員工十級工傷解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？.doc

員工十級工傷解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 員工十級工傷解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是：1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或離職，享受一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 一、員工十級工傷解除勞動合同補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資13個月2、八級傷殘=本人工資11個月3、九級傷殘=本人工資9個月4、十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如河北省工傷保險實施辦法第33條。七至十級1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補助金(在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)同2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)停工留薪期停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。其余醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述。工傷賠償?shù)膬?nèi)容包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有一個賠償是一次性傷殘補助金，十級工傷是賠償7個月工資的金額。綜上所述，在工傷賠償時，根據(jù)不同的工傷傷殘等級區(qū)分不同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，對于十級而言，可以分為一次性傷殘補助、傷殘就業(yè)