行業(yè)經(jīng)濟(jì)論文-我國電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究.doc

行業(yè)經(jīng)濟(jì)論文-我國電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證研究摘要：本文選取具有代表性的21個(gè)國家的電信業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，運(yùn)用主成分分析法，對(duì)我國電信業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力水平進(jìn)行綜合測(cè)度，找出我國電信業(yè)在發(fā)展過程中的優(yōu)勢(shì)與不足，對(duì)今后我國電信業(yè)的發(fā)展具有一定的啟示作用。關(guān)鍵詞：電信業(yè)；國際競(jìng)爭(zhēng)力；主成分分析2002年，信息產(chǎn)業(yè)部電信研究院通信政策研究所推出了中國電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展報(bào)告?！皥?bào)告”中指出，電信業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力是其環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合。本文在“報(bào)告”的基礎(chǔ)上，對(duì)影響電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力的因素進(jìn)行進(jìn)一步分析，并運(yùn)用主成分分析法對(duì)具有代表性的21個(gè)國家的電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力水平進(jìn)行綜合測(cè)度。一、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則(一)目的性原則。目的性原則是指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和根本，衡量指標(biāo)體系是否合理有效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看它是否滿足了電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)的目的。指標(biāo)體系應(yīng)是對(duì)電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)特征、結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素的客觀描述，應(yīng)為綜合評(píng)價(jià)的最終目的服務(wù)，針對(duì)綜合評(píng)價(jià)的需求，指標(biāo)體系必須能夠?yàn)樵u(píng)價(jià)結(jié)果的判定提供準(zhǔn)確依據(jù)。(二)科學(xué)性原則。指標(biāo)體系的科學(xué)性是確保綜合評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確合理的基礎(chǔ)。指標(biāo)體系的科學(xué)性主要是以下五個(gè)方面：代表性強(qiáng)、準(zhǔn)確一致、完備、獨(dú)立及高靈敏度。(三)適應(yīng)性原則。指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到現(xiàn)實(shí)的可能性，指標(biāo)體系應(yīng)適應(yīng)于綜合評(píng)價(jià)的方式。指標(biāo)體系的實(shí)用性可以概括為：簡(jiǎn)明精煉、易于理解、穩(wěn)定一致、可操作性強(qiáng)等四個(gè)方面。二、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及綜合評(píng)價(jià)計(jì)算基于指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則及電信業(yè)行業(yè)本身的特點(diǎn)，本文將影響電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力的因素總結(jié)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，以及每千人寬帶用戶(指標(biāo)A，單位：個(gè))、國際互聯(lián)網(wǎng)用戶(指標(biāo)B，單位：千人)、電話主線普及率(指標(biāo)C，單位：條千人)、移動(dòng)電話普及率(指標(biāo)D，單位：部千人)、法律制度支持力度(指標(biāo)E)、政府效率(指標(biāo)F)、電信國際化程度(指標(biāo)G)、人均信息和通訊技術(shù)支出(指標(biāo)H，單位：美元)、信息和通訊技術(shù)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重(指標(biāo)I，單位：)、公司治理結(jié)構(gòu)(指標(biāo)J)、技術(shù)創(chuàng)新能力(指標(biāo)K)等11個(gè)二級(jí)指標(biāo)，如表1所示。運(yùn)用KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)檢驗(yàn)?zāi)Ｐ团c巴特利特球度檢驗(yàn)(BartlettsTestofSphericity)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)；KMO的值是0.746，適合主成分分析；采用巴特利特球體檢驗(yàn)進(jìn)行顯著性檢驗(yàn)，x2統(tǒng)計(jì)值為231.212，概率遠(yuǎn)小于顯著水平，拒絕零假設(shè)，說明原始變量之間存在相關(guān)性，適合于做主成分分析。運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行主成分分析所得到的統(tǒng)計(jì)量描述矩陣、全部解釋方差矩陣、主成分荷載矩陣。