婚慶創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

婚慶策劃書 摘要 婚慶行業(yè)是一個(gè)古老而新生的行業(yè)，從誕生到發(fā)展經(jīng)歷了幾千年的變化，而現(xiàn)代意義上的婚慶業(yè)進(jìn)入中國(guó)還不到 15年，國(guó)內(nèi)婚慶行業(yè)與國(guó)際接軌只有短短 5 年時(shí)間，但日趨成熟的消費(fèi)環(huán)境以及消費(fèi)者追求個(gè)性化服務(wù)的需要，賦予了婚慶行業(yè)新的生命力。目前，國(guó)內(nèi)婚慶市場(chǎng)上涌現(xiàn)出眾多婚慶品牌，形象變化可以吸引人們的眼光，但大多數(shù)店沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改變，提供的也只是普通的慶典服務(wù)，沒(méi)有接觸過(guò)最新最潮流的度婚慶典禮策劃。隨著人們觀念的改變，陳舊的婚禮套路和服務(wù)已逐漸被新式婚禮所代替。在不斷吸收國(guó)外先進(jìn)婚禮文化的同時(shí)，結(jié)合 我國(guó)國(guó)情出發(fā)，制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略。公司定義為新式婚禮服務(wù)，需求初期在中部發(fā)展城市鄭州?；诨閼c道具租賃市場(chǎng)的發(fā)達(dá)，公司初期共需資本6 萬(wàn)元，用于拓展業(yè)務(wù)。預(yù)計(jì)投資回收期為一年。五年打造婚慶行業(yè)品牌。這是一個(gè)資本投入不多，但盈利性較好的發(fā)展項(xiàng)目。 Abstract The wedding industry is an old and new industries, from birth to development experience for thousands of years, and the change of modern significance on the wedding industry in China is less than 15 years, domestic and international wedding industry is only 5 - year time, but the consumption environment and mature consumer pursue personalized service, gives the wedding industry new vitality. At present, the domestic market shows numerous wedding wedding fell brand, image can attract peoples eyes, but most of the shop without substantial change, provides the service is common, with no celebration of the latest fashion wedding ceremony. Degree With the change of peoples wedding, old and new services has gradually replaced by marriage. The royal salute in constantly absorbing foreign advanced culture and wedding, combined with our national conditions, the companys development strategy. Definition of company new wedding services, demand in the central development of zhengzhou city early. The rental market based on wedding items were developed, the company first need to expand, 6 million yuan of capital. Is the investment capital can be recovered in one year. 5 make wedding industry brands. This is a capital investment, but the nonprofit good development program. Keywords: The wedding Business plan The royal salute 婚慶企業(yè)策劃書 目錄 1、公司簡(jiǎn)介 .6 2、項(xiàng)目背景 .6 3、市場(chǎng)分析 .7 4、市場(chǎng)細(xì)分 .9 5、競(jìng)爭(zhēng)分析 .10 6、企業(yè)戰(zhàn)略 .11 （ 1）總體戰(zhàn)略 .11 （ 2）企業(yè)使命 .11 （ 3）企業(yè)宗旨 .11 （ 4）發(fā)展戰(zhàn)略 .11 7、市場(chǎng)營(yíng) 銷 .12 （ 1）目標(biāo)市場(chǎng) .12 （ 2）服務(wù) .12 （ 3）營(yíng)銷戰(zhàn)略 .12 8、企業(yè)制度 .13 9、財(cái)務(wù)分析 .24 10、管理體系 .26 （ 1）公司性質(zhì) .26 （ 2）公司組織 .26 （ 3）公司任務(wù)與職務(wù)表 .27 （ 4）部門職責(zé) .28 （ 5）人事安排 .29 （ 6）主要人員簡(jiǎn)歷 .29 11、公司進(jìn)入與退出風(fēng) 險(xiǎn) .30 公司簡(jiǎn)介 婚慶傳媒企業(yè)是一家專業(yè)從事婚慶禮儀與商業(yè)商業(yè)慶典策劃的服務(wù)型企業(yè)，以至真至誠(chéng)，盡善盡美，引導(dǎo)時(shí)尚為己任，推陳出新，銳意進(jìn)取，竭誠(chéng)為將準(zhǔn)備結(jié)婚的新人們提供各類婚慶服務(wù)以及各類商業(yè)慶典的籌備工作。 