[單位考勤管理制度]黨政機關考勤管理制度.doc

單位考勤管理制度黨政機關考勤管理制度 【-教師節(jié)祝福語】 一、考勤每天早晨以廣播音開始為準，未到者為遲到。下班以規(guī)定時間為準，提前離開工作崗位的為早退。 二、考勤由政府辦公室指定專人負責。 三、遲到、早退均按缺勤半天對待。 四、事假、病假超過一天以上者，均需寫出書面假條(病假必須持有醫(yī)院證明)，經(jīng)部門領導簽字批準報辦公室，不報按缺勤處理并進行通報。 五、凡超過國家法定假期(如婚喪、生育假等國家法定假期規(guī)定時間)的，沒有特殊原因一律按缺勤對待。 六、根據(jù)國家公務員暫行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的”，報請組織、人事部門根據(jù)有關規(guī)定程序予以辭退。 七集體活動應按規(guī)定時間提前到達指定集合地點，整齊列隊，不到的以缺勤對待。(勵志天下) 八、對違反考勤制度的要寫出書面檢查并進行通報，一月累計遲到超過10次(以政府辦考勤為準，包括早操、學習等)，在機關干部大會上作檢查。 九、每周考勤情況需做一次匯總，送到部門領導。 -華麗麗的分割線- 一、考勤每天早晨以廣播音開始為準，未到者為遲到， 政府機關考勤制度 。下班以規(guī)定時間為準，提前離開工作崗位的為早退。 二、考勤由政府辦公室指定專人負責。 三、遲到、早退均按缺勤半天對待。 四、事假、病假超過一天以上者，均需寫出書面假條(病假必須持有醫(yī)院證明)，經(jīng)部門領導簽字批準報辦公室，不報按缺勤處理并進行通報， 管理制度 政府機關考勤制度 五、凡超過國家法定假期(如婚喪、生育假等國家法定假期規(guī)定時間)的，沒有特殊原因一律按缺勤對待。 六、根據(jù)國家公務員暫行條例第十四章第七十四條規(guī)定“曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的”，報請組織、人事部門根據(jù)有關規(guī)定程序予以辭退。 七集體活動應按規(guī)定時間提前到達指定集合地點，整齊列隊，不到的以缺勤對待。 八、對違反考勤制度的要寫出書面檢查并進行通報，一月累計遲到超過10次(以政府辦考勤為準，包括早操、學習等)，在機關干部大會上作檢查。 九、每周考勤情況需做一次匯總，送到部門領導。 -華麗麗的分割線- 為了嚴肅工作紀律和維護正常的工作秩序，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，特制定本制度。 一、請假制度 1、請假。工作人員心請?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假，都必須書面請假，按程序審批后，方能離開工作崗位，并在商定其工作有人替代后，向分管領導及本科(股)負責人知會請假情況。職工因病因事請假的，必須履行手續(xù)，凡一年內(nèi)請病假累計超過30天(不含住院)或請事假累計超過15天者，當年不能享受公休假;若不享受公休假后，再請病事假超過以上規(guī)定時間的則在下年度不安排公休假。 2、審批。全局人員需要請假，須經(jīng)分管領導同意并報經(jīng)局長審批;所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無局長批準簽字的假條視為無假自假。 3、假期計算。經(jīng)批準離開工作崗位的當天到正式上班時為止，法定假日可扣除。 4、嚴格銷假制度。職工請假期滿或年休假期滿后，應按時返回工作崗位，并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的，可電話、電報聯(lián)系辦理，并實事求是說明續(xù)假原因。 5、凡不履行請假手續(xù)，擅離工作崗位或無故超假者，經(jīng)核實后，按曠工處理。 二、考勤制度 1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時間上下班，上下班以規(guī)定時間前(后)推10分鐘為上下班準時，不得遲到、不得早退，否則為不按時上下班。 2、干部職工實行上下班簽到制度。職工上下班主動簽到，如果不簽到又不說明理由的，按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的，必須向辦公室說明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點和事由。職工下鄉(xiāng)后，必須用所在地的座機電話向辦公室報告，不報告者按曠工處理。 3、干部職工均實行考勤制?？记谟赊k公室統(tǒng)一負責，定期或不定期進行抽查，并將考核情況作為年芳目標管理考核的重要依據(jù)。 4、凡全區(qū)性的會議及社會公益活動(義務勞動、植樹等)必須參加，凡無故不參加的每次扣發(fā)200元補貼。 5、全體工作人員，應自覺遵守工作時間，堅守工作崗位，不得遲到早退，對無故制度和上班時間不請假外出辦私事的人員，可累計計算時間，情節(jié)較輕的按本制度第一項第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元，早退一次扣10元，請病假一年內(nèi)累計超過15天后(住院除外)每天扣20元，請事假一年內(nèi)累計超過7天后每天扣20元，曠工一天扣100元，職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核，作為年終評選先進個人和核定年終達標獎的主要依據(jù)。 7、參加各類函授、自修學習的面授時間，應抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學習一年以上的，學習期間不再享受公休假和當年年終獎。 8、職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過15天，或全年累計超過30天的，按照國家公務員管理暫行條例的規(guī)定予以辭退。不假外出715天的，向局長說明理由，年終考核確定為稱職，并在局職工大會上作出書面檢討，年終獎減半計發(fā)，不假外出36天的向局長說明理由，并在局職工大會上作出書面檢討，除按曠工處理外，扣當月一切津