競(jìng)爭(zhēng)力理論綜述

有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題的理論綜述 有關(guān)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的觀念經(jīng)歷了一個(gè)不斷的演化修正過(guò)程，測(cè)度方式也與時(shí)俱進(jìn)。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)者主要以資源擁有數(shù)量衡量或比較國(guó)家間競(jìng)爭(zhēng)力，早期的比較優(yōu)勢(shì)理論即在于嘗試闡釋國(guó)家間如何競(jìng)爭(zhēng)。然而，經(jīng)濟(jì)學(xué)家漸漸明白僅靠資源擁有量的比較并不足以給出令人信服的解釋。進(jìn)入 20 世紀(jì)，從熊彼特到波特等更多學(xué)者的理論貢獻(xiàn)使我們進(jìn)一步了解了競(jìng)爭(zhēng)力的意義。 一、當(dāng)代關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題的各種學(xué)說(shuō) （一）創(chuàng)新說(shuō) 熊彼得 (J.A.Schumpeter)在 1934 年所著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論一書中提出了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的概念 ，他認(rèn)為： “ 創(chuàng)新 ” 是指 “ 企業(yè)家實(shí)行對(duì)生產(chǎn)要素的新的結(jié)合 ” ，它包括以下五種情況： (1)引入一種新的產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量； (2)采用一種新的生產(chǎn)方式； (3)開辟一個(gè)新的市場(chǎng)； (4)獲得一種原料或半成品的新的供給來(lái)源； (5)實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式。創(chuàng)新的產(chǎn)生離不開對(duì)知識(shí)和技術(shù)的投資。若是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法迅速察覺(jué)新的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，最先發(fā)明創(chuàng)新的企業(yè)可能因此改寫彼此的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。新技術(shù)、客戶新需求、新的產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、壓低上游成本、政府法令規(guī)章的改變等都是造成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)改變的因素。 著名的管理學(xué)大師波特教授也很看重創(chuàng)新在企業(yè) 取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)所扮演的角色。他所謂的創(chuàng)新不僅指技術(shù)上的改善，而且指做事方法的改進(jìn)，比如新的促銷方法、新的組織方式。一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有覺(jué)察的情況下，首先采用創(chuàng)新觀念，很可能由此而改變雙方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。波特認(rèn)為，進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，在創(chuàng)新時(shí)必須同時(shí)考慮國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求和國(guó)際市場(chǎng)的需求。如果企業(yè)過(guò)份拘泥于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求，會(huì)損害其在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，這主要是由于國(guó)際市場(chǎng)上的客戶對(duì)產(chǎn)品的需求不同于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的客戶對(duì)產(chǎn)品的需求。而且，專注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的廠商創(chuàng)新壓力較小，創(chuàng)新的意愿也較弱。需要指出的是，波特教授 在競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題研究方面更大的貢獻(xiàn)則是其鉆石理論。 （二）鉆石體系說(shuō) 波特的 “ 鉆石體系說(shuō) ” 認(rèn)為：一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)因素、需求條件、支援與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)策略、結(jié)構(gòu)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)會(huì)變數(shù)與政府等因素是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素。由于波特把上述要素羅列為類似鉆石的菱形圖形，所以也有人稱其為 “ 菱形理論 ” 。 波特認(rèn)為，充沛的天然資源是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的第一個(gè)關(guān)鍵要素。