公司注重短期目標(biāo)與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的結(jié)合，中長(zhǎng)期目標(biāo)將逐步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，涉足禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。形成以婚 慶為核心的多元化公司 項(xiàng)目背景 我省農(nóng)村每對(duì)新人結(jié)婚費(fèi)用 0.52.9 萬(wàn)元，城市每對(duì)新人結(jié)婚費(fèi)用在 28 萬(wàn)元。全國(guó)每年因結(jié)婚產(chǎn)生的消費(fèi)總額約 20 億人民幣。在調(diào)查中 64%的被調(diào)查者認(rèn)為婚姻是人生大事，婚禮應(yīng)傾力為之。 11%的被調(diào)查者認(rèn)為婚禮應(yīng)量力而 行。 23.6%的認(rèn)為應(yīng)婚禮應(yīng)節(jié)儉，不易鋪張。 0.4%的認(rèn)為可以考慮裸婚。 關(guān)于婚慶組織形式，有 36%的被調(diào)查者愿意請(qǐng)婚慶公司為之代理， 47%的被調(diào)查者表示在價(jià)位合理的情況下可以接受， 17%的更傾向于采用自己親友主辦。在婚禮費(fèi)用構(gòu)成，90%以上的被調(diào)查者都表 示結(jié)婚費(fèi)用有親友贊助，而適婚青年中 92.6%的表示期儲(chǔ)蓄存款是為了結(jié)婚費(fèi)用支出。 在被調(diào)查人群中 ，市區(qū)新人以及受教育程度高的新人對(duì)于新式婚禮接受程度高。 市場(chǎng)分析 自 20 世紀(jì) 90 年代初中國(guó)第一家婚慶公司成立至今，婚慶市場(chǎng)的蛋糕是越做越大，并牽動(dòng)了婚紗攝影、美容美發(fā)、首飾禮品、煙酒餐飲、交通旅游、家居用品等眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，近年來(lái)，我國(guó)每年約有 1000 萬(wàn)對(duì)新人登記結(jié)婚，全國(guó)每年因結(jié)婚產(chǎn)生的消費(fèi)總額高達(dá) 3500 億元。到 2010 年，我國(guó)的婚慶綜合消費(fèi)能力將達(dá)數(shù)千億元人民幣，發(fā)展前景 不容小覷。 婚慶作為一個(gè)新興行業(yè)，在全國(guó)已到了火爆的程度。北京、上海、廣洲、深圳，婚慶公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。尤其是上海婚慶協(xié)會(huì)的成立，正式標(biāo)榜婚慶行業(yè)正朝專業(yè)化、正規(guī)化的方向發(fā)展。 婚慶產(chǎn)業(yè)正逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)新的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，婚慶消費(fèi)市場(chǎng)的婚紗禮服、婚紗攝影、婚禮服務(wù)、婚宴、珠寶首飾等行業(yè)的發(fā)展日趨成熟，并與新婚消費(fèi)的其他行業(yè)如家電、家具、床上用品、室內(nèi)裝修、房地產(chǎn)、汽車、銀行保險(xiǎn)等 40 多個(gè)關(guān)聯(lián)行業(yè)，逐步形成令人矚目的婚慶產(chǎn)業(yè)鏈，充滿了巨大潛在商機(jī)。在婚慶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，相關(guān)企業(yè)也越來(lái)越注重品牌服務(wù)和 規(guī)模經(jīng)營(yíng)，婚慶的高層次服務(wù)也在增多，整個(gè)行業(yè)都在為滿足當(dāng)代青年多元化、時(shí)尚化、個(gè)性化、追求浪漫服務(wù)的需求而努力，婚慶產(chǎn)業(yè)大的產(chǎn)業(yè)鏈正在逐步形成。 在新婚消費(fèi)方面， 88.4%的新人需要拍攝婚紗照；49.14%的新人計(jì)劃請(qǐng)婚慶公司為他們舉辦婚禮； 78.74%的新人準(zhǔn)備到酒樓舉辦婚宴； 36.83%的新人要為新娘購(gòu)買婚紗； 6766%的新人安排蜜月旅游。 但是，快速發(fā)展的婚慶產(chǎn)業(yè)也存在著一定的問(wèn)題。中國(guó)婚慶產(chǎn)業(yè)品牌成長(zhǎng)還處在蹣跚學(xué)步階段。市場(chǎng)的良莠不齊、誠(chéng)信缺失，使許多新人對(duì)新婚消費(fèi)充滿不信任。因此，從行業(yè)規(guī)律看 ，婚慶市場(chǎng)洗牌在即，亟須出現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)品牌來(lái) 提升服務(wù)質(zhì)量。婚慶行業(yè)要把握好市場(chǎng)脈搏，提升文化內(nèi)涵，開發(fā)出符合市場(chǎng)的商品。