個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書,個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書.doc

個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書,個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書您的位置： 個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書,個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書 正文個(gè)人職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃書,個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃書2016-12-01 09:42:39 來源網(wǎng)站：篇一：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書 職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)個(gè)人未來職業(yè)發(fā)展的具體計(jì)劃。對(duì)于每一個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成時(shí)間和精力的浪費(fèi)。因而職業(yè)生涯規(guī)劃的制定是必要且有用的。 現(xiàn)在我已經(jīng)成功的被XX公司錄用，成為銷售部的一名銷售助理。我覺得在初進(jìn)公司時(shí)，就應(yīng)該先做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有了目標(biāo)，才會(huì)有不斷前進(jìn)的動(dòng)力和方向，才能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，最終實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。 一、自我分析 1、性格 性格隨和，待人友善，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感，有一定的進(jìn)取心，習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，重視經(jīng)驗(yàn)和感受。但同時(shí)性格又略微內(nèi)向敏感，做事沒有主見，總有很多顧慮，不敢著手嘗試；做事容易沖動(dòng)，可能會(huì)造成不好的后果。 2、職業(yè)價(jià)值觀 希望獲得的工作能夠提供自己自我提升與發(fā)展的空間與機(jī)會(huì) 注重關(guān)系，期望工作內(nèi)容能給予他人幫助，并希望與同事關(guān)系融洽 希望在工作中通過自己的努力付出，得到應(yīng)有的成果 在工作中希望得到管理層的支持及培養(yǎng) 3、技能 善于口頭表達(dá)，通過口頭表達(dá)有效地向他人傳遞信息；具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，英語也達(dá)到了四級(jí)水平，且具備相應(yīng)的營(yíng)銷知識(shí)；有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，記憶力好，善于觀察。 4、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 優(yōu)勢(shì)： a) 任何事情，只要決定去做，就一定會(huì)盡自己最大的努力 b) 求知欲強(qiáng)烈 c) 懂得開導(dǎo)自己，并以己推人，己所不欲勿施于人 d) 做事認(rèn)真細(xì)心 劣勢(shì)： a) 不夠沉著冷靜，易沖動(dòng)，常常事后后悔 b) 思想不夠成熟 c) 做事喜歡憑感覺來，太注重于細(xì)節(jié)部分而忽略了整體d) 與人交往的能力還有些欠缺 二、職業(yè)分析 1、社會(huì)環(huán)境分析 現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)總體為供大于求，眾多求職者面對(duì)有限的工作崗位，其競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度可想而知，關(guān)鍵問題是如何做到人盡其才。 現(xiàn)今社會(huì)，企業(yè)內(nèi)部的銷售人員越來越多，企業(yè)在蓬勃發(fā)展、市場(chǎng)不斷擴(kuò)張的進(jìn)程中，急需的是那些在眾多銷售人員中能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次的銷售人員。銷售行業(yè)的迅速發(fā)展使得優(yōu)秀的銷售人才將在社會(huì)大舞臺(tái)上發(fā)揮越來越重要的作用。 2、職業(yè)環(huán)境分析 對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。而且銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。 XX企業(yè)屬于民營(yíng)企業(yè)，公司的銷售部分為銷售一部和銷售二部，各部都設(shè)銷售經(jīng)理、銷售組長(zhǎng)、銷售代表、銷售助理，所以在企業(yè)內(nèi)部，作為銷售助理還是有很大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)的。 XX企業(yè)作為生產(chǎn)醫(yī)藥、保健品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的企業(yè)，如果戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的好，公司的發(fā)展前景將會(huì)很廣闊，可能會(huì)開辟出更多的市場(chǎng)，從而就需要具備高層次能力的銷售人員。 三、職業(yè)定位 1.個(gè)人的SWTO分析 Strengths （優(yōu)勢(shì)） 對(duì)銷售行業(yè)有較高的興趣 有責(zé)任感，有進(jìn)取心 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，記憶力好，做事細(xì)心 Weaknesses （劣勢(shì)） 雖是大學(xué)文憑，但是與?？圃盒Ｏ啾?，缺乏更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn) 涉世不深，缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 社交范圍窄，個(gè)人人際關(guān)系還有欠缺 性格敏感，顧慮太多，缺乏成熟性和果斷性O(shè)pportunities （機(jī)遇） 社會(huì)對(duì)于銷售人員的需求量大，如果發(fā)展為高層次的銷售人員，工資待遇會(huì)很高，就業(yè)水平也會(huì)很樂觀。 