同時(shí)，他也承認(rèn)，國(guó)家缺乏某些生產(chǎn)因素時(shí)，這種不利現(xiàn)象也可能轉(zhuǎn)換成產(chǎn)業(yè)升級(jí)的動(dòng)力與壓力。國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的第二個(gè)關(guān)鍵要素是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求。在波特看來(lái)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大小與國(guó)家 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有必然的關(guān)系；相反，如果能激發(fā)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，搶先發(fā)展高級(jí)與精致的產(chǎn)品，領(lǐng)先國(guó)際市場(chǎng)聲勢(shì)，本國(guó)市場(chǎng)即使規(guī)模不大，照樣可以形成產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的第三個(gè)關(guān)鍵要素是支援性與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)能夠體系化，不但有彼此拉拔效果，甚至能轉(zhuǎn)換成其他國(guó)家無(wú)法仿效，也無(wú)可取代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。第四項(xiàng)影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素是企業(yè)策略、結(jié)構(gòu)與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)是創(chuàng)造國(guó)家財(cái)富的基本單位，企業(yè)體也是民族性的展現(xiàn)。民族性格不同，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與競(jìng)爭(zhēng)的形態(tài)自然也會(huì)有所不同。機(jī)會(huì)變數(shù)是影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可變因素。機(jī)會(huì)的來(lái)源可能是自然 演化的，也可能是由一個(gè)偶然的事件促成，問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何去捕捉稍縱即失的機(jī)會(huì)。最后一項(xiàng)可變因素是政府。過(guò)分的干預(yù)和極度的放任是不可取的兩個(gè)極端，合理的選擇應(yīng)該是以產(chǎn)業(yè)政策等方式適度的介入。 波特認(rèn)為，由產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力所決定的產(chǎn)業(yè)興衰從根本上決定著一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)。在此基礎(chǔ)上，波特把一國(guó)產(chǎn)業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程分為要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、財(cái)富驅(qū)動(dòng)等四個(gè)階段。他認(rèn)為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉在于各個(gè)產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)的活力，他尤其關(guān)注企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果國(guó)家能為企業(yè)提供諸如此類的良好環(huán)境，產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)力得以大幅度提高，國(guó)家也將 連帶受益，國(guó)力也會(huì)增加。為此，波特在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一書中提出了價(jià)值鏈概念，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)各部門間若能連結(jié)為一鏈狀機(jī)能，將提升產(chǎn)品價(jià)值，進(jìn)而形成本身競(jìng)爭(zhēng)力。在波特看來(lái)，并非價(jià)值鏈上的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能創(chuàng)造價(jià)值，那些真正創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，就是企業(yè)價(jià)值鏈的 “ 戰(zhàn)略環(huán)節(jié) ” 。 （三）制度說(shuō) 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主道格拉斯 諾斯強(qiáng)調(diào)了制度對(duì)于提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。他對(duì)那種把產(chǎn)業(yè)革命的原因歸結(jié)于偶然技術(shù)革命的說(shuō)法不以為然。而認(rèn)為應(yīng)把目光轉(zhuǎn)向一個(gè)社會(huì)如何從封建制度以及產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)的漫長(zhǎng)孕育過(guò)程中脫胎走向現(xiàn)代化階段。一個(gè)有效率的經(jīng)濟(jì) 組織在西歐發(fā)展正是西方興起的原因。