對(duì)于日益壯大的婚慶市場(chǎng)，相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)管理，如對(duì)婚慶公司從審批注冊(cè)到管理，從等級(jí)到價(jià)位，都應(yīng)該有一套相應(yīng)的規(guī)定和措施，并且嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作。要樹立品牌意識(shí)，增強(qiáng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的吸引力，樹立行業(yè)整體信譽(yù)形象。 市場(chǎng)細(xì)分 婚慶市場(chǎng)主要分為兩類： 新人結(jié)婚市場(chǎng) 這個(gè)市場(chǎng)容量巨大，正值 85 后結(jié)婚高峰期，發(fā)展前景大，且持續(xù)性強(qiáng)。 各類慶典市場(chǎng) 主要包括 禮儀慶典，商業(yè)演出，開業(yè)慶典 ，周年慶典，剪彩儀式，開工儀式。開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。 競(jìng)爭(zhēng)分析 鄭州市婚慶城目前有幾十家婚慶公司，吸收了鄭州市大約 80%的婚慶業(yè)務(wù)。我公司致力于傳統(tǒng)花轎及時(shí)尚婚慶策劃，引導(dǎo)潮流，能夠吸引更多消費(fèi)者。 1、劣勢(shì) 1、“蒙娜麗莎”等主力競(jìng)爭(zhēng)品上市早、市場(chǎng)大、財(cái) 力足，品牌效應(yīng)強(qiáng)烈。 2、企業(yè)初期沒(méi)有知名度，婚慶市場(chǎng)龍魚混雜。 2、優(yōu)勢(shì) 1、本團(tuán)隊(duì)曾深入婚慶行業(yè)工作數(shù)年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及寬廣的人脈網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)業(yè)成本極低。 2、本公司的服務(wù)夠?qū)I(yè)，產(chǎn)品服務(wù)多，有特色，尤其是花轎婚禮，有著為數(shù) 不多的專業(yè)唱禮先兒。 3、本團(tuán)隊(duì)隊(duì)員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)作能力突出。 企業(yè)戰(zhàn)略 1、總體戰(zhàn)略 企業(yè)在五年之內(nèi)擁有三家分店，十年內(nèi)成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。 2、企業(yè)使命 讓每一個(gè)客戶得到超值的服務(wù) 3、企業(yè)宗旨 把浪漫留給你們，把繁瑣交給我們。 4、發(fā)展戰(zhàn)略 第一二年 導(dǎo)入市場(chǎng)，提高公司知名度，樹立品牌形象 第三四年 提升品牌形象，力爭(zhēng)成為婚慶城內(nèi)知名策劃公司，增加企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，進(jìn)一步完善和健全客戶網(wǎng)絡(luò) 第五年 打造為鄭州知名婚慶企業(yè)，進(jìn)軍市場(chǎng)主導(dǎo)地位，并在品牌效應(yīng)下，開三家分店，分別位于 黃河路婚慶街，北環(huán)婚慶市場(chǎng)，西環(huán)新區(qū)。 第十年 力爭(zhēng)成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。 市場(chǎng)營(yíng)銷 1、目標(biāo)市場(chǎng) 鄭州市準(zhǔn)婚族及待婚各類人群，各公司和各店鋪開業(yè)慶典活動(dòng)。 2、服務(wù) 建立完善的服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)獨(dú)特的婚禮服務(wù)。 3、營(yíng)銷戰(zhàn)略 1、設(shè)定戰(zhàn)略 1、為造成高的廣告注目率，使用整體營(yíng)銷手法，在婚慶城投入巨幅廣告。同時(shí)在婚姻登記所給準(zhǔn)夫婦散發(fā)彩頁(yè)。 2、企業(yè)初期突出宣傳企業(yè)對(duì)社會(huì)和人們的真誠(chéng)低價(jià)服務(wù)，以限量低價(jià)打動(dòng)人（僅限 5 對(duì)準(zhǔn)婚夫婦）。 3、以退為進(jìn)，盡量避免言過(guò)其實(shí)的廣告。 2、廣告主題 1、這個(gè)春天讓我們一起走進(jìn)婚姻的殿堂！ 2、獨(dú)特，尊貴，真愛，永恒！ 企業(yè)制度 1 總 則 1、本手冊(cè)是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 2、本手冊(cè)解釋權(quán)屬辦公室。 3、本手冊(cè)自 2010 年 7 月 1 日開始實(shí)施生效。 第二章 員工守則 1.1 本公司為健全管理制度和組織功能 ,特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊(cè)。 1.2 凡本公司所屬員工 ,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外 ,必須遵守本手冊(cè)規(guī)定。 1.3 凡本手冊(cè)所稱員工 ,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者 。 2.1 聘用關(guān)系 2,1.1 本公司招聘的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人 ,無(wú)性別、地域、戶口等區(qū)別。 