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索迪斯面試經驗全過程分享 據說五百強的索迪斯網上帖招聘啟示先開始看是個五百強而且股票還上市了以為是個很正規(guī)的外企老板是個法國人索的HR助理通知過去面試她讓去官網了解一下公司我先開始看有培訓而且說很重視人才 當然我也不是說自己就人才但我起碼是個人來的他們招聘的時候分筆試初試和復試筆試和初試是HR的助理負責基本上是屬于唱白臉的角色進一步讓你對自己所期待的工作和薪金都有信心甚至會非常貼心的告訴你要穿正裝化淡妝進屋一定要向主管問好什么的 我通過對這個公司簡單的了解以為做為一個五百強跨國企業(yè)會給每個人非常公平公正的就業(yè)機會 我復試時HR一直就直直的盯著我居后來那里的前臺說如果被看的低頭了就證明不自信我只想說這種直直盯著人的行為是非常非常不禮貌的而且面試中途經常打斷了接電話打電話讓我覺得他非常不尊重我讓我說了10遍以上HELLO.THISISSODEXHO.第一次說我沒有感覺到你的真誠我調整情緒說第二遍他又說我再說的自信點我又適當的調整了一下音量就這樣重復了10遍他仍然不滿意一個英文前臺接待要本科學歷2年以上工作經驗這個到也無所謂人家是五百強人家有挑的資格更惡心的是1800元稅前這個就是他們對這個職位的預算他們有那么窮?500強的企業(yè)只有一個前臺?應屆畢業(yè)生他說沒有拿到學士學位就不是BACHELORDEGREE.這個就是他的原話他還不斷對你的實習經驗表示懷疑?人家為什么讓你做這么多工作?憑什么?就這樣很無厘頭的問你毫不相信你的實力他完全不信任你的情況下還要向你討價還價1800元稅前是轉正后的實習不給錢或給很少能不能接受 面試出來后被前臺悄悄叫出去她說她也沒有別的意思她擔心招到更好的前臺就把她踢走她說她是去年11月才入職實習協(xié)議上寫實習期三個月本來上個月就應該轉正了HR的經理說讓再實習兩個月考驗一下她并說國家規(guī)定實習期最長不超過六個月她擔心這樣拖著不讓專正就可以踢了她也不給賠款以為實習期合同雙方可以隨時解除雇傭關系這些小民營企業(yè)玩的把戲沒想到所謂的五百強也這么干而且更狠的是帳著自己是五百強就敢招本科生做前臺他的招聘內容寫的是本科為最低學歷那么既然是本科為最低學歷他們?yōu)槭裁闯龃撕菡薪o這么低的工資?倨我所知民營的前臺都可以拿到2000元稅前的工資 他的HR口口聲聲的說不知道我到底樣的人因為沒有工作經驗還要給你進行培訓后來從他的前臺得知所謂的培訓就是話半個小時告訴你每項工作要樣開展具體做就完事兒了這樣的企業(yè)是進入我們中國門檻的?500強里的垃圾企業(yè)了吧完全沒有道德和信譽這樣類似詐騙的事情出現在一個法國的外企上那個前臺也覺得非常的不開心因為在我之后20分鐘進去的面試者也是面試前臺她說她問HR助理這不是有前臺?那個HR助理說她(現在的前臺)不是那個職位的 這些騙中國人廉價勞動力

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