2019年紀(jì)檢監(jiān)察研討調(diào)研報(bào)告做好審查調(diào)查談話工作要注意的幾個(gè)問題

2019年紀(jì)檢監(jiān)察研討調(diào)研報(bào)告做好審查調(diào)查談話工作要注意的幾個(gè)問題24532019年紀(jì)檢監(jiān)察研討調(diào)研報(bào)告做好審查調(diào)查談話工作要注意的幾個(gè)問題審查調(diào)查談話（本文作廣義解釋，包括狹義上的審查調(diào)查談話及訊問、詢問等）是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件的重要手段。做好審查調(diào)查談話工作，有助于查清案件事實(shí)、獲取關(guān)鍵證據(jù)、指導(dǎo)辦案方向、提升辦案效果。審查調(diào)查談話是談話人員與談話對(duì)象面對(duì)面的交流和交鋒，是對(duì)談話人員理論水平、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、心理素質(zhì)和語言表達(dá)等綜合素質(zhì)能力的考驗(yàn)。實(shí)際工作中，如何做好審查調(diào)查談話工作成為紀(jì)檢監(jiān)察同仁日常交流研討的重點(diǎn)話題。對(duì)于其中共性問題的思考和一般規(guī)律的把握，有益于從根本上提高審查調(diào)查談話工作質(zhì)效。下面，筆者結(jié)合實(shí)踐中的常見問題，從談話人員的角度談些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。做好準(zhǔn)備工作，知己知彼心中有數(shù)談話人員，特別是剛從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，有時(shí)候不知道談話該從何談起，不清楚用語是否規(guī)范，擔(dān)心說錯(cuò)話導(dǎo)致談話失敗，這實(shí)際上是談話的規(guī)范化和針對(duì)性問題。解決這個(gè)問題，一是要適當(dāng)學(xué)習(xí)，從公開出版的審查調(diào)查談話類專著入手，了解談話工作的基本要求，掌握通常的談話節(jié)奏和規(guī)范的表達(dá)方式，培養(yǎng)場(chǎng)景把握和邏輯表達(dá)能力，并通過自行預(yù)設(shè)談話對(duì)象的不同反應(yīng)和現(xiàn)場(chǎng)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練，這里的“適當(dāng)”是指要防止盲目學(xué)習(xí)、機(jī)械套用書本上的內(nèi)容。二是要形成自己的談話風(fēng)格，要在實(shí)踐中做有心人，多旁聽、多總結(jié)、多積累，對(duì)于成功突破的案件，要推演復(fù)盤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于久攻不克的案件，要分析原因、吸取教訓(xùn)，通過對(duì)類似案件進(jìn)行概括總結(jié)，有針對(duì)性地準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)策略，形成獨(dú)具特色的談話方式。三是要做好談話前的準(zhǔn)備工作，談話人員要盡量參與初核工作，談話前全面熟悉案情，了解談話對(duì)象的背景信息和涉案材料，詳細(xì)分析案件線索反映內(nèi)容和取證情況，明確工作重點(diǎn)、方法和步驟，根據(jù)談話取證方向制定談話提綱和預(yù)案，做到心中有數(shù)、臨場(chǎng)不亂，避免在談話中陷入被動(dòng)、偏離主題。做實(shí)思想工作，有情感有溫度實(shí)踐中，有的同志因取證時(shí)限、辦案壓力等原因，往往注重“拿口供”，忽略“談思想”，談話工作開門見山直奔主題，缺乏應(yīng)有的情節(jié)鋪墊和政治教育，談話內(nèi)容生硬冰冷，容易使談話對(duì)象產(chǎn)生抵觸情緒，達(dá)不到談話預(yù)期效果。無論是哪種談話，都要善于做談話對(duì)象的思想政治工作，用有情感有溫度的語言，促使談話對(duì)象思想轉(zhuǎn)化到位。一是在思想政治工作上用心用力，把教育挽救作為審查調(diào)查談話工作的重要目標(biāo)，從組織培養(yǎng)、家庭責(zé)任、前途命運(yùn)等角度，激發(fā)其親情感、榮譽(yù)感、愧疚感，喚起談話對(duì)象的初心，鼓勵(lì)談話對(duì)象相信組織、依靠組織，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變。二是要因人施策，結(jié)合談話對(duì)象不同特點(diǎn)，在全面詳細(xì)了解談話對(duì)象的基礎(chǔ)上，從其家庭情況、成長經(jīng)歷、教育背景、興趣愛好、工作經(jīng)歷等方面選擇話題開展針對(duì)性談話，增進(jìn)了解，拉近距離，對(duì)于談話對(duì)象的一些合理訴求，能夠回應(yīng)的盡量及時(shí)回應(yīng)，體現(xiàn)組織的關(guān)懷，在短時(shí)間內(nèi)建立信任。