2.1.2 新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售人員的試用期為 6 個(gè)月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L(zhǎng)，以作進(jìn)一步觀察，但延長(zhǎng)期最多不超過(guò)三個(gè)月。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個(gè)工作日通知對(duì)方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂 3-6 個(gè)月的試用合同。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同 。 2.1.3 有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工： (1) 曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者 ； (2) 被剝奪公民權(quán)利者 ； (3) 通緝?cè)诎肝闯蜂N者 ； (4) 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者 ； (5) 經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者 ； (6) 患有精神病或傳染病或吸用毒品者 ； (7) 未滿 16 周歲者 ； (8) 政府法規(guī)定的其他情形者。 2.1.4 應(yīng)聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點(diǎn)、親自辦理報(bào)到手續(xù)、并應(yīng)繳驗(yàn)下列證件： (1) 本人最近一寸 證件照片四張 ； (2) 本公司指定醫(yī)院之合格體檢表 ； (3) 學(xué)歷、職稱證件、身份證 ；(正本核對(duì)后發(fā)還，復(fù)印件留存 ) (4) 退工單、勞動(dòng)手冊(cè)等前服務(wù)單位離職證明。 經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員，未于通知時(shí)間、地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知?jiǎng)t失其效力。 2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不級(jí)予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 (1) 在欺騙公司的情況下與公司簽訂勞動(dòng)合同，致本公司誤信造成損失者 ； (2) 違反勞動(dòng)合同或本手冊(cè)規(guī)則經(jīng)本公司認(rèn)定情 節(jié)重大者 ； (3) 營(yíng)私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成損害者 ； (4) 對(duì)本公司各級(jí)管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為而使之受到傷害者 ； (5) 故意損耗本公司物品，或故意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密者 ； (6) 無(wú)故曠工 3 日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工 6 日以上者 ； (7) 被判有期徒弄以上的刑事責(zé)任者 ； (8) 本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。 2.1.6 有下列情形之一的，本公司應(yīng)提前 30 天書面通知當(dāng)事人終止聘用關(guān)系： (1) 員工有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后，不能從事原工作，或不能從事公司另行安排的工作的 ； (2) 員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 ； (3) 公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，征得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部同意減員的。 2.1.7 按 2.1.6 條終止聘用關(guān)系的，本公司應(yīng)按勞動(dòng)法和外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例的規(guī)定，給予當(dāng)事人生活或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 2.1.8 本公司為適應(yīng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，可以在員工能力所及的范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，員工對(duì)此不得拒絕。 2.2 勞動(dòng)合同 依據(jù)勞動(dòng)法，外 商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動(dòng)合同書。以正式確認(rèn)并保證雙方在聘用過(guò)程中的權(quán)利的義務(wù)。 