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兒科學學習心得參考范文 俗話說：“金眼科銀外科哭哭啼啼小兒科”面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒兒科護士除了具有相當?shù)睦碚撝R熟練操作技能良好的心理素質(zhì)外還必須有處理應急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì)隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開聘用護士占護士比例的60%其中低年資聘用護士占50%而聘用護士入學門檻低綜合素質(zhì)均較低為了提高兒科護理質(zhì)量更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務使病兒得到真正實惠加強對聘用護士培訓是當務之急筆者將從事兒科五年護理管理工作來對聘用護士培訓的經(jīng)驗總結(jié)如下供護理同仁參考 一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神 兒科護理工作繁瑣責任心強家屬不易理解收入低隨時有聘用護士跳槽為了穩(wěn)定護理隊伍保證護理質(zhì)量除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外還要定期進行職業(yè)道德教育培養(yǎng)她們熱愛護理事業(yè)具有為護理事業(yè)獻身的精神只有從內(nèi)心熱愛該項工作才能樹立以病人為中心的整體護理觀念 二、加強醫(yī)療安全教育提高法律意識和自我保護意識 新的醫(yī)療事故處理條例出臺將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄科室應定期組織護理人員學習醫(yī)療事故處理條例及配套文件使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規(guī)、操作規(guī)程依法行護 查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會不斷查找并制定切實可行的防范措施以保證全過程的安全、高效、方便、周到 三、轉(zhuǎn)變觀念加強以人為本的服務意識 21世紀客戶成為企業(yè)的第一資源服務成為競爭的主體護士的服務態(tài)度服務質(zhì)量最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象是病人了解醫(yī)院的第一窗口護士應明確醫(yī)院沒有病人就沒有護士存在的必要醫(yī)院就要關(guān)門護士就要失業(yè)護士工作就是要病人滿意病家滿意把病人滿意作為護士服務理念和行業(yè)準則進一步樹立以人為本的主動服務意識 四、加強專項技能和應急能力的培訓 隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高家長對服務期望值越來越高兒童是祖國的花朵每個家庭的小皇帝家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功特別頭皮靜脈穿刺而穿刺成功率受病兒的血管的分布病兒疾病護士的心理素質(zhì)臨床經(jīng)驗等因素影響如果一次未成功家長就會投訴、埋怨因此為了提高輸液成功率我們對聘用護士采取一幫一帶教并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺 五、加強?？评碚撝R培訓 提高病情觀察能力和護理記錄書寫質(zhì)量兒科又名啞巴科患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識才能準確觀察病兒病情及時發(fā)現(xiàn)病情變化在工作中護士要善于勤巡病房勤于觀察病情這樣才能準確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化及時為醫(yī)生提供病情信息才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救然而要做好這項工作護士必須有扎實的專科理論知識因此除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務學習和護理查房外還要鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的學術(shù)活動參加不同學歷層次繼續(xù)學習閱讀相關(guān)的雜志拓展知識面另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗才能逐步提高病情觀察能力更好適應護理工作 護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印它可作為護患舉證倒置的依據(jù)這就要求記錄、準確大多數(shù)聘用護士均為初