醫(yī)藥、保健品行業(yè)屬于新興產(chǎn)業(yè)，未來發(fā)展前景廣闊，機(jī)會(huì)較多 銷售人員更注重的是在工作中積累能力和經(jīng)驗(yàn)，所以新進(jìn)人員一般起跑線都是相同的 績(jī)效指標(biāo)通常以業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，公平性較強(qiáng) Threats(威脅) 作為銷售人員，面臨的行業(yè)壓力很大 作為初入職場(chǎng)的新人，要學(xué)的東西有很多，且新人如若業(yè)績(jī)不高，更容易被淘汰 作為MT公司的新員工，對(duì)公司的企業(yè)文化不了解，解決問題的思想還不成熟，不被公司所重視 2、職業(yè)生涯路線 就MT公司來說，我作為銷售助理的發(fā)展路線主要是： 銷售助理銷售代表銷售組長(zhǎng)銷售經(jīng)理 四、職業(yè)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn) 1、目標(biāo)確定 短期目標(biāo)：先成為優(yōu)秀的銷售助理，然后在一年內(nèi)成為銷售代表 中期目標(biāo)：兩年內(nèi)成為銷售組長(zhǎng) 長(zhǎng)期目標(biāo)：三至五年內(nèi)成為銷售經(jīng)理 2、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施 短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售助理的主要職責(zé)： 參與客戶群的分析 協(xié)助主管編制銷售方案 執(zhí)行客戶關(guān)系維護(hù)過程中的輔助工作 協(xié)助銷售目標(biāo)的完成 在短期內(nèi)熟悉公司的銷售流程，了解公司各部門的基本資料，能快速熟悉公司管理流程 快速的建立起人際關(guān)系，與同事建立良好合作，努力的融入新團(tuán)隊(duì)調(diào)整心態(tài)，時(shí)刻以新人自居，認(rèn)真向前輩學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取進(jìn)入公司先積累一定的經(jīng)驗(yàn) 參加公司能力培訓(xùn)并參加初級(jí)銷售員職業(yè)資格培訓(xùn)，取得結(jié)業(yè)證書后參加初級(jí)銷售員的。 中期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售代表的主要職責(zé)： 依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本人的年月周銷售計(jì)劃 全面掌握公司產(chǎn)品性能、規(guī)格、價(jià)格，熟練產(chǎn)品的操作規(guī)程及使用說明 廣泛收集市場(chǎng)信息，不斷挖掘潛在客戶，定期拜訪現(xiàn)有客戶 及時(shí)處理客戶反饋的各種情況、并及時(shí)通報(bào)公司 督促客戶所訂產(chǎn)品及配件的發(fā)運(yùn)及客戶退貨的處理 建立客戶檔案并根據(jù)客戶檔案，整理各項(xiàng)銷售資料 嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷售價(jià)格，不得任意變更售價(jià) 努力進(jìn)修，閱讀專業(yè)書籍，多方面提升自己 及時(shí)了解和掌握醫(yī)藥保健品銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨向 經(jīng)常聯(lián)系顧客或朋友積極學(xué)習(xí)怎樣處理人際關(guān)系和培養(yǎng)管理能力，為銷售部員準(zhǔn)備。 長(zhǎng)期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體措施： 了解銷售組長(zhǎng)的主要職責(zé)： 不斷觀察顧客消費(fèi)動(dòng)態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時(shí)解決 明確任務(wù)指標(biāo)，積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo) 觀察組內(nèi)員工的銷售過程，主動(dòng)尋找銷售中存在的各種問題，積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值 注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報(bào)主管 觀察組內(nèi)人員的團(tuán)隊(duì)互助意識(shí)，主動(dòng)性，并找出個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn) 理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖用意，努力完成銷售目標(biāo) 持續(xù)進(jìn)修，提高專業(yè)能力，學(xué)習(xí)管理類的相關(guān)知識(shí)，參加管理職業(yè)資格培訓(xùn)并參加考試 在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場(chǎng)規(guī)律性 增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進(jìn)行智慧加工，在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力，為成為銷售經(jīng)理做準(zhǔn)備 3、期間要注意的問題 頻繁出差，加之年齡增長(zhǎng)、體質(zhì)下降等因素導(dǎo)致不適宜從事銷售，所以平時(shí)要注意營(yíng)養(yǎng)，利用閑暇時(shí)間鍛煉身體。 銷售行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，完成不了任務(wù)可能會(huì)失業(yè)，所以要持續(xù)學(xué)習(xí)，努力提高銷售水平 在從業(yè)過程中會(huì)出現(xiàn)職業(yè)疲倦，不愿意在這條職業(yè)路上走下去，出現(xiàn)以上情況多是壓力過大，要學(xué)會(huì)釋放壓力，并堅(jiān)持樂觀積極的心態(tài)。 五、總結(jié) 一切事物都是不斷發(fā)展變化著的，每天的就業(yè)形勢(shì)都在變化，所以個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃也不是一成不變的，我們要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)職業(yè)規(guī)劃書進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自己的一生，因而要慎重。有了規(guī)劃，要做到并不是一件簡(jiǎn)單的事，所以我們要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的向自己的目標(biāo)邁進(jìn)，這樣，我們將會(huì)離成功越來越近。篇二：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃書 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書 封面 署上作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和警示格言 扉頁 個(gè)人資料： 真實(shí)姓名： 性別： 所在及學(xué)院： 大學(xué) 學(xué)院 班級(jí)及專業(yè)：級(jí) 專業(yè) 學(xué)號(hào): 聯(lián)系地址: 郵編: 聯(lián)系電話: Email: 目錄 總論(引言) 第一章 認(rèn)識(shí)自我 1.