勞動(dòng)合同期限：分為有固定期限勞動(dòng)合同 (期限至少為一年 )和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同二種。 勞動(dòng)合同期滿，合同即行終止。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽勞動(dòng)合同書。 合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動(dòng)聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延 1 年。 2.3 工作時(shí)間 員工的工作時(shí)間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作 5 天，每天 40 小時(shí)。對(duì)銷售人員等不能按固定時(shí)間衡量工作任務(wù)的崗位， 可實(shí)行不定時(shí)工作制度。 2.4 培訓(xùn) (略 ) 2.5 調(diào)職 (略 ) 2.6 離職 (略 ) 2.7 退休 (略 ) 2.8 員工檔案 員工檔案分為工作檔案和人事 (歷史 )檔案。工作檔案在員工進(jìn)入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后二個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機(jī)構(gòu)。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。 2.9 人事記錄 (略 ) 3.0 公司上崗證： (1) 簽發(fā) (略 ) (2) 遺失和補(bǔ)發(fā)上崗證 (略 ) 2.9.3 鑰匙 (略 ) 3.1 薪酬政策 公司實(shí)行考核工資制度，效益與工資掛勾，按月發(fā)放考核工資。銷售未完面月計(jì)劃的 60%時(shí)，員工發(fā) 700 元，中層干部發(fā) 1200 元，副總經(jīng)理級(jí)發(fā) 1500 元的生活費(fèi)，到年終按考核實(shí)績(jī)結(jié)算。員工在本公司工作滿一年后，可享受工齡工資，公司工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)為每年遞增 20 元。員工當(dāng)月薪資收入已包括國(guó)家政策規(guī)定的各類生活補(bǔ)貼。 3.2 發(fā)薪日 每月月底結(jié)算工資。 4.1 病假 4.1.1 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng) 部門經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室 (人事 )認(rèn)可為有效。急診病假不受醫(yī)院限制。 4.1.2 工傷假工傷主要指員工在工作時(shí)間、地點(diǎn)且因公(包括在社會(huì)上見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等 )所遇的負(fù)傷、致殘、死亡。被公司經(jīng)管確認(rèn)為工傷的假期，其薪資按 100%發(fā)給。 4.1.3 任何原因的事假最多不能連續(xù)超過(guò)去 15 天。超過(guò) 15 天以上的事假將不被批準(zhǔn)。 4.1.4 員工事假期間的工資被扣除，年終獎(jiǎng)或?qū)：斯べY也會(huì)按比例扣除。 4.1.5 試用期內(nèi)的員工，一般不得請(qǐng)事假。 4.2 請(qǐng)假手續(xù)、權(quán)限 4.2.1 員工申請(qǐng)各類假期， 均應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，并附上下班有關(guān)證明，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準(zhǔn)假。 4.2.2 員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)事先請(qǐng)假，則應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時(shí)內(nèi)用電話通知主管部門經(jīng)理，說(shuō)明請(qǐng)假事由，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 4.3 附則 4.3.1 本章的福利政策是根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的。 4.3.2 當(dāng)上級(jí)政府部門的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策規(guī)定執(zhí)行。 4.4 處罰 4.4.1 紀(jì)律處 分的目的是懲前毖后，保證維持有效的有序的工作水準(zhǔn)，保障公司和員工的權(quán)益。在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則： (1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù) ； (2) 處分的輕重與所犯過(guò)失的輕重相符 ； (3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范 ； (4) 員工對(duì)紀(jì)律處分有上訴的權(quán)利。總經(jīng)理可對(duì)紀(jì)律處分作終裁定。 