市委老干部局重點(diǎn)工作班子述職報(bào)告.doc

市委老干部局重點(diǎn)工作班子述職報(bào)告一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委老干部局狠抓老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，充分發(fā)揮“兩個(gè)陣地”作用，較好的完成了xx年度重點(diǎn)目標(biāo)工作，現(xiàn)述職如下：一、主要工作在全省、全市所處的位次xx年，我局各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步，多項(xiàng)工作受到省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。老干部宣傳工作、離退休干部統(tǒng)計(jì)工作等被省委老干部局評(píng)為先進(jìn)單位;市老年大學(xué)被批準(zhǔn)為省級(jí)老年大學(xué)示范校，并先后獲得首屆全省、全國兩級(jí)“敬老文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；我局被評(píng)為xx年度市級(jí)文明單位和雙擁模范單位；市關(guān)工委“雙創(chuàng)建工作”被省關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)并為全國優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；全省老干部宣傳工作會(huì)議在我市召開。另外，我市離退休干部思想政治工作作為唯一一家市級(jí)單位在全省離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上作了典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。二、重、難點(diǎn)工作完成和突破情況一是離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)有了新提高。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神這條主線，通過研討、座談等多種形式，認(rèn)真組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、市委十屆七次全會(huì)等會(huì)議精神，注重引導(dǎo)老干部加深理解，統(tǒng)一思想和行動(dòng)。針對老黨員居住分散、部分黨員高齡多病等實(shí)際，采取“有條件的單建、少而散的聯(lián)建、易于集中的統(tǒng)建”的辦法加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，確保每一個(gè)離退休干部黨員都編入基層黨組織。充分發(fā)揮市委老干部黨校平臺(tái)作用，舉辦了全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，召開了全市離退休干部思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是老干部宣傳和調(diào)研工作有了新成效。按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)”原則，及時(shí)捕捉工作中的苗頭性和傾向性問題，適時(shí)選樹老干部先進(jìn)典型，有效加強(qiáng)了老干部宣傳工作。對局工作網(wǎng)站進(jìn)行改版，新開辟工作動(dòng)態(tài)、政策選編、先進(jìn)事跡等21個(gè)專欄、40個(gè)子欄，方便了老干部和各級(jí)各單位關(guān)注我市老干部工作動(dòng)態(tài)、了解重大新聞及政策法規(guī)。在全市開展老干部工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)，各級(jí)老干部工作部門結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，承領(lǐng)、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目26個(gè)，撰寫調(diào)研報(bào)告44篇。三是特困離休干部幫扶工作機(jī)制有了新探索。針對我市改制、破產(chǎn)企業(yè)中的離休干部多，不少家庭因子女多、老伴無工作等情況遇到特殊困難，積極聯(lián)系民政、財(cái)政等部門，探索建立了蚌埠市離休干部特困幫扶實(shí)施辦法，設(shè)立專項(xiàng)幫扶基金，并列入財(cái)政年度預(yù)算。截止目前，已對全市11名特困離休干部進(jìn)行了幫扶。四是離退休干部服務(wù)管理新模式有了新進(jìn)展。會(huì)同市衛(wèi)生局、市急救中心“120”和電信公司，建立起全市離休干部緊急呼救服務(wù)平臺(tái)，為市區(qū)1000多名離休干部提供緊急呼救服務(wù)。該平臺(tái)同時(shí)能及時(shí)通過短信宣傳黨和政府的決策部署，定期發(fā)送節(jié)日問候和溫馨提示，提供老干部政策和醫(yī)療咨詢。對涉及離退休干部待遇的審批事項(xiàng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)調(diào)整了因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)審批機(jī)制，建立了“當(dāng)月報(bào)送、當(dāng)月審批、當(dāng)月執(zhí)行”的綠色通道。按照干部管理權(quán)限，我們還建立起退休干部信息庫。五是拓展老年教育覆蓋面工作有了新跨越。不斷加強(qiáng)市老年大學(xué)建設(shè)，不斷創(chuàng)新辦學(xué)理念、改進(jìn)教學(xué)方式、強(qiáng)化學(xué)校管理，促使我市老年大學(xué)逐步走向規(guī)范化、制度化、特色化，順利取得省級(jí)示范校和全省、全國兩級(jí)“敬老文明號(hào)”稱號(hào)。根據(jù)興趣愛好和人員分布情況，選擇有條件的社區(qū)建立起我市第一家社區(qū)教學(xué)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)安排、師資力量與市老年大學(xué)共享。三、成績、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)回顧xx年，我們圍繞目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)，不斷加大創(chuàng)新，老干部工作取得了新成績、邁上了新臺(tái)階。一是市委、市政府更加重視老干部工作。去年，市委書記周春雨同志親自帶領(lǐng)常務(wù)副市長、市委組織部部長、市委秘書長等市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及市人社、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)同志，蒞臨我局調(diào)研老干部工作，幫助解決實(shí)際困難。市委副書記王誠和市委常委、組織部部長周勇多次深入市委老干部局指導(dǎo)有關(guān)老干部工作。二是離退休老干部隊(duì)伍整體更趨穩(wěn)定。一年來，我們不斷完善老干部信訪工作督辦制度、市委老干部局信訪工作暫行規(guī)定及集中走訪月、老干部局長下基層、局長接待日等制度，通過設(shè)立熱線電話、開通網(wǎng)站局長信箱、設(shè)立征求意見箱等，主動(dòng)“變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復(fù)為主動(dòng)溝通”，深入與老同志交流談心，獲得信任和理解，有效確保離退休干部隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。三是老干部工作者更加熱愛本職工作。大力開展“孝心、愛心、耐心”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決重難點(diǎn)問題，不斷激發(fā)全市老干部工作者熱愛本職崗位的熱情，努力促使老干部工作部門成為“讓黨放心、讓老同志滿意”的模范部門。四、差距、問題和思考看到成績的同時(shí)我們深刻感到，我們的工作距離黨和政府的期望、距離老干部的要求還有距離，離退休干部思想政治建設(shè)工作、個(gè)性化服務(wù)管理工作、老干部工作部門自身建設(shè)等方面都還有探索和提升的空間，主要表現(xiàn)為：深入基層指導(dǎo)老干部工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；面對新時(shí)期老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新辦法不夠多；老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)因受場地限制無法提供更多的文體活動(dòng)需求保障；自身隊(duì)伍素質(zhì)水平還待進(jìn)一步提高等。針對問題，今年我們將認(rèn)真研究加以解決，堅(jiān)持“強(qiáng)項(xiàng)工作中求提高、弱項(xiàng)工作中爭突破、不足工作中出創(chuàng)新”原則，以更加求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真籌劃和制定好xx年的老干部工作目標(biāo)，不斷比學(xué)趕超兄弟地市的老干部工作。五、新的一年的目標(biāo)和打算新的一年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和市委十屆十二次全體會(huì)議精神，按照十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求，狠抓老干部各項(xiàng)待遇落實(shí)，大力加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”，繼續(xù)探索離退休干部服務(wù)管理新模式，有效發(fā)揮離退休干部積極作用，不斷擴(kuò)大老年教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)，著重在“六個(gè)進(jìn)一步”上下功夫：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作；積極搭建平臺(tái)，進(jìn)一步有