個(gè)人基本情況 2.職業(yè)興趣 3.職業(yè)能力及適應(yīng)性 4.職業(yè)價(jià)值觀 5.勝任能力 自我分析小結(jié) 第二章 職業(yè)生涯條件分析 1.家庭環(huán)境分析 2.學(xué)校環(huán)境分析 3.社會(huì)環(huán)境分析 4.職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合 1.職業(yè)目標(biāo)的確定 2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合 第四章 評(píng)估調(diào)整 1.評(píng)估的內(nèi)容 2.評(píng)估的時(shí)間 3.規(guī)劃調(diào)整的原則 結(jié)束語 正文 總論（引言） 第一章 認(rèn)識(shí)自我 結(jié)合相關(guān)的人才測(cè)評(píng)報(bào)告對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的分析。 1.個(gè)人基本情況 2.職業(yè)興趣喜歡干什么在我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是 型(分)、 型(分)和 型(分)。我的具體情況是 3.職業(yè)能力及適應(yīng)性能夠干什么 我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示， 能力得分較高(分)， 能力得分較低(分)。我的具體情況是 4.職業(yè)價(jià)值觀最看重什么 我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是 取向(分)、 取向(分)和 取向(分)。我的具體情況是 5.勝任能力優(yōu)劣勢(shì)是什么 自我分析小結(jié): 第二章 職業(yè)生涯條件分析 參考人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告建議，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。 1.家庭環(huán)境分析 如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響 2.學(xué)校環(huán)境分析 如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 3.社會(huì)環(huán)境分析 如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等 4.職業(yè)環(huán)境分析 (1)行業(yè)分析 (如行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)) (2)職業(yè)分析 (如 職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景) (3)企業(yè)分析 (如 單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等) (4)地域分析 (如 工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析) 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)。 第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合 1.職業(yè)目標(biāo)的確定 綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)生涯條件分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析: 內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢(shì)因素(S) 弱勢(shì)因素(W) 外部環(huán)境因素 機(jī)會(huì)因素(O) 威脅因素(T) 分析 結(jié)論:職業(yè)目標(biāo)將來從事( 行業(yè)的) 職業(yè) 職業(yè)發(fā)展策略進(jìn)入 類型的組織(到 地區(qū)發(fā)展) 職業(yè)發(fā)展路徑走專家路線(管理路線等) 2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合 把職業(yè)目標(biāo)分成三個(gè)規(guī)劃期，即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，并對(duì)各個(gè)規(guī)劃期及其要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行分解。 職業(yè)生涯規(guī)劃總表計(jì)劃名稱 時(shí)間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計(jì)劃內(nèi)容 策略和措施 備注 短期計(jì)劃(大學(xué)計(jì)劃) 2006年20 年 如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到 如:大一要達(dá)到大二要達(dá)到或在方面要達(dá)到 如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn) 目標(biāo)我要 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn) 中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年的計(jì)劃） 20年20年計(jì)劃 如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到如畢業(yè)后第一年要第二年要或在方面要達(dá)到 如職場(chǎng)適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、金脈)、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn) 長(zhǎng)期計(jì)劃(畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃) 20年20年計(jì)劃 如退休時(shí)要達(dá)到 如畢業(yè)十年要達(dá)到二十年要達(dá)到 如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女，慈善等 方向性規(guī)劃 第四章 評(píng)估調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化情況進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。 1.