4.4.2 本公司員工紀(jì)律處分有五種： (1) 口頭警告 ； (2) 書面警告 ； (3) 書面嚴(yán)重警告 ； (4) 無(wú)薪停職檢查 ； (5) 開除 (解除勞動(dòng)合同 )； 4.4.3 紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過(guò)失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過(guò)失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過(guò)失。 (1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位 ； (2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù) ； (3) 無(wú)理拒絕的工作安排、指令 ； (4) 收受任何種類的賄賂 ； (5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益 ； (6) 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄 ； (7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù) 、記錄或物品 ； (8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng) ； (9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定 ； (10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利 ； (11) 疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利 ； (12) 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全 ； (13) 擅自出借公司的場(chǎng)地、物品、設(shè)施 ； (14) 在工作時(shí)間內(nèi)干私活 ； (15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè) ； (16) 利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，損公利已 ； (17) 偷盜公司的財(cái)款、資源 ； (18) 遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文 件、數(shù)據(jù)等 ； (19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等 ； (20) 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為 ； (21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 5、安全與健康 7、備注 (1) 本手冊(cè)規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。 (2) 國(guó)務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊(cè)則相悖時(shí)，以前者為準(zhǔn)。 (3) 本手冊(cè)的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負(fù)責(zé)。 (4) 本手冊(cè)在員工離職時(shí)應(yīng)交還公司辦公室。 財(cái)務(wù)分析 在目前的市場(chǎng)價(jià)值以及詳實(shí)的策劃、考察后具體計(jì)算知公司成立初期共需資金 6 萬(wàn)元，其中開業(yè)必用資金 48888 元人民幣，賬目如下： 資金用途 簡(jiǎn) 單 描 述 資金單項(xiàng)用途總計(jì)（ RB） 房屋租金 每月 2000 元人民幣，預(yù)交 6各月（航海路婚慶城，面積為 42 ） 12000 地板裝修 每塊 10 元， 42 420 墻壁及吊燈 每卷單價(jià) 70 元（每卷可用面積為 4 ），房屋高 4m,寬 6m,長(zhǎng) 7m，即壁紙需用 19卷。吊燈 1000 元 2330 電腦和電視音響 電腦每臺(tái) 2000 元，供需兩臺(tái)。電視買二手的一臺(tái) 400元 。音響 900 元 5400 辦公桌及椅 每套桌 130，共需兩套。 260 待客沙和發(fā)茶幾 選用 124 型號(hào)的布藝沙發(fā)，配套茶幾 2000 電話及網(wǎng)費(fèi) 電話機(jī) 10 元，上網(wǎng)費(fèi)每月30 元， 6個(gè)月 190 推拉玻璃門及門頭招牌 玻璃門 1000 元，門頭招牌200 元 1200 水電費(fèi) 根據(jù)電腦和電視等用電量，每月合計(jì) 42 元，水費(fèi)每月最多 6元 288 面包車及廣告費(fèi)用 二手面包車 20000元，廣告彩頁(yè)費(fèi)用 1900 元 22000 稅費(fèi)及工資 接待及業(yè)務(wù)為團(tuán)隊(duì)成員（暫不計(jì)工資）電腦制作者 2名，月工 資 1000 元底薪（提成另計(jì)）。（開業(yè)初期只記一月工資開支額）。臨時(shí)工不計(jì)在內(nèi)，稅金 1000 元 2000 剩余資金為儲(chǔ)備資金，以備不時(shí)之需。小組八名成員共同出資。公司創(chuàng)業(yè)之初，年盈利十五萬(wàn)元左右，此后隨知名度年利潤(rùn)逐年提升，提升系數(shù)為 0.3。 