對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，除非現(xiàn)存的經(jīng)濟(jì)組織是有效率的，否則經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不會(huì)簡(jiǎn)單地發(fā)生，即 “ 有效率的經(jīng)濟(jì)組織 ” 是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。要保持經(jīng)濟(jì)組織有效率，需要在制度上作出合理的安排，以造成一種刺激，將個(gè)人的經(jīng)濟(jì)努力變成私人收益率接近社會(huì)收益率的活動(dòng)（所謂正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng)）。由此而來(lái)的結(jié)論是，社會(huì)發(fā)展和變革一定表明該社會(huì)的產(chǎn)權(quán)制度越來(lái)越能有效地調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性，從而把有限的資源和精力用到對(duì)社會(huì)最有益的活動(dòng)中去，而不是相反。如果這種制度安排十分有利的話，還可以克服環(huán)境（自然資源和社會(huì)資源）的不足。 美國(guó)另一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家曼庫(kù)爾 奧爾森也強(qiáng)調(diào)制度的重要性，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與否取決于制度安排。進(jìn)而，一國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底與一國(guó)的制度安排有關(guān)。奧爾森指出：當(dāng)許多發(fā)達(dá)國(guó)家一直徘徊不前時(shí)，有一些發(fā)展中國(guó)家在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面卻取得了驚人的成就。這種大相徑庭的經(jīng)濟(jì)結(jié)果，決非是因?yàn)椴煌膰?guó)家擁有各異的資本或其他資源。一般來(lái)說(shuō)，這一切也并非是由于那些經(jīng)濟(jì)狀況最佳的國(guó)家獲得了很多的資本，或某些國(guó)家的人民曾經(jīng)被迫大量地去儲(chǔ)蓄，更不是源于這些國(guó)家人均享有極多的土地和豐富的自然資源。經(jīng)濟(jì)上成功的國(guó)家往往擁有各種各樣的制度 即不同的法 律和組織安排以及經(jīng)濟(jì)政策，而那些在經(jīng)濟(jì)上不那么成功的國(guó)家則缺少這些制度。換言之，一個(gè)國(guó)家的制度的質(zhì)量在根本上決定了其經(jīng)濟(jì)成效。在奧爾森看來(lái)，市場(chǎng)制度在一開始總不是完善的，只要其基本的框架適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，即使在某些方面有缺陷，仍不妨礙經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)。不可能等什么都安排好了之后，再來(lái)發(fā)展。他認(rèn)為，只有在那些穩(wěn)定的、充滿信任感的和發(fā)達(dá)的民主社會(huì)中，一個(gè)繁榮市場(chǎng)所需要的權(quán)利從長(zhǎng)期來(lái)看才有依靠。 二、關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題的其它觀點(diǎn) （一） WEF 和 IMD 的觀點(diǎn) 世界經(jīng)濟(jì)論壇 (WEF)和瑞士洛桑國(guó)際管理開發(fā)學(xué)院 (IMD)這兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力的權(quán)威評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)闡發(fā)了自己的觀念。認(rèn)為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是指一國(guó)的企業(yè)或企業(yè)家設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品和勞務(wù)的能力，其價(jià)格和非價(jià)格特性比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更具有市場(chǎng)吸引力。他們認(rèn)為，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)綜合的概念。包括兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)內(nèi)部效率形成的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面是由環(huán)境左右而形成的競(jìng)爭(zhēng)力，后者是更主要的內(nèi)容。所以在他們看來(lái)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力既產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部效率，又取決于國(guó)內(nèi)、國(guó)際和部門的環(huán)境。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力比較研究的重點(diǎn)是受環(huán)境左右而形成的競(jìng)爭(zhēng)力。 