評(píng)估的內(nèi)容 (1)職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直那么我將 (2)職業(yè)路徑評(píng)估。(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當(dāng)出現(xiàn)的時(shí)候，我就 (3)實(shí)施策略評(píng)估。(是否需要改變行動(dòng)策略?)如果我就 (4)其他因素評(píng)估。(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估。) 2.評(píng)估的時(shí)間 在一般情況下，我定期(半年或一年)評(píng)估規(guī)劃; 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 3.規(guī)劃調(diào)整的原則 結(jié)束語 附：參考書目 一） 自我解析 1、自我興趣愛好盤點(diǎn) （1）業(yè)余愛好：研究股票及中國(guó)經(jīng)濟(jì)、聽音樂、英語、韓語 （2）喜歡的書籍：貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)人性的弱點(diǎn)全集麥田里的守望者 （3）喜歡的歌曲：笨小孩welcome to my worldStairway to the Stars (4) 心中的偶像：股神巴菲特（慶幸巴菲特當(dāng)年大學(xué)也是學(xué)財(cái)務(wù)管理的）、科比布萊恩特、羅杰費(fèi)德勒 （5）信奉教條： 人，靠自己！ 2、自我優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn) (1) 具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。 (2) 務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。喜歡單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力。 （3）與人交往時(shí)較為敏感，比較謙遜、有同情心，對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。 （4）做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。 3、自我劣勢(shì)缺點(diǎn)盤點(diǎn) 信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對(duì)失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；對(duì)于別人對(duì)自己的異議不服輸；脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉。 4、個(gè)人分析（結(jié)合職業(yè)測(cè)評(píng)）： 我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺得很自卑。相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員等 我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。 我的氣質(zhì)：多血質(zhì)。活潑好動(dòng)，反應(yīng)靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。 我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型精神飽滿，好動(dòng)不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時(shí)間觀念很強(qiáng)，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性，但這類人優(yōu)勢(shì)思想僵化、教條、糾纏細(xì)節(jié)、缺乏靈活性。宜從事工程師、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。 所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個(gè)性。 （二） 組織與社會(huì)環(huán)境評(píng)估 1、 財(cái)務(wù)管理行業(yè)三大熱點(diǎn)： “熱”會(huì)計(jì)就業(yè)面相對(duì)比較寬，國(guó)企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員 “高”學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高 “缺”中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員 2、財(cái)務(wù)管理特殊環(huán)境： 由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此,財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)前景廣闊。但經(jīng)濟(jì)與世界接軌的同時(shí)財(cái)務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作，身為財(cái)務(wù)管理的學(xué)生應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。 （三）目標(biāo)確立 1、職業(yè)定位：白領(lǐng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，財(cái)務(wù)總監(jiān) 2、職業(yè)發(fā)展路線:出納- 邊工作邊學(xué)習(xí)- 韓資或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員 雖然是學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的，但是財(cái)管和會(huì)計(jì)是緊密相連的，所以要學(xué)好財(cái)務(wù)管理也要努力做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要從以下一步步認(rèn)真做起： （1）畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化 （2）畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè) （3）畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師 （四） 短期目標(biāo)規(guī)劃大學(xué)三年目標(biāo) 大二：爭(zhēng)取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競(jìng)選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語四級(jí)考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書，過掉自學(xué)