收入預(yù)估表 : 項(xiàng)目 /單位（萬(wàn)元） 第一年 第二年 第三年 營(yíng)業(yè)收入 20 25.5 27.85 減：營(yíng)業(yè)成本 5 6 7 營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 15 19.5 20.85 減：銷售和管理成本 1 0.9 0.8 減：資產(chǎn)減值損失 0.4 0.5 0.6 利潤(rùn)總額 13.6 18.1 19.45 減：所得稅 0.4 0.5 0.6 凈利潤(rùn) 13.2 17.6 18.85 管理體系 1、公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司 2、公司組織 公司性質(zhì)是合伙制企業(yè)，初期組織結(jié)構(gòu)單一。 公司組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 人事經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 營(yíng)銷經(jīng)理 雇員 雇員 雇員 3、公司任務(wù)與職務(wù)表 任 務(wù) 與 職 務(wù) 表 單位 項(xiàng)目 內(nèi) 容 1任務(wù) 2職務(wù) 主管 填表 4、 部門職責(zé) 總 經(jīng) 理 :總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。 人事經(jīng)理： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理 規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 財(cái)務(wù)經(jīng)理： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過(guò)程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 營(yíng)銷經(jīng)理： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過(guò)程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī) 程及工作指令義務(wù)。 管理職能；負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 5、人事安排 總經(jīng)理 :* 人事經(jīng)理： 財(cái)務(wù)經(jīng)理： 營(yíng)銷經(jīng)理： 門市接待： 業(yè)務(wù)員： 6、主要人員簡(jiǎn)歷 姓 名： * 性 別： 婚姻狀況： 未婚 出生年月： 年月 民 族： 漢族 身 高： 學(xué) 歷： 本科 戶 籍： 計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí) 職稱： 總經(jīng)理 畢業(yè) 學(xué)校 ： 黃河科技學(xué)院 專 業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) (熟練 ) 普通話 (熟練 ) 姓 名： 性 別： 婚姻狀況： 未婚 出生年月： 年月 民 族： 漢族 身 高： 177cm 學(xué) 歷： 本科 戶 籍： 計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí) 職稱： 人事經(jīng)理 畢業(yè) 學(xué)校 ： 黃河科技學(xué)院 專 業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) (熟練 ) 普通話 (熟練 ) 姓 名： 性 別： 婚姻狀況： 未婚 出生年月： 年月 民 族： 漢族 身 高： 163cm 學(xué) 歷： 本科 戶 籍： 計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí) 職稱： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 畢業(yè) 學(xué)校 ： 黃河科技學(xué)院 專 業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) (熟練 ) 普通話 (熟練 ) 姓 名： 性 別： 婚姻狀況： 未婚 出生年月： 1987 年 10 月 民 族： 漢族 身 高： 165cm 學(xué) 歷： 本科 戶 籍： 計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí) 職稱： 營(yíng)銷經(jīng)理 畢業(yè) 學(xué)校 ： 黃河科技學(xué)院 專 業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 現(xiàn)所在地區(qū)： 黃河科技學(xué)院 語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) (熟練 ) 普通話 (熟練 ) 進(jìn)入與退出風(fēng)險(xiǎn) 近年，鄭州市的很多人加入了婚慶行業(yè)，婚慶公司忙著互相壓低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，很多人都認(rèn)為婚慶公司很賺錢，又沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有太多投資，入門很容易，但是事