工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定有哪些？.doc

工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定有哪些？ 依照最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知，行政賠償類案件的案由確定方法為：1、一并提起行政賠償?shù)?，在被訴具體行政行為案件案由后面加“及行政賠償”即可;2、單獨(dú)提起行政賠償?shù)?，案由結(jié)構(gòu)為：行政管理范圍 行政賠償。 在司法實踐中，行政訴訟案件所占的比例是比較大的。為了緩解司法壓力，相關(guān)國家機(jī)關(guān)制定了受理案件的原因，對于不屬于案由受理范圍的，一律不予受理。工傷認(rèn)定行政訴訟也制定了關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)在就來一起了解下吧。一、關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定2004年最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。每一類的案由結(jié)構(gòu)分別為：(一)作為類依照最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知，作為類案件的案由確定方法為：行政管理范圍 具體行政行為種類。具體對管理范圍而言，是否分解，應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件實際，以表述簡潔、清楚為原則;對具體行政行為而言，以種類的形式出現(xiàn)，而不出現(xiàn)其具體表現(xiàn)形式。(二)不作為類依照最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知，不作為類案件的案由確定方法為：訴 行政主體類別 不履行特定職責(zé)或義務(wù)。(三)行政賠償類案件依照最高人民法院關(guān)于規(guī)范行政案件案由的通知，行政賠償類案件的案由確定方法為：1、一并提起行政賠償?shù)?，在被訴具體行政行為案件案由后面加“及行政賠償”即可;2、單獨(dú)提起行政賠償?shù)模赣山Y(jié)構(gòu)為：行政管理范圍 行政賠償。二、工傷認(rèn)定范圍工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是一種行政行為，現(xiàn)實生活中，申請工傷認(rèn)定行政訴訟在不斷增多，為了規(guī)范工傷認(rèn)定事宜，相關(guān)單位制定