把握職業(yè)規(guī)劃的關鍵.doc

把握職業(yè)規(guī)劃的關鍵 有調查顯示一些應屆大學畢業(yè)生進入職場后產生了嚴重的職場定位模糊應該做什么什么適合自己還不完全清楚 一個案例：頻繁跳槽難以定位 劉倩是大學里的風云人物英語專業(yè)的她性格外向能力突出畢業(yè)找工作的時候沒有費多大的勁就找到了一家貿易公司還當上了市場部經理助理一開始因為新鮮勁頭很足開展會、聯(lián)系客戶、做宣傳材料大事小事樣樣攬上身可是半年不到劉倩對日漸熟悉的工作逐漸生厭于是跳槽到一家藥品代理公司做客服在這家公司沉悶的氣氛里生性活潑的劉倩很快就覺得壓抑加之對藥品行業(yè)絲毫不感興趣于是再謀職業(yè)到了一家房地產公司做宣傳和翻譯誰想到幾個月后她又以公司規(guī)模不大為理由再次跳槽 畢業(yè)不到五年跳槽卻達四五次頻率極高既沒有某一行業(yè)的豐富的行業(yè)經驗也沒有某一職位的職位經驗表面上看好像很能干可是實際上職位層次都不高以后的職業(yè)應該發(fā)展呢 一種現象：胡亂充電凸顯缺失 職業(yè)規(guī)劃和定位是企業(yè)招聘MBA時的評價標準之一尤其是金融、咨詢、加工制造行業(yè)的企業(yè)將職業(yè)規(guī)劃和定位視為最重要的標準但實際上MBA學員中有職業(yè)規(guī)劃和定位者少之又少日前一項最新的調查顯示國內70%左右的MBA在入學時都對自己未來的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑不知道將來到底應該從事什么職業(yè)實際上很多人讀MBA是為了改變現狀：有的是對目前的工作不滿有的則是對本科所學的專業(yè)不感興趣希望通過讀個MBA轉到管理者崗位甚至轉到另外一個行業(yè) 近年來越來越多的人大學本科畢業(yè)后沒工作幾年就去讀MBAMBA年輕化趨勢非常突出這已經引起了教育界和用人市場的擔憂讀MBA不是明確目標后的戰(zhàn)略設計而是變成了得過且過的一招鮮充電并不是解決職場定位模糊的出路只有找準自己的位置才能有的放矢的充電 專家分析：職場定位有據可依 對此有關專家認為一般來說職業(yè)類型分成幾類： 技術型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮往往并不愿意從事管理工作而是愿意在自己所處的專業(yè)技術領域發(fā)展 管理型：這類人才有強烈的愿望去做管理人員同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導崗位因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位 創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才干 自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往不愿像在大公司里那樣彼此依賴很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術型職業(yè)定位 安全型：有些人最關心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性和安全性他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ骺捎^的收入優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力 每種不同的職業(yè)類型都意味著在職場中尋找不同的位置感到迷失的人應該在此對職業(yè)類型和個人的狀況做出分析的基礎上了解職業(yè)種