工傷認定書下達要做什么？.doc

工傷認定書下達要做什么？ 工傷認定書下來后應該積極的去申請工傷賠償，工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 很多員工因為工作的原因受傷之后，到相關的機構進行工傷認定之后，工傷認定書下來了，但是對于下一步該做什么卻不知所措。小編今天就針對這個問題，給打家詳細的解釋一下，工傷認定書下達應該做什么事情，希望對你們有所幫助。一、工傷認定書下來后該做什么工傷怎么賠償工傷認定申請應當填寫工傷認定申請表，并提交：(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。(2)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫工傷職工勞動能力鑒定(確認)表，提交：(1)工傷認定決定書或工傷證的復印件1份;(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件;(4)其他。3、工傷待遇。傷殘包括：醫(yī)療費住院伙食補助費，護理費，一次性傷殘補助金：勞動者月工資法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù))，一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)勞動者受傷前12個月平均工資，后續(xù)治療費，殘疾輔助器具費，交通費等。工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷認定書下達之后，就先在醫(yī)院好好養(yǎng)傷，等到傷情基本穩(wěn)定之后，可以拿著醫(yī)院開具的證明進行傷