從解釋方差貢獻(xiàn)率來看，前三個(gè)主成分的累積方差貢獻(xiàn)率達(dá)到89.286，能夠代表整體數(shù)據(jù)的信息特征，因此確定主成分的個(gè)數(shù)為三個(gè)。經(jīng)過計(jì)算，得到原始數(shù)據(jù)帶入系數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化后的帶入系數(shù)。標(biāo)準(zhǔn)化后的綜合評(píng)價(jià)得分方程如下：F=0.224X1+0.2573X2+0.2481X3+0.2176X4+0.276X5+0.2495X6+0.262X7+0.269X8+0.279X9+0.2631X10+0.2590X11將標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)帶入模型，得出我國電信業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)得分及各一級(jí)指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)得分，如表2所示：三、政策啟示從綜合評(píng)價(jià)得分來看，我國的電信業(yè)還處在起步階段，與電信業(yè)發(fā)達(dá)國家的差距很大。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)一級(jí)指標(biāo)差距懸殊，這一得分基本反應(yīng)了我國電信業(yè)發(fā)展水平的現(xiàn)狀。從對(duì)數(shù)據(jù)的解讀結(jié)果看，法律制度不健全、國際化程度低、政府效率差、投入力度不足、創(chuàng)新能力差等問題，是造成我國電信業(yè)綜合實(shí)力與其他國家差距懸殊的重要原因。要提高自身水平，我國必須從以下幾方面加以改進(jìn)和提高：(一)優(yōu)化法律環(huán)境，加強(qiáng)制度創(chuàng)新。加快電信立法，尤其是盡快出臺(tái)電信法，加強(qiáng)依法監(jiān)管，建立獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，是保證我國電信業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。我國已經(jīng)按WTO的要求完成了對(duì)電信行業(yè)法律法規(guī)的清理，今后應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管的公開性、透明性。電信產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)工作的開展要緊密圍繞國家的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合2006年國家頒布的(20062020年)國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略和2007年頒布的信息產(chǎn)業(yè)“十一五”規(guī)劃，積極創(chuàng)造有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的政策法規(guī)環(huán)境。(二)建立高效的電信公司治理結(jié)構(gòu)。政企、政資分離為我國電信企業(yè)完善公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了必要條件。目前，我國主要電信運(yùn)營商幾乎都已經(jīng)成為上市公司，但由于集團(tuán)公司都是絕對(duì)控股股東，在選擇通過資本市場(chǎng)約束的公司治理模式時(shí)，需要避免集團(tuán)公司越權(quán)干預(yù)其控股上市公司的董事會(huì)和執(zhí)行層的企業(yè)經(jīng)營行為。(三)鼓勵(lì)電信企業(yè)“走出去”?！白叱鋈ァ笔桥嘤髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。國際化經(jīng)營當(dāng)然是企業(yè)行為，但政府的引導(dǎo)、監(jiān)督和服務(wù)也非常必要。政府應(yīng)當(dāng)在政策、信息等方面為電信企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)有利于“走出去”的外部環(huán)境。(四)制定以人為本的戰(zhàn)略。勞動(dòng)者的技術(shù)水平、思想素質(zhì)、營銷服務(wù)意識(shí)與能力等綜合素質(zhì)與電信企業(yè)的生產(chǎn)力指標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)能力都有密不可分的關(guān)系。電信行業(yè)具有技術(shù)密集性特點(diǎn)，需要大量的、層出不窮的專業(yè)人才支持。因此“人才強(qiáng)業(yè)”是根本保障。既要積極引進(jìn)國際市場(chǎng)上的高級(jí)技術(shù)與管理人才，建立國際化的多層次人才交流機(jī)制，又要打造我國的電信業(yè)人才基地，建立完善的電信業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)體系和適宜的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。(五)制定市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略。隨著國內(nèi)運(yùn)營商之間競(jìng)爭(zhēng)的展開和電信消費(fèi)者行為偏好逐漸分化，調(diào)整電信業(yè)服務(wù)與營銷思路、實(shí)施市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略成為電信業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域包括：實(shí)現(xiàn)國內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)重心