世界經(jīng)濟(jì)論壇的全球國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告以未來(lái) 5-10 年的中長(zhǎng)期人均 GDP 的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為基礎(chǔ)，建立多因素決定的系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系，其理論基礎(chǔ)是新古典學(xué)派經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、技術(shù)進(jìn)步內(nèi)生化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型和大量經(jīng)驗(yàn)性研究文獻(xiàn)的綜合。而瑞士國(guó)際管理發(fā)展學(xué)院的世界國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力年鑒從國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力概念的定義出發(fā)，著眼國(guó)家整體的現(xiàn)狀水平、實(shí)力和發(fā)展的潛力，兼顧國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的資產(chǎn)條件和競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與全球經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)吸收與輸出擴(kuò)張、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)與社會(huì)凝聚力的整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的四大平衡關(guān)系，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論在系統(tǒng)描述中的評(píng)價(jià)原則的開發(fā)與運(yùn)用，建立系統(tǒng)科學(xué)的綜合評(píng)價(jià)體系。兩機(jī)構(gòu)都是從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國(guó)際化、政府管理 要素、金融、基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)管理、科學(xué)技術(shù)、國(guó)民素質(zhì)等角度來(lái)評(píng)價(jià)各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力。 （二）綜合國(guó)力論 有些學(xué)者則認(rèn)為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力是一國(guó)綜合國(guó)力的體現(xiàn)，如漢斯 摩根索認(rèn)為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力不僅以一國(guó)創(chuàng)造財(cái)富的能力為標(biāo)志，而且體現(xiàn)于一國(guó)蘊(yùn)涵的軍事能力、政治能力、文化能力及外交能力。他認(rèn)為，國(guó)際紛爭(zhēng)的背后，無(wú)不掩藏著爭(zhēng)奪國(guó)家間的權(quán)力這一本質(zhì)。 日本人則把綜合國(guó)力分為三個(gè)側(cè)面：一是國(guó)際貢獻(xiàn)能力，包括經(jīng)濟(jì)、金融、科技、財(cái)政實(shí)力和對(duì)外活動(dòng)積極性以及在國(guó)際社會(huì)中的活動(dòng)能力；二是生存能力，包括人口、資源、經(jīng)濟(jì)和防御實(shí)力、國(guó)民意志、 友好同盟關(guān)系；三是強(qiáng)制能力，包括軍事實(shí)力、戰(zhàn)略物資和技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、外交能力。其測(cè)算綜合國(guó)力是采用社會(huì)調(diào)查法，亦稱德?tīng)柗品?。這是一種直觀判斷預(yù)測(cè)方法，它是按 “ 國(guó)力貢獻(xiàn)能力 ” 、 “ 生存能力 ” 、 “ 強(qiáng)制能力 ” 三個(gè)側(cè)面指標(biāo)化進(jìn)行調(diào)查，再按調(diào)查結(jié)果評(píng)分統(tǒng)計(jì)，最后取平均值即為國(guó)力值。 美國(guó)喬治敦大學(xué)戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心主任克萊因也曾提出過(guò)一個(gè)公式，其綜合國(guó)力方程為：綜合國(guó)力（基本實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力軍事能力）（戰(zhàn)略意圖國(guó)家意志）?？巳R因的綜合國(guó)力方程把決定綜合國(guó)力的眾多要素大大簡(jiǎn)化了，其戰(zhàn)略目標(biāo)、國(guó)民意志、政府要素、政策水 平等要素也很難找到一個(gè)客觀統(tǒng)一的估價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因而克萊因評(píng)分往往帶著各評(píng)分人主觀臆斷的偏見(jiàn)。同時(shí)，克萊因公式是靜態(tài)的，即沒(méi)有從時(shí)間流程變化來(lái)估算綜合國(guó)力，無(wú)法評(píng)價(jià)同一國(guó)家在各不同歷史時(shí)期的綜合國(guó)力變化狀態(tài)。 德國(guó)物理學(xué)家富克斯于 1965 年出版了轟動(dòng)世界的國(guó)力方程一書。作者采用的是一種物理學(xué)上科學(xué)簡(jiǎn)化基本變量、以外推法的派生公式為基礎(chǔ)的科學(xué)方式，選擇類似于生物種類邏輯增長(zhǎng)的數(shù)學(xué)公式作為計(jì)算國(guó)力及其基本要素（如人口、鋼、能源等）的公式，即用定量分析方法研究世界各國(guó)的國(guó)家綜合實(shí)力與潛力。公式為： Mt=0.5 (Ms)t+(Me)t。式中， Mt表示 t 時(shí)期的國(guó)家力量指數(shù)； (Ms)t 和 (Me)t 分別表示 t 時(shí)期的鋼和能源指數(shù)。