讀《行動手冊》有感.doc

讀行動手冊有感 最近，全廠掀起了讀書熱潮，在我讀了行動手冊后感受頗多，全書突出一個主旨那便是主動性。讀完這本書，使我真正意識到我們對待日常工作應自始至終保持飽滿的熱情，積極主動地工作。魯陽公司經(jīng)過20年的發(fā)展，現(xiàn)在已有相當規(guī)模，要想在市場激烈競爭的浪潮中立于不敗之地，需要員工以飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中，努力把自己的本職工作做到最好。雖然我們公司在生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)效益，社會保障等方面都排在了沂源經(jīng)濟發(fā)展的前列，在全國乃至全世界都有了一席之地，但是面對整個市場經(jīng)濟大環(huán)境而言，我們需要不斷開拓、發(fā)展，我們沒有被眼前所取得的成績而蒙蔽了雙眼，在公司領導班子的正確決策和指引下，“練內功，提效益”朝著建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的宏偉目標奮發(fā)前進。 進入魯陽公司是我們自己的選擇，既然決定在留在公司工作，那么我們就應該在自己的工作崗位上把工作做好，在工作中要有一種飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度，時時刻刻以“羅文精神”激勵自己。在此，我想問一下在座的各位在工作中是否會有這樣的情況，剛一開始從事某一項工作會拿出12分的熱情，百倍的信念，當日復一日年復一年反反復復重復此項工作時會覺得越干越?jīng)]勁，越不想干，以致把自己所從事的工作視為一種負擔，在這種情況下就不用說什么積極主動了，而有的員工卻能始終如一以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度投入到工作中，在平凡的崗位上留下閃光的足跡。為什么會有如此大的差距呢？那是因為往往我們把個人利益看得太重，從而忽視了集體利益，不能正確處理好集體利益與個人利益的關系，不會從大局著想，只會為個人著想，好像覺得干多了沒多大用，那都是為公司創(chuàng)造了價值，而泯滅了工作熱情和自身價值的體現(xiàn)。 由于工作崗位不同分工自然不同，我們都知道濕法車間比噴吹生產(chǎn)線，甩絲生產(chǎn)線粉塵含量相對要少，工作環(huán)境相對要好一些，但不經(jīng)意間仍能發(fā)現(xiàn)有少量的人整天士氣低落，做一天和尚撞一天鐘，更有甚者對公司不滿，牢騷滿腹甚至與車間領導唱反調。試想，每一位員工都像他們這樣整天在埋怨中渡過，毫無熱情可言，那么我們公司還談什么發(fā)展，更不說建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的發(fā)展戰(zhàn)略了。 做為一名中專畢業(yè)學生，我在進入魯陽公司的時候心中無限憧憬，心想總有一天會找到自己的那片天空，我時時刻刻激勵自己要在自己平凡的崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，以飽滿的熱情，積極主動的態(tài)度投入到工作中，盡我最大努力，把自己和本職工作做好，當然我不是圣人，我是一個平凡得不能再平凡的普通人，在我工作了一段時間后，那繁重的體力勞動，干不完的加班，遠離家鄉(xiāng)，滿心委屈無法向父母訴說，產(chǎn)生過扔掉手頭工作一走了之的沖動，但當我靜下心來仔細思考的時候，我才發(fā)現(xiàn)這只是我暫時的動搖，我既然選擇了魯陽，公司安排我的工作就應該無條件地服從，別人能干的我就能干，這是我讀過兩書后最大的感受。工作中如果沒有飽滿的熱情，沒有了積極主動的工作態(tài)度，那么我們工作起來就沒有了動力，一時工作熱情低了并不可怕，可怕的是一個人根本沒有工作熱情，工作熱情誰都可能有，但難能可貴的是始終如一自始至終。版權所有 行動手冊中引用了牛頓的一名話“無知的熱情，猶如在在黑夜中遠征”，同理只有知識和才能而沒有工作熱功當量情，也不可能取得工作的進步，只會原地不動，乃至固步自封，因此我善意地提醒每一位員工“在其位謀其政”不可尸位素餐“是金子總會發(fā)亮”只要你盡忠盡職做好本職工作，你的才能總有一天會被別人發(fā)現(xiàn)，你的才能總有一天會有用武之地，總有一天你會得到你應得到的一切。 我很清楚，二分廠現(xiàn)在生產(chǎn)計劃物別緊，在規(guī)定的時間內保質保量完成任務，需要每一位員工的密切配合，上到領導的精心安排，下至廣大員工的辛勤勞動。只有堅持產(chǎn)量，質量“雙手抓，雙手硬”才能如期完成計劃。為了完成生產(chǎn)計劃，廠領導先后出臺了一系列獎勵措施，如獎勵單線產(chǎn)量最高的，獎勵超產(chǎn)的，獎勵提出合理化建議的，獎勵全勤，優(yōu)秀班組，這些措施無疑會極大地激發(fā)職工的工作熱情。說起來容易做起來難，只有各班組成員上下一條心團結一致，工作熱情飽滿，一切困難都會迎刃而解。二分廠的這次“崗位標兵”評選活動中涌現(xiàn)出了一些先進人物，他們有的是包裝班長，有的是烘干班長，有的是生產(chǎn)班長，有的是修整工，他們在自己平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模。我們就要向他們學習，在工作中自始至終保持一種飽滿的熱情，積極主動的工作。 我們可以想象到如果廣大員工的工作熱情高漲了，主觀能動性得到了充分的發(fā)揮，那么一定會為公司創(chuàng)造出更多的價值。有投入就有回報，只要你付出了，你就問心無愧。 今年是魯陽公司發(fā)展關健的一年，因為今年是廠慶二十年，我們公司的股票將要上市，在這關健時刻，我們都要認真貫徹鹿總提出 魯陽要