓安全。后勤部門要與保教部門攜手，將安全教育貫穿于幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)。同時要結合“安全教育月”的活動，開展安全知識教育，各年段要制定具體的安全教育內(nèi)容。本學年，將繼續(xù)開展學園突發(fā)事件緊急預案的逃生演練活動，如：地震逃生、火災逃生等演練。并通 過參加消防大隊、法制園長講座、觀看錄像等途徑，增強幼兒的安全防護意識和自救自護的能力。（五）衛(wèi)生保健工作 1、做好新生入園的體檢表及預防接種情況復印件的收集與整理工作。并進行幼兒體格發(fā)育監(jiān)測情況的登記。期末要將幼兒身高、體重的發(fā)展評價反饋給家長。對體檢中發(fā)現(xiàn)的缺點和疾病要列入檔案進行管理。 2、做好幼兒常見病的預防工作，特別要注意季節(jié)性傳染病的監(jiān)控和預防工作。加強晨檢、午檢的管理，做好疾病預防工作是大家不可忽視的責任。近期，還不斷的蔓延甲型 H1N1 流感及手足口病疾病，為了預防疾病的傳染，各班要做好衛(wèi)生消毒工作， 一旦發(fā)現(xiàn)傳染病的預兆，立即啟動傳染病預防應急預案，確保每位幼兒的健康成長。 3、每月召開膳委會，并制定合理、科學的食譜。聽取教師、家長等方面的意見，集思廣義，根據(jù)營養(yǎng)計算和幼兒成長現(xiàn)狀制定“色、香、味”俱全的食譜，滿足幼兒的成長需求。 4、嚴格執(zhí)行食堂工作管理制度，加強飲食衛(wèi)生管理，根據(jù)季節(jié)特點把好食堂消毒關，并在食品購買制度上堅持索證，確實從進貨的源頭入手，杜絕不符合質量要求的食品流入幼兒園，同時做好專人負責食品留樣的工作，強調每日臺賬記錄清楚，留樣及時全面，并標明日期。做到職責分明、責任到人。（六）教研工作 1、通過每周的教研活動，鼓勵教師大膽質疑，對疑難問題展開討論，提出自己的見解，采取互相聽課、公開觀摩、