



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
銷售部門人員辭職流程根據公司員工手冊第五章技術部員工離職交接細則,請部門員工必須嚴格按照公司所規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù),做好離職移交工作。離職流程如下:部門經理離職員工人力資源備注審核申請離職離職申請書留任離職溝通離職交接薪資結算離職交接表發(fā)出離職證明備注:1.正式員工辭職需要提前一個月申請。2.非正式員工辭職需要提前十五天申請。3.以部門經理簽署后的員工離職申請書提交到人力資源部之日起算。4.離職交接:銷售部門:工作、工具、資料等交接,由經辦人及部門負責人簽名確認,如交接事項較多應另附清單。客戶資料交接:1.已成交客戶,將客戶運營情況,客戶信息(姓名,電話,地址,微信帳號,客戶背景)按公司制定表格填寫完成遞交部門經理。2.未成交的目標客戶,將客戶跟進進度,將客戶信息(同上)按公司制定表格填寫完成遞交部門經理。行政部:收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關物品。5.計算員工考勤(實際工作日截止到通知離職日前一天),由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。(行政部門需將收回物品登記在冊)6.離職申請表員工填寫姓 名部 門職 位離職原因 本人自愿與公司解除勞動雇傭關系。 簽名:公司填寫入司時間合同到期日離職類別辭職 辭退 自動離職 合同到期 其它需知會相關部門行政部 銷售部 其它部門 申請離職日期擬離職日期核準離職日期部門審批部門經理: 簽名:行政人資部經理: 簽名:部門經理審批: 簽名:備 注本表依人事管理審批權限逐級核準。高層人員:各部門經理 行政人資部經理離職交接清單姓名部門簽名序號工作交接種類工作交接明細接手工作人員一客戶賬號交接二客戶資料交接1.托管信息2.客戶基本信息3.客戶進度表4.客戶對接窗口5.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 能源企業(yè)部分股權轉讓及新能源項目合作協(xié)議
- 文化活動場地租賃合同終止及場地恢復協(xié)議
- 商業(yè)保險理賠與財產分配合同
- 高端離婚子女撫養(yǎng)及財產分割協(xié)議
- 政府機構公務車輛無償租賃使用協(xié)議
- 車輛事故責任承擔及經濟賠償協(xié)議范本
- 精裝修住宅出租服務合同
- 北京科萬物業(yè)裝修工程合同施工安全與質量保障協(xié)議
- 酒店培訓服務禮儀
- 2024年高考語文備考之掌握分析高考古詩題材技巧
- 2024-2025學年下學期高一化學蘇教版期末必刷??碱}之原電池與電解池
- 公司系統(tǒng)主數據管理制度
- 2025年煙臺市中考地理試卷真題(含答案及解析)
- 工廠安全手冊從火災到其他事故的應急響應
- 肯德基服務管理制度
- 2025至2030中國微晶玻璃行業(yè)產業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 部編版二年級語文下冊期末測試卷(含答案)
- 抖音精準圈層種草
- 300MW單元機組過熱汽溫控制系統(tǒng)的設計
- (完整版)銷售人員銷售能力測試及答案解析
- 橋架、線槽支架重量計算表
評論
0/150
提交評論