后來(lái)，富克斯在 1978 年版的明天的強(qiáng)國(guó)一書中，重新修正了他原來(lái)的某些預(yù)測(cè)。根據(jù)中國(guó)從 1950 到 1975 年間 25 年的人口增長(zhǎng)、鋼鐵生產(chǎn)和能源消費(fèi)等方面數(shù)據(jù)都比美國(guó)和西歐發(fā)展要快的事實(shí)，富克斯預(yù)言，下一個(gè)世紀(jì)將是中國(guó)世紀(jì)。 （三）政府政策論 政府政策論認(rèn)為政府的產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、保護(hù)政策、獎(jiǎng)勵(lì)出口以及補(bǔ)貼等手段是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力之本。這樣的論點(diǎn)主要是根據(jù)日、韓等國(guó)家對(duì)汽車、鋼鐵、造船與半導(dǎo)體等少數(shù)大 型產(chǎn)業(yè)的研究而來(lái)。但是，這種論點(diǎn)有明顯偏頗之處。例如：第二次世界大戰(zhàn)后的意大利，政府產(chǎn)業(yè)政策的影響力相當(dāng)薄弱，但是意大利的出口成長(zhǎng)率一度僅次于日本，高居世界第二位，該國(guó)的生活水準(zhǔn)也不斷提升。即使在有強(qiáng)勢(shì)政府的日本和韓國(guó)，干預(yù)成效也不盡如人意。在日本，傳真機(jī)、機(jī)器人和先進(jìn)材料等重要產(chǎn)業(yè)中，政府的影響力很微弱；日本的許多成功企業(yè)，例如汽車業(yè)，實(shí)際上并不是政府扶植的對(duì)象。首先打入美國(guó)市場(chǎng)的本田汽車在走向世界的過(guò)程中遭到來(lái)自政府有關(guān)部門的重重阻撓幾乎被迫歇業(yè)；而日本政府從 1971 年開始積極推動(dòng)的飛機(jī)工業(yè)以及 1978 年開始的軟件工業(yè)至今也未能躍升到國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)地位。有的行業(yè)雖然在政府的保護(hù)下獲得了成功，卻付出了更為昂貴的代價(jià)。韓國(guó)政府野心勃勃地投入石化、機(jī)床等產(chǎn)業(yè)，但是成績(jī)同樣乏善可陳。環(huán)視各國(guó)，凡是政府強(qiáng)力介入的產(chǎn)業(yè)，絕大多數(shù)無(wú)法在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立足。這說(shuō)明，在產(chǎn)業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，政府固然有它的影響力，但決非主角。 （四）管理文化論 管理文化論認(rèn)為企業(yè)是創(chuàng)造國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主體，企業(yè)管理文化論也構(gòu)成了研究這一課題的一個(gè)視角。這種理論認(rèn)為，每個(gè)社會(huì)都有其獨(dú)特的文化傳統(tǒng)和價(jià)值觀，包括顯性的意識(shí)形態(tài)和隱性的集體意識(shí)，它們共 同決定著社會(huì)的行為準(zhǔn)則和人們的理想追求，從而決定著一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活的組織方式并進(jìn)而影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率和速度。如日本傳統(tǒng)的文化理念形成了日本企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式，其中集體領(lǐng)導(dǎo)、勞資協(xié)作、終身雇傭制、全面質(zhì)量管理常被認(rèn)為是日本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。這一理論的貢獻(xiàn)在于看到了企業(yè)管理文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的深層作用，但忽視了另一個(gè)基本事實(shí)，即并不存在一個(gè)通用的企業(yè)文化模式，在特定時(shí)期創(chuàng)造出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的文化理念在其它場(chǎng)合有可能成為企業(yè)發(fā)展的阻礙。在 90 年代日本企業(yè)正面臨著這一困境。作為回應(yīng)，本田汽車最近反過(guò)來(lái)采取了美國(guó)式的個(gè) 人負(fù)責(zé)制，以終身雇傭制著稱的日本豐田汽車公司也結(jié)束了永不辭退工人的歷史。 （五）勞工組織論 勞工組織論從集體行動(dòng)的非理性角度理解一國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，他們認(rèn)為工會(huì)是一種反動(dòng)組織，是阻礙技術(shù)改進(jìn)和經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的障礙。工會(huì)為了維持既得利益，千方百計(jì)阻止先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)推行，妨礙了對(duì)人力資本根據(jù)效率所作出的邊際調(diào)整；工會(huì)制造了勞動(dòng)力要素的二元市場(chǎng)結(jié)構(gòu)并形成了工資剛性，阻礙了自動(dòng)化技術(shù)的推行和跨工種的合作。根據(jù)美國(guó)麻省理工學(xué)院的調(diào)查，如果按工種、按工序比較，美國(guó)汽車業(yè)裝配工人的個(gè)體效率并不低于日本工人，但是如果比 較整個(gè)生產(chǎn)體系的效率，日本企業(yè)卻要高得多。其主要原因是日本企業(yè)分工靈活，工序協(xié)作好。美國(guó)工會(huì)為了保護(hù)會(huì)員的就業(yè)權(quán)利，防