三是要保持耐心，急躁是談話工作的大忌，即使談話對(duì)象一時(shí)轉(zhuǎn)不過彎來，也要耐心啟發(fā)引導(dǎo)，避免言語過激，傾聽對(duì)談話對(duì)象的解釋或辯解，不隨意打斷，這一方面體現(xiàn)了對(duì)談話對(duì)象的尊重，同時(shí)也可以幫助我們綜合判斷案件事實(shí)和全面了解對(duì)方性格特點(diǎn)。四是注重以案明紀(jì)釋法，要注意收集更接近談話對(duì)象個(gè)人特點(diǎn)或者與談話對(duì)象所涉案情相似的案例，用事實(shí)增強(qiáng)審查調(diào)查談話的說服力，舉重以明輕或舉輕以明重，既給壓力又給出路，消除談話對(duì)象的不理解和對(duì)立情緒，促使其主動(dòng)交代問題。始終掌握主動(dòng)，適時(shí)調(diào)整策略有的談話對(duì)象對(duì)抗審查意識(shí)很強(qiáng)，自認(rèn)為已經(jīng)“安排”妥當(dāng)、備好說辭，因此在面對(duì)談話時(shí)，要么謊話連篇“自證清白”，要么謹(jǐn)慎戒備裝糊涂，要么避重就輕只講輕微違紀(jì)問題，要么千方百計(jì)試探虛實(shí)，甚至狡辯、囂張，這些情況有的單獨(dú)出現(xiàn)，有的相互交織不斷變化，給辦案工作帶來阻礙。我們講審查調(diào)查談話要有溫度，是指在思想政治上用心用力，但不是一味“好言相勸”，對(duì)于不理解、不配合的談話對(duì)象，談話人員要調(diào)整談話策略，增強(qiáng)談話力度，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)肅的教育，批駁其歪理，表明審查工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，明確告知這種不知悔改、對(duì)抗組織的行為是對(duì)黨不忠誠的表現(xiàn)，必將受到嚴(yán)懲，讓談話對(duì)象知敬畏、存戒懼。同時(shí)，談話中要善于運(yùn)用證據(jù)材料，根據(jù)談話情況把握出示證據(jù)的節(jié)奏，既要層層推進(jìn)用證據(jù)擊中要害，又要把證據(jù)與政策結(jié)合在一起，使其認(rèn)識(shí)到越不交代就越被動(dòng)，從而在內(nèi)心產(chǎn)生巨大壓力?？傊?，對(duì)于談話對(duì)象的無理狡辯甚至荒唐言論，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回?fù)?，?dāng)頭棒喝，打消其對(duì)抗心理。培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)儲(chǔ)備提高能力紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，面對(duì)的談話對(duì)象來自不同行業(yè)，需要處理的問題既復(fù)雜又具體，這就要求審查調(diào)查談話人員具有過硬的政治素質(zhì)、熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和較寬的知識(shí)面。有的審查調(diào)查談話持續(xù)時(shí)間長，如果沒有知識(shí)儲(chǔ)備，沒有共同語言或行業(yè)語言，有些話翻來覆去地講，很容易形成“車轱轆話”，失去教育感化對(duì)方的意義，有時(shí)候甚至出現(xiàn)“默默對(duì)坐、相視無言”的尷尬場(chǎng)面。因此，我們要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重學(xué)習(xí)積累，通過夯實(shí)理論基礎(chǔ)、博覽社科知識(shí)、深知熟記黨紀(jì)法規(guī)、及時(shí)了解社會(huì)時(shí)事，加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高知識(shí)化、專業(yè)化水平，不斷提高履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力。同時(shí)，要有發(fā)現(xiàn)談話素材的眼睛，特別是在辦案過程中，要學(xué)會(huì)就地取材，注重從身邊人、身邊事發(fā)掘話題和素材，做到既不偏離談話主題，又使談話內(nèi)容常談常新。審查調(diào)查實(shí)踐告訴我們，談話有規(guī)律，談話無定法。審查調(diào)查談話是一項(xiàng)專業(yè)性、綜合性很強(qiáng)的工作，實(shí)踐中值得研討總結(jié)的內(nèi)容還有很多，以上研討的只是部分常見典型問題，不能以偏概全。審查調(diào)查談話工作面對(duì)的是各具特點(diǎn)的談話對(duì)象，面對(duì)的是紛繁復(fù)雜的案件事實(shí)，人不同、事不同，方法也不同，這就決定了審查調(diào)查談話沒有放之四海而皆準(zhǔn)的定法，但背后的規(guī)律值得